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株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社アビストは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円で、株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。

株式会社アビストは'社員主義'を企業理念の一つに掲げ、技術者ファーストの風土を目指している。技術者出身の管理職が多く、体育会系ではない穏やかな社風との口コミが多い。

'自助の精神'を重視し、自主自律型人材の育成に注力。ただし、技術者派遣の性質上、日常的に接する文化は配属先企業に大きく依存する。

株式会社アビストの求人データでは、公開求人は303件、主な職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）、勤務地は愛知県・東京都・群馬県、想定年収は400〜850万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 口コミでは'いわゆる普通の技術派遣会社'との評価が多い。

    本社側は技術者出身の管理職が多く穏やかだが、配属先では大手メーカーの文化に染まることが多い。

  • 評価制度: 完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。

    フレックスタイム制や在宅勤務の可否は派遣先企業のルールに依存する。

  • 求める人材: 機械設計やCADに興味があり、技術者として成長したい意欲がある人、全国転勤や配属先変更に柔軟に対応できる人

  • 中途採用: 中途採用（キャリア採用）は積極的に実施。

    公式サイトにキャリア採用ページを設けている。

    具体的な中途比率の数値は公開情報からは確認できず。

  • 東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円

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企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの社風・カルチャー概要

株式会社アビストは'社員主義'を企業理念の一つに掲げ、技術者ファーストの風土を目指している。技術者出身の管理職が多く、体育会系ではない穏やかな社風との口コミが多い。

'自助の精神'を重視し、自主自律型人材の育成に注力。ただし、技術者派遣の性質上、日常的に接する文化は配属先企業に大きく依存する。

社風・企業文化の特徴

  • 1社員主義（技術者ファーストの姿勢を企業理念に掲げている）
  • 2自助の精神（自ら学び成長する自主自律型人材の育成を重視）
  • 3風通しの良さ（技術者出身の管理職が多く、フラットな関係性）
  • 4穏やかな社風（体育会系やパワハラとは異なる雰囲気との口コミ）
  • 5技術志向（設計技術者集団を目指す方針で過度な価格競争を避ける）

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アビストのMVV

企業理念として社員主義を掲げ、(1)お取引先には信頼と安心を基本とした業務の提供、(2)社員の生活水準の向上と安定の確保、(3)CSR・社会貢献の遵守を基本方針としている。環境や安全を配慮した製品の設計・開発を通じて社会に貢献し、社員に安定した生活と快適な就業環境、学びの場の提供を目指す。

職場環境

働き方の文化

完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。フレックスタイム制や在宅勤務の可否は派遣先企業のルールに依存する。有給休暇は取得しやすい環境で、人事は取得率90%を目標としている。

残業は月平均23〜29時間程度だが配属先により差が大きい。

社内の雰囲気

口コミでは'いわゆる普通の技術派遣会社'との評価が多い。本社側は技術者出身の管理職が多く穏やかだが、配属先では大手メーカーの文化に染まることが多い。派遣先の環境次第で働きやすさが大きく変わるため、'当たり外れ'があるとの声も。

定期的な階層別研修や社員交流の場を通じて帰属意識の醸成を図っている。

求められる人材像

株式会社アビストでは「機械設計やCADに興味があり、技術者として成長したい意欲がある人」など5つの要素が重視されています。

  • 1機械設計やCADに興味があり、技術者として成長したい意欲がある人
  • 2全国転勤や配属先変更に柔軟に対応できる人
  • 3大手メーカーの設計現場で上流工程から経験を積みたい人
  • 4自ら学び続ける'自助の精神'を持っている人
  • 5コミュニケーション力があり、派遣先のチームに溶け込める適応力がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用（キャリア採用）は積極的に実施。公式サイトにキャリア採用ページを設けている。具体的な中途比率の数値は公開情報からは確認できず。

