年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

株式会社NTTドコモで、クレジットカード・決済事業の事業企画を担う方を募集します。会員数1,900万を数えるカード事業の企画に携わっていただくポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、週4〜5日の在宅勤務が可能なフルフレックス制です。クレジットカードや決済領域での事業企画の経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dカードやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。会員数1,900万という大きな規模のカード・決済事業の企画に関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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アクセンチュア株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI（人工知能）技術を活用してクライアントの業務変革を進める仕事で、データやアルゴリズムを軸に課題解決に取り組むポジションです。AI領域で専門性を発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。求人にはフルフレックスや働き方改革への言及があり、柔軟な働き方を前提に専門性を磨きたい方の選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

ITを導入したものの、運用は手探り。中小企業や地域の組織でよく聞く悩みです。機器を入れて終わりではなく、その後を伴走してくれる存在こそが本当に必要とされています。このポジションは、NTT東日本のマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を、企画から開発、販売推進まで担う仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。回線やネットワークを提供するだけでなく、その運用・保守を引き受けるマネージドサービスへと領域を広げています。地域に張り巡らせたネットワークと拠点、そして社会インフラを運用してきた経験が、「導入後を支える」サービスの裏付けになっています。専門人材が不足しがちな地域の組織にとって、運用まで任せられる相手であることは大きな安心材料になります。 ■ この仕事でやること ・マネージドサービス「ダイヤモンドサポート」のサービス企画 ・顧客の運用課題を踏まえたサービス内容・提供メニューの設計 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・提供体制づくり ・営業部門と連携した販売推進、提案ストーリーの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの マネージドサービスは、契約して終わりではなく、使われ続けることで価値が積み上がるストック型の事業です。だからこそ、企画・開発・販売を分断せず、サービス全体を設計する視点が要になります。NTT東日本の地域基盤と運用力を背景に、一つのサービスをビジネスとして育てる経験ができる。サービス企画から提供・販売までを横断するプロダクト推進力が身につきます。顧客の困りごとを起点にメニューを磨き、契約の継続という形で成果が返ってくるため、サービスを育てる手応えを長く味わえます。 ■ こんな方に向いています ・サービス企画から販売推進まで、事業全体に関わりたい方 ・ストック型サービスを育てることに面白さを感じる方 ・顧客の運用課題に向き合い、伴走型のサービスをつくりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。導入後の運用まで支えるマネージドサービスを、ビジネスとして育てるポジションです。顧客と長く付き合いながら価値を積み上げたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

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アビーム コンサルティング株式会社のDX推進コンサルタント（AI×BPO）の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 ABeamインテリジェントセンターで、AIとBPOを組み合わせて顧客のDX推進を支援するコンサルタント職です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜2000万円 ・勤務地: 東京都中央区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社エクストリームが、名古屋でサーバーサイドエンジニアを募集しています。WEBやアプリケーションのサーバーサイド開発を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県（名古屋）を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。月平均残業は10.9時間と公表されています。担当プロジェクトや技術スタックの詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開する会社です。バックエンド開発でスキルを伸ばしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の「半導体パッケージエンジニア」の求人です。勤務地は大分県速見郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 820万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三井住友カード株式会社の「新規事業企画・推進のPM候補」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1300万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

テルモ株式会社の湘南センターで、医療機器の機構設計職（リーダー想定）を募集する求人です。医療機器の機構設計を担当し、リーダーとして開発チームをけん引する役割が期待されます。湘南センターはグローバルの開発拠点で、製品開発の中核を担う環境です。 勤務地は神奈川県足柄上郡、雇用形態は正社員です。想定年収は550万〜950万円のレンジが提示されています。リーダー想定のポジションです。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針などを幅広く手がけ、世界の多くの国・地域で事業を展開しています。資本金は387億円超、東証プライム市場に上場する企業です（証券コード4543）。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテルモの公開情報にもとづく）

