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ミネベアミツミ株式会社 【福岡】生産技術<設備設計、 電気回路設計>◆プライム上場/総合電機メーカー/フレックス製造・技術の求人

500〜850万円
福岡県 飯塚市
製造・技術

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ミネベアミツミ株式会社とは

ミネベアミツミ株式会社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業した総合精密部品メーカーです(東証プライム・証券コード6479)。ベアリングなどの機械加工品、モーター、センサー、半導体・電子デバイス、自動車部品まで幅広く手がけ、2026年3月期は売上高1兆6,644億円と14期連続増収・過去最高を更新。従業員数は83,256人(2025年3月末時点)のグローバル企業です。

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製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地福岡県 飯塚市
想定年収500〜850万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

製造・技術の仕事内容

ミクロン単位の精密部品を「どうやって安定して大量に造るか」を設計する——製造装置そのものを生み出す生産技術のポジションです。

福岡・飯塚の拠点で、設備設計から電気回路設計まで担い、量産ラインの根幹をつくる仕事です。

フレックスタイム制で働けます。

■ ミネベアミツミという会社

ミネベアミツミは、極小のボールベアリングで世界トップシェアを持つ総合精密部品メーカーです。

同社の競争力の源泉は、製品そのものだけでなく、それを高精度かつ大量に生産する「造り方」にあります。

市販の装置では実現できない精度や生産性を、自分たちで設備を内製・改良することで生み出してきました。

生産技術は、その内製のものづくり文化を最前線で支える職種です。

■ この仕事でやること

・量産・試作に用いる製造設備の構想設計、機構設計、立ち上げ

・設備に組み込む電気回路・制御の設計と、装置の動作検証

・既存ラインの生産性・歩留まり・品質を高めるための改善や自動化の推進

・設計部門や製造現場と連携した、新製品の量産化に向けた工程づくり

■ この仕事の面白さ・身につくもの

「世の中にない部品を、どう造るか」をゼロから考えられるのが生産技術の面白さです。

機械(設備設計)と電気(回路設計)の両面に携われるため、装置を一台まるごと理解し、動かす総合的なエンジニアリング力が身につきます。

自分が設計した設備が量産ラインで稼働し、世界に出荷される製品を生み出し続ける——その手応えはこの職種ならではです。

設計から量産までを自社グループで完結させる垂直統合型のものづくりのなかで、製品設計や品質の担当者と近い距離で課題に向き合えるのも、生産技術として力を伸ばしやすい環境です。

■ こんな方に向いています

・設備設計や電気回路設計の経験を、精密ものづくりの現場で活かしたい方

・装置を内製する文化のなかで、技術の幅を広げていきたい方

・現場に足を運び、課題を自分の手で解決していくことにやりがいを感じる方

精密部品の品質と生産性を根っこから支える、ものづくりの要となるポジションです。

装置づくりを通じて価値を生むことに挑みたい方をお待ちしています。

製造・技術の具体的な業務内容

・製造設備の設計

・電気回路の設計

・量産ラインの構築・効率化

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

待遇・福利厚生

フレックスタイム制

この製造・技術求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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