リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

株式会社ＫＹＯＳＯの「AWSクラウドエンジニア」の求人です。勤務地は滋賀県、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜690万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社の「ソフトバンクG」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 640万〜730万円 ・年間休日124日、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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本部で融資の管理と債権回収を担うポジションです。融資の状況を確認しながら、債権の回収を進める役割を担います。営業経験を生かして取り組める仕事です。 勤務地は江東区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は470万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日122日、在宅勤務が可能で、残業は月10時間ほどです。 株式会社りそな銀行は、りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の銀行で、個人や中小企業向けの取引に強みを持ちます。融資管理や債権回収は、銀行の健全な融資運営を支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はりそな銀行の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

M&Aは契約して終わりではなく、統合してはじめて価値になる。NEC（日本電気株式会社）で、M&A後の統合プロセスを推進するPMI（Post Merger Integration）リーダーの募集です。買収・統合した事業や組織を円滑に融合させ、想定したシナジーを実現へ導く、M&A推進の中核ポジションです。 ■ NECという会社 NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、国内外で事業ポートフォリオの変革を進めており、その一環としてM&Aによる成長も重要なテーマです。買収した事業の価値を引き出し、統合をやり切る人材が、変革の成否を大きく左右します。 ■ この仕事でやること ・M&A後の統合（PMI）計画の策定と、実行フェーズの推進 ・統合に伴うシナジー創出のリード、進捗のモニタリングと軌道修正 ・関係部門との調整、課題の整理とプロジェクトマネジメント ・経営層を含む、多様なステークホルダーとの合意形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業・組織・制度が一度に動く統合の現場を、リーダーとして率いる仕事です。経営に近い視座で複数の関係者を束ね、買収時に描いたシナジーを一つずつ形にしていく経験は、事業づくりとマネジメントの実力を大きく引き上げます。正解が一つではない難度の高いプロジェクトを、自らの判断で前に進め、やり遂げる手応えを得られるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・PMI、事業統合、もしくは難度の高いプロジェクトの推進経験をお持ちの方 ・経営や事業の視点を持ち、複数部門を巻き込んで動かせる方 ・変化の大きい局面で、関係者の合意を形成しながら前に進められる方 勤務地は東京都港区で、在宅勤務を併用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アフラック生命保険の代理店営業として、代理店の販売推進や教育支援を担うポジションです。代理店と協力しながら保険を広げ、充実したキャリアパスのなかで成長できます。リモートやフレックスを活用した働き方が可能です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートやフレックスを活用でき、初任地は考慮されます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。DX推進が進む環境のもと、代理店を支える営業に取り組める役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

東京都文京区での勤務となる、生成AIを用いた設計・設定・実行・評価・改善に携わるポジションです。生成AIを業務に取り入れ、仕組みの設計から設定、実行、結果の評価、そして改善までの一連の流れにかかわる仕事です。注目を集める生成AIの活用を、実務の中で深めていきたい方に向いています。在宅勤務も可能とされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都文京区です。想定年収は380万円から700万円の範囲が示されています。担当する範囲や扱うテーマは、配属先の状況によって異なることが考えられます。 株式会社マイナビEdgeは、機械・電気電子・情報系の設計開発に特化した技術系アウトソーシング企業です。1972年に設立され、技術者派遣を軸に先端領域の開発にも対応してきました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイナビEdgeの公開情報にもとづく）

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

バックオフィス業務の効率化プラットフォームの開発を担うシニアバックエンドエンジニアの求人です。サービスの設計・実装から運用までを担い、多くの企業の業務を支える基盤づくりに携わります。技術選定や設計の上流から関わり、専門性を発揮できるポジションです。勤務地は福岡県（福岡）で、在宅勤務に対応しています。雇用形態は正社員、想定年収は640万円からで、経験やスキルに応じて決定されます。株式会社マネーフォワードは2012年設立のFinTech企業で、家計簿アプリ「マネーフォワード ME」や法人向け「マネーフォワード クラウド」シリーズを提供しています。2017年に上場し、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード3994）に区分されています。資本金は約278億円、単体の従業員数は1,707名（2024年11月時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・IRおよびgBizINFOの公開情報にもとづく）

