年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

広島の大手製造・インフラ企業が抱えるシステム課題を、技術と提案の両面から解決するポジションがあります。現場に近い拠点でマネジメント経験を積みながら、西日本の大手顧客基盤に向き合います。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。東京本社を軸に全国拠点を持ち、広島支社では中国・四国エリアの大手企業・官公庁向けにクラウド・ネットワーク・セキュリティの提案営業を展開しています。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。 ■ この仕事でやること ・大手法人顧客へのプリセールス技術支援（要件ヒアリング・概念設計・提案資料作成） ・営業チームへの技術的サポートと顧客への技術プレゼンテーション ・チームメンバーの技術スキル育成・業務管理（マネジメント） ・受注後の技術引継ぎとプロジェクトチームへの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「うちのネットワーク全体を見直したい」という大手製造業の情報システム部門の相談に対して、ヒアリングから始まり3ヶ月後には最終プレゼンを行う流れがあります。技術者として顧客の信頼を積み上げ、次の案件を指名で受けることが広島拠点の実感としてあります。マネジメント役として若手SEの育成にも関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のSE経験がありチームリードの経験がある方 ・西日本（中国・四国エリア）の大手企業への提案に関心がある方 ・技術とビジネスの接点で価値を出すことが好きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・交通費支給 広島県広島市勤務、一部在宅可、想定年収800〜1,200万円のポジションです。

NECソリューションイノベータのSAP領域における事業拡大をけん引する幹部候補のポジションです。メンバーの育成、案件の獲得、各種施策の推進といった役割を担い、組織全体の成長を見据えてマネジメントの視点から事業を動かしていく仕事です。 勤務地は東京都江東区で、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッドな働き方が可能とされています。想定年収は1000万円から1400万円のレンジが設定されており、事業をマネジメントする幹部層にふさわしい水準でしょう。年間休日は126日と案内されています。 NECソリューションイノベータは、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社にあたるシステムインテグレーターです。資本金は86億6,800万円、従業員数は約1万2千名（2025年3月末時点）の規模で、官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種にシステム開発や運用・保守を提供しています。SAPをはじめとする基幹システム領域に強みを持つ環境で、事業づくりに踏み込めるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく）

ぶつからないクルマづくり。SUBARUが長年掲げてきたこのテーマの中心にあるのが、自動ブレーキを含む予防安全技術です。その品質を、ソフトウェアの実験評価という立場から見極める仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 運転支援システム「アイサイト」を30年以上にわたり磨き続け、「安心と愉しさ」をブランドの中心に据えてきた自動車メーカーです。シンメトリカルAWDや水平対向エンジンと並び、予防安全はSUBARUらしさを体現する領域です。本ポジションは群馬県太田市の拠点で、自動ブレーキシステムのソフトウェア実験評価に携わります。 ■ この仕事でやること ・自動ブレーキ（衝突被害軽減ブレーキ等）に関わるソフトウェアの実験・評価 ・実車やシミュレーションを用いたシナリオ検証とデータ取得 ・想定外の挙動や不具合の切り分け、設計部門へのフィードバック ・安全要求を満たすための条件出しと改善検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自動ブレーキは、人の命に関わる機能です。多様な走行シーンを想定して検証を重ねるなかで、センサー・制御・車両挙動を横断する知見が深まります。安全という揺るがない価値に直接貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・ソフトウェアの実験・評価や検証のご経験を活かしたい方 ・運転支援や予防安全、自動運転関連の技術に関心がある方 ・地道な検証を通じて品質を作り込むことに誠実に向き合える方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。在宅勤務制度を取り入れ、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

