株式会社安藤・間の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社安藤・間の評判・口コミを徹底分析
株式会社安藤・間は東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円（2025年3月末）で、準大手ゼネコンとして土木・建築工事の調査・測量・設計・施工管理を中心に、不動産、環境・エネルギー、都市開発などの事業を手がける総合建設会社。
準大手ゼネコンとして技術力・安定性への評価が高い一方、現場職の長時間労働・旧来型縦社会文化への不満が目立つ。合併（安藤建設×間組）後の社内文化統合が課題として挙げられている。
株式会社安藤・間の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・その他、勤務地は東京都・新潟県・茨城県、想定年収は675〜1050万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.1
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円（2025年3月末）
企業情報
- 企業名
- 株式会社安藤・間
- 本社
- 東京都港区東新橋一丁目9番1号
- 従業員数
- 単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（1719）
- 資本金
- 17,006,123,275円（2025年3月末）
- 設立
- 2003年10月1日
- 代表
- 代表取締役社長 国谷一彦
株式会社安藤・間の評判・口コミ概要
準大手ゼネコンとして技術力・安定性への評価が高い一方、現場職の長時間労働・旧来型縦社会文化への不満が目立つ。合併（安藤建設×間組）後の社内文化統合が課題として挙げられている。
総合評価
社員の総合評価
3.1
良い評判・悪い評判
株式会社安藤・間について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
準大手ゼネコンとして安定した経営基盤
- 全般
技術力が高く、大規模プロジェクトに携われる
- 全般
土木・建築両方の強みを持ち、幅広い工事種別を経験できる
- 全般
残業代が適切に支払われ、給与水準は高め
- 全般
帰省費が月3回分支給（実費の2割増し）などユニークな手当がある
- 全般
育児休業・時短勤務が当たり前に利用されている
悪い評判・注意点
- 全般
現場職は長時間労働になりやすく、繁忙期は特にハード
- 全般
合併後も旧ハザマ出身者が経営陣の多数を占めるとの指摘がある
- 全般
旧来の縦社会・体育会系文化が根強い部署もある
- 全般
現場配属が長く、転勤が多い
- 全般
若いうちの収入が低いという声もある
退職理由
株式会社安藤・間では「長時間労働・激務による体力的限界」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長時間労働・激務による体力的限界
- 転勤が多く生活設計が難しい
- 給与が若いうちは低い
- 合併後の文化的不一致・旧会社間の軋轢
年代別・職種別の傾向
事務職
テレワーク導入後は働きやすくなったとの声あり
技術職
施工管理・設計職は実績を積みやすく成長できる一方、現場の忙しさは厳しい
「株式会社安藤・間 やめとけ」の実態を検証
調査結果
転勤が多く定住を希望する人・長時間労働が苦手な人には厳しい環境。離職率が高めとの指摘もある
転職で成功するポイント
株式会社安藤・間への転職を成功させるために
- 1技術・現場経験を積極的に積める人、長期的視野でキャリアを築ける人、チームワークを重視できる人が活躍しやすい
まとめ: 株式会社安藤・間の評判・口コミ
東京証券取引所プライム市場上場の株式会社安藤・間は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 転勤が多く定住を希望する人・長時間労働が苦手な人には厳しい環境。
離職率が高めとの指摘もある
転職成功のポイントとして「技術・現場経験を積極的に積める人、長期的視野でキャリアを築ける人」が重要です。
退職理由で多いのは「長時間労働・激務による体力的限界」「転勤が多く生活設計が難しい」です。
株式会社安藤・間の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社安藤・間の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 14件 |
| その他 | 4件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全18件
製造・技術14件
設備施工管理（マネジメント候補） ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します
設備施工管理 ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します
【九州】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
【勤務地考慮】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土／大型施工実績有
【東京】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
【勤務地考慮】建築施工管理（リニューアル）キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土／福利厚生
意匠設計（リニューアル）様々な用途のリニューアル設計に携われる！／年休128日・年収～900万円
【北陸】建築施工管理（リニューアル）／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生
【九州】建築施工管理（リニューアル）／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生
【東北】建築施工管理（リニューアル）／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生
【東北】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
【名古屋】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
【大阪】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
【北陸】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／大型施工実績あり
その他4件
出典・参考情報
関連企業
株式会社安藤・間をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社安藤・間の関連ページ
よくある質問
Q.株式会社安藤・間の評判は？
Q.株式会社安藤・間の良い評判は？
Q.株式会社安藤・間の悪い評判・注意点は？
Q.株式会社安藤・間は「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社安藤・間の退職理由で多いものは？
Q.株式会社安藤・間への転職で成功するポイントは？
Q.株式会社安藤・間の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社安藤・間の求人の想定年収レンジは？