年収600万円以上の求人 86,366件（2026年10月最新）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の交通技術者（広島市）の求人です。道路や交差点の計画、交通量の調査・解析、交通安全対策など、人やモノの移動を支える交通分野の技術業務を担います。経験者を歓迎するポジションです。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。勤務地を選べる制度があり、地域に根ざして働きたい方にも向いています。 同社は道路・橋梁・河川・防災などインフラ全般を手がける総合建設コンサルタントで、2023年7月に大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併して発足しました。持株会社のＤＮホールディングス（東証スタンダード上場、証券コード7377）の完全子会社です。橋梁分野の受注実績は国内有数で、社会基盤を技術で支える仕事に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大日本ダイヤコンサルタントの公開情報にもとづく）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の交通技術者（さいたま市）の求人です。道路や交差点の計画、交通量の調査・解析、交通安全対策など、人やモノの移動を支える交通分野の技術業務を担います。経験者を歓迎するポジションです。 勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。勤務地を選べる制度があり、地域に根ざして働きたい方にも向いています。 同社は道路・橋梁・河川・防災などインフラ全般を手がける総合建設コンサルタントで、2023年7月に大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併して発足しました。持株会社のＤＮホールディングス（東証スタンダード上場、証券コード7377）の完全子会社です。橋梁分野の受注実績は国内有数で、社会基盤を技術で支える仕事に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大日本ダイヤコンサルタントの公開情報にもとづく）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の交通技術者（富山市）の求人です。道路や交差点の計画、交通量の調査・解析、交通安全対策など、人やモノの移動を支える交通分野の技術業務を担います。経験者を歓迎するポジションです。 勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。勤務地を選べる制度があり、地域に根ざして働きたい方にも向いています。 同社は道路・橋梁・河川・防災などインフラ全般を手がける総合建設コンサルタントで、2023年7月に大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併して発足しました。持株会社のＤＮホールディングス（東証スタンダード上場、証券コード7377）の完全子会社です。橋梁分野の受注実績は国内有数で、社会基盤を技術で支える仕事に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大日本ダイヤコンサルタントの公開情報にもとづく）

株式会社エスユーエスでXR・メタバース領域を担うエンジニアの募集です。AR/VRをはじめとする先端技術を活用したコンテンツやソリューションの開発に携わり、企画から実装まで幅広い工程に関わっていただくポジションです。 勤務地は大阪・京都を想定し、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜1,000万円のレンジが提示されています。年間休日は126日が設けられています。 エスユーエスは1999年に設立され、IT・機械・電気・電子・化学・バイオなど幅広い分野で技術者派遣や開発請負を手がけるソリューション事業を主力とするエンジニア企業です。AR/VRやAI領域の教育・ソリューションにも取り組んでおり、2017年の上場を経て現在は東証グロース市場に上場しています（証券コード6554）。先端技術に挑戦したい方が経験を積みやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエスユーエスの公開情報にもとづく）

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の交通技術者（広島市）の求人です。道路や交差点の計画、交通量の調査・解析、交通安全対策など、人やモノの移動を支える交通分野の技術業務を担います。経験者を歓迎するポジションです。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜900万円です。勤務地を選べる制度があり、地域に根ざして働きたい方にも向いています。 同社は道路・橋梁・河川・防災などインフラ全般を手がける総合建設コンサルタントで、2023年7月に大日本コンサルタントとダイヤコンサルタントが合併して発足しました。持株会社のＤＮホールディングス（東証スタンダード上場、証券コード7377）の完全子会社です。橋梁分野の受注実績は国内有数で、社会基盤を技術で支える仕事に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大日本ダイヤコンサルタントの公開情報にもとづく）

ＪＣＯＭ株式会社で、事業企画を担当するポジションです。KPIの策定や採算管理などを通じて、B2B2Cビジネスの事業推進に携わります。将来の中核を担う人材の候補として期待される募集とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ545万円から850万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

株式会社イクシスの「社内SE」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は福岡・博多エリアで、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日で、教育体制が整っていることが紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案する役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。建てたあとの管理まで自社で担う体制があり、腰を据えて提案の経験を重ねられる環境です。 担当エリアや研修内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社シマノが、釣り具のマーケティング担当を募集しています。国内および海外展開も見据えたマーケティング施策の企画・推進を担い、自社製品の市場での価値を高めていく役割です。 勤務地は大阪府堺市の本社で、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から960万円の範囲が提示されています。国内市場にとどまらず、海外を含めた施策づくりに携われる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。釣り具事業を世界各地に展開しており、グローバルな視点でマーケティングに取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