化学プラントの「神経系」を担うのが、電気・計装・制御の設計です。広島県大竹市の生産拠点で、運転を支える電気設備や、温度・圧力・流量を捉える計装システム、そしてプラント全体を動かす制御ロジックを設計します。図面の一本一本が、現場の安定稼働と安全に直結する仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。酢酸を起点とするアセチルチェーンを国内唯一の体制で築き、たばこフィルター用トウや自動車エアバッグ用インフレータなど世界で高いシェアを持つ製品を生み出してきました。大竹をはじめ姫路・網干、新井などに主要な生産拠点を構えています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの電気設備（受変電・動力・配電）の設計 ・温度／圧力／流量などを計測・制御する計装システムの設計 ・DCSやPLCを用いた制御ロジックの計画・更新 ・新設・更新工事の仕様検討やベンダーとの技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電気・計装・制御は、機械や建築と並んでプラントを成立させる土台です。装置単体ではなく、プラント全体をどう安全に動かすかという視点で設計に関わるため、化学反応のプロセスと電気制御を結びつける広い知見が身につきます。残業20時間以内の目安が示されるなど、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ■ こんな方に向いています ・電気・計装・制御のいずれかで設計や保全の経験がある方 ・プラントやインフラ設備に関心があり、安全を重視できる方 ・現場と協働しながら長期目線でものづくりに関わりたい方 勤務地は広島県大竹市。年収目安は650万〜1100万円で、残業を抑えた働き方のなかで、社会基盤を支える化学プラントの中核設備に携われるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

会社が成長する「裏側」を支えるのが、このポジションです。コンサルタントが外でクライアントと向き合っている間、社内の仕組みを整えるのが総務・事務の仕事です。 ■ 株式会社ELternalという会社 神社仏閣・観光開発・次世代型永代供養の3事業を展開する早稲田大学発ベンチャー（2020年創業）。社会課題解決型のビジネスモデルで3期連続増収増益を達成しています。 ■ この仕事でやること ・社内規程・契約書の管理・更新 ・総務関連の手配（備品・設備・郵便等） ・各部門との調整・情報共有サポート ・経費精算や書類整理などのバックオフィス業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会社が急成長しているため、ルールや仕組みが毎月のように更新されます。「昨年まで口頭で処理していた部分を書式化した」という経験が月に一度は必ず訪れます。自分が整備したフローを後輩が使い始める場面を半年以内に体験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・総務・事務のキャリアを社会貢献性の高い会社で積みたい方 ・変化のある環境で仕組み整備に関わりたい方 ・細かい確認作業を丁寧に継続できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：600〜800万円

「お寺が変われば、地域が変わる」。その最前線で顧客の声を受け止めるのが、このポジションです。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業。神社仏閣向けコンサルティング事業を中心に、観光開発・次世代型永代供養事業を展開する早稲田大学発ベンチャーです。創業以来増収増益を続け、3年連続ベストベンチャー100に選出されています。 ■ この仕事でやること ・寺院・神社クライアントからの問い合わせ対応（電話・メール） ・プロジェクト進行に伴う事務サポート（資料作成、スケジュール調整） ・社内コンサルタントのバックオフィス補助 ・顧客データの管理・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタントが現場で得た情報が自分のもとに集まり、週ごとに「あの寺院の御朱印が3倍増えた」という結果を数字で確認できます。事務担当ながら、案件の全体像が見える位置にいるため、コンサルビジネスの構造が自然に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・日本の伝統文化や地域活性化に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にする方 ・バックオフィスからビジネス全体を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：800〜1000万円

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。 ■ この仕事でやること ・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案 ・システムの構築、および保守運用のマネジメント ・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進 ・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方 ・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方 ・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

オートリブ株式会社の「ITデジタル化推進マネージャー」の求人です。勤務地は茨城県つくば市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

国内10拠点・海外6拠点のITインフラを守る社内SEとして、フジミのDXを推進してみませんか。 ■ フジミインコーポレーテッドという会社 CMP研磨材で世界トップシェアを誇る精密研磨材メーカーです（東証プライム・銘柄コード5384）。半導体シリコンウェハー研磨材の製造を愛知・岐阜の複数拠点で行っており、社内ITチームが国内外のシステムインフラを一元管理しています。 ■ この仕事でやること（インフラ領域） ・社内LAN・WAN・ファイアウォール・VPNの構築・運用・障害対応 ・サーバー（オンプレ・クラウド）の構成管理・更新・パッチ対応 ・情報セキュリティ施策の企画と実装 ・国内10拠点＋海外拠点を支えるIT通信基盤の高度化推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当するインフラが止まれば、工場の製造管理システムが動きません。そのプレッシャーと引き換えに、製造業のミッションクリティカルなインフラを設計・管理した実績が積み上がります。国内外の拠点をまたいだプロジェクトに参加することで、多拠点対応のインフラエンジニアとしてのスキルセットを着実に広げられます。MES（製造実行システム）などのDX推進にも将来的に携われる可能性があります。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワーク・サーバーの構築・運用経験（ベンダー問わず）をお持ちの方 ・CCNA・LPIC・MCSA等の資格、またはそれに相当する実務スキルがある方 ・製造業の現場を技術で支えることに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝） ・賞与実績：2024年度8.25ヶ月分（公表） ・想定年収：480〜800万円 ・メモリアルデー制度：有給とは別に年2日の特別休暇 ・時間単位年休制度（年2日分を1時間単位で取得可） ・育児休業：復職率100%（公表）・子一人につき最長1年半 ・えるぼし認定（最高位3段階目・2023年）・くるみん認定取得 ・法人契約の宿泊・飲食・フィットネス優待あり ・年間退職者割合：2.1%（公表） 勤務地は愛知県清須市（本社）、想定年収480〜800万円。インフラエンジニアとして製造業DXに携わりたい方をお待ちしています。

