年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

スズキ株式会社で、CAE解析による四輪車の衝突性能開発を担う技術者を募集します。コンピューター上の解析を活用し、車両の衝突安全性能を高める役割です。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。選考はWebで完結します。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。四輪車の衝突性能を解析で支える仕事は、同社の四輪事業を技術面から支える重要な領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

経営課題を抱える企業に、その課題を解ける「プロ人材」を引き合わせる。雇用という枠を超えて、企業の経営そのものに伴走してみませんか。プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」で、企業と専門家をつなぐ経営コンサルタントを募集します。 ■ HiPro Bizという事業 「HiPro Biz」は、パーソルキャリアが展開するプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」の一翼を担う経営支援サービスです。2011年に「i-common」として始まり、2022年に現名称へ。経営層・CxO・エキスパートクラスといった高度な知見を持つプロ人材を、業務委託の形で企業の課題解決に結びつけます。「人的資本経営」への関心の高まりを受け、プロ人材ニーズは伸長を続けています。 ■ この仕事でやること ・企業の経営者・経営層と対話し、事業や組織が抱える課題を構造化する ・新規事業・人事・研究開発・営業マーケティング・M&A等、課題に合うプロ人材をアサイン ・企業とプロ人材の双方に伴走し、実働型の支援が成果につながるよう推進する ・支援の過程で見えた新たな課題を捉え、継続的な関係と次の提案へつなげる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、経営者が本気で解きたい課題そのものです。求人を埋めるのではなく、「この課題には誰の知見が要るか」を見立て、最適な一人を当てにいく。経営者と直接向き合い、事業の意思決定の近くで動くため、経営課題を捉える解像度と、人と事業をつなぐ提案力が同時に鍛えられます。雇用によらないはたらき方という、これから広がる市場の最前線に立てる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・無形商材の法人営業やコンサルティングの経験を、経営層相手に発揮したい方 ・経営・事業の課題を構造で捉え、解決の道筋を描くことに面白さを感じる方 ・「雇用によらないはたらき方」という新しい市場を、自ら広げていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 東京都・外苑前（週3在宅勤務可） ・想定年収: 488万〜810万円 ・コアタイムありのフレックスタイム制（始業・終業は個人/チームで調整） ・在宅・リモートワーク制度あり（週3在宅可・職種による） ・年次有給休暇の取得率66.3%（2024年度実績・公表） ・育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可、復職支援の「育休ウェルカムバック制度」あり ・女性活躍推進「えるぼし」認定を取得（公表） ・親会社パーソルホールディングス（東証プライム・2181）グループの基盤 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスやリモートを活かした柔軟な働き方への評価が見られます。一方で、繁忙期や担当領域により業務量に差が出るとの声もあり、自律的に仕事を組み立てるスタンスが求められる環境です。 外苑前・週3在宅可。経営の最前線で、企業と専門家をつなぐ仕事に挑みたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

フェンリル株式会社が、クラウドスペシャリストを募集しています。クラウド環境でのインフラ設計や構築を中心に担当していただくポジションです。スマートフォンアプリやWebサービスを支える基盤を、クラウドの知見をもって整えていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は愛知県名古屋市、ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）に対応しています。年間休日は125日、フレックスタイム制もあり、生活に合わせた働き方がしやすい環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を重ねてきました。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を世に出した実績があります。本社を大阪に置きながら、名古屋を含む各地に拠点を広げています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キャディ株式会社が、製造業DXを支えるSaaSの提案設計を担うプリセールスを東京で募集しています。顧客の課題をとらえ、プロダクトの提案を設計しながら導入を後押しする役割です。提案や折衝の経験を、産業のDXという領域で活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から800万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャディの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三井住友信託銀行株式会社の「事業法人・信託ファンド向け金融商品担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「地元の工場を、資金面から次のステージへ」――広島の中小企業からそんな相談が持ち込まれる仕事です。 ■ 商工中金という会社 2025年に政府保有株式の売却が完了し完全民営化した、全国約7万社の中小企業組合を主要な取引基盤とする専門金融機関です。融資に加えて事業再生・M&A・スタートアップ支援まで扱う、中小企業特化型の総合金融機関という立ち位置が特徴です。 ■ この仕事でやること ・広島エリアの中小企業への融資提案・資金繰り相談 ・事業承継やM&Aなど、経営者の次の一手に関わる専門部署と連携した提案 ・既存取引先のフォローと新規開拓の両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 融資の実行だけで終わらず、その後の経営相談にも継続的に関わります。数年越しに取引先の売上が伸びた瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関での提案営業経験がある方 ・広島エリアで腰を据えて中小企業支援に取り組みたい方 ・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方をしながら専門性を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・入社時の勤務地を広島エリアに確定できる「初任地確定」コースです（求人票記載） ・在宅勤務の相談が可能な体制です ・想定年収600万円〜1,000万円 広島エリアを拠点に、中小企業の資金調達とその先の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

