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株式会社三菱UFJ銀行 【リスク評価・リスク管理担当】グローバル金融犯罪対策における統制の強化・高度化に貢献◆在宅勤務可その他の求人

800〜1200万円
東京都 千代田区
ハイブリッド
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社三菱UFJ銀行とは

株式会社三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG・東証プライム上場、証券コード8306)の中核銀行です。前身の三菱銀行は1919年設立で、100年を超える歴史があります。従業員数は単体31,427名(2025年3月末時点)。親会社MUFGは2026年3月期に連結純利益2兆4,272億円を計上し、3メガバンクグループで初の2兆円台・3年連続最高益を更新しました。

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その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
勤務形態ハイブリッド
想定年収800〜1200万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

その他の仕事内容

マネー・ローンダリングやテロ資金供与への対策は、いまや国際的な金融機関にとって最重要の課題です。

規制は年々厳しくなり、グローバルに一貫した統制が求められています。

このポジションは、MUFGグループのグローバル金融犯罪対策において、リスク評価とリスク管理の高度化を担う役割です。

■ 株式会社三菱UFJ銀行という会社

1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ(証券コード8306)の中核銀行です。

国内外に拠点を持つグローバル金融グループであるため、各地域の規制に整合した金融犯罪対策の態勢を、グループ横断で構築する必要があります。

本店は東京都千代田区丸の内です。

■ この仕事でやること

・金融犯罪に関するリスクの評価、分析

・統制の強化、高度化に向けた施策の企画、推進

・グループ全体の防御態勢の底上げに関わる取り組み

・国内外の規制動向の把握と、関連部門との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

金融犯罪対策は、規制への対応であると同時に、グローバルな統制をどう設計するかという高度なテーマです。

リスクを評価し、施策を打ち、態勢を底上げするサイクルを、国際的な規制環境のなかで回す経験は希少です。

コンプライアンスの枠を超え、グループ全体のレジリエンスを高める仕事として、専門性とスケールの両方が手に入ります。

■ こんな方に向いています

・リスク管理、金融犯罪対策、コンプライアンスいずれかの経験がある方

・グローバルな規制環境のもとで専門性を発揮したい方

・統制の仕組みづくりに関心がある方

勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。

在宅勤務にも対応した働き方が想定され、想定年収は800万〜1200万円のレンジが提示されています。

その他の具体的な業務内容

金融犯罪に関するリスクの評価・分析、統制の強化・高度化に向けた施策の企画推進、グループ全体の防御態勢の底上げ、国内外の規制動向の把握と関連部門との連携を担います。

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約1000万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約89%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は800万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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