年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

「名古屋でリモート案件を選びながらエンジニアを続けたい」——その選択肢を、正社員として手に入れられる会社があります。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業で、名古屋（名古屋駅至近）に拠点を持ちます。連結534名（2026年5月・公表）。案件選択権をエンジニア本人が100%持つ制度を貫いており、月平均残業9.3時間（公表）・リモート案件率92%を公表しています。副業は申請不要。 ■ この仕事でやること ・スマートフォンアプリ・Webシステムの要件定義から実装・テストまで担当 ・クライアント先プライム案件へのアサイン（参画前に稼働・技術・在宅比率を自分で確認） ・希望する技術領域・リモート比率に合わせた案件選択 ・スキル成長に合わせた案件のステップアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 名古屋拠点では、入社後の担当営業との面談で「Javaがメインかフロントエンドか」「リモート100%か週1〜2出社か」を細かく確認します。翌月には希望に沿った案件候補が届きます。副業解禁なので、平日夜に個人開発を進めながら技術力を伸ばす方も多くいます。フラフラ制度（案件終了時の長期休暇）を活用してまとまった休みを取る方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・名古屋近郊でリモート中心のエンジニアキャリアを築きたい方 ・副業・自学習と両立しながら実務経験を積みたい方 ・技術領域の選択肢を自分で持ちたいエンジニアの方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「営業のサポートが手厚く、案件のミスマッチを相談しやすい」という声が見られます。研修はセルフラーニングが基本のため、会社主導の勉強会を期待する場合は入社前に確認が必要です。 名古屋市（名古屋駅周辺）勤務またはリモート案件への参画です。想定年収385〜1,050万円。スキルと稼働実績に応じて決定します。

福岡でエンジニアを続けながら、リモート案件率90%以上の環境で副業もこなせる——そんな働き方を正社員として実現できます。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業で、福岡市にも拠点を持ちます。連結534名（2026年5月・公表）。案件はすべてエンジニア本人が選択する制度を維持しており、参画前に稼働状況・平均残業時間を開示しています。 ■ この仕事でやること ・JavaやPHP、PythonなどのWebシステム・業務系システムの開発 ・クライアント先での要件定義・設計・実装・テスト・保守 ・リモート案件（90%以上）への参画を中心に、自分のペースで稼働調整 ・副業・個人開発と並行した実務経験の積み上げ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 福岡拠点の担当営業との面談では、「九州エリアか全国リモートか」「技術領域の希望」を先に確認します。月1回の状況確認では「現場が合わない」「残業が増えてきた」と伝えれば、次の案件候補の提示に動きます。案件終了後に「フラフラ制度」を使って1週間〜数ヶ月の休暇を取り、次の現場に備える方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・福岡でリモート案件を中心にエンジニアキャリアを続けたい方 ・副業・個人開発と正社員の安定を両立させたい方 ・即戦力として稼働実績に見合った報酬を求める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92%（福岡拠点90%以上） ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「案件の変更・調整をきちんと相談できる環境」という声が見られます。研修は自己学習が前提のため、会社側からのスキルアップ支援を期待する方は事前に確認を推奨します。 福岡市勤務またはリモート案件への参画です。想定年収600〜1,050万円。

SES営業の醍醐味は「このエンジニアにはこの案件が合う」という判断が、翌月の現場を決めることです。クリアでは、その判断をエンジニア本人と一緒に詰める営業として働けます。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。東京・大阪・名古屋・福岡・札幌の5拠点で展開し、連結534名規模（2026年5月・公表）。「案件選択権はエンジニア本人が100%」を制度として明文化しており、SES営業はエンジニアのキャリア意向を理解した上でマッチングを行います。社内業務ゼロ・押しつけアサイン禁止の運営方針のため、エンジニアからの信頼を背景に営業活動ができます。 ■ この仕事でやること ・担当エンジニアとの定期面談（技術領域・稼働希望・在宅比率の確認） ・クライアント企業・パートナー企業への訪問と案件情報収集 ・エンジニアと案件のマッチング提案・交渉 ・参画後フォロー（残業過多の現場には改善を申し入れる） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当エンジニアが「このプロジェクトに入りたい」と決めた現場が契約成立した翌月、そのエンジニアのスキルシートに新しい現場の実績が追加されます。半年後の面談で「年収が上がった」と聞く機会が、SES営業の手応えです。受注件数・マッチング数への集中を優先できる環境で、社内管理資料の作成や定例会議は最小化されています。 ■ こんな方を歓迎します ・エンジニアのキャリア支援に関心があり、深い関係構築を大切にしたい方 ・受注件数・成約率という成果指標を自分のペースで追いたい方 ・SES業界の構造に問題意識を持ち、改善する側に回りたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・転勤なし ・フレックスタイム制 ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表） ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 東京都千代田区（二重橋前駅ほか）勤務。想定年収600〜1,260万円。転勤なし。フレックスタイム制で裁量度の高い働き方が可能です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アクセンチュア株式会社が、大阪でITコンサルタントを募集します。官公庁・公共分野向けの領域を担当し、行政や公共機関のシステム・業務に関わる大規模プロジェクトに携わるポジションです。社会基盤に近い領域で課題解決に取り組みたい方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。公共分野の大規模案件に腰を据えて取り組みたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

株式会社デンソーが、愛知県刈谷市で電動モビリティ向け制御コントローラのソフトウェア設計を担うエンジニアを募集しています。電動モビリティを制御するコントローラについて、ソフトウェアの設計を手がけるポジションです。勤務地は安城市と刈谷市が案内されています。 勤務地は愛知県刈谷市（安城市を含む）で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1,250万円の範囲で、経験や能力に応じて決定されます。担当する制御領域や開発工程の詳細は選考のなかで確認していくことになります。 デンソーは1949年に設立されたトヨタグループの自動車部品メーカーで、資本金は1,874億5,700万円、連結従業員数は約15万8千名（2025年3月期）です。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6902）。電動化が加速するなかで、制御コントローラのソフトウェア設計という中核領域に関われる点はこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、SAPコンシェルジュ（テクニカルビジネスアナリスト）を担うポジションの募集です。SAPに関する技術的な知見と業務理解を橋渡しし、要件の整理や課題解決に取り組みます。フルリモートも相談可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1200万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。技術と業務の両面を理解するアナリストとして、専門性を発揮できるフィールドです。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

溶かしたアルミを高速・高圧で金型へ流し込み、複雑な形状を一気に成形するアルミダイカスト。軽量化が進む自動車づくりで、その重要性はますます高まっています。SUBARUのものづくりを、この鋳造領域の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、アルミダイカスト領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・アルミダイカスト工程の生産ラインの設計・立ち上げ・改善 ・鋳造条件や金型、設備の最適化による品質・歩留まりの向上 ・新型車・新規部品の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・鋳巣や寸法不良などの原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ダイカストは、温度・圧力・金型といった条件が品質を大きく左右する繊細な領域です。条件をつくり込み、安定した量産を実現する過程で、鋳造と生産技術の両方に精通したエンジニアへと成長できます。軽量化という時代のテーマに直接関わる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・鋳造や金属加工、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

車両の表情を決めるバンパーは、樹脂を成型し、塗装して仕上げる繊細な部品です。デザイン性と機能性、そして量産品質を両立させる。その工程づくりを担う生産技術のポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、バンパー（樹脂）の成型・塗装領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・樹脂バンパーの成型・塗装工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・成型条件や金型、塗装設備の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車のバンパー量産化に向けた工程設計と試作対応 ・外観不良や寸法ばらつきの原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 樹脂成型と塗装は、温度・流動・乾燥など多くの条件が品質を左右する領域です。素材から仕上げまでをつくり込む経験を通じて、成型と表面処理の双方に精通した生産技術力が養われます。クルマの第一印象を左右する部品に携わる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・樹脂成型や塗装、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

プレス、溶接、塗装、組立。一台のクルマができるまでには、いくつもの工程が連なっています。「どの領域で力を発揮できるか、まずは話してから決めたい」。そんな方に向けた、生産技術のオープンポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産の両輪を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場を中心に、適性に応じた生産技術の領域を担います。 ■ この仕事でやること ・生産技術として各工程（プレス・溶接・塗装・組立・パワーユニット等）のライン設計・改善 ・設備や工程条件の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車・新規部品の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・ご経験や適性をふまえ、配属領域を相談のうえ決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、これまでの経験と希望をすり合わせながら活躍の場を選べます。自動車生産の幅広い工程に触れられる環境で、生産技術者としての土台を築き、専門性を伸ばしていけます。電動化への移行が進むいま、変化の只中で工程をつくる経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・まずは相談しながら配属領域を決めたい方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・転居サポートなどUIターンを後押しする体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