株式会社シマノが、自転車部品の機械設計担当を募集しています。10年先を見据えた新製品開発に携わる設計職で、業界未経験からの挑戦も歓迎されるポジションです。 勤務地は東京都中央区（日本橋）の事業所で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から960万円の範囲が提示されています。長期的な視点での新製品開発に、機械設計の担当として関われる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。自転車部品で世界的に高いシェアを持ち、先を見据えた製品開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

株式会社シマノが、回路設計の担当者を募集しています。電動自転車部品の無線制御に関わる無線測定や試験環境の構築を担い、製品の電子化・無線化を技術面から支えるポジションです。 勤務地は大阪府堺市の本社で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から960万円の範囲が提示されています。無線測定や試験環境構築といった専門領域で、電動自転車部品の開発に携われる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。自転車部品で世界的に高いシェアを持ち、無線制御をはじめとする新しい技術領域に取り組む環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

経済安全保障や輸出規制が国際ビジネスの前提を揺るがすいま、「正しく輸出入できること」は経営そのものの課題になりました。貿易コンプライアンスの専門コンサルタントとして、企業のグローバルな事業活動を法令遵守の側面から支えるポジションです。土日祝休みの環境です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームで、150を超える国・地域に広がるDeloitteのグローバルネットワークと連携しています。各国の規制動向や海外拠点の知見にアクセスしながら支援できることが、国際テーマを扱ううえでの強みになります。 ■ この仕事でやること ・輸出入に関わる法令・規制（外為法、各国輸出管理など）への適合状況の確認 ・貿易コンプライアンス体制・社内規程・業務フローの構築支援 ・該非判定や取引審査のプロセス整備、リスク評価 ・クライアント担当部門への助言と、グローバル拠点との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 貿易コンプライアンスは、専門性が高く担い手が限られる領域だからこそ、希少なキャリア資産になります。経済安全保障という時流の中心テーマに、企業の事業継続を左右する立場で関与できる点が、このポジション固有の手応えです。国際規制という変化の速い分野で、専門家として深い知見を積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・貿易実務・輸出管理・法務・コンプライアンスのいずれかの経験を活かしたい方 ・国際的な規制環境に関心があり、専門領域を深めたい方 ・企業のグローバル事業を、守りの側面から支えることに意義を感じる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、土日祝休みです。想定年収は800万円から1450万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

株式会社シマノが、自社製品の海外マーケティング担当を募集しています。新製品のPRや販売企画を担い、自転車部品をはじめとする自社製品を海外市場に広めていくポジションです。 勤務地は大阪府堺市の本社で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から950万円の範囲が提示されています。新製品のPRから販売企画まで、海外向けマーケティングを幅広く担当できる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。自転車部品を世界各地に展開しており、グローバルな市場を対象に施策を企画できる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は大阪市で、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日で、教育体制が整っていることが紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案する役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。提案から建築、管理までを自社で担う体制があるため、幅広い視点で経験を積めます。 担当エリアや研修の進め方、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

フタバ産業株式会社で、自動車部品の生産設備そのものを設計する生産技術エンジニアを募集します。マフラーなどの排気系部品や車体・プレス部品の量産に使う専用設備・治具を対象に、構想設計から機構設計、図面作成、立ち上げまでを担う仕事です。具体的には、生産方式や必要な能力をもとに設備のコンセプトを固め、機械要素やレイアウトを設計し、社内外の関係者と仕様を詰めながら製作・据付・試運転へとつなげていきます。立ち上げ後は稼働状況を見て設計の改善にも取り組みます。岡崎市の生産拠点を中心に、生産技術部門や製造現場、設備メーカーと連携しながら進めます。自社の量産を支える設備を自らの設計でつくり上げられる点が、このポジションの大きな特徴です。機械設計やCADの知識を活かして、自動車部品の生産設備という領域で専門性を高めたいエンジニアに向いています。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーとして、継続的な設備案件に携われる環境です。雇用は正社員で、想定年収は500万円から650万円の範囲です。

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は南大阪エリア（堺市）で、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日で、教育体制が整っていることが紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案する役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。提案から建築、管理までを自社で担う体制のもとで、地域に根ざして経験を積めます。 担当エリアや研修の進め方、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は兵庫・神戸エリアで、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日で、教育体制が整っていることが紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案する役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。建てたあとの管理まで自社で担う体制があるため、提案に責任を持ちながら経験を重ねられる環境です。 担当エリアや研修内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

電力・再生可能エネルギーなどのクリーンテック機器を対象に、組み込み制御開発へPL・PM候補として携わるポジションです。エネルギー関連機器の制御ソフトウェアの設計・開発を軸に、要件定義から実装・検証までをリードし、プロジェクトの進行管理やメンバーの取りまとめへと役割を広げていくことが期待されます。脱炭素やエネルギー転換が進む分野で、社会性の高いものづくりに技術と推進力の両面で関われるのが特徴です。 勤務地は茨城県を想定し、雇用形態は正社員です。想定年収は604万円〜907万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。技術者派遣・エンジニアリングソリューションを主力とする同社では、特定の製品に閉じず、案件を通じて経験の幅を広げていける環境があります。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業で、2004年2月設立、資本金10億6,300万円。前身は株式会社VSNで、2012年にスイスのAdecco Group傘下となり、2023年4月に現社名へ商号変更しました。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍しています。具体的な業務範囲やキャリアパス、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はAKKODiSコンサルティング公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

株式会社ノースサンドのITコンサルタント（シニアマネージャー／ディレクター／パートナー候補）の募集です。2025年11月に東証グロース市場へ上場（証券コード446A）した総合コンサルティングファームで、IT・事業戦略の上流から実行までを牽引するマネジメント層を求めています。 当社は「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、大手企業を中心にIT戦略立案・PMO・業務改革・最先端テクノロジーの導入支援までを一気通貫で支援してきました。本ポジションでは、複数プロジェクトのデリバリー責任に加えて、提案活動やメンバー育成、組織づくりまで担っていただきます。 現場のプレイヤーから一歩進み、事業と組織そのものをデザインする側へ回りたい。そんな志をお持ちの方にとって、上場直後で変化の大きい今のフェーズは挑戦のしがいがあります。 （会社情報はノースサンドの公開情報および各種IR情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）の北海道・千歳拠点で、半導体製造装置システムの運用を担う求人です。最先端の半導体を製造するラインで、製造装置にかかわるシステムの運用・保守を通じて、安定した生産を支える役割が期待されます。日本の半導体を世界へ届ける現場の最前線で、技術を活かせるポジションです。 勤務地は北海道千歳市、雇用形態は正社員で、実働7.5時間と案内されています。想定年収は400万〜1,200万円のレンジが提示されています。半導体や製造設備にかかわるシステム運用の経験を活かしたい方に向いた内容です。具体的な業務範囲や勤務条件、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。立ち上げ期の製造現場で経験を積みたい方にとって、意義のある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）で、社内SEとしてEDAツールの開発を担う求人です。半導体の設計に用いられるEDA（電子設計自動化）ツールにかかわる開発を通じて、設計部門の業務を技術面から支える役割が期待されます。日本の半導体を世界へ届ける現場で、設計環境づくりに関わるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、実働7.5時間と案内されています。想定年収は400万〜800万円のレンジが提示されています。ソフトウェア開発の経験を、半導体設計を支えるEDAツールの領域で活かしたい方に向いた内容です。具体的な開発内容や使用技術、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。設計を支えるソフトウェア開発に携わりたい方にとって、やりがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

株式会社大都技研で、月次・年次の決算業務を担う経理職の募集です。決算を中心とした経理実務を通じて、会社の数字を支える役割が期待されます。勤務地は京橋駅直結の本社です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜720万円です。年間休日125日とされており、決算期の繁忙と休日のメリハリをつけやすい環境です。 同社は「押忍！番長」などのシリーズで知られる遊技機メーカーで、コーヒー事業など複数の領域に幅を広げています。決算実務を軸に経理の専門性を高めていきたい方に向いている仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大都技研の公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は京都市で、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日で、教育体制が整っていることが紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案する役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。建てたあとの管理まで自社で担う体制があり、長く腰を据えて提案の経験を重ねられる環境です。 担当エリアや研修内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は兵庫・神戸エリアで、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から900万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場にじっくり向き合える環境が特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は福岡・博多エリアで、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から700万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場に集中して取り組めるのが特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

