年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

ドラッグストアの棚に商品が「当たり前に」並ぶ裏側には、1日に数万単位で動く荷物をさばく巨大な物流センターがあります。その現場を、人の目ではなくカメラとアルゴリズムで支えるのがこのポジションです。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは、化粧品・日用品・一般用医薬品をメーカーから仕入れ、全国約400社・約50,000店の小売へ届ける中間流通（卸）です。取扱アイテムは約50,000品目。各地のRDC（広域物流センター）では需要予測と自動化を組み合わせ、配送精度99.9%のオペレーションを実現しています。その自動化を一段先へ進めるための内製開発に、コンピュータービジョンの力が求められています。 ■ この仕事でやること ・物流センターの自動化に向けた画像認識・コンピュータービジョン技術の研究開発 ・商品やパレットの検品・識別・位置推定を行うアルゴリズムの設計と実装 ・カメラやセンサーから得たデータの収集・アノテーション・モデル学習・精度評価 ・現場の搬送装置やマテハン機器と連携した実証実験と本番導入 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 論文の中ではなく、毎日動いている物流現場が実験フィールドになります。自分が組んだ認識モデルが誤検知を1つ減らすたびに、出荷の正確さや省人化に直結する。研究と実装の距離が近く、CV・機械学習の知見を「現場で効くもの」に翻訳する力が鍛えられます。生活必需品という止められないインフラを技術で支える手応えも、このポジションならではです。 ■ こんな方に向いています ・画像認識・機械学習の知識を、実機・現場の課題解決に活かしたい方 ・研究開発と実装・運用の両方に関心がある方 ・物流やものづくりの自動化というテーマに惹かれる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日／残業は月10時間程度（本求人記載） ・完全週休2日制 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1200万円です。

自治体の窓口、学校の連絡網、企業のコールセンター。声でのやりとりが業務の中心にある現場は、いまも数多く存在します。その音声コミュニケーションを、クラウドやネットワークの技術で確実に動かし、現場に届ける。このポジションは、公共・教育・民需といった幅広い領域に向けた音声コミュニケーションエンジニアの仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で音声通信を長く支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から声のインフラを担ってきた技術の蓄積があり、それを公共機関・教育機関・民間企業の現場に合わせて構築・提供しています。地域に密着した拠点網が、多様な顧客の音声基盤を支える土台になっています。 ■ この仕事でやること ・公共・教育・民需向け音声コミュニケーション基盤の設計・構築 ・顧客要件に応じたシステム構成の検討、技術的な実現 ・導入プロジェクトの推進、関係部門・パートナーとの連携 ・稼働後の保守運用・改善対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 公共、教育、民需と、向き合う現場ごとに求められる要件は大きく異なります。一つの技術を、多様な顧客の業務に合わせて形にしていく応用力が磨かれます。声のコミュニケーションという、止まれば現場が困る基盤を確実に動かす責任とやりがいがあります。音声・ネットワーク技術の専門性に加え、領域横断で課題を解決する設計力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・音声・ネットワーク領域のエンジニアリングに腰を据えたい方 ・公共・教育・民需と、多様な現場に向き合うことを楽しめる方 ・構築から保守運用まで、技術で現場を支えたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円、フルフレックス制です。声のコミュニケーション基盤を、多様な現場に届ける技術職です。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にSAPエンジニアを担う方を募集する求人です。SAPを用いた基幹システムのプロジェクトに、最上流の段階から携わっていく役割が想定されます。要件定義から設計、導入の支援まで、上流工程を含めて関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当するモジュールや働き方の詳細は、選考の中で確認していくことをおすすめします。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、SAP領域の専門性を上流工程から磨いていきたい方に合います。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

山口フィナンシャルグループの本社（山口県下関市）で、サイバーセキュリティを担う人材を募集します（担当からマネージャークラスまで）。グループIT部門の一員として、金融グループのセキュリティ対策を支えるポジションです。 勤務地は本社のある山口県下関市です。雇用形態は正社員で、想定年収は620万円から1,100万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて幅広い水準が設定されています。担当からマネージャークラスまでを想定した募集で、銀行グループの情報セキュリティに専門性を持って関われる仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーが、名古屋で開催するカジュアル面談の案内です。ITコンサルタントやエンジニアといった職種に関心のある方が、応募意思を問わず、まずは会社や仕事について話を聞ける場として設けられています。具体的な職種や業務内容を知ったうえで、応募を検討したい方に向いた機会です。 実施エリアは愛知県名古屋市で、募集の対象となる雇用形態は正社員です。入社後の想定年収は600万円から2000万円のレンジが示されており、経験やスキルに応じて検討されます。面談はカジュアルな位置づけのため、気になる点を率直に確認できる場になります。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋拠点でのキャリアに関心がある方は、まず話を聞くところから始められます。面談の申込方法や当日の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にシステムコンサルタント・システムエンジニアを担う方を募集する求人です。クライアント企業のシステム関連プロジェクトに、最上流の構想段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、導入の支援まで、幅広い工程に関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、上流工程からシステムに関わる経験を積みたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

Astemo株式会社で、生産技術のポジションサーチを行っています。EV用インバータやモータといった電動パワートレイン製品の量産を支える生産技術として、工法や工程の設計、設備の立ち上げなどを担う技術ポジションです。 勤務地は宮城県（角田市）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、EV用インバータ・モータ領域では世界シェアトップクラスの製品を展開しています。電動化が進むなかで量産を支える生産技術は、製品の品質とコストを左右する重要な役割です。経験に応じて複数の求人から具体的なポジションを提案する形のため、詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にアプリケーションエンジニア・コンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のアプリケーション関連プロジェクトに、コンサルティングの視点も交えながら携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、開発の支援まで、幅広い工程に関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、開発とコンサルティングの両面で経験を積みたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、名古屋を拠点にセキュリティエンジニアを担う方を募集する求人です。クライアント企業の情報セキュリティに関するプロジェクトに、最上流の段階から携わっていく役割が想定されます。要件の整理から設計、運用の支援まで、上流工程を含めて関わっていけるポジションです。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1500万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する技術領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。名古屋を拠点に、セキュリティ領域の専門性を上流工程から磨いていきたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

通信会社が、3D映像やメタバース、Web3を研究する。意外に思えるかもしれませんが、これらはすべて大容量・低遅延の通信があってこそ成り立つ世界です。ネットワークを運用する立場だからこそ、その上で何が実現できるかを誰よりも早く試せる。このポジションは、3D映像生成・メタバース・Web3といった先端領域の研究開発を担う仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県に光ファイバ網を運用する地域通信会社です。通信インフラの上に次の体験を載せるべく、3D映像やメタバース、Web3などの先端技術の研究開発に取り組んでいます。自社で大容量ネットワークを持つ立場が、これらの没入型・分散型技術を実環境で検証できる強みになっています。 ■ この仕事でやること ・3D映像生成、メタバース、Web3等に関する技術の研究開発 ・先端技術の調査・検証（PoC）、活用可能性の探索 ・社会実装・サービス化を見据えた技術検討、プロトタイプ開発 ・社内外の関係者・パートナーと連携した共同研究・実証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの まだ正解のない領域を、自分の手で探索できるのがこの仕事の醍醐味です。研究のための研究ではなく、通信インフラと結びつけて社会にどう実装するかまでを視野に入れられます。最先端の技術に触れながら、それを実環境で試せる通信会社ならではの環境で、調査・検証・プロトタイピングを重ねられる。先端技術の探索力と、社会実装を見据えた研究開発力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・3D・メタバース・Web3など先端領域の研究開発に挑みたい方 ・技術探索を、社会実装・サービス化まで結びつけたい方 ・正解のないテーマを、自ら仮説を立てて検証できる方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円、フルフレックス制です。先端技術と通信インフラの交差点で、次の体験を研究するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