リスクは、起きてから気づくものと、起きる前に見える兆しがあります。エヌエヌ生命のORM(オペレーショナルリスクマネジメント)チームは、後者を見つけて会社全体の備えを厚くする仕事です。 ■ エヌエヌ生命という会社 親会社NNグループは10ヵ国で保険・年金・銀行・投資事業を展開しており、日本法人にもグループ標準のリスク管理態勢が求められます。ORMチームは各部門のリスクを可視化し、経営層への報告まで担う中枢機能です。 ■ この仕事でやること ・各部門のオペレーショナルリスクの洗い出しと評価 ・リスク管理態勢の高度化に向けた施策の企画・推進 ・グループ本社や各国拠点との報告・連携 ・チームメンバーのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの ある部署のヒヤリハット報告を深掘りしていくと、実は3つの部署にまたがる共通の穴が見えてくることがあります。それを一つの仕組みで塞ぐ提案をまとめ、経営会議で説明する。自部門だけでなく会社全体を俯瞰する視点が、この仕事を通じて身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関でのリスク管理・内部監査・コンプライアンス経験がある方 ・英語でのグループ本社とのやり取りに抵抗がない方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可（部署・業務内容による） ・平均残業時間: 月23.8時間（OpenWork公表値） ・有給休暇取得率: 73.6%（OpenWork公表値） ・産前産後休業・育児休業制度あり ・渋谷駅直結オフィス ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスや在宅勤務を活かしたワークライフバランスの取りやすさが評価される一方、外資系グループならではの意思決定プロセスの独特さを指摘する声もあります。 勤務地は渋谷（駅直結）、雇用形態は正社員、年収は500万円〜800万円です。世界18ヶ国で事業を展開するグループの一員として働けます。

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリのiOSリードエンジニアを募集しています。iOSアプリの開発において技術リードを担い、設計や実装の方針を牽引していただくポジションです。プロダクトの品質を技術面から支える、中核的な役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は大阪府大阪市の本社で、リモート勤務にも対応しています。年間休日は125日確保されており、開発に集中しやすい環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置き、アプリ開発の中心地として技術を磨いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

インターネット広告事業において、事業責任者の右腕として事業を推進する経営企画担当を募集します。経営層への提案機会も多いとされ、事業の意思決定や戦略立案に近い立場で関わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。週2日のリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方で、想定年収は504万〜800万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。事業の中枢で経営企画に携わり、経営層と近い距離で働きたい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が兵庫県姫路市で募集する、新築住宅の施工管理ポジションです。注文住宅の現場において、工程・品質・安全・原価の管理を担い、職人や協力会社と連携しながら、図面どおりの家づくりを完成まで導く役割を期待されています。転勤のない勤務形態のため、姫路エリアに腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格手当や資格取得時の祝金といった、施工管理に関わる方の専門性を後押しする制度が設けられている点も特徴です。具体的な現場規模や担当範囲は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達しており、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

経理マネージャーの募集です。財務基盤の構築や決算の早期化を進めながら、経理の実務とマネジメントを担っていただくポジションです。決算やIPOの準備など、事業の成長を会計面から支える役割になります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。経理の専門性を活かし、財務基盤づくりにマネージャーとして関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に事業を伸ばす中で、財務基盤の構築や決算体制の整備は重要性を増しています。会社の成長を経理から支えたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

