株式会社アビストの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 | 株式会社アビストの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社アビストの福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「社宅制度あり。
転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。
口コミ…」、休暇制度は「完全週休2日制(土日祝)。
年間休日127日。
夏季休暇、年末年…」、育休は「育児休業制度あり(法定通り)。
詳細な取得率の公開データは確認…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーでは株式会社アビストの求人を72件掲載中(想定年収425〜850万円)。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
株式会社アビストには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 社宅制度あり。転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。口コミでは'社宅等や福利厚生はそれなり'との評…
- 休暇制度: 完全週休2日制(土日祝)。年間休日127日。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。有給休暇は…
- 育休・産休: 育児休業制度あり(法定通り)。詳細な取得率の公開データは確認できず。
- 退職金: 退職金制度あり。具体的な制度形態(確定給付・確定拠出)の詳細は公開情報では確認できず。
- キャリビーに株式会社アビストの求人を72件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社アビスト
- 本社
- 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階
- 従業員数
- 1,342名(2025年9月30日現在)
- 上場
- 東京証券取引所スタンダード市場(6087)
- 資本金
- 10億2,665万円
- 設立
- 2006年3月17日
- 代表
- 代表取締役社長 進 顕
株式会社アビストの福利厚生の概要
株式会社アビストの平均年収は約475〜483万円(有価証券報告書ベース)。
口コミサイトでは平均380万円(74人回答)との報告もある。
年代別では25〜29歳で348万円、30〜34歳で425万円、35〜39歳で512万円。
賞与は年2回(計約4ヶ月分)。
福利厚生はベネフィット・ステーション加入、社宅制度あり。
初任給は225,000円。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているとの情報がある。
各種手当
株式会社アビストが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度あり。 転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。 口コミでは'社宅等や福利厚生はそれなり'との評価。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり(詳細な上限額は公開情報では確認できず)。 |
| 家族手当 | 家族手当の有無に関する具体的な公開情報は限定的。 |
| その他手当 | 役職者手当:8,000円〜15,000円。 昇給は年1回(高くて年1万円程度、最大2〜3万円だが全社で1〜2人程度)。 賞与は年2回(約2ヶ月分×2回=年間約4ヶ月分)。 |
休暇制度
完全週休2日制(土日祝)。
年間休日127日。
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。
有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多く、人事は取得率90%を目標としている。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり(法定通り)。
詳細な取得率の公開データは確認できず。
時短勤務
時短勤務制度の有無に関する具体的な公開情報は限定的。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度あり。
具体的な制度形態(確定給付・確定拠出)の詳細は公開情報では確認できず。
持株会・ストックオプション
従業員持株会の有無に関する具体的な公開情報は限定的。
東証スタンダード上場企業(証券コード6087)のため株主優待制度は存在する。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
ベネフィット・ステーション(福利厚生代行サービス)に加入。
レジャー施設等の割引利用が可能。
ユニークな福利厚生
株式会社アビストならではの特徴的な制度です。
- 1子会社で飲料水を製造販売しており、その製品を社員に提供することがある
- 2入社後約2ヶ月間の充実した新入社員研修制度
- 3eラーニングシステムと通信教育(常時60コース以上)による自己啓発支援
- 4階層別研修による継続的なスキルアップ機会
業界比較
業界水準との比較
技術者派遣業界(メイテック平均年収約600万円台、テクノプロ平均年収約400万円台)と比較すると、アビストの平均年収475〜483万円は業界中位〜やや低めの水準。
一方、全員正社員雇用・年間休日127日・充実した研修制度は業界内で一定の競争力がある。
賞与年4ヶ月分は業界では標準的。
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まとめ: 株式会社アビストの福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「社宅制度あり。転勤を伴う配属の場合に社宅が提供される。口コミでは'社宅…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「完全週休2日制(土日祝)。年間休日127日。夏季休暇、年末年始休暇、リ…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
株式会社アビストの掲載求人(72件)
キャリビーに掲載中の株式会社アビストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 30件 |
| ITエンジニア | 22件 |
| その他 | 19件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全72件
製造・技術30件
【愛知/豊田市】<完全未経験歓迎・育成前提>自動車部品設計(ボデー・ランプ等)/年休127日
【大阪】車両設計◆スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【大阪】設備機器機械設計◆スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【兵庫・大阪】先端研究支援・トランスミッション設計(CATIA)◆スタンダード上場◆長期案件
【明石】車両設計◆スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【大阪】農機具機械設計◆第二新卒歓迎/スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【明石】車体組立の生産準備・治具設計(CATIA)◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制
【兵庫】二輪・四輪・モータースポーツ車両設計◆スタンダード上場◆長期案件
【大阪/池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場/年間休日121日
