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株式会社アビストの面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アビストの面接・選考対策を徹底分析

株式会社アビストは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円で、株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。

株式会社アビストの選考は、技術者派遣・設計開発アウトソーシング企業として、技術的素養とコミュニケーション力を重視する傾向がある。新卒は約2ヶ月間の研修後に配属先が決まるため、柔軟性や適応力も問われる。

中途採用ではCAD経験や設計実務経験が重視される。

株式会社アビストの求人データでは、公開求人は303件、主な職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）、勤務地は愛知県・東京都・群馬県、想定年収は400〜850万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定。

  • 面接でよく聞かれる質問を5パターン以上紹介

  • 選考難易度: 技術者派遣業界の中では標準的な難易度。

    設計経験やCADスキルがあれば中途では通過しやすいとされる。

  • 東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円

  • 主な募集職種: 技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）

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企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの面接・選考の概要

株式会社アビストの選考は、技術者派遣・設計開発アウトソーシング企業として、技術的素養とコミュニケーション力を重視する傾向がある。新卒は約2ヶ月間の研修後に配属先が決まるため、柔軟性や適応力も問われる。

中途採用ではCAD経験や設計実務経験が重視される。

選考フロー

株式会社アビストは書類選考から内定。新卒の場合はリクナビ等からエントリー後、会社説明会への参加が必要。中途（キャリア採用）は公式採用サイトまたは転職エージェント経由でのエントリーが一般的。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接（人事）

  3. 3

    最終面接（役員）

  4. 4

    内定。新卒の場合はリクナビ等からエントリー後、会社説明会への参加が必要。中途（キャリア採用）は公式採用サイトまたは転職エージェント経由でのエントリーが一般的。

選考の基本情報

面接形式

対面面接が基本。新卒は会社説明会参加後に選考に進む形式。面接は個人面接が中心で、1回あたり30分〜1時間程度。

適性検査・筆記試験

新卒採用では適性検査が実施される。具体的な形式の公開情報は限定的だが、一般的なSPI形式と推定される。

選考難易度

技術者派遣業界の中では標準的な難易度。設計経験やCADスキルがあれば中途では通過しやすいとされる。新卒は理系学部出身が有利だが、文系からソフトウェア開発職での採用実績もある。

内定までの期間

書類選考から内定まで約2〜4週間程度。選考ステップが比較的少ないため、他のアウトソーシング企業と比べてスピーディーな傾向。

よく聞かれる質問

株式会社アビストの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機（なぜ設計開発・技術者派遣業界を選んだか）

Q2

学生時代に力を入れたこと（新卒の場合）

Q3

前職での設計経験やCADスキルについて（中途の場合）

Q4

転勤・配属先の希望について（全国の顧客先への派遣があるため）

Q5

将来のキャリアビジョン

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用（キャリア採用）では、3D-CADを活用した機械設計経験が重視される。自動車業界や家電・精密機器メーカーでの設計経験があると評価されやすい。全国の顧客先への配属が前提のため、転勤への柔軟性も確認される。

面接官の雰囲気

技術者出身の管理職が多く、口コミでは穏やかで風通しの良い雰囲気との評価がある。圧迫面接の報告は少なく、技術への関心や成長意欲を丁寧に確認するスタイル。

面接対策のポイント

株式会社アビストの面接を突破するために

  • 1設計開発への熱意と技術的な成長意欲を具体的に伝える
  • 2配属先が全国の大手メーカーになるため、転勤への柔軟な姿勢を示す
  • 3アビストの強みである'上流工程から関われる'点に触れた志望動機を準備する
  • 4CADスキルや設計経験がある場合は具体的なプロジェクト事例を準備する
  • 5研修制度が厚みしている点に言及し、学ぶ姿勢をアピールする

まとめ: 株式会社アビストの面接・選考対策

  1. 東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社アビストの選考フローは「書類選考 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定。

    」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では5パターン以上の質問が想定されます。

    「志望動機（なぜ設計開発・技術者派遣業界を選んだか）」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「設計開発への熱意と技術的な成長意欲を具体的に伝える」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「書類選考から内定まで約2〜4週間程度。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社アビストの掲載求人（303件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）117件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件
技術職（組み込みソフトウェア）52件
製造・技術30件
ITエンジニア22件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全300件

技術職（機械・電気）117件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）52件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】農機具機械設計◆第二新卒歓迎／スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

ITエンジニア22件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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東建コーポレーション 株式会社

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株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アビストの選考フローは？
A.書類選考 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定。新卒の場合はリクナビ等からエントリー後、会社説明会への参加が必要。中途（キャリア採用）は公式採用サイトまたは転職エージェント経由でのエントリーが一般的。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社アビストの面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機（なぜ設計開発・技術者派遣業界を選んだか）、学生時代に力を入れたこと（新卒の場合）、前職での設計経験やCADスキルについて（中途の場合）、転勤・配属先の希望について（全国の顧客先への派遣があるため）、将来のキャリアビジョン などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社アビストの適性検査・筆記試験はある？
A.新卒採用では適性検査が実施される。具体的な形式の公開情報は限定的だが、一般的なSPI形式と推定される。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社アビストの内定までの期間は？
A.書類選考から内定まで約2〜4週間程度。選考ステップが比較的少ないため、他のアウトソーシング企業と比べてスピーディーな傾向。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社アビストの選考難易度は？
A.技術者派遣業界の中では標準的な難易度。設計経験やCADスキルがあれば中途では通過しやすいとされる。新卒は理系学部出身が有利だが、文系からソフトウェア開発職での採用実績もある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社アビストの面接形式は？
A.対面面接が基本。新卒は会社説明会参加後に選考に進む形式。面接は個人面接が中心で、1回あたり30分〜1時間程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社アビストの中途面接の特徴は？
A.中途採用（キャリア採用）では、3D-CADを活用した機械設計経験が重視される。自動車業界や家電・精密機器メーカーでの設計経験があると評価されやすい。全国の顧客先への配属が前提のため、転勤への柔軟性も確認される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在303件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし