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年収600万円以上の求人 86,365件(2026年10月最新)

年収600万円以上の求人を集約。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収600万円以上求人をAIが提案します。

公開求人 86365件

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該当する求人一覧(15件表示)

韮崎市/本社

設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/黒字経営◎

株式会社内藤ハウス・15ヶ月前掲載

550〜750万円 山梨県
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

株式会社内藤ハウスが募集する「【韮崎市/本社】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/黒字経営◎」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は550万円~750万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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大阪

データ分析を使った不正対策ソリューションの開発~提案、提供(マネージャー)

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

800〜1300万円 大阪府 大阪市北区
正社員 企画・管理

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【大阪】データ分析を使った不正対策ソリューションの開発~提案、提供(マネージャー)」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は800万円~1300万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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日比谷

保険会社向け財務会計アドバイザリー業務~遠隔地からのフルリモート勤務相談可~

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

500〜1700万円 東京都 千代田区
正社員 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
在宅・リモートあり

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【日比谷】保険会社向け財務会計アドバイザリー業務~遠隔地からのフルリモート勤務相談可~」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は500万円~1700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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東京

サイバーインシデント分析サービス(マネージャー/不正リスク対応のサポート)~Big4/社風◎

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

800〜1100万円 東京都 千代田区
正社員 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【東京】サイバーインシデント分析サービス(マネージャー/不正リスク対応のサポート)~Big4/社風◎」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は800万円~1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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東京/日比谷

データ分析を使った不正対策ソリューションの開発~提案、提供(シニアマネージャー)

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

1200〜1700万円 東京都 千代田区
正社員 企画・管理

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【東京/日比谷】データ分析を使った不正対策ソリューションの開発~提案、提供(シニアマネージャー)」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は1200万円~1700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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東京

US/IPO監査及び支援業務◆在宅可/公認会計士・USCPA歓迎/英語力歓迎/働き方が整う

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

500〜800万円 東京都 千代田区
正社員 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
在宅・リモートあり

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【東京】US/IPO監査及び支援業務◆在宅可/公認会計士・USCPA歓迎/英語力歓迎/働き方が整う」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は500万円~800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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静岡エリア/浜松・静岡

監査職◆公認会計士・USCPA歓迎/スタッフ~マネージャークラス

EY新日本有限責任監査法人・15ヶ月前掲載

550〜1200万円 静岡県
正社員 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

EY新日本有限責任監査法人が募集する「【静岡エリア/浜松・静岡】監査職◆公認会計士・USCPA歓迎/スタッフ~マネージャークラス」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は静岡県となります。想定年収は550万円~1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2000年4月(前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行)、資本金は出資金12億2,100万円(2025年6月時点)、従業員数は構成員6,517名(社員・特定社員535名、職員5,982名/2025年6月30日時点)、本社所在地は〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー。 EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人(Big4)の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社(2025年6月30日時点)にのぼります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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愛知/豊田市

生産技術(電池関連製品の量産化検証)◆未経験歓迎◆自動車部品の独立系大手メーカー

株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世界中の自動車で使われてる製品を製造・15ヶ月前掲載

450〜700万円 愛知県 豊田市
正社員 技術職(機械・電気)
未経験歓迎

株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世界中の自動車で使われてる製品を製造が募集する「【愛知/豊田市】生産技術(電池関連製品の量産化検証)◆未経験歓迎◆自動車部品の独立系大手メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 豊田市となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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※在宅勤務可【愛知/みよし】特許知財担当※知財競争力向上◆残業10h◆独立系の大手自動車部品メーカー

株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世界中の自動車で使われてる製品を製造・15ヶ月前掲載

500〜750万円 愛知県
正社員 企画・管理
在宅・リモートあり残業少なめ

株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世界中の自動車で使われてる製品を製造が募集する「※在宅勤務可【愛知/みよし】特許知財担当※知財競争力向上◆残業10h◆独立系の大手自動車部品メーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は500万円~750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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静岡/発注側

