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キャリビー

株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「技術者本位」を掲げ、社員の9割超を技術者が占める体制を採用サイトや求人媒体で打ち出しています。技術者出身の役員・拠点責任者が多いことも、現場感覚を経営に反映する狙いとして紹介されています。

具体的な企業理念の全文は採用サイトの企業紹介ページで確認できます。

配属先は自動車メーカーなど顧客先が中心で、日々の業務ルールは常駐先の運用に左右されやすい構造です。ただし自社内の評価や育成は技術者出身の管理職が担うことが多く、設計・開発の実務を理解した目線でマネジメントされやすいと紹介されています。

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この記事のポイント

  • 社員の9割超が技術者で、営業担当や拠点責任者にも技術者出身者が多いと求人媒体で紹介されています

  • 「技術者本位」を掲げ、社員の9割超を技術者が占める体制を採用サイトや求人媒体で打ち出しています。

    技術者出身の役員・拠点責任者が多いことも、現場感覚を経営に反映する狙いとして紹介されています。

    具体的な企業理念の全文は採用サイトの企業紹介ページで確認できます

  • 配属先は自動車メーカーなど顧客先が中心で、日々の業務ルールは常駐先の運用に左右されやすい構造です。

    ただし自社内の評価や育成は技術者出身の管理職が担うことが多く、設計・開発の実務を理解した目線でマネジメントされやすいと紹介されています

  • 入社後は新入社員研修を実施し、その後もeラーニングと通信教育（技術系・語学・ビジネススキルなど60コース以上）による自己啓発支援があります。

    CAD教育を専門に担う社内チームが技術力向上の教育コンテンツを提供していると社員インタビューで紹介されています

  • 3D-CADや機械設計に関心があり、技術者として専門性を伸ばしたい人

企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの社風・カルチャー概要

株式会社アビストは社員の9割超を技術者が占め、役員や拠点責任者にも技術者出身者が多い会社です。技術者派遣・請負という業態上、日々の働き方は常駐先の顧客企業の影響を受けやすい一方、社内の意思決定は現場感覚を持つ管理職が担う体制と紹介されています。

社風・企業文化の特徴

  • 1社員の9割超が技術者で、営業担当や拠点責任者にも技術者出身者が多いと求人媒体で紹介されています
  • 2月1回のチームミーティングと個別面談を実施し、エンジニアが気軽に質問・提案できる体制を敷いています
  • 3技術者を全員正社員として直接雇用しており、技術者派遣業界の中では雇用の安定性を重視する社風です
  • 4未経験からの育成を前提に、入社後の研修に厚みを持たせています

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アビストのMVV

「技術者本位」を掲げ、社員の9割超を技術者が占める体制を採用サイトや求人媒体で打ち出しています。技術者出身の役員・拠点責任者が多いことも、現場感覚を経営に反映する狙いとして紹介されています。具体的な企業理念の全文は採用サイトの企業紹介ページで確認できます。

職場環境

働き方の文化

配属先は自動車メーカーなど顧客先が中心で、日々の業務ルールは常駐先の運用に左右されやすい構造です。ただし自社内の評価や育成は技術者出身の管理職が担うことが多く、設計・開発の実務を理解した目線でマネジメントされやすいと紹介されています。

社内の雰囲気

転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声がある一方、給与水準は同業他社より安いという指摘や、一部の管理者のマネジメントを問題視する声も見られます。良い面と課題が併存しているのが実態に近い姿です。

求められる人材像

株式会社アビストでは「3D-CADや機械設計に関心があり、技術者として専門性を伸ばしたい人」など4つの要素が重視されています。

  • 13D-CADや機械設計に関心があり、技術者として専門性を伸ばしたい人
  • 2顧客先常駐が前提のため、配属先の変更や転勤に柔軟に対応できる人
  • 3自動車・航空機・防衛関連機器など大手メーカーの開発現場で経験を積みたい人
  • 4入社後の研修で基礎から学ぶ姿勢がある未経験者

研修・教育制度

入社後は新入社員研修を実施し、その後もeラーニングと通信教育（技術系・語学・ビジネススキルなど60コース以上）による自己啓発支援があります。CAD教育を専門に担う社内チームが技術力向上の教育コンテンツを提供していると社員インタビューで紹介されています。

採用プロセス

選考の流れ

新卒はエントリー後に会社説明会、書類選考、面接を経て内定に至る流れが採用サイトの「採用の流れ」ページで案内されています。中途（キャリア採用）はエントリー、書類選考、面接、内定という流れで、求人媒体によってはWeb面接にも対応しています。

まとめ: 株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

  1. 「技術者本位」という打ち出しと、実際の配属先ごとの働き方の差を分けて確認しましょう

  2. 口コミの良い点・課題点は投稿時期と配属先によって差があるため、複数の口コミを横断して読みましょう

  3. 面接では、直近の配属実績や個別面談の運用実態を具体的に質問すると判断材料が増えます

  4. 研修制度の手厚さは未経験からの入社を検討する際の重要な判断材料になります

株式会社アビストの掲載求人（274件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）103件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件
技術職（組み込みソフトウェア）43件
製造・技術30件
ITエンジニア24件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全274件

技術職（機械・電気）103件

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

【神奈川】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】金融機関や社会インフラ企業向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）43件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】車両設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【明石】車体組立の生産準備・治具設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

ITエンジニア24件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社アビストの評判・口コミ

株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

株式会社アビストの福利厚生・待遇

株式会社アビストの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社アビストの社風・雰囲気は？
A.転職会議の口コミでは、フレックスタイム制度があり週3日程度まで在宅勤務ができるという声がある一方、給与水準は同業他社より安いという指摘や、一部の管理者のマネジメントを問題視する声も見られます。良い面と課題が併存しているのが実態に近い姿です。
Q.株式会社アビストが求める人材像は？
A.3D-CADや機械設計に関心があり、技術者として専門性を伸ばしたい人。顧客先常駐が前提のため、配属先の変更や転勤に柔軟に対応できる人。自動車・航空機・防衛関連機器など大手メーカーの開発現場で経験を積みたい人。入社後の研修で基礎から学ぶ姿勢がある未経験者
Q.株式会社アビストのミッション・ビジョンは？
A.「技術者本位」を掲げ、社員の9割超を技術者が占める体制を採用サイトや求人媒体で打ち出しています。技術者出身の役員・拠点責任者が多いことも、現場感覚を経営に反映する狙いとして紹介されています。具体的な企業理念の全文は採用サイトの企業紹介ページで確認できます。
Q.株式会社アビストは年功序列？実力主義？
A.配属先は自動車メーカーなど顧客先が中心で、日々の業務ルールは常駐先の運用に左右されやすい構造です。ただし自社内の評価や育成は技術者出身の管理職が担うことが多く、設計・開発の実務を理解した目線でマネジメントされやすいと紹介されています。
Q.株式会社アビストの研修・教育制度は？
A.入社後は新入社員研修を実施し、その後もeラーニングと通信教育（技術系・語学・ビジネススキルなど60コース以上）による自己啓発支援があります。CAD教育を専門に担う社内チームが技術力向上の教育コンテンツを提供していると社員インタビューで紹介されています。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在274件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.株式会社アビストの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値508万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アビストはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は愛知県・東京都・群馬県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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