株式会社安藤・間の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社安藤・間の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社安藤・間は東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円（2025年3月末）で、準大手ゼネコンとして土木・建築工事の調査・測量・設計・施工管理を中心に、不動産、環境・エネルギー、都市開発などの事業を手がける総合建設会社。
社会保険完備に加え、社宅・借上社宅制度、財形貯蓄、従業員持株制度など建設大手らしい充実した福利厚生。育児休業・時短勤務も実績あり。
帰省費補助（月3回・実費の2割増し）などユニークな手当も特徴。
株式会社安藤・間の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・その他、勤務地は東京都・新潟県・茨城県、想定年収は675〜1050万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 社宅・借上社宅制度あり（現場転勤者向け）
休暇制度: 年間休日128日。
年次有給休暇あり。
会社として週休2日を推奨
育休・産休: 育児休業制度あり。
実際に取得実績があり、社員口コミでも「当たり前に利用されている」との評価
退職金: 退職金制度あり
東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円（2025年3月末）
企業情報
- 企業名
- 株式会社安藤・間
- 本社
- 東京都港区東新橋一丁目9番1号
- 従業員数
- 単体3,332人（2025年3月末、gBizINFO）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（1719）
- 資本金
- 17,006,123,275円（2025年3月末）
- 設立
- 2003年10月1日
- 代表
- 代表取締役社長 国谷一彦
株式会社安藤・間の福利厚生の概要
社会保険完備に加え、社宅・借上社宅制度、財形貯蓄、従業員持株制度など建設大手らしい充実した福利厚生。育児休業・時短勤務も実績あり。
帰省費補助（月3回・実費の2割増し）などユニークな手当も特徴。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
株式会社安藤・間では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社宅・借上社宅制度あり（現場転勤者向け） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給（詳細は非公開） |
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細は非公開） |
| その他手当 | 帰省費補助（月3回分・実費の2割増し支給）、資格手当（一級施工管理技士等） |
休暇制度
年間休日128日。年次有給休暇あり。会社として週休2日を推奨
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。実際に取得実績があり、社員口コミでも「当たり前に利用されている」との評価
時短勤務
時短勤務制度あり。コロナ禍以降のテレワーク導入と合わせ、子育て世代から高評価
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社安藤・間には帰省費補助（月3回・実費2割増し）、従業員持株制度などの独自制度があります。
- 1帰省費補助（月3回・実費2割増し）
- 2従業員持株制度
- 3財形貯蓄制度
- 4社宅・社員寮（現場勤務者向け）
- 5住宅融資制度
業界比較
業界水準との比較
建設業界の大手・準大手水準として標準的な福利厚生を整備。帰省費補助は転勤が多い建設業ならではのユニークな制度
まとめ: 株式会社安藤・間の福利厚生・待遇
東京証券取引所プライム市場上場の株式会社安藤・間の住宅手当は「社宅・借上社宅制度あり（現場転勤者向け）」です。
休暇制度は「年間休日128日。
年次有給休暇あり。
会社として週休2日を推奨」。
福利厚生の業界比較: 建設業界の大手・準大手水準として標準的な福利厚生を整備。
独自制度として「帰省費補助（月3回・実費2割増し）」「従業員持株制度」があります。
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|---|---|
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| その他 | 4件 |
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製造・技術14件
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Q.株式会社安藤・間の年間休日数・休暇制度は？
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