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株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アビストの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社アビストは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円で、株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。

株式会社アビストは設計開発アウトソーシング企業のため、実際の労働環境は派遣先の大手メーカーに大きく依存する。OpenWorkでの平均残業時間は月23.1時間、Yahoo!しごとカタログでは月29.2時間と報告されている。

年間休日127日（完全週休2日制）で休日は厚みしているが、配属先によって残業時間に大きな差がある（月3時間〜80時間の幅）。

株式会社アビストの求人データでは、公開求人は303件、主な職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）、勤務地は愛知県・東京都・群馬県、想定年収は400〜850万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月23.1時間（OpenWork）〜29.2時間（Yahoo!しごとカタログ）。

    ただし配属先により月3時間〜80時間と大きなばらつきがある。

  • 有給取得率: 有給休暇消化率49.3%（OpenWork）。

    人事としては取得率90%を目標にしているとの情報がある。

  • リモートワーク: 技術派遣という業態のため、リモートワークの可否は配属先の大手メーカーのルールに依存する。

    フレックスタイム制の適用も派遣先次第。

  • 激務の実態も検証

  • 東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円

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企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの働き方の概要

株式会社アビストは設計開発アウトソーシング企業のため、実際の労働環境は派遣先の大手メーカーに大きく依存する。OpenWorkでの平均残業時間は月23.1時間、Yahoo!しごとカタログでは月29.2時間と報告されている。

年間休日127日（完全週休2日制）で休日は厚みしているが、配属先によって残業時間に大きな差がある（月3時間〜80時間の幅）。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月23.1時間（OpenWork）〜29.2時間（Yahoo!しごとカタログ）。ただし配属先により月3時間〜80時間と大きなばらつきがある。

有給取得率

有給休暇消化率49.3%（OpenWork）。人事としては取得率90%を目標にしているとの情報がある。取得しやすい環境との口コミがある一方、配属先のルールに依存する面もある。

リモートワーク

技術派遣という業態のため、リモートワークの可否は配属先の大手メーカーのルールに依存する。フレックスタイム制の適用も派遣先次第。コロナ禍以降は一部の派遣先でリモートワークが導入されたケースもあるが、設計業務の性質上、出社が求められることが多い。

繁忙期・閑散期

自動車メーカー向け設計業務では、新車開発プロジェクトの締め切り時期（モデルチェンジやマイナーチェンジの設計完了時期）に残業が集中する傾向がある。

部署・職種別の残業傾向

株式会社アビストの設計開発アウトソーシング事業（自動車メーカー派遣）・設計開発アウトソーシング事業（家電・精密機器メーカー派遣）・ソフトウェア開発など3部署の残業傾向を調査しました。

設計開発アウトソーシング事業（自動車メーカー派遣）配属先により差が大きい。自動車の新モデル開発時期は繁忙期で残業が増加する傾向
設計開発アウトソーシング事業（家電・精密機器メーカー派遣）自動車メーカー派遣と同様に配属先依存。比較的安定している案件もある
ソフトウェア開発納期前は残業が増加する傾向。プロジェクトの進捗状況に依存

「激務」の実態

株式会社アビストの労働環境の実態

全体としては'激務'というほどではない。月平均残業23〜29時間は技術者派遣業界の中では標準的。ただし配属先によっては月80時間に達するケースも報告されており、当たり外れが大きい。

Yahoo!しごとカタログのホワイト企業度スコアは27/100と低めの評価。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミサイトではパワハラに関する投稿が一定数あるが、'体育会系やパワハラとは異なる社風'との評価も複数ある。技術者出身の管理職が多く風通しは良い傾向との声がある。ただし配属先の人間関係は自社ではコントロールしにくく、派遣先での対人関係に悩むケースが報告されている。

退職理由で多いもの

  • 1給与の低さと派遣先正社員との待遇格差
  • 2配属先の当たり外れ（勤務地・業務内容・人間関係）
  • 3メンタルヘルスの問題による休職・退職
  • 4昇給の遅さと評価制度の不透明さ
  • 5より高い待遇や自社開発企業への転職志向

業界平均との比較

業界水準との比較

技術者派遣業界（メイテック、テクノプロ等が競合）の中では、全員正社員雇用で離職率が業界水準より低い点は評価される。一方、給与水準は競合他社と比較して低めとの指摘がある。年間休日127日は業界内では厚みしている部類。

研修制度の手厚さは業界内でも一定の評価を得ている。

まとめ: 株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

  1. 東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社アビストの平均残業時間は「月23.1時間（OpenWork）〜29.2時間」です。

  2. リモートワークは「技術派遣という業態のため」の状況です。

  3. 業界比較では「技術者派遣業界（メイテック、テクノプロ等が競合）の中では」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「口コミサイトではパワハラに関する投稿が一定数あるが」。

株式会社アビストの掲載求人（303件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）117件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件
技術職（組み込みソフトウェア）52件
製造・技術30件
ITエンジニア22件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全300件

技術職（機械・電気）117件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）52件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】農機具機械設計◆第二新卒歓迎／スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

ITエンジニア22件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アビストの平均残業時間は？
A.月23.1時間（OpenWork）〜29.2時間（Yahoo!しごとカタログ）。ただし配属先により月3時間〜80時間と大きなばらつきがある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アビストの有給取得率は？
A.有給休暇消化率49.3%（OpenWork）。人事としては取得率90%を目標にしているとの情報がある。取得しやすい環境との口コミがある一方、配属先のルールに依存する面もある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アビストはリモートワークできる？
A.技術派遣という業態のため、リモートワークの可否は配属先の大手メーカーのルールに依存する。フレックスタイム制の適用も派遣先次第。コロナ禍以降は一部の派遣先でリモートワークが導入されたケースもあるが、設計業務の性質上、出社が求められることが多い。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アビストは激務？
A.全体としては'激務'というほどではない。月平均残業23〜29時間は技術者派遣業界の中では標準的。ただし配属先によっては月80時間に達するケースも報告されており、当たり外れが大きい。Yahoo!しごとカタログのホワイト企業度スコアは27/100と低めの評価。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アビストのパワハラの実態は？
A.口コミサイトではパワハラに関する投稿が一定数あるが、'体育会系やパワハラとは異なる社風'との評価も複数ある。技術者出身の管理職が多く風通しは良い傾向との声がある。ただし配属先の人間関係は自社ではコントロールしにくく、派遣先での対人関係に悩むケースが報告されている。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社アビストの働き方は業界平均と比べてどう？
A.技術者派遣業界（メイテック、テクノプロ等が競合）の中では、全員正社員雇用で離職率が業界水準より低い点は評価される。一方、給与水準は競合他社と比較して低めとの指摘がある。年間休日127日は業界内では厚みしている部類。研修制度の手厚さは業界内でも一定の評価を得ている。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アビストの繁忙期は？
A.自動車メーカー向け設計業務では、新車開発プロジェクトの締め切り時期（モデルチェンジやマイナーチェンジの設計完了時期）に残業が集中する傾向がある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在303件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
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働き方を比較

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