ESGは、いまや企業価値そのものを左右する経営テーマです。投資家や取引先が見つめる非財務の領域で、会社の方針を描き、社内を動かす。SCSKのサステナビリティ戦略企画・推進担当は、全社の未来づくりに関わるポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）を擁します。健康経営銘柄に11年連続で選定されるなど、サステナビリティの取り組みに早くから注力してきました。本ポジションは、その方針を企画・推進し、社外への開示までを担うコーポレート部門の中核です。 ■ この仕事でやること ・サステナビリティ／ESGに関する全社戦略・方針の企画立案 ・マテリアリティ（重要課題）の特定・更新、KPIの設計と進捗管理 ・統合報告書やサステナビリティ開示資料の作成、外部評価機関への対応 ・各事業部門・グループ会社との連携による施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの サステナビリティは、環境・社会・ガバナンスにまたがる横断テーマです。経営層と現場、社内と社外をつなぐ立場で、会社の方向性そのものに関与できます。開示制度や評価基準が国際的に進化し続ける領域のため、最新の潮流をキャッチアップしながら戦略に落とし込む専門性が磨かれます。一社のサステナビリティ経営を内側から動かす経験は、希少なキャリア資産になります。 ■ こんな方に向いています ・サステナビリティ／ESG／CSR領域の実務経験や強い関心を持つ方 ・社内外の多様な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方 ・制度や潮流を学び続け、戦略へ翻訳することを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は600〜1200万円で、全社のサステナビリティ経営を企画・推進するコーポレートポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社スリーシェイクで、エンジニア採用を担うリクルーターとして、同社の採用活動を牽引していただきます。同社はSRE特化型コンサルティング事業「Sreake」をはじめ、データ連携「Reckoner」、セキュリティ「Securify」、HR支援「Relance」など複数の事業を展開しており、事業拡大に伴って高い専門性を持つエンジニア人材の採用が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、こうしたプロフェッショナル人材の採用を加速させる役割を担っていただきます。 具体的には、採用計画の立案、求人媒体やエージェントの活用、スカウトを通じた候補者の発掘、選考プロセスの設計・運用、候補者とのコミュニケーション、現場エンジニアや経営陣との連携などを幅広く手がけます。技術領域への理解を深めながら、どのような人材が事業に必要かを考え、採用戦略そのものに踏み込んでいける点が特徴です。裁量を持って採用施策を企画・実行できる環境であり、採用を通じて事業成長に直接貢献したい方に適しています。汐留エリアのオフィス勤務を基本としつつ、リモートワークも可能な働き方です。

SIMカードが1枚入ることで、現場のトラック管理・在庫確認・遠隔監視が変わる。IIJのモバイル通信は、そういう現場に届いています。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業、東証プライム上場（コード3774）。日本の商用インターネットを開拓した企業として、現在は法人向けMVNO事業「IIJmio」系列を含むモバイル通信でも大手製造・物流・小売企業に採用されています。2026年3月期の売上収益は約3,454億円、連結従業員5,221名。 ■ この仕事でやること ・法人顧客（製造・物流・小売等）へのモバイル通信サービスのフィールド提案 ・ニーズヒアリング・提案書作成・デモンストレーション ・購入後のフォローアップ・追加提案（クロスセル） ・技術部門・カスタマーサポートとの社内連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 物流倉庫の担当者が「このSIMで在庫スキャンの速度が倍になった」と話す場面に立ち合いながら、翌月には製造ラインへの横展開提案の商談が入ります。モバイル通信のアーキテクチャを顧客業種ごとの課題に落とし込む力が、現場経験の中で積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人向けITサービス（通信・クラウド・SaaS）の営業経験がある方 ・製造・物流・小売など現場系の業界に関心があり、業種を横断した提案に挑戦したい方 ・社内外の調整を丁寧に進めながら案件を推進できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、在宅勤務可、想定年収440〜770万円のポジションです。

ライフイズテック株式会社で、中高生向けのITキャンプ・スクール事業のサービスディレクターを担っていただくポジションです。同社は2010年の創業以来、中学生・高校生がプログラミングやアプリ開発、デザインなどを楽しみながら学べるキャンプやスクール、イベントを企画・運営してきました。本ポジションでは、こうした教育サービスの企画から運営設計、品質向上までを横断的にリードしていただきます。 具体的には、開催プログラムのコンセプト設計やカリキュラムの改善、参加者である中高生やその保護者の体験価値の向上、現場で指導にあたるメンターの育成・運用体制づくりなどに携わります。受講者数や満足度といった指標を見ながら、サービスをより良い形へと磨き込んでいく役割です。教育とテクノロジーの両面に関心があり、複数の関係者を巻き込みながら一つの体験をつくり上げることにやりがいを感じる方に向いています。 勤務地は東京都港区の本社で、リモートワークとフレックスタイム制を併用できる働き方です。次世代のデジタル人材を育てる事業の最前線で、サービスそのものを設計・進化させていきたい方を歓迎します。

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部品を調達し、世界中の工場へ届ける。その流れを止めないために、業務とシステムの両方を理解して支えるのが社内SEの役割です。調達という事業の根幹を、ITで動かす仕事です。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは受動部品・センサ・磁気・エナジーの四事業を世界で展開する東証プライム上場（証券コード6762）の電子部品メーカーです。グローバルに広がる生産を支えるため、社内の調達システムをはじめとする業務基盤の整備が重視されており、千葉県の拠点を中心にその開発・運用を担う人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・社内調達システムの導入・運用・保守 ・業務部門の要件ヒアリングと仕様への落とし込み ・SAP／ERPなど基幹システムと連携した調達業務プロセスの改善 ・ベンダーコントロール、システム企画への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社内SEは、現場の業務とシステムの間に立ち、会社の仕組みそのものを良くしていく仕事です。調達という事業に欠かせない領域を担当するため、業務知識とIT双方の理解が深まります。グローバルに広がる基盤を相手にした経験は、社内SE・ITプロジェクト人材としての市場価値を着実に高めてくれます。 ■ こんな方に向いています ・システムの導入・運用や、業務改善に関心のある方 ・調達・購買・SCM等の業務知識、またはそれを学ぶ意欲のある方 ・関係部門やベンダーと調整しながら物事を前に進められる方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は590〜1060万円です。職種・業種が未経験の方も応募可能で、在宅勤務制度があり柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