数百点ものパネルを溶接でつなぎ合わせ、一台のボディが組み上がる。その精度と強度が、衝突安全や走行性能の土台になります。SUBARUのものづくりを、ボディ・溶接工程の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、自動車ボディの溶接工程の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・ボディ溶接工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・溶接ロボットや治具、設備の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車のボディ組立量産化に向けた工程設計と試作対応 ・溶接品質や寸法精度に関わる不具合の原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ボディ溶接は、多数の部品と工程が連なる自動車生産の中核です。ロボットや治具を駆使して精度の高い量産ラインをつくり込む経験を通じて、溶接と生産技術の双方に精通した力が養われます。車体という大きな構造物を生み出す現場の手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・溶接や自動化ライン、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

一枚の鋼板が、巨大なプレス機の一押しでボディの骨格へと姿を変える。その瞬間の精度が、クルマの安全性や品質の土台になります。SUBARUのものづくりを、プレス部品の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、プレス部品領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・プレス工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・金型やプレス設備の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車のボディ部品量産化に向けた工程設計と試作対応 ・割れ・しわ・寸法不良などの原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プレスは、金型と材料、設備の条件が品質を大きく左右する領域です。成形の難しい部品を安定して量産する工程をつくり込む過程で、金型と生産技術の双方に精通したエンジニアへと成長できます。ボディの骨格を生み出す現場ならではの手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・プレス加工や金型、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

EY新日本有限責任監査法人で、セキュリティ領域のIT監査を担うポジションの募集です。ポテンシャル採用として、これから専門性を高めたい方も歓迎しており、クライアント企業の情報システムやセキュリティに関する監査・評価に取り組みます。リモートを中心とした働き方が可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1500万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。Big4ならではの体系的な研修や案件を通じて、セキュリティ領域の専門性を積み上げていける環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

SBI生命保険株式会社の「ITプロジェクトマネージャー候補」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社の「MUFG中核リース会社」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

EY新日本有限責任監査法人で、SAPコンシェルジュ（Service Delivery Professional）を担うポジションの募集です。SAPに関する知見を活かし、サービスデリバリーの観点からクライアント支援や社内外の関係者との調整に取り組みます。フルリモートも相談可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1200万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。SAPを軸にした専門性を、サービスデリバリーの現場で発揮していける環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アルテリア・ネットワークス株式会社の「セキュリティマネジメントスペシャリスト」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 760万〜1128万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

銀行を狙うサイバー攻撃は年々高度化し、地域金融機関であっても例外ではありません。お客さまの資産と情報を守る最後の砦として、システムの安全を設計し、脅威を検知し、インシデントに備える。それがこのセキュリティエンジニアの使命です。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。複数の地銀が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めており、デジタル基盤の重要性が高まるなかで、その安全性を担うセキュリティ人材の役割は一段と大きくなっています。 ■ この仕事でやること ・情報セキュリティに関する方針・対策の企画と社内推進 ・脆弱性対応、セキュリティ監視、インシデント対応(検知・分析・是正) ・システム導入・更改時のセキュリティ要件定義・リスク評価 ・外部ベンダーや関連部署と連携したセキュリティ運用の高度化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、預金・決済をはじめとする社会インフラそのものです。守るべき対象の重さが、そのまま仕事の手応えに直結します。脅威分析からポリシー設計、運用までを横断的に経験できるため、金融セキュリティの専門性を体系的に高められます。攻撃手法とテクノロジーの両方が進化し続ける領域で、学び続けられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・ITやセキュリティに関心が高く、最新の脅威・技術を学び続けられる方 ・論理的に原因を分析し、対策を組み立てることが得意な方 ・社会インフラを守る責任にやりがいを感じられる方(業界未経験歓迎) ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、堅実さと技術的探究心の両立が活きる環境です。 千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は600万〜1,100万円。フレックス・在宅勤務を活用でき、業界未経験からでも金融セキュリティの専門性を築けます。