クルマが思い通りに曲がり、止まり、走る。その「気持ちよさ」は、ハードの裏側で動く制御ソフトウェアが緻密に支えています。SUBARUの強みであるシンメトリカルAWDの運動性能を、組み込みの世界から磨き上げる仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱に据える自動車メーカーです。経営理念は「"お客様第一"を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」こと。提供価値として「安心と愉しさ」を掲げ、走る愉しさと安心を一台に両立させてきました。本ポジションは栃木県佐野市の拠点で、車両運動性能の開発に携わります。 ■ この仕事でやること ・車両運動性能（操縦安定性・乗り心地など）に関わる組み込みソフトウェアの開発 ・実車やシミュレーション環境を用いた制御ロジックの評価・検証 ・センサーやアクチュエータと連携する制御の作り込み、不具合の切り分け ・社内の設計・実験部門と連携した仕様の作り込みとチューニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 運動性能はSUBARUのクルマづくりの根幹に位置づく領域です。自分が書いたコードや調整がドライバーの体感に直結するため、ソフトウェアと車両挙動の両方を理解する力が深まります。評価のご経験を起点に、開発上流から関わる幅へと広げていける環境です。 ■ こんな方に向いています ・組み込みソフトの開発や評価のご経験を活かしたい方 ・クルマの走りや運動性能そのものに関心がある方 ・実車とコードを行き来しながら原因を突き止めるのが好きな方 勤務地は栃木県佐野市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。評価のご経験をお持ちの方を歓迎し、これまでの経験に応じた業務をお任せします。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

株式会社マイスターエンジニアリンググループで、M&Aのディールリードを担う人材を募集しています。買収・出資案件の検討から実行までを主導し、技術サービス領域でのグループ拡大を推進するポジションです。社会インフラを支える設備保全やエンジニアリングを軸とする事業基盤のもとで、事業ポートフォリオを広げていく中核的な役割を期待されます。 勤務地は東京都千代田区丸の内の本社で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（テレワーク制度あり）で、想定年収は1,200万〜2,000万円のレンジが提示されています。年間で複数社のM&Aを進める同社の体制のなかで、案件全体を見渡しながら主体的に動ける方に向いた内容です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を構えています。レガシー産業の変革を掲げる経営方針のもと、M&Aを成長の柱の一つに位置づけているのが特徴です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

サンディスク合同会社の「工程内品質管理エンジニア」の求人です。勤務地は三重県四日市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日130日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

半導体は、つくって終わりではなく「不良を出さない」ことに価値があります。ウエハ工程からパッケージ工程まで、半導体製造の品質をその目で守るポジションです。車載半導体という、信頼性が何より問われる領域での品質保証です。 ■ デンソーという会社 このポジションは、デンソーグループで半導体を手がける「セミコン」の領域にあたります。デンソーは自動運転や電動化を見据えて車載半導体に注力しており、SiCパワー半導体の内製技術などにも取り組んでいます。クルマに載る半導体は故障が許されないため、製造現場の品質保証はその信頼性を支える要となります。 ■ この仕事でやること ・半導体のウエハ工程およびパッケージ工程の品質保証を担う ・各工程で品質を作り込み、不良の発生を未然に防ぐ仕組みを運用する ・万一の不具合に対し、原因を究明し再発防止につなげる ・製造・開発の各部門と連携し、工程全体の品質水準を引き上げる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の前工程・後工程という、専門性の高い製造領域で品質保証の経験を積めるのが特徴です。微細で繊細な半導体プロセスを相手に、品質を作り込む難しさと手応えの両方を味わえます。車載という高い信頼性が求められる現場で培う品質保証の知見は、半導体業界で長く活きる力になります。 ■ こんな方に向いています ・半導体製造（ウエハ・パッケージ工程など）や品質保証に携わった経験がある方 ・データや事実に基づいて原因を突き詰め、再発を防ぐ仕事に向き合える方 ・専門性の高い製造プロセスに、腰を据えて取り組みたい方 勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1250万円です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

日野自動車株式会社で、渉外広報を担う係長から管理職クラスの人材を募集します。各種メディアを活用しながら、グループの全体戦略とも連動した広報活動全般を推進していただくポジションです。広報の企画立案から発信、社内外の関係者との調整まで、幅広い領域に関わります。 勤務地は東京都日野市で、雇用形態は正社員です。想定年収は760万円から1200万円を提示しています。係長から管理職クラスを想定した役割であり、これまで広報やコミュニケーション領域で培ってきた経験を生かしていただける環境です。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1910年の創業以来、社会を支える物流や移動の基盤づくりに携わってきました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となっています。グループ全体の戦略と連動した発信に関心のある方には、挑戦しがいのあるフィールドです。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

