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株式会社アビストの面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社アビストの面接・選考は、新卒・中途とも書類選考と面接を中心に進みます。中途（キャリア採用）はエントリー・書類選考・面接・内定という流れで、リクルートエージェント掲載の求人ではWeb面接にも対応しています。

営業担当や拠点責任者の多くが技術者出身であるため、技術的な会話を交えながら経験を確認するスタイルがうかがえます。

公開求人303件を見ると、CATIA V5などの3D-CAD経験やLSI設計・検証といった具体的な実務スキルを問う案件が多く、応募職種と自分の経験領域がどれだけ一致しているかが選考の焦点になりやすい構成です。全国の顧客先への配属が前提のため、転勤への対応可否も面接で確認されるとみられます。

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63〜81問

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この記事のポイント

  • 中途採用はエントリー・書類選考・面接・内定という流れで、Web面接に対応する求人もあります

  • 面接官は営業担当や拠点責任者を含め技術者出身者が多く、技術的な会話を交えて経験を確認するスタイルだと紹介されています

  • 求人票にはCATIA V5によるCAD設計やLSI設計・検証など具体的な実務スキルが明記されており、応募職種との経験の一致度が重視されるとみられます

  • 全国の顧客先に配属される前提のため、転勤・配属先変更への対応可否が確認されやすい点が特徴です

  • 選考倍率や通過率などの定量的なデータは公開されておらず、必須スキル要件から通過率を推測するにとどまります

企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの面接・選考の概要

株式会社アビストの選考は、新卒・中途とも書類選考と面接を中心に進みます。中途採用ではCADや設計の実務経験、転勤・配属変更への対応可否が確認されやすい点が特徴です。

選考フロー

新卒はエントリー後に会社説明会、エントリーシート・書類選考、複数回の面接を経て内定に至る流れが採用サイトの「採用の流れ」ページで案内されています。中途（キャリア採用）はエントリー、書類選考、面接、内定という流れで、リクルートエージェント掲載の求人ではWeb面接にも対応しています。各面接の回数や面接官の役職は公式サイトに詳細な記載がなく、応募後の案内で確認してください。

選考の基本情報

面接形式

対面面接のほかWeb面接にも対応する求人があります（リクルートエージェント掲載求人）。新卒は会社説明会への参加が選考の起点になり、個人面接を中心に進む形式です。

選考難易度

公表された選考倍率や通過率は確認できていません。中途では応募職種に対応する3D-CADや設計の実務経験の有無が通過率を左右するとみられます（求人票の必須スキル要件に基づく推測）。

よく聞かれる質問

株式会社アビストの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

3D-CAD（CATIA V5等）を用いた設計の実務経験について

Q2

自動車・航空機・防衛関連機器など、担当してきた製品領域について

Q3

全国の顧客先への配属・転勤にどこまで対応できるか

Q4

技術者派遣・請負という働き方を志望する理由

Q5

前職での担当工程・役割と成果

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では3D-CADを使った機械設計の実務経験が重視されやすい構造です。リクルートエージェント掲載の求人には、CATIA V5を用いた自動車電装部品の設計やLSI設計の論理設計・検証といった具体的な実務スキルを求めるものがあり、経験領域と応募職種の一致度が見られやすい構成です。全国の顧客先に配属される前提のため、転勤への対応可否もあわせて確認されます。

面接官の雰囲気

営業担当や拠点責任者の多くが技術者出身であるため、応募者と同じ目線で話ができると求人媒体で紹介されています。技術的な会話を交えながら経験を確認するスタイルがうかがえます。

面接対策のポイント

株式会社アビストの面接を突破するために

  • 1CATIA V5など求人に明記された使用ツールの経験年数とプロジェクト規模を具体的に説明できるようにしておく
  • 2全国転勤や配属先変更への対応可否を、自分の希望条件とあわせて整理しておく
  • 3技術者派遣・請負という働き方を選ぶ理由を、正社員雇用である点や研修制度の手厚さと結びつけて準備する
  • 4前職の担当工程を、課題・自分の役割・成果の順で説明できるようにしておく
  • 5面接で聞いた内容と、最終的な労働条件通知書の記載に食い違いがないか確認する

まとめ: 株式会社アビストの面接・選考対策

  1. 応募する求人票に明記されたCADツール・言語・製品領域の経験を、具体的な年数とプロジェクト規模で説明できるよう整理しておきましょう

  2. 全国転勤や配属先変更への対応可否は、自分の希望条件とあわせて事前に整理しておきましょう

  3. 技術者派遣・請負という働き方を選ぶ理由は、正社員雇用や研修制度の手厚さと結びつけて話すと伝わりやすくなります

  4. 面接での説明と労働条件通知書の内容に食い違いがないか、内定後に必ず照合しましょう

株式会社アビストの掲載求人（274件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）103件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件
技術職（組み込みソフトウェア）43件
製造・技術30件
ITエンジニア24件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全274件

技術職（機械・電気）103件

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

【神奈川】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】金融機関や社会インフラ企業向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）43件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】車両設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【明石】車体組立の生産準備・治具設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

ITエンジニア24件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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面接前に社風を把握して志望動機に活かす

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面接で聞かれる質問の背景を理解する

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企業研究で面接の逆質問を準備する

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株式会社アビストの福利厚生・待遇

株式会社アビストの事業内容・強み・将来性

株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アビストの選考フローは？
A.新卒はエントリー後に会社説明会、エントリーシート・書類選考、複数回の面接を経て内定に至る流れが採用サイトの「採用の流れ」ページで案内されています。中途（キャリア採用）はエントリー、書類選考、面接、内定という流れで、リクルートエージェント掲載の求人ではWeb面接にも対応しています。各面接の回数や面接官の役職は公式サイトに詳細な記載がなく、応募後の案内で確認してください。
Q.株式会社アビストの面接でよく聞かれる質問は？
A.3D-CAD（CATIA V5等）を用いた設計の実務経験について、自動車・航空機・防衛関連機器など、担当してきた製品領域について、全国の顧客先への配属・転勤にどこまで対応できるか、技術者派遣・請負という働き方を志望する理由、前職での担当工程・役割と成果
Q.株式会社アビストの選考難易度は？
A.公表された選考倍率や通過率は確認できていません。中途では応募職種に対応する3D-CADや設計の実務経験の有無が通過率を左右するとみられます（求人票の必須スキル要件に基づく推測）。
Q.株式会社アビストの面接形式は？
A.対面面接のほかWeb面接にも対応する求人があります（リクルートエージェント掲載求人）。新卒は会社説明会への参加が選考の起点になり、個人面接を中心に進む形式です。
Q.株式会社アビストの中途面接の特徴は？
A.中途採用では3D-CADを使った機械設計の実務経験が重視されやすい構造です。リクルートエージェント掲載の求人には、CATIA V5を用いた自動車電装部品の設計やLSI設計の論理設計・検証といった具体的な実務スキルを求めるものがあり、経験領域と応募職種の一致度が見られやすい構成です。全国の顧客先に配属される前提のため、転勤への対応可否もあわせて確認されます。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在274件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.株式会社アビストの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値508万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アビストはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は愛知県・東京都・群馬県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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