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アデコ株式会社 【埼玉】スーパーバイザー(SV)~年間休日124日/完全週休2日制/世界最大級総合HR企業~販売・サービス職の求人

450〜550万円
埼玉県
販売・サービス職

15ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

アデコ株式会社とは

スイス本社アデコグループの日本法人。1985年設立、資本金55.6億円、従業員43,500名(全雇用形態含む)。人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・キャリアマネジメントを主軸とする総合人材サービス企業。日本法人の売上高は2024年に約2,702億円。

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販売・サービス職の募集要項

職種販売・サービス職(スーパーバイザー(SV))
雇用形態正社員
勤務地埼玉県
想定年収450〜550万円
必須経験3年以上

この求人に向いている人

  • 販売・サービス職としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

販売・サービス職の仕事内容

アデコ株式会社が募集する「【埼玉】スーパーバイザー(SV)~年間休日124日/完全週休2日制/世界最大級総合HR企業~」は、販売・サービス職領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。

想定年収は450万円~550万円です。

目安として3年以上の実務経験が求められます。

設立は1985-07-29、資本金は5560000000、本社所在地は東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル。

スイスに本社を置くAdecco Group(アデコグループ)の日本法人として、人材派遣から人材紹介、アウトソーシング、組織コンサルティングまで「働く」の全域を支える総合人材サービス企業です。

霞が関に本社を構え、北海道から沖縄まで全国に拠点を展開しています。

■ 会社のストーリー

アデコ株式会社は1985年7月29日に設立されました。

母体であるAdecco Groupは1957年創業、スイス・チューリッヒに本社を置く人材サービスのグローバル企業で、60を超える国と地域に5,000か所以上の拠点を持ちます。

日本では人材派遣を起点に事業を広げ、近年はブランドの再編を進めてきました。

2023年4月には人材紹介ブランド「Spring転職エージェント」を、人財育成・組織開発・再就職支援を統合した新ブランド「LHH」へと刷新。

同時にIT・エンジニアリング領域のModis株式会社を「AKKODiSコンサルティング株式会社」へ社名変更し、テックコンサルティング事業として再定義しました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

Adecco Groupは「Making the future work for everyone.(すべての人に、より良い働く未来を)」をパーパスに掲げています。

日本では「人財躍動化」を通じて社会を変革することをビジョンとし、一人ひとりが適した場所で力を発揮できる状態を目指します。

グループ共通のコアバリューは『Passion(情熱)』『Collaboration(協働)』『Inclusion(包摂)』『Courage(勇気)』『Customers at the heart(顧客中心)』の5つです。

■ 事業と強み

事業は人材派遣(一般派遣・特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティングと多岐にわたります。

人材紹介ブランドのLHH転職エージェントでは、1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「360度式(両面型)」を採用し、スキルだけでなくカルチャーの相性まで見極めるマッチングを行います。

職種別・業界別の専門部門を編成し、グループのグローバルネットワークを活かした外資系・グローバル企業の求人提案にも強みを持ちます。

■ 業績・規模

親会社Adecco Group AGはスイス証券取引所(SIX)に上場し(ティッカー: ADEN)、2025年度のグループ売上高は230億ユーロ規模、派遣社員を除く社員数は約38,000名と公表しています。

日本法人アデコ株式会社の資本金は55億6,000万円。

代表取締役社長は平野健二氏です。

■ 向き合う課題・これから

日本は人口減少と労働力不足という構造的な課題に直面しています。

アデコグループ日本は「人財躍動化」を旗印に、適した人材(適財)を適した場所(適所)へ届けることで生産性向上に貢献する方針を掲げています。

派遣・紹介・アウトソーシング・コンサルティングを一気通貫で提供する体制づくりを進め、変化する労働市場に対応しようとしています。

■ 組織カルチャー・働く環境

公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される傾向が見られます。

女性社員の比率は約52%、女性の育児休業取得率は100%、管理職に占める女性比率は約31%(公表値・OpenWork集計)と、多様な人材が働く環境が整えられています。

正社員職では年間休日124日・完全週休2日制を基本とし、職種によってはフレックスタイム制やリモートワークを取り入れています。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

販売・サービス職の具体的な業務内容

・埼玉スーパーバイザー(SV)~年間休日124日/完全週休2日制/世界最大級総合HR企業~に関する業務全般

・販売・サービス職領域における担当業務の遂行

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約6%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜550万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.必要な経験年数は?
A.本求人では3年以上の実務経験が目安として記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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