株式会社アルプス物流の「その他」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 710万〜1100万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＬＲＭ株式会社の「在宅可」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」を支えるデータエンジニアを募集します。本ポジションはCTO直下で、データ基盤の刷新やデータ活用体制の構築をリードする役割です。フルリモートやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱うサービスであり、提携倉庫ネットワークを通じて日々大量の物流データが生まれています。本ポジションでは、これらのデータを正確かつ効率的に蓄積・整備し、事業の意思決定やプロダクトの改善、業務の自動化に活かせる状態をつくります。具体的には、データパイプラインの設計・構築、データウェアハウスやデータマートの整備、データ品質の担保、社内の各チームがデータを活用しやすい仕組みづくりなどを担います。 CTO直下というポジションの特性上、目先の実装にとどまらず、データ基盤の全体設計や技術選定、将来を見据えた体制づくりにも踏み込めます。物流という事業ドメインのデータと向き合い、基盤づくりを上流から手がけたいエンジニアに向いたポジションです。データ量の増加に耐えうるスケーラブルな仕組みを、自らの裁量で設計していける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

インテグリス・ジャパン株式会社の「製造装置エンジニア」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

岐阜県各務原市での航空機関連システムの開発エンジニアの募集です。航空機にかかわるシステムの開発を担っていただくポジションで、残業は月10〜20時間程度、年間休日125日と記載されています。 雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジで提示されています。勤務地は各務原市で、航空機関連の開発現場での就業が想定されます。 募集元の株式会社ヨコタエンタープライズは、名古屋市西区に本社を構えるアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング、物流、ITエンジニアリングの3事業を柱とし、組込制御や業務システムの設計・開発を行っています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得しています。担当するシステムの詳細や勤務条件、選考プロセスについては、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はヨコタエンタープライズ公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社オプティマインドのITソリューションセールス（エンタープライズ向け）の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 自社開発のSaaSを、エンタープライズ（大手企業）向けに提案するITソリューションセールス職です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 法人・個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1500万円 ・勤務地: 大阪府大阪市 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社日本カードネットワークの「新規事業企画」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

サンディスク合同会社の「QAQC」の求人です。勤務地は岩手県北上市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日130日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社フェズで、事業戦略責任者候補となるプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、購買データを活用したリテールメディア事業を展開し、売上の拡大に向けて事業を伸ばしています。このポジションは、目の前の施策よりもプロダクトの「未来」に集中し、2年から3年先を見据えた事業全体の戦略を描く役割です。具体的には、市場や競合、顧客の動向を踏まえたプロダクト戦略の策定、提供価値やポジショニングの定義、事業計画への落とし込み、開発・営業・マーケティングなど各部門を巻き込んだ実行方針の設計などを担当します。PMMとして、プロダクトが市場でどのような価値を持ち、誰にどう届けるべきかを定義し、その実現に向けて全社を動かしていく点が中心です。リテールメディアという成長領域において、データという強みをどう事業の競争力に変えるかを構想する、事業の根幹に関わるポジションです。経営層と近い距離で議論しながら、中長期の方向性を自ら描いて推進できる裁量の大きさが特徴です。短期の成果だけでなく、事業の数年後の姿を構想し形にしていきたい方に適した役割です。勤務地は東京都千代田区の本社で、想定年収は855万円から1005万円です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

生命保険会社向けの業務アプリケーション開発を担う、開発チームのリーダー候補の募集です。保険業務を支えるシステムの開発を、チームの取りまとめや進行管理を通じて推進していただきます。 勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。将来的にプロジェクトマネージャーを目指す方を歓迎しています。 BIPROGYは、旧日本ユニシスから2022年に社名を変更したシステムインテグレーション・ITサービス企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8056）。生命保険会社をはじめとする金融分野の業務システム開発は、同社のIT・SI事業で長く培われてきた領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はBIPROGYの公開情報にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする、新規システムの開発リードおよび開発済システムの業務適用を担うエンジニアを募集します。新しいシステムの開発を技術面からリードしつつ、すでに開発されたシステムを実際の業務に定着させる役割です。開発プロジェクトのとりまとめ、業務への展開、利用部門への導入支援などを通じて、システムが現場で活用される状態づくりに携わっていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。長期休暇などの制度も整っているのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。大規模プロジェクトを支えるための技術活用にも取り組んでいます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

三菱電機株式会社の和歌山市の拠点で、技術部門・設計領域のポジションサーチ募集です。応募者の経験や専門性に応じて、設計を中心とした複数の技術ポジションからマッチする役割を検討する形式となっています。リモートワークやフレックスタイム制が利用でき、成長事業に携われるポジションです。 勤務地は和歌山県（和歌山市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、設計分野の経験を生かして配属先を相談できる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。対象ポジションや選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

