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株式会社アビストの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アビストの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アビストは東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円で、株式会社アビストは、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、システム・ソフトウェア開発や電気・電子設計開発などを手がける工業設計技術サービスの会社です。

株式会社アビストの平均年収は約475〜483万円（有価証券報告書ベース）。口コミサイトでは平均380万円（74人回答）との報告もある。

年代別では25〜29歳で348万円、30〜34歳で425万円、35〜39歳で512万円。賞与は年2回（計約4ヶ月分）。

福利厚生はベネフィット・ステーション加入、社宅制度あり。初任給は225,000円。

株式会社アビストの求人データでは、公開求人は303件、主な職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）、勤務地は愛知県・東京都・群馬県、想定年収は400〜850万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 社宅制度あり。

    転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。

    口コミでは'社宅等や福利厚生はそれなり'との評価。

  • 休暇制度: 完全週休2日制（土日祝）。

    年間休日127日。

    夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。

  • 育休・産休: 育児休業制度あり（法定通り）。

    詳細な取得率の公開データは確認できず。

  • 退職金: 退職金制度あり。

    具体的な制度形態（確定給付・確定拠出）の詳細は公開情報では確認できず。

  • 東京証券取引所スタンダード市場上場、従業員1,342名（2025年9月30日現在）、2006年3月17日設立、資本金10億2,665万円

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企業情報

企業名
株式会社アビスト
本社
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
従業員数
1,342名（2025年9月30日現在）
上場
東京証券取引所スタンダード市場（6087）
資本金
10億2,665万円
設立
2006年3月17日
代表
代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの求人・企業情報を見る →

株式会社アビストの福利厚生の概要

株式会社アビストの平均年収は約475〜483万円（有価証券報告書ベース）。口コミサイトでは平均380万円（74人回答）との報告もある。

年代別では25〜29歳で348万円、30〜34歳で425万円、35〜39歳で512万円。賞与は年2回（計約4ヶ月分）。

福利厚生はベネフィット・ステーション加入、社宅制度あり。初任給は225,000円。

健康保険・社会保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているとの情報がある。

各種手当

株式会社アビストでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

社宅制度あり。転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。口コミでは'社宅等や福利厚生はそれなり'との評価。

通勤手当

通勤手当支給あり（詳細な上限額は公開情報では確認できず）。

家族手当

家族手当の有無に関する具体的な公開情報は限定的。

その他手当

役職者手当：8,000円〜15,000円。昇給は年1回（高くて年1万円程度、最大2〜3万円だが全社で1〜2人程度）。賞与は年2回（約2ヶ月分×2回＝年間約4ヶ月分）。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）。年間休日127日。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。

有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多く、人事は取得率90%を目標としている。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり（法定通り）。詳細な取得率の公開データは確認できず。

時短勤務

時短勤務制度の有無に関する具体的な公開情報は限定的。

資産形成・退職金

株式会社アビストは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。具体的な制度形態（確定給付・確定拠出）の詳細は公開情報では確認できず。

持株会・ストックオプション

従業員持株会の有無に関する具体的な公開情報は限定的。東証スタンダード上場企業（証券コード6087）のため株主優待制度は存在する。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィット・ステーション（福利厚生代行サービス）に加入。レジャー施設等の割引利用が可能。

ユニークな福利厚生

株式会社アビストには子会社で飲料水を製造販売しており、その製品を社員に提供することがある、入社後約2ヶ月間の厚みのある新入社員研修制度などの独自制度があります。

  • 1子会社で飲料水を製造販売しており、その製品を社員に提供することがある
  • 2入社後約2ヶ月間の厚みのある新入社員研修制度
  • 3eラーニングシステムと通信教育（常時60コース以上）による自己啓発支援
  • 4階層別研修による継続的なスキルアップ機会

業界比較

業界水準との比較

技術者派遣業界（メイテック平均年収約600万円台、テクノプロ平均年収約400万円台）と比較すると、アビストの平均年収475〜483万円は業界中位〜やや低めの水準。一方、全員正社員雇用・年間休日127日・厚みのある研修制度は業界内で一定の競争力がある。賞与年4ヶ月分は業界では標準的。

