株式会社駿河屋 【静岡市】人事採用／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮人事・採用の求人

株式会社駿河屋の人事・採用部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。

採用計画の立案から実行、人事制度の運営まで、人材に関わる領域を幅広くリードしていただくポジションです。

これまでの人事・採用のご経験を活かし、組織づくりの中核としてステップアップを目指せます。

勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。

想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。

ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く力を発揮しやすい環境です。

株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。

ゲームやトレーディングカード、フィギュア、書籍などを幅広く取り扱い、実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を展開しています。

1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。

詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

（会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

・採用計画の立案と中途・新卒採用の実行

・人事制度の運用や評価・育成施策の推進

・人事採用部門のマネジメントとメンバー育成