仕事内容: 株式会社駿河屋で人事採用部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。採用活動の推進やチームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販を支える人材を採用する役割のため、人事採用のマネジメントは組織の成長を支える役割を担います。

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【静岡市】財務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の財務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。資金管理や予算策定、財務戦略の立案など、財務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの財務のご経験を活かし、経営を数字の面から支える責任者としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く力を発揮しやすい職場でしょう。

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【静岡市】総務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で総務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や本社を支える総務のマネジメントは、働く環境を整え事業を支える役割を担います。

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【静岡市】総務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の総務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。社内の各種庶務や施設管理、規程整備、全社的な業務基盤の運営など、総務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの総務のご経験を活かし、組織を後方から支える責任者としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。

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【静岡市】財務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の財務部門で、課長クラスを担う管理職を募集します。資金管理や予算管理、財務に関わる実務の取りまとめなど、財務領域のマネジメントを担っていただくポジションです。これまでの財務のご経験を活かし、チームをまとめながらステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,000万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く取り組みやすい環境です。

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【静岡市】広報／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。

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【静岡市】人事採用／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の人事・採用部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。採用計画の立案から実行、人事制度の運営まで、人材に関わる領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの人事・採用のご経験を活かし、組織づくりの中核としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く力を発揮しやすい環境です。

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【静岡市】マーケティング／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋のマーケティング部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーション、顧客データの活用など、マーケティング領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、事業成長をけん引する立場としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。

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【静岡市】広報／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で広報部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。広報活動や情報発信の推進とチームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報のマネジメントは企業や商品の認知を支える役割を担います。

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【静岡市】法務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の法務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。契約審査やコンプライアンス、リスク管理など、法務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでに培ってきた法務の知見を活かし、組織の中核としてステップアップを目指せる環境が用意されています。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める職場です。

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【静岡市】経営企画／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で経営企画部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。経営計画の策定支援や各種分析、チームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗やフランチャイズ、通販と事業が広がるなかで、経営企画のマネジメントは事業の方向づけを支える役割を担います。

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【静岡市】物流・倉庫管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の物流・倉庫管理部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。入出荷や在庫管理、倉庫運営の最適化など、物流領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの物流・倉庫管理のご経験を活かし、事業を支える基盤の責任者としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める環境です。

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【静岡市】プログラマ／経験・スキルを活かせます／業務を通じてスキルアップ

静岡県静岡市／想定年収 800〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。

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【静岡市】SRE／サイト信頼性エンジニアリング／経験を活かせます／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 800〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でサイト信頼性エンジニアリング（SRE）を担う正社員を募集します。サービスの安定稼働を支える運用や改善が主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。通販サイトの安定運用が事業の基盤となるため、SREの技術はサービス品質を支える重要な役割を担います。

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【静岡市】プロジェクトマネージャー／経験・スキルを活かせます／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市

仕事内容: 株式会社駿河屋でプロジェクトマネージャーを担う正社員を募集します。プロジェクトの進行管理や関係者との調整が主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。これまでの経験やスキルを活かしながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販に関わる多様な取り組みが動く事業のため、プロジェクトを束ねるマネジメントが施策の実行を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

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【静岡市】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の経営企画部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。中期経営計画の策定や事業戦略の立案、各部門との調整など、経営企画領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの経営企画のご経験を活かし、会社の方向性を形づくる立場としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、じっくり取り組める環境です。

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【静岡市】物流・倉庫管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で物流・倉庫管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。在庫管理や倉庫業務、チームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販で多くの商品を扱う事業のため、物流・倉庫管理のマネジメントは商品供給を支える役割を担います。

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【静岡市】店舗管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋の店舗管理部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。複数店舗の運営管理や売上・人員のマネジメント、店舗オペレーションの標準化など、店舗運営を統括する領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの店舗管理のご経験を活かし、現場を支える責任者としてステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く取り組みやすい環境です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【静岡市】法務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で法務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。契約や法務に関する業務とチームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗やフランチャイズ、通販など多様な取引が動く事業のため、法務のマネジメントは事業運営を支える役割を担います。

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【静岡市】マーケティング／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋のマーケティング部門で、課長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーションの実行、施策の効果検証など、マーケティング領域のマネジメントを担っていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、チームを率いながらステップアップを目指せます。勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,000万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。

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【静岡市】情報システム担当／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 667〜800万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で情報システム担当を担う正社員を募集します。社内システムの運用や利用環境の整備が主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は667万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。業務を通じてスキルアップを図りながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの運用は、日々の業務を円滑に進めるための土台となります。

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【静岡市】システム管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でシステム管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理やチームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの管理は、事業の安定稼働に欠かせない役割を担います。

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【静岡市】カスタマーサービス／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でカスタマーサービス部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。お客様対応の品質向上や部門のマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は1100万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗と通販の双方でお客様と接する事業のため、カスタマーサービスの統括は顧客満足を支える重要な役割を担います。

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【静岡市】システム管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 1100〜1200万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でシステム管理部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。社内システムの管理体制づくりや部門のマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は1100万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの統括は、事業の安定稼働を支える重要な役割となります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【静岡市】カスタマーサポート／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋でカスタマーサポート部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。お客様対応の改善やチームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗と通販の双方でお客様と接する事業のため、カスタマーサポートのマネジメントは顧客満足を左右する役割となります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【静岡市】店舗管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

静岡県静岡市／想定年収 850〜1000万円

仕事内容: 株式会社駿河屋で店舗管理部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。店舗運営の管理や売場づくり、チームのマネジメントが主な役割です。勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品を扱う店舗を展開する企業です。直営店やフランチャイズの運営が事業の柱の一つのため、店舗管理のマネジメントは売場の品質を支える役割を担います。

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