株式会社豊田自動織機の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社豊田自動織機の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社豊田自動織機は東証プライム上場、従業員連結79,454名（2024年度末）／単独81,808名（2026年3月31日現在）、1926年（大正15年）11月18日設立、資本金804億円（2026年3月31日現在）で、トヨタグループの源流にあたる、ものづくりの原点を今も受け継ぐ企業です。
豊田自動織機はトヨタグループの源流企業として、グループ共通の手厚い福利厚生制度を備える。独身寮・社宅は愛知県内に複数完備し、格安で個室・食堂・大浴場・駐車場を利用できる。
カフェテリアプランで育児・介護・自己啓発・レジャーなど各自のニーズに合わせたメニューを選択可能。有給消化率は93.5%と業界平均（機械関連61.3%）を大きく上回り、組合員はほぼ100%消化が求められる。
プラチナくるみん・えるぼし認定を取得しており、育児支援制度の実効性も高い。2025年から持株会は廃止された。
株式会社豊田自動織機の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は愛知県、想定年収は845〜850万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 独身寮は愛知県内に複数拠点あり、個室・食堂・大浴場・駐車場を完備し月額数千円〜1万円台で利用可能。
休暇制度: 年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。
有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。
育休・産休: 産前産後休暇・育児休業制度を完備。
子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。
産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている。
退職金: 退職金制度あり。
確定給付企業年金および確定拠出年金制度を整備している。
口コミでは「退職金はトヨタグループの中でも充実している」と評価される。
東証プライム上場、従業員連結79,454名（2024年度末）／単独81,808名（2026年3月31日現在）、1926年（大正15年）11月18日設立、資本金804億円（2026年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社豊田自動織機
- 本社
- 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
- 従業員数
- 連結79,454名（2024年度末）／単独81,808名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（6201）
- 資本金
- 804億円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1926年（大正15年）11月18日
- 代表
- 取締役社長 伊藤 浩一
株式会社豊田自動織機の福利厚生の概要
豊田自動織機はトヨタグループの源流企業として、グループ共通の手厚い福利厚生制度を備える。独身寮・社宅は愛知県内に複数完備し、格安で個室・食堂・大浴場・駐車場を利用できる。
カフェテリアプランで育児・介護・自己啓発・レジャーなど各自のニーズに合わせたメニューを選択可能。有給消化率は93.5%と業界平均（機械関連61.3%）を大きく上回り、組合員はほぼ100%消化が求められる。
プラチナくるみん・えるぼし認定を取得しており、育児支援制度の実効性も高い。2025年から持株会は廃止された
健康保険・社会保険
豊田自動織機健康保険組合（単独の企業健保）を運営。トヨタ自動車健保とは別組織だが、トヨタグループ水準の保険給付を提供する。
各種手当
株式会社豊田自動織機では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身寮は愛知県内に複数拠点あり、個室・食堂・大浴場・駐車場を完備し月額数千円〜1万円台で利用可能。社宅制度もあり、家族持ちはライフスタイルに応じて県内の社宅から選択できる。家賃補助制度も別途用意されている。 口コミでは「トヨタグループの中でも住宅関連の福利厚生は上位」と評される。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当を支給。自動車通勤が主流の愛知県に本社を置くため、マイカー通勤にも対応している。 |
| 家族手当 | 家族手当を支給。扶養家族の人数に応じた手当が支給される制度がある。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、交替勤務手当などの各種手当を支給。 |
休暇制度
年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。組合員はほぼ100%の有給消化が求められ、計画的に気兼ねなく取得できる風土がある。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休業制度を完備。子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている。
時短勤務
育児・介護のための短時間勤務制度あり。フレックスタイム制と組み合わせて柔軟に勤務時間を調整できる。
資産形成・退職金
株式会社豊田自動織機は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり。確定給付企業年金および確定拠出年金制度を整備している。口コミでは「退職金はトヨタグループの中でも充実している」と評価される。
持株会・ストックオプション
2025年に従業員持株会が廃止された。2026年6月にTOBによる上場廃止（非公開化）を完了しており、株式報酬・持株会の仕組みは現在運用されていない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランを導入。年間付与されるポイントを使い、育児・介護支援、自己啓発、スポーツ・レジャー、宿泊補助など多彩なメニューから各自のライフスタイルに合わせて選択できる。
ユニークな福利厚生
株式会社豊田自動織機には愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能、財形貯蓄制度で資産形成を支援などの独自制度があります。
- 1愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能
- 2財形貯蓄制度で資産形成を支援
- 3社員食堂を各事業所に完備し、低価格で食事を提供
- 4女性活躍推進企業としてえるぼし認定を取得
- 5トレーニー制度により入社4年目以降の社員が海外拠点で1年間の実務経験を積める
業界比較
業界水準との比較
機械・自動車部品業界の中でもトヨタグループ共通の福利厚生基盤を持ち、住宅支援・有給取得率・育児支援いずれも業界上位水準。有給取得率93.5%は機械関連業界平均61.3%を30ポイント以上上回る。退職金・年金制度もトヨタグループ水準で手厚い。
一方、2025年の持株会廃止・2026年の上場廃止により、株式関連の資産形成手段はなくなった点が他の上場メーカーとの違いとなる。
まとめ: 株式会社豊田自動織機の福利厚生・待遇
東証プライム上場の株式会社豊田自動織機の住宅手当は「独身寮は愛知県内に複数拠点あり」です。
休暇制度は「年間休日121日」。
福利厚生の業界比較: 機械・自動車部品業界の中でもトヨタグループ共通の福利厚生基盤を持ち
独自制度として「愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能」「財形貯蓄制度で資産形成を支援」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 7件 |
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ITエンジニア2件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
- https://gakuen.toyota-shokki.co.jp/school/welfare/
- https://openmoney.jp/corporations/2331/benefits
- https://career.mirasus.jp/article/dainishinsotsu/toyota-shokki-benefits/
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/51841/post_items/4/word_mouths
- https://www.shokki-kenpo.jp/
- https://en-hyouban.com/company/00002686368/17/
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Q.株式会社豊田自動織機の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社豊田自動織機の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社豊田自動織機に退職金制度はある？
Q.株式会社豊田自動織機にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社豊田自動織機の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社豊田自動織機に持株会・ストックオプションはある？
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