ダイバーシティ

多様な人材に関する具体的な目標数値や取り組みの公開情報は限定的。技術者派遣業界の特性上、機械設計分野は男性比率が高い傾向にある。

採用大学

理系学部（機械工学、電気電子工学、情報工学等）出身者が多いが、文系出身のソフトウェア開発職の採用実績もある。特定のターゲット大学の公開情報は確認できず。

研修・教育制度

入社後約2ヶ月間の新入社員研修（一般教養研修＋専門技術研修）が厚み。一般教養では企業理念・自助の精神・ビジネスマナー・情報セキュリティ・コンプライアンスを学ぶ。専門技術では機械系・ソフト系に分かれて基礎から丁寧に指導。

配属後も毎年定期的な階層別研修を実施。eラーニングシステムと通信教育（常時60コース以上：技術系・語学・ビジネススキル・マネジメント等）による自己啓発支援も厚み。

採用プロセス

選考の流れ

新卒：リクナビ等からエントリー → 会社説明会 → 書類選考 → 面接（複数回） → 内定。中途（キャリア採用）：公式採用サイトまたは転職エージェント経由でエントリー → 書類選考 → 面接 → 内定。全員正社員として直接雇用する方針。

まとめ: 株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

  1. 東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社アビストの社風は「口コミでは'いわゆる普通の技術派遣会社'との評価が多い。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「機械設計やCADに興味があり、技術者として成長したい意欲がある人」です。

  3. 評価制度は「完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「企業理念として社員主義を掲げ」です。

株式会社アビストの掲載求人（303件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）117件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件
技術職（組み込みソフトウェア）52件
製造・技術30件
ITエンジニア22件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全300件

技術職（機械・電気）117件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）52件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】農機具機械設計◆第二新卒歓迎／スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

ITエンジニア22件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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株式会社アビストの福利厚生・待遇

株式会社アビストの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社アビストの社風・雰囲気は？
A.口コミでは'いわゆる普通の技術派遣会社'との評価が多い。本社側は技術者出身の管理職が多く穏やかだが、配属先では大手メーカーの文化に染まることが多い。派遣先の環境次第で働きやすさが大きく変わるため、'当たり外れ'があるとの声も。定期的な階層別研修や社員交流の場を通じて帰属意識の醸成を図っている。
Q.株式会社アビストが求める人材像は？
A.機械設計やCADに興味があり、技術者として成長したい意欲がある人。全国転勤や配属先変更に柔軟に対応できる人。大手メーカーの設計現場で上流工程から経験を積みたい人。自ら学び続ける'自助の精神'を持っている人。コミュニケーション力があり、派遣先のチームに溶け込める適応力がある人
Q.株式会社アビストの採用大学は？
A.理系学部（機械工学、電気電子工学、情報工学等）出身者が多いが、文系出身のソフトウェア開発職の採用実績もある。特定のターゲット大学の公開情報は確認できず。
Q.株式会社アビストのミッション・ビジョンは？
A.企業理念として社員主義を掲げ、(1)お取引先には信頼と安心を基本とした業務の提供、(2)社員の生活水準の向上と安定の確保、(3)CSR・社会貢献の遵守を基本方針としている。環境や安全を配慮した製品の設計・開発を通じて社会に貢献し、社員に安定した生活と快適な就業環境、学びの場の提供を目指す。
Q.株式会社アビストは年功序列？実力主義？
A.完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。フレックスタイム制や在宅勤務の可否は派遣先企業のルールに依存する。有給休暇は取得しやすい環境で、人事は取得率90%を目標としている。残業は月平均23〜29時間程度だが配属先により差が大きい。
Q.株式会社アビストの中途採用比率は？
A.中途採用（キャリア採用）は積極的に実施。公式サイトにキャリア採用ページを設けている。具体的な中途比率の数値は公開情報からは確認できず。
Q.株式会社アビストの研修・教育制度は？
A.入社後約2ヶ月間の新入社員研修（一般教養研修＋専門技術研修）が厚み。一般教養では企業理念・自助の精神・ビジネスマナー・情報セキュリティ・コンプライアンスを学ぶ。専門技術では機械系・ソフト系に分かれて基礎から丁寧に指導。配属後も毎年定期的な階層別研修を実施。eラーニングシステムと通信教育（常時60コース以上：技術系・語学・ビジネススキル・マネジメント等）による自己啓発支援も厚み。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在303件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
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