食品を扱う現場の自動化は、衛生・鮮度・安全という制約がそろうぶん、技術的な難しさが際立ちます。その自動化を機械設計の側から牽引するリードポジションです。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは化粧品・日用品・一般用医薬品を扱う中間流通（卸）で、各地のRDC（広域物流センター）に独自の物流技術を投入し、配送精度99.9%を支えてきました。約50,000品目を扱う中で、食品領域の自動化は鮮度・温度管理という固有の課題を伴います。この難しいテーマを機械設計の中核として推進するのが、本ポジションの役割です。 ■ この仕事でやること ・食品工場・物流現場における自動化設備の機械設計リード ・設備のコンセプト設計から構造設計・部品選定・図面作成までの統括 ・制御・ソフト部門や装置メーカーと連携した仕様検討・立ち上げのリード ・既存設備の改善・省人化・自動化計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計者として手を動かすだけでなく、自動化プロジェクト全体を引っ張る立場です。食品という制約の多い領域だからこそ、解いた課題の価値が大きく、構想から立ち上げまでを主導する手応えがあります。機械設計の専門性に、プロジェクトを束ねるリードの経験が加わり、自動化が加速する物流・製造領域で核となる人材へと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・機械設計の経験を活かし、自動化プロジェクトを牽引する立場に挑みたい方 ・難易度の高い食品領域の自動化にやりがいを感じる方 ・設計だけでなく、関係部門を巻き込んで推進することに前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日／残業は月10時間程度（本求人記載） ・完全週休2日制 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1200万円です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行が、グローバル金融犯罪対策における経済制裁関連の業務を担う人材を募集しています。経済制裁に関するルールや手続きを整備し、その運用にあたるポジションです。MUFGグループ全体の制裁コンプライアンスに関わる、専門性の高い役割です。求人タイトルにあるとおり在宅勤務にも対応しています。 勤務地は東京都千代田区です。雇用形態は正社員で、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせるハイブリッド型の働き方としています。想定年収は800万〜1200万円のレンジが提示されています。 同行は1919年に設立された、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行です。2025年3月末時点で従業員数は単体31,427名、資本金は単体17,119億円という規模で、金融業務を国内外で展開しています。国際的な規制環境のなか、経済制裁対応というグローバルな専門領域に携われる仕事です。詳しい業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづく）

山口フィナンシャルグループの東京拠点（東京都中央区）で、サイバーセキュリティを担う人材を募集します（担当からマネージャークラスまで）。グループIT部門の一員として、金融グループのセキュリティ対策を支えるポジションです。 勤務地は東京都中央区です。雇用形態は正社員で、想定年収は620万円から1,100万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて幅広い水準が設定されています。地方銀行グループのIT部門でありながら東京を拠点に働ける点が特徴で、銀行グループの情報セキュリティに専門性を持って関われる仕事です。 山口フィナンシャルグループは2006年設立の銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、資本金500億円）。山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行を傘下に持ち、山口県・広島県・福岡県北九州地区を主要な営業基盤としています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は山口フィナンシャルグループの公開情報および公式IRにもとづく）

株式会社スカイウイルの「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アライドコーポレーションの「タイ食材提案型営業マネージャー」の求人です。雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1000万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社日本カードネットワークの「経営企画」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社リヴァンプのITコンサルタント（在宅）の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 顧客の経営改善に向けて、DXの提案から開発までを一気通貫で手がけるITコンサルタント職です。業界知識は不問で、経験に応じて役割を差配します。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・業界知識不問 ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜2000万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