安全と自動運転の商品を、開発現場のすぐ隣で企画する仕事です。先進安全・自動運転システムの商品企画として戦略立案を担い、技術の中心地である刈谷から、何を世に出すかを描いていただきます。研究や開発の動きを間近で見ながら、企画の言葉に翻訳していく役割です。 ■ デンソーという会社 1949年にトヨタ自動車から分離独立し、日本電装として歩み始めた自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）、世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品サプライヤーとしては世界第2位という規模です。熱マネジメントからパワートレイン、電動化、ADASまで主要領域を自社で開発しており、先進安全・自動運転は長期で投資を続ける中核テーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・先進安全・自動運転システムの商品企画における戦略立案 ・市場・競合・法規動向を踏まえた商品コンセプトの構築 ・開発／研究部門と連携した商品ロードマップの策定 ・社内提案とコンセンサス形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発拠点と同じ場所で企画を担うため、技術の最前線と距離が近いのが特徴です。自分の描いた戦略がそのまま開発の起点になり、数年先のクルマの安全を形づくる手応えがあります。技術と事業の両言語を扱う力が育つ、希少な企画ポジションです。 ■ こんな方に向いています ・技術への理解をベースに、事業戦略まで踏み込みたい方 ・開発現場と近い距離で商品の方向性を描きたい方 ・長期テーマの上流で社内を巻き込んで前に進めたい方 勤務地は愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1600万円、賞与は年6.1か月分が目安です。職種区分は企画・マーケティングにあたります。（会社情報はデンソーの公開情報にもとづきます）

電気は、つくった瞬間に使われる商品です。需要と供給を秒単位で一致させ、市場で取引する。電力ビジネスの心臓部ともいえる電力取引・需給管理のポジションです。エネルギー業界はもちろん、金融業界での経験も歓迎します。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、発電から小売まで一貫して手がける電力・エネルギー企業です。電力自由化が進み、卸電力市場での取引が事業の収益を左右する時代になりました。本ポジションは、需給のバランスを管理し、市場での取引を通じて電力を最適に調達・供給する、専門性の高い役割を担います。 ■ この仕事でやること ・電力の需給管理（需要予測・供給計画の策定と調整） ・卸電力市場等における電力取引 ・市場価格や需給動向の分析、取引戦略への反映 ・関係部門・システムとの連携による需給運用 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電力取引・需給管理は、市場・データ・リスクを扱う点で金融のトレーディングと近い性質を持ちます。需要予測や市場分析にもとづいて意思決定を重ね、その結果が数字に直結する緊張感のある仕事です。エネルギーと市場の知見を兼ね備えた人材は希少であり、専門家としての市場価値を高められます。金融出身の方の分析力も活きる領域です。 ■ こんな方に向いています ・エネルギー業界での需給・取引の経験をお持ちの方 ・金融業界でのトレーディングや市場分析の経験を活かしたい方 ・データにもとづく意思決定や市場の動きに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪市。想定年収は500万〜1,200万円。電力ビジネスの最前線で、需給と取引を担うポジションです。エネルギー・金融いずれの経験も歓迎します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

新しい事業を立ち上げるとき、自前で育てるだけが道ではありません。投資やM&Aを通じて、外部の力を取り込み、事業を加速させる。新規事業領域で、投資・M&Aを含むプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、エネルギーにとどまらず、情報通信や生活・ビジネスソリューションなど多角的な事業を展開する企業グループです。成熟するエネルギー需要のなかで、新たな収益の柱づくりを経営課題に掲げ、新規事業への投資やM&Aにも取り組んでいます。本ポジションは、その新規事業推進の中核を担います。 ■ この仕事でやること ・新規事業におけるプロジェクトマネジメント（事業推進） ・投資・M&A案件の検討、デューデリジェンス、実行支援 ・出資先・買収先との連携、投資後の事業価値向上 ・事業計画の策定と社内外関係者との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 本ポジションは、新規事業の推進と、投資・M&Aという成長手段の両方に関われるのが魅力です。事業を「つくる」視点と、外部資源を「取り込む」視点を併せ持つ経験は、事業開発・投資のいずれのキャリアにも通じます。大企業の資本力を背景に、インパクトの大きい案件をダイナミックに動かせます。 ■ こんな方に向いています ・新規事業推進、投資、M&Aのいずれかの経験をお持ちの方 ・事業開発とファイナンスの両面に関心がある方 ・前例のないテーマを推進していくことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪市。在宅勤務も可能です。想定年収は500万〜1,200万円。新規事業を、推進と投資・M&Aの両面から動かすプロジェクトマネジメントのポジションです。