アパートの施工管理(自社物件のメンテナンスメイン)※残業少なめ/資格手当・お祝い金有

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定・15ヶ月前掲載

500〜700万円 静岡県 静岡市葵区
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
残業少なめ上場企業グループ

株式会社レオパレス21が募集する「【静岡/発注側】アパートの施工管理(自社物件のメンテナンスメイン)※残業少なめ/資格手当・お祝い金有」の求人です。東証プライム市場に上場する企業(証券コード8848)で、アパート・マンションの企画・建築から入居者募集・運営管理までを自社で一貫して手がける賃貸住宅会社です。オーナーとの最長30年一括借り上げ(サブリース)契約を核に、全国3万棟超を管理しています。同社は2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2026年3月には6年ぶりに「ホワイト500」にも選定されました。 自社が保有・管理するアパート物件のメンテナンス工事を、発注者側の立場で管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築施工管理(木造))、雇用形態は正社員です。勤務地は静岡県です。想定年収は500万円〜700万円です。 同社は2018年に一部物件で界壁(隣戸間の遮音・防火壁)の施工不備が判明した経緯があり、応募を検討する際は選考の中で改善状況をご自身の目で確認いただくことをおすすめします。募集背景や配属先の詳細、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

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中野

新築物件の建築施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~|残業20h|定着率90%

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定・15ヶ月前掲載

750〜1050万円 東京都
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
残業少なめ上場企業グループ

「【中野】新築物件の建築施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~|残業20h|定着率90%」は、株式会社レオパレス21が募集するポジションです。同社は東証プライム市場に上場し(証券コード8848)、オーナーから最長30年で物件を借り上げるサブリース方式で、全国3万棟超のアパート・マンションを企画・建築から運営管理まで一貫して手がけています。健康経営優良法人には2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で認定されており、2026年3月には6年ぶりにホワイト500にも選定されています。 同社が開発するアパートの新築・改修工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築施工管理(木造))、雇用形態は正社員です。勤務地は東京都です。想定年収は750万円〜1050万円です。 なお同社は2018年に界壁施工に関する不備が発覚し、品質管理体制の見直しを進めてきた経緯があります。過去の経緯を踏まえたうえで、配属先の実態や現在の体制については選考過程で確認することをおすすめします。詳細はキャリビーのアドバイザーまでご相談ください。

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広島

新築物件の建築施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~/残業20h/定着率90%

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定・15ヶ月前掲載

750〜1050万円 広島県 広島市中区
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
残業少なめ上場企業グループ

株式会社レオパレス21の「【広島】新築物件の建築施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~/残業20h/定着率90%」求人です。同社は東証プライム上場(証券コード8848)で、最長30年の一括借り上げ契約(サブリース)を軸に、全国3万棟超のアパート・マンションの企画・建築・運営管理を自社で完結させています。健康経営優良法人には9年連続(2016年度〜2025年)で認定され、2026年3月にはホワイト500にも6年ぶりに選定されました。 同社が開発するアパートの新築・改修工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築施工管理(木造))、雇用形態は正社員です。勤務地は広島県です。想定年収は750万円〜1050万円です。 2018年に発覚した界壁施工不備問題を経て、同社は品質管理体制の再構築に取り組んできました。応募にあたっては、こうした経緯を理解したうえで選考に臨むと安心です。募集背景や配属先の詳細はキャリビーのアドバイザー経由でご確認いただけます。

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名古屋

新築物件の施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~|残業20h|定着率90%

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定・15ヶ月前掲載

750〜1050万円 愛知県 名古屋市千種区
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
残業少なめ上場企業グループ