総務マネージャーの募集です。働く環境のデザインという観点から、オフィスや社内環境の整備、総務に関わる仕組みづくりを担い、成長する組織のパフォーマンスを支えていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。総務の領域で、働く環境づくりにマネージャーとして取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて組織が拡大する中で、働く環境を整える総務の役割は広がっています。社員が力を発揮できる環境づくりに関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

ポンプ、配管、熱交換器、反応器。化学プラントは無数の機械設備の集合体です。兵庫県姫路市・網干エリアの拠点で、こうした機械設備を扱うプラントエンジニアのポジションです。設備の計画から設計、導入、改善まで、プラントの「体」をつくり、維持し、進化させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路・網干エリアは主要な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品の生産を担っています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を持つことでも知られ、機械エンジニアリングが事業競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備（回転機・静機器・配管等）の計画・設計 ・設備の新設・更新に伴う仕様検討とエンジニアリング ・設備の信頼性・効率を高める改善提案 ・施工・保全・製造部門との技術連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 機械設備をプラント全体の文脈で捉えるため、単体の設計を超えたシステム視点が養われます。新設・更新・改善という複数のフェーズに関わることで、機械エンジニアとしての引き出しが広がります。残業20時間以内の目安が示されるなど、技術にじっくり向き合える環境も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備エンジニアリングの経験がある方 ・プラントやインフラ設備に関心があり、安全を重視できる方 ・計画から改善まで一貫して設備に関わりたい方 勤務地は兵庫県姫路市（網干）。年収目安は650万〜1100万円。世界に製品を届ける化学プラントの機械設備を、計画から改善まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

構想を描く企画段階から、実際に製品を生み出す量産工程まで。プラントの機械設計には、設備の一生に寄り添う面白さがあります。兵庫県姫路市の拠点で、企画から量産工程までを一気通貫で担うプラント機械設計のポジションです。設備の構想を、動くものづくりへと結実させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を擁し、設備の機械設計が生産競争力に直結する企業です。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備の企画・基本構想の立案 ・詳細設計、設備仕様の検討とエンジニアリング ・設備の導入・立ち上げ、量産工程への移行支援 ・製造・保全部門と連携した稼働後の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画から量産までを通して担うため、設備のライフサイクル全体を見渡す設計力が身につきます。構想段階で描いた設備が、立ち上げを経て安定生産に至るまでを見届けられることは、機械設計者として大きなやりがいです。ものづくりの上流から下流までを一貫して経験できる希少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備設計の経験がある方 ・構想から立ち上げまで、幅広い工程に関わりたい方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は650万〜1100万円。化学プラントの機械設備を、企画から量産まで一貫して担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

「脱炭素を、どう事業の言葉に翻訳するか」。排出量の数字を、経営の意思決定や具体的な打ち手へと結びつける。SCSKのGXソリューション営業・事業開発は、技術と顧客の間に立ち、新しい市場を自ら切り拓くポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社プロダクトの開発・提供にも注力しています。GX領域では脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開し、その普及と事業拡大を担うのがこのポジション。確立された市場を売るのではなく、社会の要請に応えて市場そのものを育てる、事業開発色の濃い役割です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの提案営業、顧客の課題ヒアリングと導入支援 ・新規顧客開拓、パートナー連携によるアライアンス構築 ・サービス改善に向けた市場ニーズの収集と開発部門へのフィードバック ・事業計画・販売戦略の立案と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GX市場は制度や規制とともに動き続けるため、正解がまだ決まっていません。だからこそ、顧客と対話しながら価値の届け方を設計する裁量が大きい仕事です。営業活動を通じて得た声を自社プロダクトに反映できるのも、自社SaaSを持つSCSKならでは。脱炭素という専門ドメインの知見と、事業をゼロから立ち上げる経験が同時に積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・法人営業や事業開発の経験を活かしたい方 ・正解の決まっていない市場で自ら考え動ける方 ・社会課題の解決をビジネスとして推進したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、成長中のGX市場で自社SaaSの事業を牽引する営業・事業開発ポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東京・八王子で、半導体製造装置の機械設計を担うエンジニアの募集です。半導体を生産する装置の機械設計に携わり、仕様検討などの上流工程から経験できるポジションと紹介されています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。想定年収は500万〜850万円のレンジで提示されています。業界経験を問わず応募できる旨が示されており、上流の仕様検討から関われる点が紹介されています。半導体製造装置という専門分野で機械設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理（管理職）を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担いながら、現場のメンバーや協力会社をとりまとめ、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。管理職としての募集のため、現場管理の実務に加え、チームのマネジメントも担っていただく想定です。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1000万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

