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株式会社駿河屋の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける。

残業が多く、深夜まで働くケースもある。

この記事のポイント

  • 全般：ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける

  • 全般：若手でも裁量を持って仕事に挑戦できる機会がある

  • 全般：おたく文化・マニア向け商品に特化した業界でのキャリアが積める

  • 全般：残業が多く、深夜まで働くケースもある

  • 全般：給与水準が業界・同規模他社と比べて低いとの声がある

企業情報

企業名
株式会社駿河屋
本社
〒420-0032 静岡県静岡市葵区伝馬町5-4
従業員数
正社員606名、パート1,782名、合計2,388名（2025年8月期）
資本金
4,500万円
設立
1997年1月28日
代表
代表取締役社長 杉山綱重
株式会社駿河屋の求人・企業情報を見る →

株式会社駿河屋の評判・口コミ概要

株式会社駿河屋の口コミでは、良い評価として「ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける」が挙げられる一方、注意点として「残業が多く、深夜まで働くケースもある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社駿河屋について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける。

  • 全般

    若手でも裁量を持って仕事に挑戦できる機会がある。

  • 全般

    おたく文化・マニア向け商品に特化した業界でのキャリアが積める。

  • 全般

    社員同士の共通の趣味でコミュニケーションが取りやすい。

入社前に確認したい点

  • 全般

    残業が多く、深夜まで働くケースもある。

  • 全般

    給与水準が業界・同規模他社と比べて低いとの声がある。

  • 全般

    人員不足による業務過多、レジ対応と加工を同時にこなす場面が多い。

  • 全般

    有給休暇の取得に制限があり、希望通り取れないことがある。

  • 全般

    離職率が高く、人が定着しにくい環境との口コミがある。

「株式会社駿河屋 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

残業が多く給与が低い環境でも、ホビーへの情熱だけで続けるのは難しい。ワークライフバランスを重視する人には向いていない職場との声が多い。

転職前に確認するポイント

株式会社駿河屋で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社駿河屋の評判・口コミ

  1. ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける。

  2. 残業が多く、深夜まで働くケースもある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社駿河屋の掲載求人（26件）

キャリビーに掲載中の株式会社駿河屋の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他10件
企画・マーケティング6件
事務・管理2件
販売・サービス2件
経理・財務2件
人事・採用2件
ITエンジニア2件

職種で絞り込む

全26件

その他10件

【静岡市】物流・倉庫管理／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 その他

【静岡市】物流・倉庫管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

1100〜1200万円 静岡県 静岡市 その他

【静岡市】情報システム担当／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮

667〜800万円 静岡県 静岡市 その他

【静岡市】法務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

1100〜1200万円 静岡県 静岡市 その他

【静岡市】プロジェクトマネージャー／経験・スキルを活かせます／ワークライフバランス配慮

応相談 静岡県 静岡市 その他

【静岡市】法務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 その他

企画・マーケティング6件

【静岡市】経営企画／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

【静岡市】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

1100〜1200万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

【静岡市】マーケティング／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

【静岡市】広報／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

【静岡市】マーケティング／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

1100〜1200万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

【静岡市】広報／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮

850〜1000万円 静岡県 静岡市 企画・マーケティング

事務・管理2件

販売・サービス2件

経理・財務2件

人事・採用2件

ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社駿河屋の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社駿河屋の良い評判は？
A.「全般」: ホビー・ゲーム・トレカなど好きなジャンルに囲まれて働ける。 / 「全般」: 若手でも裁量を持って仕事に挑戦できる機会がある。 / 「全般」: おたく文化・マニア向け商品に特化した業界でのキャリアが積める。
Q.株式会社駿河屋の悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 残業が多く、深夜まで働くケースもある。 / 「全般」: 給与水準が業界・同規模他社と比べて低いとの声がある。 / 「全般」: 人員不足による業務過多、レジ対応と加工を同時にこなす場面が多い。
Q.株式会社駿河屋は「やめとけ」と言われる？
A.残業が多く給与が低い環境でも、ホビーへの情熱だけで続けるのは難しい。ワークライフバランスを重視する人には向いていない職場との声が多い。
Q.株式会社駿河屋への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社駿河屋の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社駿河屋は現在26件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・事務・管理を中心に静岡県で募集しています。
Q.株式会社駿河屋の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は667〜1200万円（中央値925万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社駿河屋はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はその他・企画・マーケティング・事務・管理・販売・サービス・経理・財務です。勤務地は静岡県が中心です。
Q.株式会社駿河屋の転職は難しいですか？
A.26件の求人が公開されており、特にその他・企画・マーケティングなどの職種で採用を強化しています。従業員正社員606名、パート1,782名、合計2,388名（2025年8月期）の規模の企業です。