株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

就活・転職メディアの記事では、ゴールデンウィーク4日、夏季休暇9日程度、年末年始6日、不定休2日に加え、子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇などの特別休暇が紹介されています。年間の総休日数を示す一次情報は当サイト調査時点で確認できていません。

公式の人的資本開示によれば、2023年度の育児休業取得率は男性36.7%(20名)、女性119.6%(73名)です。男性の取得率は2017年度に21.4%を達成して以降、社長名での取得促進通達など運用面の工夫を重ねながら伸びています。

この記事のポイント

単身者は自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度の家賃で住める社宅制度があり、転職会議の口コミでも『社宅費用がかからない』という声が複数あります。
地域により家賃補助の上限は異なるとみられ、都市部ほど補助の実質的な価値は大きくなります
就活・転職メディアの記事では、ゴールデンウィーク4日、夏季休暇9日程度、年末年始6日、不定休2日に加え、子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇などの特別休暇が紹介されています。
年間の総休日数を示す一次情報は当サイト調査時点で確認できていません
公式の人的資本開示によれば、2023年度の育児休業取得率は男性36.7%(20名)、女性119.6%(73名)です。
男性の取得率は2017年度に21.4%を達成して以降、社長名での取得促進通達など運用面の工夫を重ねながら伸びています
退職金はポイント制度に基づいて算定され、転職会議の口コミには『勤続10年から支給額が大幅に増える』という声があります。
あわせて企業年金制度も同業他社に先駆けて導入したと公式に説明しており、退職金と企業年金を組み合わせた資産形成の仕組みを持っています
自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度で住める社宅制度

企業情報

企業名: 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定
業種: 不動産（賃貸住宅・サブリース）
本社: 東京都中野区本町2丁目54番11号
従業員数: 2860
上場: 東証プライム市場（8848）
資本金: 1億円
設立: 1973年8月
代表: 宮尾文也（代表取締役社長）

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株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の福利厚生の概要

住宅・通勤・家族向けの手当と、育休を後押しする休暇制度に加え、持株会や企業年金など資産形成の仕組みも備えています。2023年度の育休取得率は男性36.7%・女性119.6%です。

各種手当

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定では住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	単身者は自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度の家賃で住める社宅制度があり、転職会議の口コミでも『社宅費用がかからない』という声が複数あります。地域により家賃補助の上限は異なるとみられ、都市部ほど補助の実質的な価値は大きくなります。
家族手当	転職会議の口コミには『扶養手当が、一人一万円もらえる。子供全て同じ金額のため、そのような会社はあまりない』という声があり、子ども1人あたり一律の扶養手当が支給されているとみられます。正式な金額・支給条件は公式には公開されていません。
その他手当	公式のキャリア採用サイトは、通勤手当・時間外手当・休日出勤手当・深夜手当・資格手当・単身赴任手当・勤務地手当の支給を明記しています。資格手当は宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーなど業務関連資格の取得者に対し、月給への上乗せまたは一時金の形で支給される仕組みです。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

時短勤務

公式サイトは、テレワーク制度とあわせて時短勤務制度の導入を明記しています。対象となる子の年齢や短縮できる時間数など運用の詳細を示す一次情報は確認できませんでした。

資産形成・退職金

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金はポイント制度に基づいて算定され、転職会議の口コミには『勤続10年から支給額が大幅に増える』という声があります。あわせて企業年金制度も同業他社に先駆けて導入したと公式に説明しており、退職金と企業年金を組み合わせた資産形成の仕組みを持っています。

持株会・ストックオプション

従業員持株会があり、積立額の10%相当を会社が補助します。2024年3月時点で従業員持株会は発行済株式の0.94%(306万2,000株)を保有する第10位株主です。

ユニークな福利厚生

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定には自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度で住める社宅制度、iDeCo(個人型確定拠出年金)の会社負担による資産形成支援などの独自制度があります。

1自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度で住める社宅制度
2iDeCo(個人型確定拠出年金)の会社負担による資産形成支援
3グアムのリゾート施設・ホテルを社員割引価格で利用できる制度
4本社の社員食堂で日替わりランチを500円以内で提供
5『ハタラクエール』福利厚生推進法人に2年連続で認証(2024年)
6健康経営優良法人(大規模法人部門)に2016年度の制度創設以来9年連続で認定

業界比較

業界水準との比較

福利厚生の外部認証で見ると、健康経営優良法人の9年連続認定、2017年のプラチナくるみん認定、ハタラクエール福利厚生推進法人の2年連続認証など、外部認証を積み重ねてきた点は同業の賃貸・サブリース各社と比べても情報発信量が多い部類です。ただし、2018年の界壁施工不備問題で業績が大きく変動した影響で、口コミには賞与の伸びが手当・休暇制度ほど大きくないという指摘もあります。

まとめ: 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の福利厚生・待遇

住宅・家族手当と休暇制度は口コミ・公式情報とも評価が一致しており、費用負担の軽減という点では厚みがあります
賞与や評価制度は口コミで意見が分かれるため、内定後に自身の職種・等級での賞与実績を確認しておくと判断材料になります
育休取得率や健康経営の認定実績は公式に開示されているため、面接で最新の数値を確認すると発信内容との整合性をチェックできます
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の掲載求人（95件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	40件
営業職	28件
企画・管理	13件
事務・アシスタント	8件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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全95件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）40件

【大分/福岡】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士歓迎＞年収750万円～｜残業20h

750〜1050万円大分県大分市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休123日｜直行直帰可｜資格手当や福利厚生充実

500〜700万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【札幌】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休実質128日｜直行直帰可｜資格手当・お祝い金充実

500〜700万円北海道技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北関東（栃木/群馬）】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士◎＞年収750万円～／残業20h

750〜1050万円栃木県宇都宮市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東北】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士歓迎＞年収750万円～／残業20h

750〜1050万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛媛】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休実質128日｜直行直帰可｜資格手当・お祝い金充実

500〜700万円愛媛県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職28件

【柏/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収495万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場

450〜750万円千葉県柏市営業職

【立川】営業職（土地活用提案）＜未経験歓迎＞年収523万～／最短2年で昇格可能／プライム上場

500〜800万円東京都営業職

【柏/総合職】土地活用営業◆年収570万～＋インセン｜残業月18h｜健康経営優良法人ホワイト500

550〜1200万円千葉県柏市営業職

★未経験歓迎★【大阪】賃貸カウンター◆外国国籍者活躍中｜残業20h｜接客経験・ネパール語が活かせる

450〜700万円大阪府大阪市北区営業職

★未経験歓迎★【中野】寮・社宅の法人営業◆土日祝｜残業20H｜ホワイト企業認定の上場大手

500〜650万円東京都営業職

未経験◎【名古屋】寮/社宅の物件・プラン提案◆法人向け・既存9割｜残業20h程度｜インセンティブ有

450〜700万円愛知県名古屋市千種区営業職

企画・管理13件

【中野】IMC戦略担当◆コミュニケーション戦略の企画実行｜プライム上場企業｜ホワイト企業認定

1000〜1500万円東京都企画・管理

【中野】ブランドマネージャー◆プライム上場経営を動かすブランド戦略を担う｜ホワイト企業認定

1000〜1500万円東京都企画・管理

【中野】事業計画策定・予実管理◆働き方改善◎｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円東京都企画・管理

【中野】IR／管理職候補◆英語力活用｜IR領域でキャリア形成できる環境｜ホワイト企業認定の上場大手

650〜1000万円東京都企画・管理

【中野】広告制作・企画＜インハウスデザイナー＞◆残業20h程度｜プライム上場で安定｜ホワイト企業認定

500〜750万円東京都企画・管理

【中野/未経験歓迎】内部監査◆プライム上場の企業で広がる監査キャリア｜国が認定する”ホワイト企業”

500〜600万円東京都中野区企画・管理

事務・アシスタント8件

【立川】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収523万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円東京都事務・アシスタント

【大宮】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円埼玉県事務・アシスタント

【大阪】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収509万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円大阪府事務・アシスタント

【福岡】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収482万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜600万円福岡県福岡市博多区事務・アシスタント

【名古屋】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円愛知県名古屋市千種区事務・アシスタント

【柏】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円千葉県柏市事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【中野】社内SE（人事システム・サーバ運用管理）残業15～25h｜国が”ホワイト企業”認定／上場大手

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SE（開発・保守・運用）◆管理職候補｜残業20h｜国がホワイト企業認定する上場大手

650〜850万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SE（基幹システム開発／内製化を推進／上流・要件定義から）◆Java経験歓迎｜残業20h

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

未経験歓迎！【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進

450〜700万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SEオープンポジション＜基幹システム開発・運用・保守＞◆残業20h｜土日祝｜働き方改革

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職1件

【中野】Web運用担当◆複数Webサイトの価値を高める｜残業20h程度｜プライム上場で安定

500〜750万円東京都クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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休暇制度の実際の取得状況を確認

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福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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よくある質問

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定に住宅手当・社宅はある？

A.単身者は自社物件(レオパレス21のアパート)に月3万円程度の家賃で住める社宅制度があり、転職会議の口コミでも『社宅費用がかからない』という声が複数あります。地域により家賃補助の上限は異なるとみられ、都市部ほど補助の実質的な価値は大きくなります。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の育休・産休の取得率は？

A.公式の人的資本開示によれば、2023年度の育児休業取得率は男性36.7%(20名)、女性119.6%(73名)です。男性の取得率は2017年度に21.4%を達成して以降、社長名での取得促進通達など運用面の工夫を重ねながら伸びています。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の年間休日数・休暇制度は？

A.就活・転職メディアの記事では、ゴールデンウィーク4日、夏季休暇9日程度、年末年始6日、不定休2日に加え、子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇などの特別休暇が紹介されています。年間の総休日数を示す一次情報は当サイト調査時点で確認できていません。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定に退職金制度はある？

A.退職金はポイント制度に基づいて算定され、転職会議の口コミには『勤続10年から支給額が大幅に増える』という声があります。あわせて企業年金制度も同業他社に先駆けて導入したと公式に説明しており、退職金と企業年金を組み合わせた資産形成の仕組みを持っています。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の福利厚生は業界と比べてどう？

A.福利厚生の外部認証で見ると、健康経営優良法人の9年連続認定、2017年のプラチナくるみん認定、ハタラクエール福利厚生推進法人の2年連続認証など、外部認証を積み重ねてきた点は同業の賃貸・サブリース各社と比べても情報発信量が多い部類です。ただし、2018年の界壁施工不備問題で業績が大きく変動した影響で、口コミには賞与の伸びが手当・休暇制度ほど大きくないという指摘もあります。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定に持株会・ストックオプションはある？

A.従業員持株会があり、積立額の10%相当を会社が補助します。2024年3月時点で従業員持株会は発行済株式の0.94%(306万2,000株)を保有する第10位株主です。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム市場上場企業の株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定は現在95件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・千葉県で募集しています。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。