アイリスオーヤマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ アイリスオーヤマ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
アイリスオーヤマ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「公式発表: 月平均17.3時間（全社員平均、2025年データ…」、有給取得率は「有給休暇取得率79.9%（全社員平均、2025年データ）。
平…」、リモートワークは「原則としてリモートワーク禁止・フレックスタイム制度なし。
ただ…」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
アイリスオーヤマ株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 公式発表: 月平均17.3時間（全社員平均、2025年データ）。口コミサイト（OpenWork）: …
- 有給取得率: 有給休暇取得率79.9%（全社員平均、2025年データ）。平均取得日数は年12.0日。口コミでは「有…
- リモートワーク: 原則としてリモートワーク禁止・フレックスタイム制度なし。ただし本社（仙台）の一部部署ではテレワーク・…
- 激務の実態も検証
- キャリビーにアイリスオーヤマ株式会社の求人を12件掲載中
企業情報
- 企業名
- アイリスオーヤマ株式会社
- 本社
- 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
- 従業員数
- 約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）
- 代表
- 代表取締役会長 大山健太郎／代表取締役社長 大山晃弘
アイリスオーヤマ株式会社の働き方の概要
アイリスオーヤマの労働環境は部署による差が非常に大きい。
公式発表の平均残業時間は月17.3時間だが、口コミサイトでは月29.7時間との報告もある。
有給取得率は79.9%（平均12.0日/年）と比較的高い。
リモートワークは原則禁止だが、本社ではテレワーク・フレックスが進んでいる部署もある。
繁忙期や人員不足の部署では長時間労働が常態化しているとの声が多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式発表: 月平均17.3時間（全社員平均、2025年データ）。
口コミサイト（OpenWork）: 月平均29.7時間。
45.6%の回答者が月20〜39時間と回答。
有給取得率
有給休暇取得率79.9%（全社員平均、2025年データ）。
平均取得日数は年12.0日。
口コミでは「有給申請が却下されることはほとんどない」「比較的取りやすい」との声が多い。
業界平均59.2%を約20ポイント上回る。
リモートワーク
原則としてリモートワーク禁止・フレックスタイム制度なし。
ただし本社（仙台）の一部部署ではテレワーク・フレックスが導入されており、ワークライフバランスが良好との口コミもある。
工場・営業拠点は出社が基本。
繁忙期・閑散期
新商品の発売時期、年末商戦前、決算期（12月）前後。
食品事業はコメ需要のピーク時期に繁忙。
部署・職種別の残業傾向
アイリスオーヤマ株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 営業 | 月30〜50時間（口コミベース。顧客対応・提案書作成で長時間化しやすい） |
|---|---|
| 開発・技術 | 月20〜40時間（新商品の開発サイクルが速くプロジェクト次第で変動） |
| 工場・生産管理 | 月20〜40時間（繁忙期はシフト外の残業が増加。人員不足時にさらに加重） |
| 管理・事務 | 月10〜20時間（比較的落ち着いている部署もある） |
| 本社スタッフ | 月10〜30時間（テレワーク・フレックス導入部署は比較的ワークライフバランス良好） |
「激務」の実態
アイリスオーヤマ株式会社の労働環境の実態
部署によって激務の度合いが大きく異なる。
営業・工場は繁忙期に激務になりやすく、月40時間超の残業が発生するケースもある。
人員不足が解消されず残業が常態化している部署もあり、退職・休職で抜けた穴を既存社員がカバーする悪循環が指摘されている。
一方、管理部門・本社スタッフは比較的落ち着いた働き方が可能。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
週刊誌等での報道があったものの、企業としてのパワハラ認定は確認されていない。
口コミでは「パワハラ的な対応がある」との指摘が散見されるが、「部署・上司による」との限定付きが多い。
全社的にパワハラが蔓延しているという状況ではなく、特定の管理職・部署に偏る傾向。
退職理由で多いもの
- 1恒常的な長時間労働・残業の多さ
- 2人員不足による業務過多
- 3人間関係のストレス（上司との関係）
- 4全国転勤による生活設計の困難さ
- 5ワークライフバランスの崩壊
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率79.9%は同業他社（メーカー業界平均59.2%）を大きく上回る。
一方、残業時間は公式17.3時間と業界平均並みだが、口コミベースの29.7時間はやや多め。
リモートワーク非対応は大手メーカーとしてはやや遅れている。
総合的に「有給は取りやすいが残業は部署次第」という評価。
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まとめ: アイリスオーヤマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「公式発表: 月平均17.3時間（全社員平均、2025年データ）。口コミ…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「原則としてリモートワーク禁止・フレックスタイム制度なし。ただし本社（仙…」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4アイリスオーヤマ株式会社の求人12件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
アイリスオーヤマ株式会社の掲載求人（12件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| コンサルタント | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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コンサルタント1件
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出典・参考情報
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