株式会社レオパレス21が募集する「【名古屋】新築物件の施工管理<1級建築施工管理技士歓迎>年収750万円~|残業20h|定着率90%」の求人です。東証プライム市場に上場する企業(証券コード8848)で、アパート・マンションの企画・建築から入居者募集・運営管理までを自社で一貫して手がける賃貸住宅会社です。オーナーとの最長30年一括借り上げ(サブリース)契約を核に、全国3万棟超を管理しています。同社は2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2026年3月には6年ぶりに「ホワイト500」にも選定されました。 同社が開発するアパートの新築・改修工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築施工管理(木造))、雇用形態は正社員です。勤務地は愛知県です。想定年収は750万円〜1050万円です。 同社は2018年に一部物件で界壁(隣戸間の遮音・防火壁)の施工不備が判明した経緯があり、応募を検討する際は選考の中で改善状況をご自身の目で確認いただくことをおすすめします。募集背景や配属先の詳細、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

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東京

新築工事の構造設計業務※年俸900万円~/デスクワーク中心/残業20h程度/年休123日

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定・15ヶ月前掲載

900〜1100万円 東京都
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
残業少なめ上場企業グループ

「【東京】新築工事の構造設計業務※年俸900万円~/デスクワーク中心/残業20h程度/年休123日」は、株式会社レオパレス21が募集するポジションです。同社は東証プライム市場に上場し(証券コード8848)、オーナーから最長30年で物件を借り上げるサブリース方式で、全国3万棟超のアパート・マンションを企画・建築から運営管理まで一貫して手がけています。健康経営優良法人には2016年度の制度開始から2025年まで9年連続で認定されており、2026年3月には6年ぶりにホワイト500にも選定されています。 新築アパートの建築工事において、元請けの立場で工程・品質・安全を管理する施工管理のポジションです。職種区分は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築構造設計)、雇用形態は正社員です。勤務地は東京都です。想定年収は900万円〜1100万円です。 なお同社は2018年に界壁施工に関する不備が発覚し、品質管理体制の見直しを進めてきた経緯があります。過去の経緯を踏まえたうえで、配属先の実態や現在の体制については選考過程で確認することをおすすめします。詳細はキャリビーのアドバイザーまでご相談ください。

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東京

意匠設計◆官公庁や地方自治体案件多数◆安定した経営基盤◆完全週2日◆年休120日

株式会社相和技術研究所・15ヶ月前掲載

450〜600万円 東京都 品川区
正社員 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

株式会社相和技術研究所が募集する「【東京】意匠設計◆官公庁や地方自治体案件多数◆安定した経営基盤◆完全週2日◆年休120日」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)

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年収600万円以上の求人を狙うための完全ガイド

結論:年収600万円以上は全国平均と比べてどの位置か

全体平均478万円を上回り、正社員平均545万円に並ぶ中堅・即戦力の水準だ。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。

まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。

給与水準のベンチマーク(令和6年・国税庁)
区分平均給与
給与所得者全体478万円
正社員(正職員)545万円
正社員以外206万円
男性587万円
女性333万円
出典: 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」。1年を通じて勤務した給与所得者の平均。自分の希望年収が全体のどの位置かを把握する目安に。

どんな職種が年収600万円以上に届きやすいか

ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。

年収600万円以上に到達するための戦略

  • 得意領域を一つ作り、実績を再現性のある形で語る
  • 資格・モダンスキルでスキルセットを更新する
  • 年収レンジの高い業界・企業規模へ視野を広げる
  • 職務経歴書を実績ベース(数値)に書き換える

年収アップ転職を成功させる4ステップ

年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。

  • 1. 実績の棚卸し — 売上・改善率・規模・人数など数値で語れる成果を洗い出す
  • 2. 市場価値の把握 — 求人の給与レンジやエージェントの査定で相場を知る
  • 3. 書類の作り込み — 職務経歴書を「担当業務」ではなく「出した成果」中心に書き換える
  • 4. 複数社で比較 — 並行して選考を進め、オファーを比較して交渉材料にする

提示年収は「総額」で比較する

オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。

よくある質問

Q. 年収600万円以上の求人に応募するために必要な経験は?

A. ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。

Q. 日本の平均年収はいくらですか?

A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。

Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?

A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。

Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?

A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。

Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?

A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。

Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?

A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。

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