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株式会社豊田自動織機の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。

組合員はほぼ100%の有給消化が求められ、計画的に気兼ねなく取得できる風土がある。

産前産後休暇・育児休業制度を完備。子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。

産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている。

この記事のポイント

  • 独身寮は愛知県内に複数拠点あり、個室・食堂・大浴場・駐車場を完備し月額数千円〜1万円台で利用可能。

    社宅制度もあり、家族持ちはライフスタイルに応じて県内の社宅から選択できる。

    家賃補助制度も別途用意されている。

    口コミでは「トヨタグループの中でも住宅関連の福利厚生は上位」と評される

  • 年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。

    有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。

    組合員はほぼ100%の有給消化が求められ、計画的に気兼ねなく取得できる風土がある

  • 産前産後休暇・育児休業制度を完備。

    子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。

    産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている

  • 退職金制度あり。

    確定給付企業年金および確定拠出年金制度を整備している。

    口コミでは「退職金はトヨタグループの中でも充実している」と評価される

  • 愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能

企業情報

企業名
株式会社豊田自動織機
本社
〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
従業員数
連結79,454名（2024年度末）／単独81,808名（2026年3月31日現在）
上場
東証プライム（6201）
資本金
804億円（2026年3月31日現在）
設立
1926年（大正15年）11月18日
代表
取締役社長 伊藤 浩一
株式会社豊田自動織機の求人・企業情報を見る →

株式会社豊田自動織機の福利厚生の概要

豊田自動織機はトヨタグループの源流企業として、グループ共通の手厚い福利厚生制度を備える。独身寮・社宅は愛知県内に複数完備し、格安で個室・食堂・大浴場・駐車場を利用できる。

カフェテリアプランで育児・介護・自己啓発・レジャーなど各自のニーズに合わせたメニューを選択可能。有給消化率は93.5%と業界平均（機械関連61.3%）を大きく上回り、組合員はほぼ100%消化が求められる。

プラチナくるみん・えるぼし認定を取得しており、育児支援制度の実効性も高い。2025年から持株会は廃止された。

健康保険・社会保険

豊田自動織機健康保険組合（単独の企業健保）を運営。トヨタ自動車健保とは別組織だが、トヨタグループ水準の保険給付を提供する。

各種手当

住宅手当・社宅

独身寮は愛知県内に複数拠点あり、個室・食堂・大浴場・駐車場を完備し月額数千円〜1万円台で利用可能。社宅制度もあり、家族持ちはライフスタイルに応じて県内の社宅から選択できる。家賃補助制度も別途用意されている。

口コミでは「トヨタグループの中でも住宅関連の福利厚生は上位」と評される。

通勤手当

通勤手当を支給。自動車通勤が主流の愛知県に本社を置くため、マイカー通勤にも対応している。

休暇制度

年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。組合員はほぼ100%の有給消化が求められ、計画的に気兼ねなく取得できる風土がある。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業制度を完備。子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。フレックスタイム制と組み合わせて柔軟に勤務時間を調整できる。

資産形成・退職金

株式会社豊田自動織機は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。確定給付企業年金および確定拠出年金制度を整備している。口コミでは「退職金はトヨタグループの中でも充実している」と評価される。

持株会・ストックオプション

2025年に従業員持株会が廃止された。2026年6月にTOBによる上場廃止（非公開化）を完了しており、株式報酬・持株会の仕組みは現在運用されていない。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランを導入。年間付与されるポイントを使い、育児・介護支援、自己啓発、スポーツ・レジャー、宿泊補助など多彩なメニューから各自のライフスタイルに合わせて選択できる。

ユニークな福利厚生

株式会社豊田自動織機には愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能、財形貯蓄制度で資産形成を支援などの独自制度があります。

  • 1愛知県・岐阜県・長野県など各地に保養所を保有し、社員は大浴場やアウトドアなどを利用可能
  • 2財形貯蓄制度で資産形成を支援
  • 3社員食堂を各事業所に完備し、低価格で食事を提供
  • 4女性活躍推進企業としてえるぼし認定を取得
  • 5トレーニー制度により入社4年目以降の社員が海外拠点で1年間の実務経験を積める

業界比較

業界水準との比較

機械・自動車部品業界の中でもトヨタグループ共通の福利厚生基盤を持ち、住宅支援・有給取得率・育児支援いずれも業界上位水準。有給取得率93.5%は機械関連業界平均61.3%を30ポイント以上上回る。退職金・年金制度もトヨタグループ水準で手厚い。

一方、2025年の持株会廃止・2026年の上場廃止により、株式関連の資産形成手段はなくなった点が他の上場メーカーとの違いとなる。

まとめ: 株式会社豊田自動織機の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社豊田自動織機の掲載求人（14件）

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職種別の求人数

職種求人数
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その他4件
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全14件

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580〜1120万円 愛知県 高浜市 製造・技術

【愛知/高浜】車両システム設計│フォークリフトを走らせる駆動系開発（減速機・歯車等）システム

580〜1120万円 愛知県 高浜市 製造・技術

その他4件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社豊田自動織機に住宅手当・社宅はある？
A.独身寮は愛知県内に複数拠点あり、個室・食堂・大浴場・駐車場を完備し月額数千円〜1万円台で利用可能。社宅制度もあり、家族持ちはライフスタイルに応じて県内の社宅から選択できる。家賃補助制度も別途用意されている。口コミでは「トヨタグループの中でも住宅関連の福利厚生は上位」と評される。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社豊田自動織機の育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇・育児休業制度を完備。子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得。産休・育休の取得は一般的で、復職後の時短勤務制度も利用されている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社豊田自動織機の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日121日（完全週休2日制、GW・夏季・年末年始の長期連休あり）。有給休暇の平均取得率は93.5%で、機械関連業界平均の61.3%を大きく上回る。組合員はほぼ100%の有給消化が求められ、計画的に気兼ねなく取得できる風土がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社豊田自動織機に退職金制度はある？
A.退職金制度あり。確定給付企業年金および確定拠出年金制度を整備している。口コミでは「退職金はトヨタグループの中でも充実している」と評価される。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社豊田自動織機にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプランを導入。年間付与されるポイントを使い、育児・介護支援、自己啓発、スポーツ・レジャー、宿泊補助など多彩なメニューから各自のライフスタイルに合わせて選択できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社豊田自動織機の福利厚生は業界と比べてどう？
A.機械・自動車部品業界の中でもトヨタグループ共通の福利厚生基盤を持ち、住宅支援・有給取得率・育児支援いずれも業界上位水準。有給取得率93.5%は機械関連業界平均61.3%を30ポイント以上上回る。退職金・年金制度もトヨタグループ水準で手厚い。一方、2025年の持株会廃止・2026年の上場廃止により、株式関連の資産形成手段はなくなった点が他の上場メーカーとの違いとなる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社豊田自動織機に持株会・ストックオプションはある？
A.2025年に従業員持株会が廃止された。2026年6月にTOBによる上場廃止（非公開化）を完了しており、株式報酬・持株会の仕組みは現在運用されていない。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社豊田自動織機の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社豊田自動織機は現在14件の公開求人があります。製造・技術・その他・ITエンジニアを中心に愛知県で募集しています。