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株式会社安藤・間面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社安藤・間面接・選考対策を徹底分析

株式会社安藤・間は東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人(2025年3月末、gBizINFO)、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円(2025年3月末)で、準大手ゼネコンとして土木・建築工事の調査・測量・設計・施工管理を中心に、不動産、環境・エネルギー、都市開発などの事業を手がける総合建設会社。

建設技術職中心の実務重視型選考。技術職は施工実績・トラブル対応力が中心に問われ、ゼネコンらしい実直で真面目な雰囲気。

中途は書類選考から最短3週間〜1ヶ月で内定に至るケースがある。

株式会社安藤・間の求人データでは、公開求人は18件、主な職種は製造・技術・その他、勤務地は東京都・新潟県・茨城県、想定年収は675〜1050万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)→一次面接(技術面接)→二次面接→最終面接→内定

  • 面接でよく聞かれる質問を7パターン以上紹介

  • 選考難易度: 準大手ゼネコンとして選考難易度は高め。

    技術系は資格・実績が重視される

  • 東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体3,332人(2025年3月末、gBizINFO)、2003年10月1日設立、資本金17,006,123,275円(2025年3月末)

  • 主な募集職種: 製造・技術・その他

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企業情報

企業名
株式会社安藤・間
本社
東京都港区東新橋一丁目9番1号
従業員数
単体3,332人(2025年3月末、gBizINFO)
上場
東京証券取引所プライム市場(1719)
資本金
17,006,123,275円(2025年3月末)
設立
2003年10月1日
代表
代表取締役社長 国谷一彦

株式会社安藤・間の面接・選考の概要

建設技術職中心の実務重視型選考。技術職は施工実績・トラブル対応力が中心に問われ、ゼネコンらしい実直で真面目な雰囲気。

中途は書類選考から最短3週間〜1ヶ月で内定に至るケースがある。

選考フロー

株式会社安藤・間書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)から内定まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)

  2. 2

    一次面接(技術面接)

  3. 3

    二次面接

  4. 4

    最終面接

  5. 5

    内定

選考の基本情報

面接形式

個人面接。1次面接では部長・次長クラスが面接官を務めるケースが多い

適性検査・筆記試験

新卒選考でWebを含む適性検査が実施されるケースあり。詳細種類は非公開

選考難易度

準大手ゼネコンとして選考難易度は高め。技術系は資格・実績が重視される

内定までの期間

中途採用は最短3週間〜1ヶ月程度

よく聞かれる質問

株式会社安藤・間の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか

Q2

これまでの施工実績を教えてください

Q3

現場でのトラブル対応経験とその乗り越え方

Q4

学生時代に最も力を入れたこと(新卒)

Q5

自分の強みと弱み

Q6

建設業および当社を志望する理由

Q7

入社したらどのように働きたいか

面接の特徴

中途面接の特徴

技術職の1次面接は現場第一線で活躍する部長・次長クラスが担当。施工実績・資格(一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・技術士等)保有者は優遇。ダム・トンネル・シールド工事経験者は即戦力として高く評価される。

面接官の雰囲気

ゼネコンらしい実直で真面目なトーン。テクニックよりも自身の経験を正直・熱意を持って伝えることが評価される

面接対策のポイント

株式会社安藤・間の面接を突破するために

  • 1経験を具体的なエピソードで語ること
  • 2土木技術力・安藤建設と間組の合併シナジー・エネルギー事業への進出など同社ならではの強みを把握しておくことが重要
  • 3「なぜスーパーゼネコンでなく安藤ハザマか」は高確率で聞かれる

まとめ: 株式会社安藤・間面接・選考対策

  1. 東京証券取引所プライム市場上場の株式会社安藤・間の選考フローは「書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)→一次面接(技術面接)→二次面接→最終面接→内定」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では7パターン以上の質問が想定されます。

    「なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「経験を具体的なエピソードで語ること」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「中途採用は最短3週間〜1ヶ月程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社安藤・間の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中の株式会社安藤・間の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術14
その他4

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18

製造・技術14

設備施工管理(マネジメント候補) ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

800〜1300万円 製造・技術

設備施工管理 ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

750〜1300万円 製造・技術

【九州】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり

500〜850万円 製造・技術

【勤務地考慮】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土/大型施工実績有

500〜1000万円 製造・技術

【東京】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり

500〜850万円 製造・技術

【勤務地考慮】建築施工管理(リニューアル)キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土/福利厚生

500〜1000万円 製造・技術

その他4

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社安藤・間の選考フローは?
A.書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)→一次面接(技術面接)→二次面接→最終面接→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社安藤・間の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか、これまでの施工実績を教えてください、現場でのトラブル対応経験とその乗り越え方、学生時代に最も力を入れたこと(新卒)、自分の強みと弱み などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社安藤・間の適性検査・筆記試験はある?
A.新卒選考でWebを含む適性検査が実施されるケースあり。詳細種類は非公開 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社安藤・間の内定までの期間は?
A.中途採用は最短3週間〜1ヶ月程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社安藤・間の選考難易度は?
A.準大手ゼネコンとして選考難易度は高め。技術系は資格・実績が重視される 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社安藤・間の面接形式は?
A.個人面接。1次面接では部長・次長クラスが面接官を務めるケースが多い 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社安藤・間の中途面接の特徴は?
A.技術職の1次面接は現場第一線で活躍する部長・次長クラスが担当。施工実績・資格(一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・技術士等)保有者は優遇。ダム・トンネル・シールド工事経験者は即戦力として高く評価される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社安藤・間の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社安藤・間は現在18件の公開求人があります。製造・技術・その他を中心に東京都・新潟県で募集しています。
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