兵庫エリアで、車載用電池に関する施工管理業務を担う方の募集です。電池関連の設備導入や工事の進行を管理し、計画どおりに作業が進むよう調整する役割を想定しています。未経験から始める方を歓迎する内容です。 雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫県内が中心です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。残業は月平均20時間程度とされています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。電池・エネルギー分野の業務を扱ってきた会社のため、未経験から施工管理の経験を積みやすいです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

SalesforceをはじめとするCRMプラットフォームの実装・運用改善でクライアントの顧客戦略を変えるポジションです（ポテンシャル採用）。 ■ アクセンチュア株式会社という会社 Accenture plc（NYSE: ACN）の日本法人。日本法人自体は非上場。CRM・フロントオフィス領域（Salesforce・SAP C/4HANA・Veeva等）の実装支援は、テクノロジー事業の中でも高い需要を持つ専門領域です。本社は東京都港区赤坂。 ■ この仕事でやること ・Salesforce等のCRMプラットフォームを活用したシステム設計・構築・カスタマイズ ・クライアントの営業・マーケティング・カスタマーサービス部門の業務要件の整理 ・CRM導入・移行プロジェクトのリードまたはメンバーとしての推進 ・コンサルタントとしてのクライアントへの提案・説明資料の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの CRMの設定変更がクライアントの営業担当者の「1日の仕事の流れ」を変えます。リリース翌月に現場から「商談管理が格段に楽になった」という声が届く体験が、この仕事にはあります。Salesforceのスキルは国内外で需要が高く、ここで積んだ実装経験は転職市場でも評価されやすいスキルセットです。 ■ こんな方を歓迎します ・SalesforceやCRMツールに興味があり、エンジニアリングまたはコンサルの経験をお持ちの方（ポテンシャル採用） ・CRM領域でのスペシャリストとしてキャリアを構築したい方 ・クライアントと直接向き合いながら実装を推進できる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 480〜2,500万円（職位・スキルに応じた幅・公表） ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都港区（溜池山王駅ほか） ・フレックスタイム制あり ・月平均残業時間: 28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間比・公表） ・住宅手当: 本人名義賃貸の場合月3万円（一律・公表） ・育休取得率: 女性100%・男性約60%（公表） ・有給消化率: 約72%（公表）

株式会社SNKで、コンシューマーゲームのプランナー（バトルディレクター）を担う正社員ポジションです。対戦アクションを中心とした自社タイトルの開発で、バトル設計の方向づけや仕様づくりをリードする役割が想定されます。グローバルに事業を拡大している環境で、ゲームの根幹となる戦闘体験づくりに携われます。 勤務地は東京都品川区です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1,200万円のレンジが提示されています。対戦ゲームの面白さを突き詰めたい方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」といった対戦格闘の人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は大阪市で、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から700万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場にじっくり向き合いながら経験を積めるのが特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

応用電機株式会社が、電子プリント基板の実装・工程管理を担う人材を本社のある京都で募集しています。半導体・電子部品の検査装置などに用いる基板の実装ラインを対象に、はんだ付けや実装工程の進行管理、品質や納期の調整に携わる想定です。オーダーメイドの装置づくりを支える基板実装の現場で、ものづくりの中核工程をマネジメントする役割です。 勤務地は京都府城陽市の京都工場（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は400万円から600万円のレンジで案内されています。完全週休2日制（土日）で日勤のみという働き方が示されており、生活のリズムを整えやすい点は押さえておきたいところです。担当する工程や管理範囲の詳細は変動する可能性があるため、キャリビーのアドバイザーから個別にお伝えします。 応用電機は1960年創業、1980年6月設立の京都の電子機器メーカーで、電子・光学を応用した測定・計測機器やメカトロ機器、医用機器の開発・設計・製造を手がけています。資本金は7,221万2,000円、従業員数は676名（うち正社員423名、2025年6月末時点）、本社は京都府城陽市にあり、2025年6月期の売上高は159億円です。配属先や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は応用電機の公開情報にもとづく）