連結で2兆円を超える売上を、正しく数字に変換する。その会計基盤であるSAPを、保守・運用から新たな導入プロジェクトまで一段高い視点で率いるポジションです。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは東証プライムに上場（証券コード6762）し、世界各地に生産・販売拠点を持つ電子部品メーカーです。グローバルな事業を支える会計基盤としてSAPを活用しており、千葉県の拠点を中心に、その保守・運用と新規導入を主導できるリード人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・SAP会計（FI／CO等）モジュールの保守・運用のリード ・新規導入・展開プロジェクトのプロジェクトリード ・経理・財務部門の要件整理と、システム要件への落とし込み ・社内関係者・外部ベンダーのマネジメント、課題解決の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、運用の安定化と新規プロジェクトの推進という二つの軸を、リードとして束ねられることにあります。会計という会社の数字の中枢を担い、業務とSAPの双方に精通したプロフェッショナルへと成長できます。グローバル展開を伴う基幹システムのプロジェクトを率いる経験は、ITプロジェクトリーダーとしての大きな実績になります。 ■ こんな方に向いています ・SAP会計モジュール（FI／CO等）の導入または運用の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験・志向のある方 ・経理・財務の業務知識と、関係者をまとめる調整力をお持ちの方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は700〜1060万円です。在宅勤務制度があり、柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

事業の成長は、組織と人の力で決まる。その実感を、事業部門のすぐ隣で形にしていく。組織・人材戦略の立案と実行を担うHRBP（HRビジネスパートナー）プロフェッショナルの募集です。事業に伴走し、人と組織の観点から経営・事業課題の解決を後押しする役割が期待されます。戦略を描くだけでなく、現場での実行まで一貫して担うポジションです。 ■ NECという会社 NEC（日本電気株式会社）は1899年（明治32年）創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、DXの価値創造モデル「BluStellar」を掲げて変革を進めています。連結で約10万人規模という大組織だからこそ、人材戦略がそのまま事業のドライバーとなり、HRBPとして大きなインパクトを生み出せる環境があります。 ■ この仕事でやること ・担当事業部門に対する組織・人材戦略の立案 ・人事施策の実行支援と推進 ・事業成長に向けた組織課題の特定と解決 ・事業責任者との協働によるピープルマネジメント支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 変革期にある大企業で、事業に深く入り込みながら組織・人材戦略を動かせる点が魅力です。戦略立案から現場の実行支援までを一気通貫で担うため、人事の専門性と事業を読む力の両方が高いレベルで磨かれます。大規模組織の人材戦略に当事者として関わる経験は、HRのプロフェッショナルとしてのキャリアを大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・HRBPや人事企画など、事業に伴走する人事の経験がある方 ・事業の課題を人と組織の観点から解決することに面白さを感じる方 ・戦略立案から実行までを一貫して担いたい方 勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

株式会社OAGコンサルティングの「ITコンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜601万円 ・土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

アフラック生命保険の代理店営業として、代理店の販売推進や教育支援に携わるポジションです。代理店とともに保険を届け、充実したキャリアパスを描けます。リモートやフレックスを使い分けながら働ける環境です。 勤務地は新潟市（新潟県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートやフレックスを活用でき、初任地は考慮されます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。DX推進が進む環境で、代理店を支える営業に取り組める役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

アフラック生命保険の代理店営業として、代理店の販売推進や教育支援に携わるポジションです。代理店とともに保険を広げていく営業スタイルで、キャリアパスも充実しています。リモートやフレックスを活用しながら働けます。 勤務地は大分市（大分県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートやフレックスを活用でき、初任地は考慮されます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。DX推進が進む環境で、代理店を支える営業に取り組める役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

アフラック生命保険の代理店営業として、代理店の販売推進や教育支援を担うポジションです。代理店と連携して保険を広げ、充実したキャリアパスのなかで力を伸ばせます。リモートやフレックスを活用しながら働けます。 勤務地は宇都宮市（栃木県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートやフレックスを活用でき、初任地は考慮されます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。DX推進が進む環境のなかで、代理店を支える営業に取り組める役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

伊藤忠プラスチックス株式会社の「人事」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜770万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

アフラック生命保険の代理店営業として、代理店の販売推進や教育支援に携わるポジションです。代理店と協力して保険を届けながら、充実したキャリアパスを歩めます。リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方ができます。 勤務地は青森市（青森県）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートやフレックスを活用でき、初任地は考慮されます。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。DX推進が進む環境で、代理店を支える営業に取り組める役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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Ｊ ＰＲＥＰ株式会社の「英語講師」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・完全週休2日制、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社東洋新薬の「化粧品容器開発」の求人です。勤務地は佐賀県鳥栖市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・年間休日125日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。