製造業や流通業向けに、ERPや会計領域の導入を支援していただくコンサルタントの求人です。リーダー候補として導入プロジェクトを牽引していただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2〜3回の在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。製造・流通業をはじめ幅広い顧客のシステムを手がけており、会計コンサルタントの職務は顧客の会計業務を牽引する役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

製造業や流通業向けに、ERPや販売管理の導入を支援していただくコンサルタントの求人です。リーダー候補として導入プロジェクトを牽引していただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2〜3回の在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。製造・流通業をはじめ幅広い顧客のシステムを手がけており、導入コンサルタントの職務は顧客の業務改善を牽引する役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

地上に立てた風車が電力を生み出すまでの全工程を、開発・建設管理の両面から担います。三菱ＨＣキャピタル株式会社で、陸上風力発電事業の開発・建設管理業務担当を募集しています。 ■ 三菱ＨＣキャピタルという会社 東証プライム・名証プレミア上場（証券コード: 8593）の総合リース・金融サービス会社です。国内の再生可能エネルギー運転開始済み持分容量は1.2GW（2025年3月末・公表）で、陸上・洋上風力を中心に積極展開中です。 ■ この仕事でやること ・陸上風力発電プロジェクトの事業開発（用地交渉・行政対応・環境影響評価等） ・EPCコントラクターとの仕様書作成・工程調整・品質管理 ・系統連系申請・工事計画届等の許認可手続きの管理 ・プロジェクトファイナンス検討への技術的インプット ■ この仕事の面白さ・身につくもの 用地取得の交渉から竣工・売電開始まで、数年間にわたるプロジェクトを一貫して担う仕事です。竣工後に風車が回り始める瞬間に立ち会える機会が、ここにはあります。事業開発と建設管理の両側面を経験するため、再エネ業界でのキャリアの幅が広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・再生可能エネルギー（風力・太陽光等）の事業開発または建設管理の経験がある方 ・土木・電気・機械いずれかの工学的バックグラウンドがある方（歓迎） ・行政折衝・地権者交渉等に携わった経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（土日・祝日・年末年始）・フレックスタイム制 ・普通有給20日（時間単位取得可）・ヘルスサポート休暇5日・リフレッシュ休暇5日（勤続10年以降） ・プラチナくるみんマーク取得・えるぼしマーク（2段階）取得済 ・育児休業: 小学1年生修了時まで（男性取得可）・育児保育費補助 月額最大3万円（公表） ・子ども手当: 月5,000円（満16歳まで）・ボランティア休暇 年間5日 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「専門性が認められやすい」という声が確認できます。プロジェクトの規模が大きく、多数の関係者との調整が発生する環境です。 勤務地は東京都千代田区丸の内（東京駅周辺）、想定年収751〜1,156万円（正社員）です。

融資先企業の実力を見極める、審査役としての仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関で、国内有数の機関投資家です。融資の実行に先立ち、独立した企業審査の体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・融資先企業の財務分析・信用力審査 ・審査意見書の作成、稟議への関与 ・業界動向を踏まえたリスク評価 ・審査基準・プロセスの改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決算書の数字の奥にある企業の実態を読み解き、融資の可否を判断する。審査という立場から企業を見る目は、金融キャリア全体を通じて武器になります。 ■ こんな方を歓迎します ・企業審査・与信管理業務の経験がある方 ・金融機関での財務分析・信用リスク評価の経験がある方 ・中途入社で新しい環境に飛び込みたい方（中途入社多数活躍） ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり（ハイブリッドワーク） ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、フレックス・在宅勤務を組み合わせて働けるポジションです。

