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株式会社安藤・間の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社安藤・間の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は単体3,332人(2025年3月末、gBizINFO)、設立情報は2003年10月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは1719、資本金情報は17,006,123,275円(2025年3月末)、代表者情報は代表取締役社長 国谷一彦と確認できます。事業概要は「準大手ゼネコンとして土木・建築工事の調査・測量・設計・施工管理を中心に、不動産、環境・エネルギー、都市開発などの事業を手がける総合建設会社。

2013年に間組と安藤建設が合併して誕生した。」と整理されています。

株式会社安藤・間では、公開対象として確認できる求人が18件あります。

株式会社安藤・間の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として東京都 港区/東京都 港区/茨城県 つくば市/新潟県が確認できます。雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

リモート区分にはhybridの記載があります。公開求人の想定年収は500万円から1300万円の範囲です。

求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日126日/土日祝休み/在宅勤務制度あり」です。

この記事のポイント

  • 勤務地として東京都 港区/東京都 港区/茨城県 つくば市/新潟県が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は500万円から1300万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日126日/土日祝休み/在宅勤務制度あり」です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

  • 職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します

  • 面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名
株式会社安藤・間
本社
東京都港区東新橋一丁目9番1号
従業員数
単体3,332人(2025年3月末、gBizINFO)
上場
東京証券取引所プライム市場(1719)
資本金
17,006,123,275円(2025年3月末)
設立
2003年10月1日
代表
代表取締役社長 国谷一彦

株式会社安藤・間の面接・選考の概要

建設技術職中心の実務重視型選考。技術職は施工実績・トラブル対応力が中心に問われ、ゼネコンらしい実直で真面目な雰囲気。

中途は書類選考から最短3週間〜1ヶ月で内定に至るケースがある。

選考フロー

選考の流れを全5ステップで整理しています。

  1. 1

    書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)

  2. 2

    一次面接(技術面接)

  3. 3

    二次面接

  4. 4

    最終面接

  5. 5

    内定。

よく聞かれる質問

株式会社安藤・間の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか

Q2

これまでの施工実績を教えてください

Q3

現場でのトラブル対応経験とその乗り越え方

Q4

学生時代に最も力を入れたこと(新卒)

Q5

自分の強みと弱み

Q6

建設業および当社を志望する理由

Q7

入社したらどのように働きたいか

面接の特徴

中途面接の特徴

技術職の1次面接は現場第一線で活躍する部長・次長クラスが担当。施工実績・資格(一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・技術士等)保有者は優遇。ダム・トンネル・シールド工事経験者は即戦力として高く評価される。

面接官の雰囲気

ゼネコンらしい実直で真面目なトーン。テクニックよりも自身の経験を正直・熱意を持って伝えることが評価される。

面接対策のポイント

株式会社安藤・間の面接を突破するために

  • 1経験を具体的なエピソードで語ること
  • 2土木技術力・安藤建設と間組の合併シナジー・エネルギー事業への進出など同社ならではの強みを把握しておくことが重要
  • 3「なぜスーパーゼネコンでなく安藤ハザマか」は高確率で聞かれる

まとめ: 株式会社安藤・間の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

株式会社安藤・間の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中の株式会社安藤・間の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術14件
その他4件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全18件

製造・技術14件

設備施工管理 ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

750〜1300万円 製造・技術

設備施工管理(マネジメント候補) ※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します

800〜1300万円 製造・技術

【勤務地考慮】建築施工管理(リニューアル)キャリアの自己申告制度有・人材を大切にする風土/福利厚生

500〜1000万円 製造・技術

【九州】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/大型施工実績あり

500〜850万円 製造・技術

【勤務地考慮】建築施工管理/キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土/大型施工実績有

500〜1000万円 製造・技術

意匠設計(リニューアル)様々な用途のリニューアル設計に携われる!/年休128日・年収~900万円

700〜900万円 東京都 港区 製造・技術

その他4件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社安藤・間の選考フローは?
A.書類選考(履歴書・職務経歴書・工事経歴書等)→一次面接(技術面接)→二次面接→最終面接→内定。
Q.株式会社安藤・間の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜスーパーゼネコンではなく安藤ハザマなのか、これまでの施工実績を教えてください、現場でのトラブル対応経験とその乗り越え方、学生時代に最も力を入れたこと(新卒)、自分の強みと弱み
Q.株式会社安藤・間の中途面接の特徴は?
A.技術職の1次面接は現場第一線で活躍する部長・次長クラスが担当。施工実績・資格(一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士・技術士等)保有者は優遇。ダム・トンネル・シールド工事経験者は即戦力として高く評価される。
Q.株式会社安藤・間の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社安藤・間は現在18件の公開求人があります。製造・技術・その他を中心に東京都・新潟県で募集しています。
Q.株式会社安藤・間の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1300万円(中央値705万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社安藤・間はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他です。勤務地は東京都・新潟県・茨城県が中心です。
Q.株式会社安藤・間の中途採用に応募するには?
A.株式会社安藤・間では製造・技術・その他などの職種で中途採用を行っています。想定年収は500〜1300万円です。
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