Ｔ’ｓファーマ株式会社の「経営企画オペレーション管理」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 900万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ソニー生命保険の法務担当を募集します。契約や事業運営に関わる法務業務を担い、社内各部署からの相談に対応していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモート制度を活用できる働き方です。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険という規制業種の事業を法務面から支える立場で、専門性を発揮できるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

取引モニタリングや制裁スクリーニングのシステムは、導入すれば終わりではありません。検知すべき取引を本当に拾えているか、見逃しや過検知はないか。その有効性を検証し続けてこそ、金融犯罪対策は機能します。このポジションは、MUFGグループのAML・経済制裁関連システムについてテスティング（有効性検証）を担い、検出ロジックや運用の改善につなげる役割です。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・NYSE上場、証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。グループは銀行・信託・証券などを擁する総合金融グループで、海外は約50の国・地域にネットワークを広げています。銀行本体は非上場ですが、1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）という規模を持ち、本店は東京都千代田区丸の内に置かれています。 ■ この仕事でやること ・取引モニタリング・制裁スクリーニング等システムの有効性検証 ・検証シナリオの設計、テスト結果の分析と評価 ・検出ロジックやパラメータ、運用面の改善提案 ・関連部署やシステム部門と連携した検証態勢の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの システムとコンプライアンスという、ふたつの専門領域の交差点に立てるのがこの仕事の特徴です。検証という客観的な視点から金融犯罪対策の実効性を高める経験は、データ分析力と規制理解の両方を鍛えます。AMLや制裁という国際的に重要なテーマを、技術と運用の両面から支える希少なポジションであり、専門性の高いキャリアを築けます。 ■ こんな方に向いています ・AML・制裁関連システムやシステム検証、データ分析の経験を持つ方 ・ロジックや運用を客観的に評価し、改善につなげたい方 ・コンプライアンスと技術の両面に関心がある方 勤務地は東京都千代田区が中心で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1,200万円程度です。システム検証の視点から金融犯罪対策に貢献したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社が、神奈川・川崎エリアでソフトウェア統合インフラ環境のITサービスマネージャーを募集しています。ソフトウェアの統合インフラ環境を対象に、ITサービスとしての運用・管理を担うポジションです。リモート可の働き方が示されています。 勤務地は川崎市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（リモート併用）を想定しています。想定年収は930万〜1,100万円程度です。インフラ環境をサービスとして運営・改善する役割に関心がある方に向いています。 同社はNECグループのシステムインテグレーター（SIer）で、日本電気株式会社（NEC）の100%子会社です。従業員数は約12,497名、資本金は約86億6,800万円。官公庁・金融・製造・通信など幅広い業種を対象にシステム開発や運用・保守を手がけてきました。リモート併用の働き方と提示年収のレンジを踏まえると、ITサービスマネジメントの知見を活かしたい方が力を発揮しやすいのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はＮＥＣソリューションイノベータの公開情報にもとづく）

マネー・ローンダリング対策は、いまや金融機関の社会的責任の中核です。その要となるAML関連システムを、上流から動かすプロジェクトマネジメントのポジションです。MUFGグループの取り組みを、システムの側から牽引します。 ■ MUFGグループという舞台 日本最大級の金融グループMUFGは、世界40以上の国・地域で事業を展開しています。グローバルに事業を広げるほど、マネー・ローンダリング対策（AML）の高度化は避けて通れません。規制対応の強化は、MUFGが中期的に掲げる重点テーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・AML関連システムの企画・要件定義など上流工程の推進 ・プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・コストの管理 ・ベンダーや関係部署との折衝、調整 ・規制要件を満たすための仕様検討、リスク管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 規制対応という明確なミッションのもと、大規模システムをプロジェクトマネージャーとして導く経験が得られます。上流工程に深く関わることで、構想を計画に落とし、多くの関係者を動かす推進力が磨かれます。AMLは専門性が高く評価されやすい領域です。 ■ こんな方に向いています ・全体を俯瞰し、計画を立てて物事を前に進められる方 ・関係者が多い環境でも、調整しながら合意を作れる方 ・規制やルールを正しく理解し、仕様へ落とし込める方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,200万円です。在宅勤務が可能で、上流工程を中心に裁量をもって進められる環境です。