クルマの電動化が進むほど、電気を磁気に変えて回路を支えるコイルの役割は大きくなります。巻線の設計一つで、特性も小型化も信頼性も変わる。ミネベアミツミの福岡・飯塚拠点で、車載向けコイルの開発設計を担う方を募集します。フレックスタイム制で、自分のペースで設計に向き合える環境です。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成されます。福岡県飯塚市の九州事業所（旧ミツミ電機 九州事業所、飯塚市立岩）は、スイッチやコイル、ACアダプターなどの電子部品の設計・評価を担う技術拠点です。電子部品の設計力が集まる現場で、車載分野のコイル開発が進められています。 ■ この仕事でやること ・車載向けコイル（インダクタ・トランス等）の設計・開発 ・電磁設計、特性・損失の検討と最適化 ・試作・評価を往復しながらの仕様の作り込み ・車載品質に求められる信頼性試験・量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コイルは地味に見えて、電源回路や車載システムの性能を足元から支える部品です。電動化・知能化が進む自動車分野は需要が伸びており、その中核部品を設計から手がけられるのは大きな経験になります。電磁気の理論と、量産で安定して作るための現実解の両方を往復することで、回路設計とものづくりの双方に強いエンジニアへと成長できます。スイッチや電源など周辺の電子部品が同じ拠点にあることも、設計の幅を広げます。 ■ こんな方に向いています ・電子部品（コイル・トランス・インダクタ等）や電源回路の設計経験がある方 ・電磁気・回路の理論を、量産品の設計に落とし込みたい方 ・車載分野の品質・信頼性に向き合う仕事に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は福岡・飯塚。想定年収は500万〜850万円で、電子部品の設計経験を車載分野で生かしたいエンジニアに向いたポジションです。

ミクロン単位の精密部品を「どうやって安定して大量に造るか」を設計する——製造装置そのものを生み出す生産技術のポジションです。福岡・飯塚の拠点で、設備設計から電気回路設計まで担い、量産ラインの根幹をつくる仕事です。フレックスタイム制で働けます。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、極小のボールベアリングで世界トップシェアを持つ総合精密部品メーカーです。同社の競争力の源泉は、製品そのものだけでなく、それを高精度かつ大量に生産する「造り方」にあります。市販の装置では実現できない精度や生産性を、自分たちで設備を内製・改良することで生み出してきました。生産技術は、その内製のものづくり文化を最前線で支える職種です。 ■ この仕事でやること ・量産・試作に用いる製造設備の構想設計、機構設計、立ち上げ ・設備に組み込む電気回路・制御の設計と、装置の動作検証 ・既存ラインの生産性・歩留まり・品質を高めるための改善や自動化の推進 ・設計部門や製造現場と連携した、新製品の量産化に向けた工程づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「世の中にない部品を、どう造るか」をゼロから考えられるのが生産技術の面白さです。機械（設備設計）と電気（回路設計）の両面に携われるため、装置を一台まるごと理解し、動かす総合的なエンジニアリング力が身につきます。自分が設計した設備が量産ラインで稼働し、世界に出荷される製品を生み出し続ける——その手応えはこの職種ならではです。設計から量産までを自社グループで完結させる垂直統合型のものづくりのなかで、製品設計や品質の担当者と近い距離で課題に向き合えるのも、生産技術として力を伸ばしやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・設備設計や電気回路設計の経験を、精密ものづくりの現場で活かしたい方 ・装置を内製する文化のなかで、技術の幅を広げていきたい方 ・現場に足を運び、課題を自分の手で解決していくことにやりがいを感じる方 精密部品の品質と生産性を根っこから支える、ものづくりの要となるポジションです。装置づくりを通じて価値を生むことに挑みたい方をお待ちしています。