株式会社 東京精密の土浦工場を拠点に、計測機器の海外営業を担当するポジションです。三次元座標測定機をはじめとする精密測定機器について、海外の顧客や販売代理店とのやり取り、提案、受注、納入後のフォローなどを担います。製造業のものづくりに欠かせない製品を扱い、英語を使いながらグローバルに事業を広げる仕事です。語学力と営業経験を組み合わせて活躍したい方に向いています。 勤務地は茨城県土浦市（神立駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は660万〜905万円です。土日祝休みで、腰を据えて顧客と向き合える環境です。同社は東京証券取引所プライム市場に上場するメーカー（証券コード7729）で、精密測定機器は国内でも高いシェアを持ち、海外市場でも広く採用されています。 英語の活用度合いや出張の頻度、扱う製品の詳細など、気になる点があればキャリビーのキャリアアドバイザーにご相談ください。応募前に働き方のイメージを具体的に共有します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ミサワホーム四国株式会社の「注文住宅の営業職」の求人です。勤務地は徳島県徳島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜1000万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三菱電機株式会社の冷熱システム製作所に関する、応募意思を問わないWebセミナーのご案内です。空調・冷熱分野の事業や働く環境について知ることができる場で、転職を具体的に検討する前の情報収集としても参加できます。製作所の仕事を理解したうえで、応募を検討したい方に向いた内容です。 勤務地は静岡県（静岡市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はその他で、セミナーを通じて冷熱システム製作所の各職種を知る機会となります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。開催日時や参加方法の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

株式会社ＧＡＲＤＥの「インテリアデザイナー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

荏原冷熱システム株式会社の「冷凍機の生産計画・国内外拠点のプロセス構築」の求人です。勤務地は千葉県袖ケ浦市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 930万〜1290万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

レオパレス21の基幹システムを担う社内SEの募集です。開発や保守、運用に携わりながら、将来的にチームをまとめる管理職候補として活躍していただくポジションです。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は697万円から864万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度を想定した働き方です。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。国からホワイト企業として認定を受けている同社で、基幹システムの運営を支える社内SEは事業基盤を担う役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

明治安田システム・テクノロジー株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 490万〜800万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

トランス・コスモス株式会社が、インフラエンジニアのプロジェクトリーダー候補を募集しています。大規模案件に携わりながら、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用に取り組めるポジションです。勤務地は東京都江東区（亀戸）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。リモート勤務の可否については、選考のなかでご確認いただけます。 同社は、企業の事業活動を「売上拡大」と「コスト最適化」の両面から支援するアウトソーシングサービス事業者です。デジタルマーケティングやEC、コールセンター、BPO、グローバル展開を主な領域としています。設立は1985年で、資本金は290億6,596万円。グループ全体では7万人を超える規模を擁し、幅広い案件を手がけてきました。 将来のリーダーを見据えたポジションのため、技術力を磨きながらマネジメント領域へ一歩踏み出したい方に向いています。具体的な業務範囲やチーム体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは気軽にご相談ください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