インテグリス・ジャパン株式会社の「品質エンジニア」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

各国に広がる拠点が、それぞれ別々の基準でデータを持っていたら、金融犯罪対策は穴だらけになります。AML（マネー・ローンダリング対策）と経済制裁の分野で、グローバルに共通して使えるデータの枠組みを整える。各国の対策業務を、データの側から支えるポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクで、東証プライム上場の三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）傘下の都市銀行です。同行自体は非上場ですが、グループは世界40以上の国・地域に広がります。多くの法域にまたがるからこそ、AML・経済制裁に用いるデータを国をまたいで整合させるデータマネジメントが、対策の実効性を左右します。 ■ この仕事でやること ・AML・経済制裁分野のグローバルデータマネジメント ・金融犯罪対策に用いるデータの整備・品質管理 ・データ利活用の枠組み・基準づくり ・各国拠点・関連部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融犯罪対策を、現場対応ではなくデータ基盤の観点から支えるのが、このポジションの核です。各国でばらばらになりがちなデータを共通の枠組みに整えることで、対策全体の精度を底上げできます。AMLという専門領域と、グローバルなデータマネジメントの両方に関われるため、規制対応とデータ設計の双方の知見を併せ持つ人材へと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・データマネジメントの知見を活かしたい方 ・AML・経済制裁など金融犯罪対策の領域に関心がある方 ・国をまたいでデータの枠組みを整える仕事に前向きな方 勤務地は東京都千代田区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れた働き方が想定されています。想定年収は800万〜1200万円。データの力で金融犯罪対策の高度化に貢献したい方に向いた募集です。

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済サービス「d払い」のプロジェクトリーダーを担う課長職の募集です。大規模な加盟店を対象に、企画立案から機能改善までをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,020万円から1,100万円で、働き方は週2〜3回のリモートを取り入れたハイブリッド勤務です。決済サービスの企画やプロジェクト推進の経験を活かしたい方に向いています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払い、dカードなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。1億規模の会員基盤に支えられた決済プラットフォームのなかで、サービスの成長に深く関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

半導体製造装置の中古市場で、中華圏のバイヤーと直接向き合う法人営業です。三菱ＨＣキャピタル株式会社で、半導体中古装置の法人営業担当を募集しています。 ■ 三菱ＨＣキャピタルという会社 東証プライム・名証プレミア上場（証券コード: 8593）の総合リース・金融サービス会社です。特化事業の一つとして、半導体・電子機器分野の中古装置リース・売買を手がけており、中華圏マーケットの開拓を強化しています。連結総資産11.7兆円・2025年3月期純利益1,460億円（公表）と財務基盤が安定した環境での仕事です。 ■ この仕事でやること ・中華圏（中国・台湾・香港等）の半導体メーカー・装置バイヤーへの法人営業 ・中古半導体製造装置の仕入れ・在庫管理・価格交渉 ・顧客との折衝・契約クローズ・納品後フォロー ・新規顧客開拓とマーケットリサーチ（中華圏マーケット情報の収集・分析） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体中古装置は1台数百万〜数千万円規模の高単価商品です。「この装置が必要か」という技術判断を顧客と一緒に行い、契約が決まる場面には大きな達成感があります。中華圏との商談では文化的な背景を理解した交渉力が問われ、グローバルな商慣習を体感しながら専門知識が積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業の経験がある方（業種・商材不問） ・中国語（普通話・広東語）または英語でのビジネスコミュニケーション能力がある方（歓迎） ・高単価・無形に近い商材の営業に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（土日・祝日・年末年始） ・フレックスタイム制 ・普通有給20日（時間単位取得可）・ヘルスサポート休暇5日 ・プラチナくるみんマーク取得・えるぼしマーク（2段階）取得済 ・育児休業: 小学1年生修了時まで（男性取得可）・育児保育費補助 月額最大3万円（公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「グローバルな案件に関われる」という声が見られます。顧客が海外中心のため、出張頻度は応相談です。 勤務地は東京都港区新橋（内幸町駅周辺）、想定年収841〜1,274万円（正社員）です。