グローバルに事業を営むほど、贈収賄や汚職のリスクは見えにくい形で潜みます。海外の取引慣行、第三者を介した取引、官公庁との接点。そうした一つひとつの案件に汚職リスクがないかを審査し、グループ全体のルールを整え運用していくのが、グローバル金融犯罪対策部における贈収賄・汚職防止のポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG／東証プライム・証券コード8306）傘下のメガバンクです。同行自体は非上場ですが、グループは海外にも広く拠点を持つ総合金融グループです。事業が国際的に広がるほど、各国の規制に対応した贈収賄・汚職防止のガバナンスはグループ経営の重要テーマとなります。 ■ この仕事でやること ・贈収賄・汚職防止の観点からの個別案件審査 ・グループの汚職防止に関する方針・ルールの整備と運用 ・関連部署や海外拠点との連携によるガバナンス強化 ・規制動向の把握と社内への展開・助言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンプライアンスのなかでも、贈収賄・汚職防止という国際性の高い専門領域に特化して経験を積めます。各国の規制（FCPAやUK Bribery Actに代表される国際的な潮流）を踏まえた判断が求められ、グローバルなガバナンスの最前線で専門性が身につきます。金融機関の信頼を守る、責任とやりがいの大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・コンプライアンス、審査、金融犯罪対策いずれかの経験がある方 ・贈収賄・汚職防止など国際規制への対応に関心がある方 ・グローバルな関係者と連携しながら判断を積み重ねたい方 勤務地は東京都千代田区が中心、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1200万円のレンジが提示されています。

デジタルバンクの立ち上げを担うシニアデータエンジニアの求人です。データ基盤の設計・構築やデータパイプラインの開発を通じて、新たな銀行サービスを支えるデータ活用の土台づくりに携わります。海外メンバーとの連携も想定され、英語力を活かして働ける環境です。勤務地は東京都（田町）で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。雇用形態は正社員、想定年収は580万円からで、経験やスキルに応じて決定されます。株式会社マネーフォワードは2012年設立のFinTech企業で、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」や法人向け「マネーフォワード クラウド」シリーズを提供しています。2017年に上場し、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード3994）に区分されています。資本金は約278億円、単体の従業員数は1,707名（2024年11月時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・IRおよびgBizINFOの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

新規プロダクトの企画から設計、実装までを担うAIプロダクト開発の求人です。生成AIなどの技術を活用した新しいサービスづくりに、上流の構想段階から関わることができます。海外メンバーとの連携も想定されており、英語力を活かして開発に取り組める環境です。勤務地は東京都（田町）で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。雇用形態は正社員、想定年収は690万円からで、経験やスキルに応じて決定されます。株式会社マネーフォワードは2012年設立のFinTech企業で、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」や法人向け「マネーフォワード クラウド」シリーズを提供しています。2017年に上場し、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード3994）に区分されています。資本金は約278億円、単体の従業員数は1,707名（2024年11月時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・IRおよびgBizINFOの公開情報にもとづく）

富士フイルム株式会社で、ITエンジニア（管理職候補）として活躍いただくポジションサーチ型の募集です。これまでのご経験に合わせて、適したポジションを打診する形で選考が進みます。社内のITシステムを支え、技術面からマネジメントまで幅広く担っていただきます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1300万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2日まで在宅勤務が可能な働き方です。 富士フイルムは、ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングの3領域で製品とサービスを展開する事業会社で、東証プライムに上場する富士フイルムホールディングス（証券コード4901）の傘下にあります。多様な事業を支える社内ITの基盤づくりは、グローバルな事業運営と直結する役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士フイルムの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

SHOWROOM株式会社の「ライブ配信サービスのグロースディレクター」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