まとめ: 株式会社アビストの福利厚生・待遇

  1. 東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社アビストの住宅手当は「社宅制度あり。

    転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。

    」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制（土日祝）。

    年間休日127日。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 技術者派遣業界

  4. 独自制度として「子会社で飲料水を製造販売しており、その製品を社員に提供することがある」「入社後約2ヶ月間の厚みのある新入社員研修制度」があります。

株式会社アビストの掲載求人（303件）

キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）117件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件
技術職（組み込みソフトウェア）52件
製造・技術30件
ITエンジニア22件
その他19件
営業職2件
事務・管理1件

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全300件

技術職（機械・電気）117件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【兵庫】医療機器設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

500〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

自動車・自動車部品設計｜大阪府｜年収400〜600万円

400〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

船舶設計エンジニア◆年間休日126日／スキルUP、サポート◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード上場

400〜600万円 広島県 広島市南区 技術職（機械・電気）

【埼玉】機械設計または電気設計エンジニア（オープンポジション）※スタンダード上場

400〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）56件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

450〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】WEBシステム開発（自動車メーカー向け）★ミドル★スタンダード上場／充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】自動車メーカー向けのWebシステム開発プロジェクト◆手当充実

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川】ITエンジニア※オープンポジション／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜600万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）52件

【刈谷】画像認識アルゴリズムの開発環境構築◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場

400〜600万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア（車載中心）◆在宅勤務可／20代活躍中◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込みエンジニア◆車載中心／在宅勤務可／年間休日127日◆22年連続黒字・無借金経営◆

400〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／第二新卒歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

400〜400万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／20代活躍中※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制

450〜500万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／東京】制御システム開発／キャリアアップできる環境※スタンダード上場/充実のフォロー体制

550〜600万円 東京都 豊島区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術30件

【愛知／豊田市】＜完全未経験歓迎・育成前提＞自動車部品設計（ボデー・ランプ等）／年休127日

416〜600万円 愛知県 製造・技術

【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計（CATIA）◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【大阪】農機具機械設計◆第二新卒歓迎／スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 製造・技術

【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件

416〜600万円 兵庫県 製造・技術

ITエンジニア22件

【岐阜／大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守／ジュニア～シニア◆スタンダード上場

416〜600万円 岐阜県 ITエンジニア

【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】通話機器のシステム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場

416〜600万円 大阪府 ITエンジニア

その他19件

【愛知／蒲郡】医療機器開発・保守／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【愛知／刈谷】車載カメラ評価／ジュニア～ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【名古屋】ローコード開発でキャリアUP／在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場

416〜600万円 愛知県 その他

【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発／ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制

416〜600万円 大阪府 その他

【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境／サポート体制◎／東証スタンダード上場

416〜700万円 大阪府 その他

【福岡市／在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場／成長環境

416〜500万円 福岡県 その他

営業職2件

事務・管理1件

企画・管理1件

出典・参考情報

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福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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株式会社アビストの働き方・ワークライフバランス

株式会社アビストの事業内容・強み・将来性

株式会社アビストの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社アビストに住宅手当・社宅はある？
A.社宅制度あり。転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。口コミでは'社宅等や福利厚生はそれなり'との評価。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社アビストの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり（法定通り）。詳細な取得率の公開データは確認できず。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社アビストの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）。年間休日127日。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多く、人事は取得率90%を目標としている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社アビストに退職金制度はある？
A.退職金制度あり。具体的な制度形態（確定給付・確定拠出）の詳細は公開情報では確認できず。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社アビストにカフェテリアプランはある？
A.ベネフィット・ステーション（福利厚生代行サービス）に加入。レジャー施設等の割引利用が可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社アビストの福利厚生は業界と比べてどう？
A.技術者派遣業界（メイテック平均年収約600万円台、テクノプロ平均年収約400万円台）と比較すると、アビストの平均年収475〜483万円は業界中位〜やや低めの水準。一方、全員正社員雇用・年間休日127日・厚みのある研修制度は業界内で一定の競争力がある。賞与年4ヶ月分は業界では標準的。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社アビストに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会の有無に関する具体的な公開情報は限定的。東証スタンダード上場企業（証券コード6087）のため株主優待制度は存在する。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社アビストの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所スタンダード市場上場企業の株式会社アビストは現在303件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。
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