生和コーポレーション株式会社で、マンションの建築施工管理を募集する求人です。勤務地は京都市で、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から900万円の範囲です。年間休日120日、土日祝休みで、1人1現場を基本とする働き方が紹介されています。 施工管理は、自社で手がける賃貸マンションの建築現場で工程や品質、安全などを管理していく仕事です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核とする総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。1人1現場を基本とする体制のもとで、担当する現場に集中して取り組めるのが特徴です。 求められる資格や経験、具体的な業務範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社福屋工務店が、京都府宇治市で新築注文住宅の営業を担当する正社員を募集しています。福屋ホールディングスグループのネットワークを通じて、グループ会社からの紹介を中心にお客様とつながるスタイルのため、自ら新規開拓に飛び込む営業とは異なります。注文住宅の建築を検討されているお客様のご要望をうかがい、土地や資金計画、間取りなどの相談に乗りながら、設計・施工の担当者と連携して住まいづくりを進めていく役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宇治市内の拠点、転勤はありません。想定年収は400万円から800万円のレンジが提示されています。住宅営業が未経験の方も応募できる求人として案内されており、入社後に知識を身につけながら経験を積んでいくことが想定されます。 同社は新築注文住宅・リフォーム・リノベーションの設計施工を手がける住宅会社で、不動産から住まいまでのサービスを展開する福屋ホールディングスグループの一員です。宇治を含む関西エリアに営業拠点を持ち、地域に根ざして住まいの相談に応えてきた基盤があるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は福屋工務店の公開情報にもとづく）

長く動いてきた基幹システムを、止めずに次の世代へ作り替える。派手さよりも、現場の業務を理解し、関係者を巻き込みながら一歩ずつ進める胆力が問われる仕事です。NECで、DX・モダナイゼーションのプロジェクトリーダー（主任クラス）を担っていただきます。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。現在はITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、官公庁・金融・流通・製造などの基幹システムを支えています。顔認証をはじめとする生体認証技術「Bio-IDiom」では、米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、その技術を50を超える国・地域へ展開してきました。2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を発表し、先端テクノロジーで顧客のビジネス変革を後押しする「第3の創業」へ舵を切っています。 ■ この仕事でやること ・既存システムの刷新・モダナイゼーションプロジェクトの計画立案と推進 ・開発チームの取りまとめとメンバーマネジメント ・顧客や社内関係部門との要件調整、進捗・課題・品質のコントロール ■ この仕事の面白さ・身につくもの レガシーをただ新しくするのではなく、業務そのものを描き直す上流から関われる役割です。要件定義・設計の判断、ステークホルダーとの合意形成、チームを動かす経験を通じて、技術と推進力の両輪が鍛えられます。大規模かつ社会的影響の大きいシステムを扱えるのも、NECならではの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・システム開発の現場経験があり、リーダー的な役割を担ってきた方 ・既存システムの刷新やDX推進に手応えを感じたい方 ・関係者を巻き込みながら前に進める調整力を発揮したい方 勤務地は東京都港区。雇用形態は正社員、想定年収は570万〜790万円（主任クラス）です。腰を据えてシステムの作り替えに向き合いたい方をお待ちしています。

運用の現場には、人手で繰り返している作業がまだ数多く残っています。それをオープンソースソフトウェア（OSS）を武器に自動化し、システムの運び方そのものを変えていく。手を動かす技術と、組織を動かすマネジメントの両方が求められる役割です。NECで、OSSを活用する自動化エンジニア（課長クラス）を募集します。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、官公庁・金融・製造などの基幹システムの開発・構築・運用を担ってきました。スーパーコンピュータや大規模システム基盤の知見を持ち、顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」では米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得しています。2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を発表し、先端技術で顧客のビジネス変革を支える「第3の創業」を進めています。 ■ この仕事でやること ・OSSを活用した運用自動化の設計と推進 ・コンサルティングからシステム開発・構築・運用までの遂行 ・課長クラスとしてのチームマネジメントと技術方針の決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動化は、目の前の作業を減らすだけでなく、システム運用の在り方を再設計する取り組みです。OSSという技術の引き出しを増やしながら、コンサルから運用まで一気通貫で関われるため、技術力とデリバリー力の双方が伸びます。課長クラスとして技術と組織の両面をリードできる点も、この役割の手応えです。 ■ こんな方に向いています ・OSSやインフラ自動化の技術的バックグラウンドを持つ方 ・コンサルから運用まで幅広い工程に関わりたい方 ・技術者としての専門性とマネジメントを両立させたい方 勤務地は神奈川県川崎市。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,200万円（課長クラス）です。技術で運用を変え、組織も動かしたい方をお待ちしています。