【福岡】自動車部品(ボデー部品)設計◆東証スタンダード市場上場/成長環境
【福岡】自動車部品(内装部品)設計◆東証スタンダード市場上場/成長環境
【愛知・名古屋】ロケット射点設備の開発設計に関するプロジェクト管理(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【大阪・池田】アンダーボデーの車両設計(3DCAD、CATIA V5、板金部品)◆サポート体制
【兵庫】船舶設計業務(防衛)◆スキルアップ・サポート体制◎/東証スタンダード上場
【大阪・池田】カーエアコンの設計(3DCAD、CATIA V5)◆スキルアップ・サポート体制
【愛知・各務原】航空機用治工具設計(ジュニア~シニア)◆東証上場
【稲沢/基本的に転勤無し】自動車部品の機械設計~◆WEB面接可/リモート勤務可/大手メーカーでの就業
【岐阜/各務原※基本的に転勤無し】治具設計 ◆WEB面接可/リモート勤務可/年間休日128日
【名古屋/基本的に転勤無し】産業用ロボットの設計・開発 ※派遣先固定/年間休日128日/在宅勤務あり
【朝霞台駅】自動二輪車設計開発※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制
【日野駅】自動車ボデー部品設計※業種未経験歓迎/スタンダード上場/年間休日121日
【広島】インバータユニットの開発設計/ミドル◆スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【大阪】工作機械設計◆スキルアップ・サポート体制◎/東証スタンダード上場
【西明石】車体組立の生産準備・治具設計(CATIA)◆サポート体制◎/東証スタンダード上場
【広島】GASアプリ ケーションの設計・開発・評価/ミドル◆キャリアパス充実/スキルアップできる環境
【広島】自動車設計/ミドル◆キャリアパス充実◎/スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【愛知・安城】電動工具の部品設計(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【広島】自動車部品・樹脂設計/ミドル◆キャリアパス充実/スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【愛知・春日井】防衛航空装備品の開発設計(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【大阪・兵庫】治具設計◆スキルアップ・サポート体制◎/東証スタンダード上場
ITエンジニア22件
【岐阜/大垣】製造業向け生産管理支援システム開発・保守/ジュニア~シニア◆スタンダード上場
【名古屋】製造工場生産管理システム開発/ジュニア~シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場
【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア(COBOL)◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場
【名古屋】ターミナル機器間制御システム開発/ジュニア~シニア◆スキルアップ◆スタンダード上場
【名古屋】通話機器のシステム開発/ジュニア~シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場
【関西】インフラエンジニア◆スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援(Java、JSP、DB2)◆スタンダード上場
【兵庫】機械設計エンジニア◆第二新卒歓迎/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【福岡】次世代の自動車コックピット組込開発/ミドル◆スタンダード市場上場/成長環境
【戸塚】インフラエンジニア/基盤更改・設計対応(官公庁向けシステム)◆東証スタンダード上場
【名古屋/基本的に転勤無し】WEB開発エンジニア ◆地域希望考慮/残業15h程度/リモート勤務可
【名古屋】クラウドエンジニア ◇リモートワーク可※基本的に転勤無し/年休128日
【名古屋/基本的に転勤無し】組込みソフトウェア開発◆車載ECU向け/リモートワーク可/積極採用
【名古屋】組込ソフトウェア開発◇自動車車載ECU/PL業務/年休128日/リモートワーク可
【名古屋※基本的に転勤無し】電気設計エンジニア◆WEB面接可/リモート勤務可/大手メーカーでの就業
【兵庫】機械設計エンジニア◆スキルアップ・サポート体制◎/東証スタンダード上場
【広島】パワートレイン制御システム開発/ミドル◆スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【朝霞台駅】制御システム開発※スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制
【広島】電動車の制御システム開発/ミドル◆スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【朝霞台】制御システム開発※正社員/スタンダード上場/年間休日121日/充実のフォロー体制
【広島】システム開発/ミドル◆キャリアパス充実◎/スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【大阪・池田】車両評価・計測エンジニア(電動車・CAN・オシロスコープ・電力解析)◆サポート体制
その他19件
【愛知/刈谷】車載カメラ評価/ジュニア~ミドル◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場
【愛知/蒲郡】医療機器開発・保守/ジュニア~シニア◆スキルアップ・サポート◆スタンダード上場
【名古屋】ローコード開発でキャリアUP/在庫管理システム保守◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場
【新大阪】デジタルカメラアプリ、ミドル開発/ミドル◆スタンダード上場◆長期案件◆充実のフォロー体制
【大阪】CentralECU開発◆スキルアップできる環境/サポート体制◎/東証スタンダード上場
【博多/在宅勤務併用可】業務システム保守開発◆東証スタンダード市場上場/成長環境
【福岡市/在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発◆東証スタンダード市場上場/成長環境
【福岡市/在宅勤務併用可】デジタルハブ保守開発/ミドル◆スタンダード上場/成長環境
【福岡】次世代の自動車コックピットWeb(UI)開発/ミドル◆スタンダード上場/長期プロジェクト
【博多/在宅勤務併用可】業務システム保守開発/ミドル◆スタンダード上場/成長環境
【博多】デジタルカメラアプリのミドル開発◆東証スタンダード市場上場/成長環境
【愛知・各務原】防衛航空装備品開発の立ち上げ業務(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【新大阪】車載ECU開発◆スキルアップ・サポート体制◎/東証スタンダード上場
【広島】HEV、BEV用リチウムイオンバッテリ温調部品開発業務/ミドル◆スキルアップできる環境
【愛知・日進】走行ロボットの試作、評価(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【愛知・安城】評価試験業務(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【愛知・日進】解析実施業務の整合性確認の実験担当(ジュニア~ミドル)◆東証上場
【広島】システム運用/ミドル◆キャリアパス充実◎/スキルアップできる環境/東証スタンダード上場
【愛知・安城】シャシーコンポ検証/ジュニア◆東証上場
事務・管理1件
出典・参考情報
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