新横浜を拠点に、生成AIソリューションの営業リーダーとして活躍いただくポジションです。チームをけん引しながら、AIを活用したソリューションの提案・販売を進める仕事で、英語を活かせる場面もあります。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は600万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

データ・DXマネージャーの募集です。AIやデータを活用して、全社的なDXの推進やBPR（業務プロセスの再構築）を担い、社内の業務をより良く変えていく取り組みをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。データとAIを使って社内変革を進める仕事に取り組みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。顧客のDXを支援する一方で、自社の業務改革にもデータとAIを活かそうとしています。全社的な変革に当事者として関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

生産スケジューラーの海外営業を担う募集です。海外顧客への提案活動に加えて、海外拠点メンバーの育成やサポートにも携わっていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市（三鷹エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に世界各地で産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード6841）のメーカーです。海外営業の経験を活かし、メンバー育成にも関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は横河電機の公開情報にもとづく）

株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築（AWS・Azure等クラウド環境を含む） ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS・Azure等）の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,200万円の正社員採用です。

株式会社Cygamesで、店舗・EC運営のプランナーを募集するポジションです。ゲームの企画・開発・運営を主力とする同社で、関連商品やグッズの店舗・EC領域における運営企画を担っていただきます。担当領域はタイトルに掲げた通り、店舗・EC運営のプランニングが中心です。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から1000万円が提示されています。求人情報では月の残業時間は16.7時間程度と示されており、働き方の目安のひとつになるでしょう。ゲームIPを店舗やECという接点で広げていく企画に関心のある方に向いたポジションです。 Cygamesは2011年5月に設立され、ゲームを軸に幅広いコンテンツ事業を展開してきた企業です。株式会社サイバーエージェント（東証プライム・証券コード4751）の連結子会社で、当社自体は非上場です。扱う商材や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCygames公式サイトおよびWikipedia等の公開情報にもとづく）

自動運転のソフトを作る人たちが、迷わず開発に集中できるように。その「土俵」を整えるのがこのポジションです。自動運転・先進運転支援システムの開発環境そのものを設計し、開発者が効率よく検証を回せる仕組みを用意していただきます。機能を作るのではなく、機能を作りやすくする側の仕事です。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が日本電装として独立して誕生した自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）、世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品では世界第2位の規模です。この募集は、デンソーとアイシンが設立した自動運転ソフト開発会社 J‐QuAD DYNAMICS のフィールドにあたります。大規模なソフト開発を支える環境づくりが、開発スピードと品質を左右する重要なテーマになっています。 ■ この仕事でやること ・自動運転・先進運転支援システムの開発環境の設計 ・シミュレーション／検証基盤やCI環境の構築・改善 ・開発フローに合わせたツールチェーンの整備 ・開発者からの要望を踏まえた環境の継続改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多くの開発者が日々使う基盤を担うため、自分の仕事が開発全体の生産性として返ってきます。自動運転という大規模ソフト開発の現場で、環境・基盤の設計力（いわゆる開発者体験づくり）を磨けます。一機能ではなく開発の仕組みに効く、レバレッジの大きい役割です。 ■ こんな方に向いています ・ソフト開発の経験を、開発基盤・環境づくりに活かしたい方 ・CI／検証環境やツールチェーンの整備に関心がある方 ・多くの開発者を裏から支えることにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜1070万円のレンジです。職種区分は製造・技術にあたります。（会社情報はデンソーおよびJ‐QuAD DYNAMICSの公開情報にもとづきます）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

フェンリル株式会社が、クラウドスペシャリストを募集しています。クラウド環境におけるインフラの設計や構築を中心に担っていただくポジションです。スマートフォンアプリやWebサービスを支える基盤を、クラウドの観点から整えていく役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は島根県松江市で、ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）に対応しています。年間休日は125日、フレックスタイム制も用意されており、柔軟に働ける環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置きながら、島根を含む各地で開発を進めています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）