ホテルの現場は、人手不足やオペレーションの煩雑さといった課題を抱えています。そこにデジタルの力でどう応えるかを、マーケティングの立場から描いていく。業界の経験を活かしながら、BtoBの新しい価値づくりに挑める仕事です。NECで、ホテルDXを対象としたtoBマーケティングを募集します。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、流通・サービス業をはじめ幅広い業種のDXを手がけてきました。顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」は米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、ホテルのチェックインや本人確認といった現場での活用も広がっています。2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を掲げ、先端技術で顧客の事業変革を支える方向へ大きく舵を切りました。 ■ この仕事でやること ・ホテルDX領域におけるtoBマーケティング戦略の立案と実行 ・市場・顧客の分析を踏まえた施策の企画と推進 ・営業や開発など社内関係部門との連携、リード獲得から案件化までの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 業界課題を理解したうえで、ソリューションの届け方を組み立てるBtoBマーケティングの醍醐味を味わえます。ホテル業界の知見と、NECの技術・プロダクトを掛け合わせることで、市場を切り拓く手応えが得られます。戦略から実行まで幅広く関われるため、マーケターとしての筋力が大きく伸びる環境です。 ■ こんな方に向いています ・ホテル業界の経験や知見をお持ちの方（歓迎） ・BtoBマーケティングの企画・実行に携わりたい方 ・業界課題とソリューションを結びつけて考えられる方 勤務地は東京都港区でリモート勤務も可能（フルフレックス）。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜930万円です。業界知見を活かしてマーケティングに挑みたい方をお待ちしています。

株式会社SNKで、人事の育成担当を担う正社員ポジションです。人材育成施策の立案から運営までを担当し、社員の成長を後押しする仕組みづくりに携わる役割が想定されます。グローバルに事業を拡大している環境で、人と組織の育成に関わる仕事です。 勤務地は大阪市の新大阪本社です。雇用形態は正社員で、想定年収は480万円から800万円のレンジが提示されています。求人タイトルには年間休日125日との記載があります。人材育成に関心のある方に向いた内容です。 SNKは大阪・新大阪に本社を置くゲーム会社で、「THE KING OF FIGHTERS」「餓狼伝説」「メタルスラッグ」といった人気IPを自社で保有しています。コンシューマ機・スマートフォン向けゲームの開発販売を軸に事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSNKの公開情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）の北海道・千歳拠点で、半導体製造ラインのFA（ファクトリーオートメーション）自動化エンジニアを募集する求人です。製造ラインの自動化にかかわる設計・構築・運用を通じて、最先端半導体の生産性と品質を支える役割が期待されます。政府や大手企業が支える国家プロジェクトの現場で、自動化技術を活かせるポジションです。 勤務地は北海道千歳市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜1,200万円のレンジが提示されています。FA・自動化・制御にかかわる経験を、最先端の半導体製造ラインで発揮したい方に向いた内容です。具体的な担当範囲や使用技術、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。自動化の力で立ち上げ期の製造ラインに貢献したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

約10万人規模のグループを、制度の側から支える。NEC（日本電気株式会社）で、労務制度の設計・運用や労働組合対応を担う人事の募集です。個別の手続きにとどまらず、組織全体の土台となる仕組みづくりに関わる、専門性の高い人事ポジションです。 ■ NECという会社 NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。連結従業員数は約10万人規模で、国内外に多数のグループ会社を擁しています。人事面では、適所適材の配置をめざしてジョブ型の人材マネジメント導入を段階的に進めるなど、大きな組織の制度を継続的に見直してきた会社です。労務は、その変革を実務で支える要の役割になります。 ■ この仕事でやること ・労務制度（勤務・休暇・働き方など）の設計・改定・運用 ・労働組合対応、労使コミュニケーションの推進 ・グループ各社の人事・労務に関する制度面の支援 ・法令や社会の動きを踏まえた、制度の点検・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 影響範囲が大きいぶん、制度の設計・運用を通じて、多くの社員の働き方そのものに関わることができます。労使という立場の異なる関係者と向き合いながら合意を形づくる経験は、人事プロフェッショナルとしての厚みにつながります。制度を「作る」だけでなく「運用し、改善する」一連の流れに携われるため、大規模組織ならではの人事・労務の知見が体系的に身につきます。会社の方針と現場の実態の双方を踏まえ、制度を磨き続けられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・労務、もしくは人事制度の企画・運用などの実務経験をお持ちの方 ・労働関連法令の知識を活かし、制度面から組織を支えたい方 ・立場の異なる相手と丁寧に対話し、合意を形成できる方 勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,200万円のレンジが提示されています。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

