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株式会社テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります。

配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります。

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この記事のポイント

  • 資格取得：一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります

  • 給与：残業代は支払われ、待機期間がなければ賞与は年2回支給されるという口コミがあります

  • 働き方の融通：タスクを確実にこなしていれば、有給休暇や在宅勤務の調整がしやすいという口コミがあります

  • 経営体制：配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります

  • 労働時間：業務時間が長いという口コミがある一方、月間平均残業時間は20.1時間という集計データもあり、出典・集計時期によって数値の幅があります

企業情報

企業名
株式会社テクノプロ・コンストラクション
業種
不動産・建設
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
従業員数
3599
資本金
1.1億円
設立
2008年11月
株式会社テクノプロ・コンストラクションの求人・企業情報を見る →

株式会社テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ概要

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミでは、良い評価として「一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります」が挙げられる一方、注意点として「配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

キャリコネの口コミ集計では総合評価2.9点(回答者147人)です。エン カイシャの評判には項目別評価を含む口コミが1,000件を超えて投稿されていますが、平均スコアの表示は出典・集計時期によって変わるため、応募前に各サイトの最新表示を直接見比べるほうが確実です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社テクノプロ・コンストラクションについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 資格取得

    一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります。

  • 給与

    残業代は支払われ、待機期間がなければ賞与は年2回支給されるという口コミがあります。

  • 働き方の融通

    タスクを確実にこなしていれば、有給休暇や在宅勤務の調整がしやすいという口コミがあります。

  • 研修

    未経験からでも入社後研修で施工管理の基礎を学べる点を評価する声があります。

入社前に確認したい点

  • 経営体制

    配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります。

  • 労働時間

    業務時間が長いという口コミがある一方、月間平均残業時間は20.1時間という集計データもあり、出典・集計時期によって数値の幅があります。

  • 人間関係

    上下関係が厳しいという指摘が一部の口コミにあります。

  • 給与水準

    基本給が低く昇給の幅が狭いという口コミがあります。初任給は学部卒22万円、修士卒23.5万円という報告もあります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 配属先の労働時間の長さや裁量の大きさへの不満
  • 基本給・昇給スピードへの不満
  • 配属先の上下関係や人間関係

職種・勤務地別の確認ポイント

施工管理職

平均年収は388万円という口コミ集計があり、現場ごとの業務量・繁忙期の差が大きいという声があります。

技術職(CADオペレーター等)

平均年収は418万円という口コミ集計があります。内勤中心の求人が多く、未経験からの応募が目立ちます。

営業職

平均年収は470万円という口コミ集計があり、法人営業として技術者コーディネーションを担う求人が公開されています。

「株式会社テクノプロ・コンストラクション やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、配属先によるワンマン経営、業務時間の長さ、基本給の低さへの指摘があります。同時に、資格取得期間の在籍を評価する声や、タスクをこなせば有給・在宅の融通が利くという声も出ています。配属先・職種によって実態の差が大きい会社という前提で、口コミの投稿時期と対象部署を確認したうえで判断してください。

転職前に確認するポイント

株式会社テクノプロ・コンストラクションで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿時期と対象職種・拠点を確認し、自分が応募する求人と条件をそろえて比較する
  • 2面接で配属予定の現場・チームの残業実態と評価の運用を具体的に質問する
  • 3内定時は就業条件通知書で給与・手当・残業代の扱いを書面で確認する
  • 4資格取得支援の対象範囲(受験料・研修費の負担)を選考中に確認する

まとめ: 株式会社テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ

  1. 一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります。

  2. 配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社テクノプロ・コンストラクションの掲載求人（166件）

キャリビーに掲載中の株式会社テクノプロ・コンストラクションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）151件
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事務・管理2件
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営業1件

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全166件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）151件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの評判は？
A.キャリコネの口コミ集計では総合評価2.9点(回答者147人)です。エン カイシャの評判には項目別評価を含む口コミが1,000件を超えて投稿されていますが、平均スコアの表示は出典・集計時期によって変わるため、応募前に各サイトの最新表示を直接見比べるほうが確実です。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの良い評判は？
A.「資格取得」: 一級建築士など国家資格の取得を目指す期間、派遣社員として在籍して良い経験になったという口コミがあります。 / 「給与」: 残業代は支払われ、待機期間がなければ賞与は年2回支給されるという口コミがあります。 / 「働き方の融通」: タスクを確実にこなしていれば、有給休暇や在宅勤務の調整がしやすいという口コミがあります。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの悪い評判・注意点は？
A.「経営体制」: 配属先によっては社長の裁量で物事が決まるワンマン経営という指摘があります。 / 「労働時間」: 業務時間が長いという口コミがある一方、月間平均残業時間は20.1時間という集計データもあり、出典・集計時期によって数値の幅があります。 / 「人間関係」: 上下関係が厳しいという指摘が一部の口コミにあります。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の背景には、配属先によるワンマン経営、業務時間の長さ、基本給の低さへの指摘があります。同時に、資格取得期間の在籍を評価する声や、タスクをこなせば有給・在宅の融通が利くという声も出ています。配属先・職種によって実態の差が大きい会社という前提で、口コミの投稿時期と対象部署を確認したうえで判断してください。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの退職理由で多いものは？
A.配属先の労働時間の長さや裁量の大きさへの不満、基本給・昇給スピードへの不満、配属先の上下関係や人間関係 などが挙げられます。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿時期と対象職種・拠点を確認し、自分が応募する求人と条件をそろえて比較する。面接で配属予定の現場・チームの残業実態と評価の運用を具体的に質問する。内定時は就業条件通知書で給与・手当・残業代の扱いを書面で確認する。資格取得支援の対象範囲(受験料・研修費の負担)を選考中に確認する
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社テクノプロ・コンストラクションは現在166件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・事務・管理を中心に大阪府・北海道で募集しています。
Q.株式会社テクノプロ・コンストラクションの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値480万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK