アイリスオーヤマ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ アイリスオーヤマ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
アイリスオーヤマ株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「宮城県内: 社員寮利用時は寮費補助35,000円＋住宅手当2…」、休暇制度は「年間休日120日（2025年度実績）。
完全週休2日制（土日）…」、育休は「育児休業制度あり（くるみん認定取得済み）。
女性の育休取得率9…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーではアイリスオーヤマ株式会社の求人を12件掲載中（想定年収550〜800万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
アイリスオーヤマ株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 宮城県内: 社員寮利用時は寮費補助35,000円＋住宅手当20,000円＝合計55,000円/月の支…
- 休暇制度: 年間休日120日（2025年度実績）。完全週休2日制（土日）。祝日・GW・夏季・年末年始休暇あり。有…
- 育休・産休: 育児休業制度あり（くるみん認定取得済み）。女性の育休取得率97.7%、男性の育休取得率61.3%（2…
- 退職金: 退職金制度あり（勤続3年以上で支給対象）。確定拠出年金（DC）の有無は公式に非公開。
- キャリビーにアイリスオーヤマ株式会社の求人を12件掲載中
企業情報
- 企業名
- アイリスオーヤマ株式会社
- 本社
- 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
- 従業員数
- 約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）
- 代表
- 代表取締役会長 大山健太郎／代表取締役社長 大山晃弘
アイリスオーヤマ株式会社の福利厚生の概要
アイリスオーヤマの福利厚生は住宅手当・社宅制度が手厚く、特に宮城県内は寮費補助+住宅手当で月55,000円の支援がある。
県外赴任者にも会社借上社宅を提供。
育休取得率は女性97.7%・男性61.3%と高水準でくるみん認定取得済み。
退職金は勤続3年以上で支給。
深夜手当・交代勤務手当も充実。
一方、カフェテリアプランやストックオプションは確認されていない。
健康保険・社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。
アイリスオーヤマ健康保険組合あり。
各種手当
アイリスオーヤマ株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 宮城県内: 社員寮利用時は寮費補助35,000円＋住宅手当20,000円＝合計55,000円/月の支援。 県外拠点: 会社借上社宅を提供（敷金・礼金は会社負担）。 地域により住宅手当の金額は変動するが、家賃負担を軽減する制度あり。 転勤者への手当は比較的手厚い。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり（上限額は公式に非公開だが、公共交通機関・自家用車ともに実費支給との口コミ）。 |
| 家族手当 | 家族手当の詳細は公式に非公開。 口コミでは扶養手当の存在を示唆する情報あり。 |
| その他手当 | 深夜手当、交代勤務手当、時間外手当。 工場勤務者にはシフト手当が充実しており、基本給に加えて各種手当で年収を底上げできる。 |
休暇制度
年間休日120日（2025年度実績）。
完全週休2日制（土日）。
祝日・GW・夏季・年末年始休暇あり。
有給休暇（入社時から付与、取得率79.9%）。
慶弔休暇。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（くるみん認定取得済み）。
女性の育休取得率97.7%、男性の育休取得率61.3%（2025年、アイリスグループ）。
復職率は高い。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。
子どもが小学校就学前まで利用可能（口コミベース）。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度あり（勤続3年以上で支給対象）。
確定拠出年金（DC）の有無は公式に非公開。
ユニークな福利厚生
アイリスオーヤマ株式会社ならではの特徴的な制度です。
- 1社員寮完備（宮城県内。家賃補助+住宅手当で月55,000円支援）
- 2社員食堂（本社・一部工場に設置）
- 3社員割引購入制度（アイリスオーヤマ製品を社員価格で購入可能）
- 4資格取得支援制度
- 5社員持株会
- 6くるみん認定（子育てサポート企業認定）
- 7初任給6年連続引上げ（2025年度時点。大卒255,000円/月）
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・社宅制度は大手メーカーと比較しても手厚い部類。
育休取得率（特に男性61.3%）は業界平均を上回る。
有給取得率79.9%も高水準。
一方、カフェテリアプランやストックオプション（非上場のため）はなく、福利厚生の多様性では大手上場メーカーにやや劣る面がある。
初任給255,000円は同規模メーカーとして競争力のある水準。
福利厚生 + 年収の総報酬で考えたとき、あなたの市場価値は適正ですか？無料でAI診断
まとめ: アイリスオーヤマ株式会社の福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「宮城県内: 社員寮利用時は寮費補助35,000円＋住宅手当20,000…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年間休日120日（2025年度実績）。完全週休2日制（土日）。祝日・G…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
アイリスオーヤマ株式会社の掲載求人（12件）
キャリビーに掲載中のアイリスオーヤマ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| コンサルタント | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全12件
製造・技術6件
(大阪)家電のアナログ回路設計(企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当)
【東京（蒲田）】家具・インテリアの開発・設計／急成長家電・日用品メーカー
【宮城（角田）】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
【心斎橋】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
【佐賀（鳥栖）】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
【東京（蒲田）】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
その他4件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
関連企業
アイリスオーヤマ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
アイリスオーヤマ株式会社の関連ページ
アイリスオーヤマ株式会社のあなたの年収、適正ですか？
転職市場に特化したAIが、あなたの職種・経験・スキルから適正年収と市場価値を3分で診断します。