私たちが当たり前のように使う「光」は、完成された技術ではありません。動画も、クラウドも、これから来る大容量の通信も、すべてこの光ネットワークの上に乗っています。だからこそ、その上に何を載せ、どんな価値を生むかには、まだ大きな余白があります。このポジションは、光ネットワークを進化させる新サービスを企画・開発・運用する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県に光ファイバ網を張り巡らせてきた地域通信会社です。「フレッツ光」をはじめとする光サービスを運用してきた中核プレイヤーであり、そのネットワーク基盤の上に新しい価値を載せていくのがこのポジションの役割です。自社で光網を運用する立場だからこそ実現できる、回線と一体のサービス開発が強みになります。膨大な利用者が日々使う基盤の上で試せるという環境は、他社では得がたいものです。 ■ この仕事でやること ・光ネットワークを基盤とした新サービスの企画立案 ・サービスの仕様・機能設計、技術的な実現性の検討 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・リリース推進 ・提供開始後のサービス運用・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、社会インフラそのものである光ネットワークです。その上に新しいサービスを設計するということは、地域の通信の次の姿を描くことに等しい。自社が運用する基盤と一体で企画できるため、机上の構想で終わらず、実際のネットワークに実装し運用するところまで踏み込めます。通信技術の理解と、サービス企画・運用を貫く力が身につきます。インフラの制約と可能性の両方を理解した上でサービスを描けるため、企画と技術の橋渡しができる人材として市場価値が高まります。 ■ こんな方に向いています ・通信・ネットワークの知見を、サービスづくりに活かしたい方 ・企画から開発・運用まで、サービスのライフサイクル全体に関わりたい方 ・社会インフラの進化に、当事者として関わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。光ネットワークという社会基盤の上に、新しいサービスを描き運用するポジションです。通信の次の当たり前を、自分の手でつくりたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

株式会社アシュアードが、「Assured企業評価」のプロダクトエンジニアを募集しています。クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価するプロダクトの開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（在宅可）で、想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。プロダクトの設計から実装まで、開発を主体的に担う役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。専門性の高い領域のプロダクト開発に取り組みたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

株式会社明電舎が、名古屋エリア（清須市）で電動化領域の提案営業を募集します。電動車向け駆動システムをはじめとする電動化関連の製品・技術について、顧客の課題を捉え、技術部門と顧客の橋渡しをしながら提案を行うポジションです。当面は転勤なしで勤務できます。 勤務地は愛知県清須市、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜850万円のレンジが提示されています。担当顧客や扱う製品の詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 明電舎は1917年創業の重電・電機メーカーで、EV・PHEV向け駆動システムやモータ・インバータなどの電動化領域に取り組んでいます。本社は東京都品川区に置き、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6508）。技術と顧客をつなぐ役割で、電動化という成長領域に関わりたい方に向いています。 （会社情報は明電舎の公開情報にもとづく）

イーピーエス株式会社が、大阪勤務のデータマネジメント・スペシャリストを募集するポジションです。同社はEPSグループの中核を担うCRO（医薬品開発業務受託機関）で、オンコロジー（がん）領域に強みを持ち、臨床試験で得られるデータの収集・管理を担っています。本求人はグローバル案件に対応するスペシャリストとして、データベース設計やデータクリーニングなど臨床データマネジメント業務を専門的に手がけます。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜900万円で、データマネジメントの実務経験を活かしたい方に向いています。

株式会社テクノプロが、千葉県柏市でインフラエンジニアを募集しています。ITインフラの構築・運用に携わるポジションで、サーバーやネットワークの設計・構築・運用といった工程を担うことが想定される求人です。在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務が想定されています。 勤務地は千葉県柏市、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から800万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件によって扱う技術領域が変わる形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報インフラをはじめ幅広い技術分野でサービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社テクノプロが、インフラエンジニアを募集しています。ITインフラの構築や運用に携わるポジションで、サーバーやネットワークといった基盤領域を担当することが想定される求人です。シニア世代の方も活躍している募集として案内されています。 勤務地は埼玉県、勤務形態は在宅勤務を併用できるハイブリッド勤務とされています。雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ500万円から850万円です。担当する案件によって扱う技術領域が変わるため、これまでのインフラ経験に応じて配属先を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報インフラをはじめ幅広い技術分野で技術サービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。再雇用制度があり、経験を重ねた技術者が長く働ける環境がある点も特徴です。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづきます）

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担い、協力会社や職人さんと連携しながら、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。設計図にもとづいて現場が進むよう調整し、お客様への引き渡しまでを見届ける役割といえます。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から800万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社SNKで、人事の採用担当を担う正社員ポジションです。採用戦略の立案から実務までを幅広く担当し、事業拡大を採用面から支える役割が想定されます。グローバルに拡大しているゲーム会社で、組織づくりの入り口となる採用に携われます。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は512万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルにはフレックス、年間休日125日との記載があります。採用業務に幅広く関わりたい方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

昭和リース株式会社の「モビリティ分野の商品開発、営業企画」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社日本総合研究所が、フィリピン支社との橋渡しを担うブリッジエンジニアを募集します。国内の開発チームと海外拠点をつなぎ、案件を円滑に進める役割が期待されるポジションです。海外出張が発生する場合があるとされています。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが提示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応し、100%自社勤務の体制です。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。海外拠点を持つ事業構造のなかで、グローバルな開発体制の要となれる点がこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。