面接1回で入社が決まる——選考のスピードと、参画後のスピードが、クリアのエンジニア採用の特徴です。東京・千代田区を拠点に、案件選択制でアプリ・Web開発に取り組みませんか。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。「社内業務ゼロ・案件選択権100%・高還元」の3本柱を明文化し、連結534名規模（2026年5月・公表）まで成長しています。東京本社は丸の内パークビルディング6階。プライム案件比率が高く、エンジニアの技術志向・在宅希望に合わせた案件を提示しています。 ■ この仕事でやること ・スマートフォンアプリ（iOS/Android）またはWebシステムの設計・開発・テスト ・クライアント先プライム案件への参画（参画前に現場環境・技術スタック・残業実績を確認） ・入社後すぐに担当営業との面談で案件の絞り込みを実施 ・スキルアップに応じた上位案件へのシフト ■ この仕事の面白さ・身につくもの 面接が1回で終わると、入社準備の時間が短縮されます。入社月の早い段階で担当営業との面談が入り、「iOSかAndroidか」「フルリモートか週1出社か」を確認した上で、翌月には現場に入れます。案件終了後はフラフラ制度で長期休暇を取り、次のスキルアップ案件に向けて準備する方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・アプリ・Web開発の実務経験を活かして、自分のペースで案件を選びたい方 ・スピーディに次のポジションに入りたい中途の方 ・副業・個人開発と正社員の安定を同時に求める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 東京都千代田区（二重橋前駅ほか）勤務またはリモート案件。想定年収385〜1,050万円。面接1回完結で選考期間が短めです。

富士フイルム株式会社で、医療機器の薬事申請を担う担当者を募集します。超音波診断装置・内視鏡・CT・MRIといった医療機器について、申請資料の作成や当局対応など、薬事の業務に携わっていただく仕事です。 勤務地は足柄上郡（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。医療から半導体材料まで幅広い事業を持つ会社の、医療機器領域に関わるポジションです。 富士フイルムは、ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングの3領域で事業を展開する会社で、東証プライムに上場する富士フイルムホールディングス（証券コード4901）の傘下にあります。医療機器は同社が注力するヘルスケア領域の中核で、薬事申請は製品を市場に届けるうえで欠かせない役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士フイルムの公開情報にもとづく）

40代・50代のエンジニアが、月残業9.3時間のペースで開発業務を続けている会社があります。年齢よりも「今何をやりたいか」が先に来る環境を探している方へ。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に拠点を持ち、連結534名（2026年5月・公表）。「40〜50代活躍中」を前面に掲げており、ベテランエンジニアが希望する技術領域の案件に参画できる仕組みを持っています。月平均残業9.3時間（公表）、リモート案件率92%。 ■ この仕事でやること ・Java / PHP / Python / C# 等のWebシステム・業務系システムの開発 ・クライアント先プライム案件への参画（技術領域・在宅比率はエンジニアが選択） ・参画前に現場の平均残業時間・稼働状況を確認して納得した上でアサイン ・副業・個人開発と並行した実務経験の継続 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後の面談で「今まで会社の都合でCOBOLをやっていたが、本当はJavaをやりたかった」と話したエンジニアが、翌月にJavaのプライム案件に参画した事例があります。年齢を理由に案件を制限されることはなく、スキルシートと技術志向に基づいて案件候補が提示されます。月残業9.3時間（公表）の水準は、アサイン前に残業実績の多い現場を除外する運用で維持されています。 ■ こんな方を歓迎します ・40〜50代で技術志向を持ち続けているエンジニアの方 ・残業を抑えつつ、ベテランとして市場価値を維持したい方 ・リモート案件中心で長く活躍できる環境を探している方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「年齢関係なく案件を選べる」「案件変更の相談に速やかに対応してもらえる」という声が見られます。研修は自己学習が基本で、会社主導のスキルアップ研修は最小限です。 東京都千代田区（二重橋前駅ほか）勤務またはリモート案件への参画。想定年収600〜1,050万円。

クルマの動力を生み出すパワーユニットは、SUBARUらしさが最も色濃く表れる部分です。水平対向エンジンに代表される心臓部を、どう安定してつくり上げるか。その量産を担う生産技術のポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、パワーユニット領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・エンジンなどパワーユニット工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・加工・組立設備の最適化による品質と生産性の両立 ・新型ユニットや電動化対応の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・不具合の原因分析と、現場と連携した恒久対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの パワーユニットは、精度と信頼性が厳しく求められる領域です。SUBARUの個性を支える心臓部の量産に関わることで、加工・組立・品質を横断する生産技術力が養われます。電動化への移行が進むいま、変化の只中で工程をつくる経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・エンジンやパワートレイン、精密なものづくりに関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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