ラピダス（Rapidus）で、社内の人事情報システムの開発・保守を担う求人です。人事領域で利用される社内システムについて、開発から運用・保守までを担当し、従業員が使う基盤を安定して支える役割が期待されます。日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトを、社内ITの面から支えるポジションです。 勤務地は北海道千歳市、雇用形態は正社員で、フルフレックス制と案内されています。想定年収は400万〜1,000万円のレンジが提示されています。社内システムやアプリケーションの開発・保守の経験を活かしたい方に向いた内容です。具体的な開発環境や担当範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。成長段階の組織で社内ITを支えたい方にとって、やりがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）の北海道・千歳拠点で、半導体製造装置にかかわる自動化システムエンジニアを募集する求人です。製造装置の自動化や制御にかかわるシステムの開発・構築を通じて、世界最先端となる2nm半導体の量産化を技術面から支える役割が期待されます。産官学やIBMとの提携のもとで進む国家プロジェクトの一翼を担うポジションです。 勤務地は北海道千歳市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜1,200万円のレンジが提示されています。自動化・制御・装置システムにかかわる経験を、最先端の半導体製造現場で発揮したい方に向いた内容です。具体的な担当範囲や使用技術、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。立ち上げ期の現場で自動化技術を磨きたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）の北海道・千歳拠点で、生産管理システムのプロジェクトマネージャーを募集する求人です。最先端半導体の製造を支える生産管理システムについて、プロジェクト全体の計画・進行・関係者調整をリードする役割が期待されます。世界最先端となる2nm半導体の量産化に向けて、システム導入の中心を担うポジションです。 勤務地は北海道千歳市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1,200万円のレンジが提示されています。生産管理や製造系システムのプロジェクトマネジメント経験を活かしたい方に向いた内容です。具体的なプロジェクト体制や担当範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。立ち上げ期のシステム構築をリードしたい方にとって、意義のある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アクセンチュア株式会社が、仙台でコンサルタント／エンジニア職を募集します。経験は不問で、研修を通じてスキルを習得しながらプロジェクトに参画していく想定のポジションです。IT領域でのキャリアをこれから築きたい方に向いた内容です。 勤務地は宮城県（仙台市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜663万円で提示されています。キャリア支援の体制が整っている点は、未経験からの挑戦を考える上での安心材料になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

電子部品メーカーでの機構設計を担うポジションです。SOLIDWORKSを用いて、製品の機構部分の設計に携わっていただきます。残業は月平均20時間程度と働き方に配慮があり、設計業務に集中できる環境です。CADを使った設計でキャリアを深めたい方に向いた内容です。 勤務地は滋賀県草津市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜800万円を見込んでいます。配属先は派遣先となる電子部品メーカーの設計現場です。 株式会社BREXA Technologyは、機械・電気電子・ソフトウェアなどの領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です（2025年7月にアウトソーシングテクノロジーから商号変更）。資本金は約4億8千万円、本社は東京都千代田区にあります。製造業の設計現場へエンジニアを多数派遣してきた実績があり、機構設計でキャリアを築きたい方が活躍できます。具体的な配属先や業務範囲、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、回路設計エンジニアを受託開発ポジションで募集しています。横浜市の自社開発センターに勤務し、各種電子機器の回路設計に携わります。関内駅から徒歩5分の自社拠点で、チームとして開発に取り組む環境のなかで、担当する製品や技術領域を広げていくことができます。 勤務地は神奈川県（横浜市・関内）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。自社開発センター勤務のため転勤がないのが特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、エレクトロニクスをはじめとする領域で製造業の開発を支援しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。各エリアを中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は各エリアを中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社アライドコーポレーションの「家庭用商品・OEM開発営業」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜850万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社BREXA Technologyが、MES管理ソフトの開発を担う技術者を募集します。化学企業における製造実行システム（MES）の開発に携わり、生産現場を支えるソフトウェアを作り込んでいく役割です。システム開発の経験を活かし、製造領域に近いソフトウェア開発に取り組みたい方に向いたポジションです。 勤務地は滋賀県大津市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円です。残業は月平均20時間程度とされ、正社員雇用のもとで腰を据えて働ける環境が示されています。製造業向けのシステム開発に携わりたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当する開発範囲やシステムの詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）