ジョブメドレーエージェントの事業責任者候補の募集です。医療介護福祉分野の人材紹介サービスについて、事業全体を推進する責任者候補を担当します。サービスの成長に向けた施策の立案から、組織づくりまで幅広く関わっていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1600万円で、経験やスキルに応じて決まります。六本木を拠点とし、人材業界出身者が多数活躍する求人です。 株式会社メドレーは、東証プライムに上場する医療ヘルステック企業（証券コード4480）で、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。事業責任者候補として、医療介護分野の人材サービスを牽引できる点が、この会社で働く魅力につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメドレーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

IFRS対応も視野に入る決算業務は、国内基準だけでは完結しない専門性が求められます。港区の本店で、在宅勤務も可能な体制のもと経理（決算業務）を担うポジションです。 ■ 東京スター銀行という会社 台湾CTBCグループ傘下として、グループ会社の決算対応にIFRSの知見が求められる場面があります。中途入社が8割を占め、キャリアパスを描きやすい環境です。 ■ この仕事でやること ・月次・四半期・年次の決算業務 ・IFRS対応にかかる調整・資料作成 ・監査法人対応 ・グループ会社との決算連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 日本基準とIFRSの違いに戸惑いながらも、両方の視点で決算数値を説明できるようになっていく過程があります。国内の経理経験だけでは得られない、グローバルな会計基準の知見が積み上がる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・事業会社または金融機関での決算業務経験がある方 ・IFRS対応の経験、または学ぶ意欲がある方 ・在宅勤務を活用して専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可 ・中途入社8割のフラットな組織文化 決算業務の専門性をグローバル基準まで広げたい方に向いています。

年間休日120日、年収600万円から1200万円という条件が示す通り、広報・ブランド戦略には相応の専門性が求められます。溜池山王を拠点に、対外的な発信を担うポジションです。 ■ 東京スター銀行という会社 「銀行らしくない」フラットな社風を対外的にどう伝えるかが課題となっており、中途入社者を中心にブランディング・広報の体制を強化しています。 ■ この仕事でやること ・プレスリリース・メディア対応の企画・実行 ・ブランド戦略の立案とコミュニケーション設計 ・社内広報（採用・カルチャー発信）との連携 ・広報効果の測定・レポーティング ■ この仕事の面白さ・身につくもの メディアに取り上げられた記事の反響を見ながら、次の発信テーマを組み立てていく過程があります。金融機関という堅いイメージを持たれがちな業界の中で、実際のカルチャーとのギャップを埋める発信を企画できる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・広報・PR・ブランド戦略の実務経験がある方 ・メディア対応・プレスリリース作成の経験がある方 ・社内外の関係者を巻き込んだ企画推進ができる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日 ・年収600万円〜1200万円 広報・ブランドの専門性を金融機関で発揮したい方に向いています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

800万ユーザーの注文を処理するサーバーサイドが止まれば、あの夜のカレーは届きません。スケールするシステムを設計・維持し、「第2次創業期」の出前館をインフラ側から支えるシニアエンジニアのポジションです。 ■ 株式会社出前館という会社 東証スタンダード上場（証券コード2484）、LINEヤフーが主要株主（35%超保有）のフードデリバリープラットフォームです。加盟店舗10万超・ユーザー800万超（公表）。第2次創業期を宣言し、テクノロジーで生活インフラへの変革を目指す転換点にあります。 ■ この仕事でやること ・注文処理・決済・配送管理等の基幹システムのサーバーサイド開発 ・高トラフィック環境に耐えるシステム設計・パフォーマンスチューニング ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・移行推進 ・シニアエンジニアとして技術的意思決定とメンバーへの技術展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 800万ユーザーの注文データを裁くリアルタイムシステムは、スケーラビリティとデータ整合性の両立という高難度の課題が連続します。夕食の時間帯にトラフィックが集中する30分間、そのシステムが安定して動き続けるための設計判断がこのポジションに求められます。第2次創業期の「作り直し」フェーズに中核として参画することで、設計思想から実装まで幅広く経験していただけます。 ■ こんな方を歓迎します ・GoやScalaなど静的型付け言語でのサーバーサイド開発経験がある方 ・高トラフィック・大規模データ処理のシステム設計経験を持つ方 ・変革期の事業にコミットし、技術で課題を解決したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜1,300万円（正社員） ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・在宅勤務手当: 250円/日（公表） ・年間休日120日以上（公表） ・誕生日休暇制度あり ・産休・育休・子育て支援制度整備済（公表） ・勤務地: 東京都渋谷区（代々木駅ほか）