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アデコ株式会社 【千葉】スーパーバイザー(SV)※年間休日124日/完全週休2日制/世界最大級総合HR企業その他の求人

450〜600万円
千葉県
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

アデコ株式会社とは

スイス本社アデコグループの日本法人。1985年設立、資本金55.6億円、従業員43,500名(全雇用形態含む)。人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・キャリアマネジメントを主軸とする総合人材サービス企業。日本法人の売上高は2024年に約2,702億円。

アデコ株式会社の会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地千葉県
想定年収450〜600万円

この求人の魅力

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

その他の仕事内容

千葉エリアのアウトソーシング現場で、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくる。

人の動きとオペレーションの両方に目を配る、現場の司令塔のような役割です。

■ アデコ株式会社という会社

スイス発祥のAdecco Groupの日本法人として、企業から業務を請け負うアウトソーシング事業を全国で展開しています。

本ポジションは千葉県内の現場運営を担い、地域に根ざしたチーム作りに取り組む仕事です。

■ この仕事でやること

・千葉エリアの委託業務現場におけるスタッフのシフト管理、勤怠、教育

・クライアント企業との定例折衝、業務品質と納期の管理

・現場の課題抽出と業務フローの改善、生産性向上施策の実行

・新規スタッフの面談、配属後のフォローアップ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

首都圏近郊の千葉は、物流やコールセンターなど多様な業種の現場が集まるエリアです。

複数の業務特性に触れながら、それぞれに合ったマネジメント手法を組み立てていく。

クライアントと現場、双方の信頼を積み上げるなかで、業務設計力と交渉力、人を動かすリーダーシップが実地で鍛えられます。

■ こんな方を歓迎します

・小売、サービス、物流などでチームをまとめた経験のある方

・千葉エリアで腰を据えて働きたい方

・現場の課題を自分ごととして改善していきたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日124日(完全週休2日制)

・フレックスタイム制(職種、配属による)

・想定年収450万〜600万円

・女性育児休業取得率100%(公表値、OpenWork集計)

・管理職に占める女性比率約31%(公表値、OpenWork集計)

・有給休暇消化率約72%(公表値、OpenWork集計)

・月平均残業時間約26時間(公表値、OpenWork集計)

・各種社会保険完備、交通費支給

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される一方、待遇面の満足度や長期育成については改善を求める声も見られます。

働き方の自由度の高さを評価する意見が多いのも特徴です。

勤務地は千葉県。

地域の現場をまとめ、クライアントと長く伴走していきたい方をお待ちしています。

■ Adecco Groupという基盤

千葉エリアの現場運営も、60を超える国と地域に広がるAdecco Groupの知見が支えています。

グローバルで標準化された業務オペレーションや人材マネジメントのノウハウを、地域の現場に合わせて応用できる。

世界規模のHR企業の一員として、首都圏近郊の多様な業種の現場に向き合いながら、自身のマネジメントの幅を広げていける環境です。

その他の具体的な業務内容

千葉エリアのアウトソーシング委託業務現場のスタッフ管理、クライアント折衝、品質、進捗管理、業務改善、採用面談、配属後フォローを担当します。

待遇・福利厚生

年間休日124日/完全週休2日制

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約525万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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