マネー・ローンダリングやテロ資金供与といった金融犯罪は、対策の現場（第一線）だけで防ぎきれるものではありません。その取り組みが本当に機能しているかを別の立場から検証し、改善を促す。金融犯罪対策に関する内部管理を担うポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクで、東証プライム上場の三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）傘下の都市銀行です。同行自体は非上場ですが、グループは世界40以上の国・地域に広がります。それだけ取引が国際的に広がるほど、金融犯罪対策の統制を効かせる難度は上がり、内部管理の役割は重みを増します。 ■ この仕事でやること ・金融犯罪対策に関する内部管理 ・対策の取り組みに対する有効性検証 ・検証結果にもとづく改善助言・提言 ・関連部署との連携と態勢の底上げ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 第一線の業務とは異なる立場から全体を俯瞰できるのが、このポジションの特徴です。個別の対応に追われるのではなく、仕組みとして機能しているかを評価し、グループの統制水準そのものを引き上げていく仕事といえます。金融犯罪対策という専門領域で、検証・助言という上流の視点を養えるため、コンプライアンスや内部管理のキャリアを深めたい方に適しています。 ■ こんな方に向いています ・コンプライアンスや内部管理の経験を活かしたい方 ・金融犯罪対策の領域で専門性を高めたい方 ・全体を俯瞰し、仕組みの有効性を評価することに関心がある方 勤務地は東京都千代田区が中心、雇用形態は正社員で、想定年収は800万〜1200万円。専門性を軸に、組織の統制を支える仕事に取り組みたい方に向いた募集です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行で、金融機関向けの証券決済サービスに関わるプロダクトマネージメントを担う方を募集します。証券決済サービスの企画・管理を軸に、サービスの維持・改善を進める役割を期待されるポジションです。 勤務地は東京都中央区で、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,550万円の範囲が提示されています。決済インフラに関心があり、サービス全体を俯瞰して動ける方に向いた内容です。 三菱ＵＦＪ銀行は1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）の都市銀行で、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核を担っています。国内外に広がる顧客基盤と金融インフラを背景に、証券決済という社会性の高い領域へ携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづきます）

マネー・ローンダリングやテロ資金供与への対策は、いまや国際的な金融機関にとって最重要の課題です。規制は年々厳しくなり、グローバルに一貫した統制が求められています。このポジションは、MUFGグループのグローバル金融犯罪対策において、リスク評価とリスク管理の高度化を担う役割です。 ■ 株式会社三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核銀行です。国内外に拠点を持つグローバル金融グループであるため、各地域の規制に整合した金融犯罪対策の態勢を、グループ横断で構築する必要があります。本店は東京都千代田区丸の内です。 ■ この仕事でやること ・金融犯罪に関するリスクの評価、分析 ・統制の強化、高度化に向けた施策の企画、推進 ・グループ全体の防御態勢の底上げに関わる取り組み ・国内外の規制動向の把握と、関連部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融犯罪対策は、規制への対応であると同時に、グローバルな統制をどう設計するかという高度なテーマです。リスクを評価し、施策を打ち、態勢を底上げするサイクルを、国際的な規制環境のなかで回す経験は希少です。コンプライアンスの枠を超え、グループ全体のレジリエンスを高める仕事として、専門性とスケールの両方が手に入ります。 ■ こんな方に向いています ・リスク管理、金融犯罪対策、コンプライアンスいずれかの経験がある方 ・グローバルな規制環境のもとで専門性を発揮したい方 ・統制の仕組みづくりに関心がある方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。在宅勤務にも対応した働き方が想定され、想定年収は800万〜1200万円のレンジが提示されています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社オプティマインドの「自社SaaSのリードエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1100万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」のプロダクトセキュリティエンジニアを募集します。本ポジションは、プロダクトの安全性を高めるためのセキュリティ施策を技術面からリードし、開発プロセスへのセキュリティの組み込みや技術選定、各種プロセスの定義を担う役割です。リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方やフレックスタイム制を活用できます。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱い、多くのEC事業者の事業データや物流データを預かるサービスです。本ポジションでは、これらを安全に扱うために、アプリケーションやインフラの脆弱性対策、セキュアな設計・実装のためのガイドライン整備、開発フローへのセキュリティレビューの組み込み、インシデント対応体制の整備などに取り組みます。新たに導入するツールや仕組みの技術選定にも関わり、プロダクトと事業の成長を支える土台をつくります。 セキュリティを一部の専門領域にとどめず、開発組織全体に根づかせていく視点が求められるポジションです。プロダクトセキュリティの仕組みを上流から設計し、事業成長に直結する形でセキュリティを推進したいエンジニアに向いています。

EY新日本有限責任監査法人で、金融クライアント向けのIT監査・システム監査を担当するポジションの募集です。韓国語のスキルを活かせる環境で、金融機関の情報システムに対する監査やITリスクの評価に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1500万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。金融領域は高度な専門性が求められる分野であり、語学力と監査スキルの双方を伸ばしていける環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。