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株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声があります。ただし技術者派遣という業態上、リモートワークの可否は最終的に配属先の顧客企業のルールに依存します。

主要取引先である自動車メーカーの新モデル開発の節目に業務量が増えやすいとみられますが、時期を特定した公式な説明は確認できていません。配属先の生産・開発スケジュールに連動する構造である点は、事業内容から読み取れます。

この記事のポイント

  • 全社一律の月平均残業時間を公式に示す一次資料は確認できていません。

    リクルートエージェント掲載の一部求人では「残業20〜30時間以内」とする案件がある一方、転職会議の口コミには繁忙期の負荷や残業の記録方法への不満を挙げる声もあり、配属先による差が大きいとみられます

  • 転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声があります。

    ただし技術者派遣という業態上、リモートワークの可否は最終的に配属先の顧客企業のルールに依存します

  • 有給休暇の取得しやすさについては、転職会議の口コミで「取得しやすい」とする声がある一方、配属先の運用に影響されるという指摘もあります。

    全社共通の取得率を示す一次資料は確認できていません

  • 主要取引先である自動車メーカーの新モデル開発の節目に業務量が増えやすいとみられますが、時期を特定した公式な説明は確認できていません。

    配属先の生産・開発スケジュールに連動する構造である点は、事業内容から読み取れます

  • 技術者派遣業界の中では、全員正社員雇用と年間休日127日（完全週休2日制、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）を採用サイトで明記しており、雇用形態の安定性を打ち出している点が特徴です。

    ただし給与水準は同業他社より安いとする口コミがあり、働き方の柔軟性と給与水準はトレードオフの関係にあるとみられます

企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの働き方の概要

株式会社アビストは技術者派遣・請負企業のため、実際の残業やリモートワークの実態は配属先の顧客企業の運用に大きく左右されます。年間休日127日という制度面の水準は確認できる一方、残業時間や有給取得率の全社一律の公式数値は確認できていません。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

全社一律の月平均残業時間を公式に示す一次資料は確認できていません。リクルートエージェント掲載の一部求人では「残業20〜30時間以内」とする案件がある一方、転職会議の口コミには繁忙期の負荷や残業の記録方法への不満を挙げる声もあり、配属先による差が大きいとみられます。

有給取得率

有給休暇の取得しやすさについては、転職会議の口コミで「取得しやすい」とする声がある一方、配属先の運用に影響されるという指摘もあります。全社共通の取得率を示す一次資料は確認できていません。

リモートワーク

転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声があります。ただし技術者派遣という業態上、リモートワークの可否は最終的に配属先の顧客企業のルールに依存します。

繁忙期・閑散期

主要取引先である自動車メーカーの新モデル開発の節目に業務量が増えやすいとみられますが、時期を特定した公式な説明は確認できていません。配属先の生産・開発スケジュールに連動する構造である点は、事業内容から読み取れます。

部署・職種別の残業傾向

株式会社アビストの自動車メーカー向け機械設計（派遣・請負）・ソフトウェア開発・組み込み系など2部署の残業傾向を調査しました。

自動車メーカー向け機械設計（派遣・請負）配属先の開発スケジュールに左右されやすく、全社共通の公表値はありません。
ソフトウェア開発・組み込み系納期前に負荷が増える傾向があるとみられますが、部署別の公式データはありません。

「激務」の実態

株式会社アビストの労働環境の実態

「激務」と一括りにできる公式データはなく、実態は配属先次第という前提で読むのが実態に近い姿勢です。転職会議の退職理由に関する口コミには、残業を30分単位で記録する運用により実際の労働時間との差が生じているとする指摘があり、負荷の感じ方は部署・配属先で差が大きいとみられます。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議の退職理由に関する口コミには、一部の管理者が気に入らない部下への詰問を繰り返す、コミュニケーションが不十分といったマネジメント上の課題を指摘する声があります。全社的な相談窓口や対策の公表内容は確認できていません。

退職理由で多いもの

  • 1配属先ごとの残業・繁忙期の差に対する負荷感の違い
  • 2残業の記録方法（30分単位）と実労働時間のギャップへの不満
  • 3リモートワークやフレックスの適用が配属先のルール次第である点への不満

業界平均との比較

業界水準との比較

技術者派遣業界の中では、全員正社員雇用と年間休日127日（完全週休2日制、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）を採用サイトで明記しており、雇用形態の安定性を打ち出している点が特徴です。ただし給与水準は同業他社より安いとする口コミがあり、働き方の柔軟性と給与水準はトレードオフの関係にあるとみられます。

まとめ: 株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業やリモートワークの実態は配属先次第であることを前提に、面接で配属予定部署の直近実績を確認しましょう

  2. 有給取得率や残業の記録方法は、制度の有無だけでなく運用実態まで質問しましょう

  3. 働き方の柔軟性と給与水準はトレードオフになりやすい点を踏まえて、優先順位を整理しましょう

  4. 口コミの投稿時期が古い場合は現状と一致するとは限らないため、複数の口コミを横断して確認しましょう

株式会社アビストの掲載求人（274件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）103件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件
技術職（組み込みソフトウェア）45件
製造・技術30件
ITエンジニア22件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全274件

技術職（機械・電気）103件

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

【神奈川】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】金融機関や社会インフラ企業向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 千葉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）45件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【明石】車両設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【明石】車体組立の生産準備・治具設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪】車両設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

ITエンジニア22件

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社アビストの評判・口コミ

株式会社アビストの福利厚生・待遇

株式会社アビストの事業内容・強み・将来性

株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アビストの平均残業時間は？
A.全社一律の月平均残業時間を公式に示す一次資料は確認できていません。リクルートエージェント掲載の一部求人では「残業20〜30時間以内」とする案件がある一方、転職会議の口コミには繁忙期の負荷や残業の記録方法への不満を挙げる声もあり、配属先による差が大きいとみられます。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アビストの有給取得率は？
A.有給休暇の取得しやすさについては、転職会議の口コミで「取得しやすい」とする声がある一方、配属先の運用に影響されるという指摘もあります。全社共通の取得率を示す一次資料は確認できていません。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アビストはリモートワークできる？
A.転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声があります。ただし技術者派遣という業態上、リモートワークの可否は最終的に配属先の顧客企業のルールに依存します。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アビストは激務？
A.「激務」と一括りにできる公式データはなく、実態は配属先次第という前提で読むのが実態に近い姿勢です。転職会議の退職理由に関する口コミには、残業を30分単位で記録する運用により実際の労働時間との差が生じているとする指摘があり、負荷の感じ方は部署・配属先で差が大きいとみられます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アビストのパワハラの実態は？
A.転職会議の退職理由に関する口コミには、一部の管理者が気に入らない部下への詰問を繰り返す、コミュニケーションが不十分といったマネジメント上の課題を指摘する声があります。全社的な相談窓口や対策の公表内容は確認できていません。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社アビストの働き方は業界平均と比べてどう？
A.技術者派遣業界の中では、全員正社員雇用と年間休日127日（完全週休2日制、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）を採用サイトで明記しており、雇用形態の安定性を打ち出している点が特徴です。ただし給与水準は同業他社より安いとする口コミがあり、働き方の柔軟性と給与水準はトレードオフの関係にあるとみられます。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アビストの繁忙期は？
A.主要取引先である自動車メーカーの新モデル開発の節目に業務量が増えやすいとみられますが、時期を特定した公式な説明は確認できていません。配属先の生産・開発スケジュールに連動する構造である点は、事業内容から読み取れます。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在274件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。