アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年6月 | アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミを徹底分析
アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミを徹底検証します。
総合評価は「3.0前後(OpenWork等の口コミサイト平均。
5段階中)」、「給与・賞与」が高く評価されている一方、「残業・長時間労働」に注意点があるとの口コミが見られます。
社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。
キャリビーではアイリスオーヤマ株式会社の求人を12件掲載中(想定年収550〜800万円)。
転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容(勤務地: 東京都・宮城県・大阪府、想定年収550〜800万円)と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。
本記事では、アイリスオーヤマ株式会社への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。
この記事のポイント
- 総合評価: 3.0前後(OpenWork等の口コミサイト平均。5段階中)
- 良い評判: 給与・賞与・手当など
- 注意点: 残業・長時間労働・人間関係など
- 「やめとけ」の真相も検証
- キャリビーにアイリスオーヤマ株式会社の求人を12件掲載中
企業情報
- 企業名
- アイリスオーヤマ株式会社
- 本社
- 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
- 従業員数
- 約6,303名(単体、2026年1月時点・公表)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年4月(大山ブロー工業株式会社として設立)
- 代表
- 代表取締役会長 大山健太郎/代表取締役社長 大山晃弘
アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミ概要
アイリスオーヤマの口コミ評価は「給与・賞与は業界水準以上で安定している」一方、「残業の多さ・人間関係・高い離職率」への不満が目立つ。
新卒5年以内離職率は約50%と高く、部署による当たり外れが大きい。
OpenWorkの総合評価は3.0前後。
転職市場では知名度の高さから人気だが、入社後のギャップに苦しむ声も多い。
総合評価
社員の総合評価
3.0前後(OpenWork等の口コミサイト平均。
5段階中)
良い評判・悪い評判
アイリスオーヤマ株式会社で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。
良い評判
- 給与・賞与
給与水準は同年代と比べて高い傾向。
ボーナスは年2回・合計5か月分程度。
業績が安定しておりボーナスカットや減給のリスクが低い
- 手当
深夜手当・交代勤務手当が充実しており、工場勤務者には手厚い
- 成長環境
商品開発のスピード感があり、アイデアを形にする経験を若手のうちから積める
- 事業安定性
グループ売上約8000億円規模で毎年増収基調。
倒産リスクが低い
- 商品力
ユーザーイン発想で価格と機能のバランスが良い商品を次々生み出す文化がある
悪い評判・注意点
- 残業・長時間労働
部署によっては恒常的な長時間労働があり、月40時間超の残業も珍しくない。
サービス残業の指摘もある
- 人間関係
「ブラックと言われる理由は残業以上に人間関係」という口コミがあり、部署ごとの風土差が大きい
- 離職率
新卒5年以内離職率は約50%と高水準。
退職・休職で人が減っても補充が追いつかず残った社員の負荷が増える悪循環
- トップダウン
オーナー企業ゆえに経営判断がトップダウンで、現場の意見が通りにくいとの声がある
- 転勤
全国転勤が前提で、希望しない地方拠点への異動もある。
単身赴任者も少なくない
退職理由
アイリスオーヤマ株式会社を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。
退職理由で多いもの
- 恒常的な長時間労働・ワークライフバランスの崩壊
- 人間関係のストレス(上司・同僚との関係悪化)
- 別の仕事・業界への興味
- 全国転勤への不満
- 給与の伸びが期待より緩やか
- トップダウン経営への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
残業が多く数字のプレッシャーが強い。
成果を出せば昇進は早いが、体力的・精神的にタフさが必要
開発・技術職
商品開発のスピード感を楽しめる人には向く。
大手メーカーからの転職者が多い
工場・生産管理
シフト勤務で手当は充実するが、繁忙期の長時間労働がきつい。
人員不足の影響を受けやすい
管理・事務系
比較的残業が少ない部署もあるが、トップダウンの影響を直接受けやすい
「アイリスオーヤマ株式会社 やめとけ」の実態を検証
ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。
調査結果
「やめとけ」と言われる主な理由は、(1)新卒離職率の高さ(5年で約50%)、(2)部署による残業・人間関係の当たり外れ、(3)全国転勤の負担。
ただし給与・賞与水準や事業成長性は高く、合う人には好環境。
部署ガチャのリスクを認識した上で志望するのが重要。
転職で成功するポイント
アイリスオーヤマ株式会社への転職を成功させるために
- 1配属希望は面接時にしっかり伝える(部署による環境差が大きいため)
- 2全国転勤を前向きに受け入れられるマインドセットを持つ
- 3スピード感のある商品開発文化を楽しめるかが適性の分かれ目
- 4オーナー企業のトップダウン文化を理解し、合わせられるか見極める
- 5入社前にOpenWork・転職会議等で配属予定部署の口コミを確認する
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まとめ: アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミ
- 1良い評判では「給与・賞与」が目立つ一方、「残業・長時間労働」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
- 2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
- 3転職成功のポイントとして「配属希望は面接時にしっかり伝える(部署による環境差が大きいため)」が重要です。
- 4アイリスオーヤマ株式会社の求人は現在12件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。
アイリスオーヤマ株式会社の掲載求人(12件)
キャリビーに掲載中のアイリスオーヤマ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| コンサルタント | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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製造・技術6件
(大阪)家電のアナログ回路設計(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【東京(蒲田)】家具・インテリアの開発・設計/急成長家電・日用品メーカー
【宮城(角田)】家電のソフトウエア開発(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【心斎橋】家電のソフトウエア開発(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【佐賀(鳥栖)】家電のソフトウエア開発(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【東京(蒲田)】家電のソフトウエア開発(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
その他4件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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