リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

セコムのメディカル事業に関わる、医療DXのアプリエンジニアを募集します。クラウド型の電子カルテといった自社サービスの開発を担っていただくポジションです。医療とITが交わる領域で、社会的な意義の大きいプロダクトに携われる仕事です。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を併用できるハイブリッド型の働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は469万〜608万円が提示されています。自社サービスの開発のため、プロダクトに腰を据えて向き合いやすい環境です。 セコムは1962年創業、東京証券取引所プライム市場に上場する総合セキュリティ大手で（証券コード9735）、メディカル分野にも事業を広げています。医療領域のDXを技術で支える役割を担えます。開発体制や使用技術、選考フローの詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報および各種IR情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社エスユーエスでXR・メタバース領域を担うエンジニアの募集です。AR/VRをはじめとする先端技術を活用したコンテンツやソリューションの開発に携わり、企画から実装まで幅広い工程に関わっていただくポジションです。 勤務地は大阪・京都を想定し、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜1,000万円のレンジが提示されています。年間休日は126日が設けられています。 エスユーエスは1999年に設立され、IT・機械・電気・電子・化学・バイオなど幅広い分野で技術者派遣や開発請負を手がけるソリューション事業を主力とするエンジニア企業です。AR/VRやAI領域の教育・ソリューションにも取り組んでおり、2017年の上場を経て現在は東証グロース市場に上場しています（証券コード6554）。先端技術に挑戦したい方が経験を積みやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエスユーエスの公開情報にもとづく）

ＪＣＯＭ株式会社で、事業企画を担当するポジションです。KPIの策定や採算管理などを通じて、B2B2Cビジネスの事業推進に携わります。将来の中核を担う人材の候補として期待される募集とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。働き方はリモートと出社を組み合わせるハイブリッド型で、想定年収はおよそ545万円から850万円の範囲です。 ＪＣＯＭ株式会社は「J:COM」ブランドで知られる国内最大規模のケーブルテレビ事業者で、テレビ・インターネット・電話・モバイルなどのサービスを展開しています。旧ジュピターテレコムとして上場していましたが、2013年のKDDIと住友商事による共同TOBにより非公開化され、現在は両社が株主となっています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はJ:COMの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ホテルの現場は、人手不足やオペレーションの煩雑さといった課題を抱えています。そこにデジタルの力でどう応えるかを、マーケティングの立場から描いていく。業界の経験を活かしながら、BtoBの新しい価値づくりに挑める仕事です。NECで、ホテルDXを対象としたtoBマーケティングを募集します。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、流通・サービス業をはじめ幅広い業種のDXを手がけてきました。顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」は米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、ホテルのチェックインや本人確認といった現場での活用も広がっています。2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を掲げ、先端技術で顧客の事業変革を支える方向へ大きく舵を切りました。 ■ この仕事でやること ・ホテルDX領域におけるtoBマーケティング戦略の立案と実行 ・市場・顧客の分析を踏まえた施策の企画と推進 ・営業や開発など社内関係部門との連携、リード獲得から案件化までの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 業界課題を理解したうえで、ソリューションの届け方を組み立てるBtoBマーケティングの醍醐味を味わえます。ホテル業界の知見と、NECの技術・プロダクトを掛け合わせることで、市場を切り拓く手応えが得られます。戦略から実行まで幅広く関われるため、マーケターとしての筋力が大きく伸びる環境です。 ■ こんな方に向いています ・ホテル業界の経験や知見をお持ちの方（歓迎） ・BtoBマーケティングの企画・実行に携わりたい方 ・業界課題とソリューションを結びつけて考えられる方 勤務地は東京都港区でリモート勤務も可能（フルフレックス）。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜930万円です。業界知見を活かしてマーケティングに挑みたい方をお待ちしています。

約10万人規模のグループを、制度の側から支える。NEC（日本電気株式会社）で、労務制度の設計・運用や労働組合対応を担う人事の募集です。個別の手続きにとどまらず、組織全体の土台となる仕組みづくりに関わる、専門性の高い人事ポジションです。 ■ NECという会社 NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。連結従業員数は約10万人規模で、国内外に多数のグループ会社を擁しています。人事面では、適所適材の配置をめざしてジョブ型の人材マネジメント導入を段階的に進めるなど、大きな組織の制度を継続的に見直してきた会社です。労務は、その変革を実務で支える要の役割になります。 ■ この仕事でやること ・労務制度（勤務・休暇・働き方など）の設計・改定・運用 ・労働組合対応、労使コミュニケーションの推進 ・グループ各社の人事・労務に関する制度面の支援 ・法令や社会の動きを踏まえた、制度の点検・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 影響範囲が大きいぶん、制度の設計・運用を通じて、多くの社員の働き方そのものに関わることができます。労使という立場の異なる関係者と向き合いながら合意を形づくる経験は、人事プロフェッショナルとしての厚みにつながります。制度を「作る」だけでなく「運用し、改善する」一連の流れに携われるため、大規模組織ならではの人事・労務の知見が体系的に身につきます。会社の方針と現場の実態の双方を踏まえ、制度を磨き続けられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・労務、もしくは人事制度の企画・運用などの実務経験をお持ちの方 ・労働関連法令の知識を活かし、制度面から組織を支えたい方 ・立場の異なる相手と丁寧に対話し、合意を形成できる方 勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,200万円のレンジが提示されています。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

テーマパーク・ホテル・不動産といったサービス業向けのプロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集する求人です。サービス業界の顧客に対し、システム導入や開発プロジェクトをリードする役割です。業界特性を踏まえてプロジェクトを前に進めるポジションです。 勤務地は東京都港区で、リモートワークを併用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,200万円のレンジが提示されています。プロジェクトリーダーとして、チームをまとめながら案件を進行管理することが期待されます。 NEC（日本電気株式会社）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。サービス業をはじめ幅広い業界向けにシステムを提供しています。詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

工場の生産現場やサプライチェーンの課題を、デジタル技術で解きほぐしていく。NEC（日本電気株式会社）で、製造業向けDXを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を募集する求人です。スマートファクトリーやSCM（サプライチェーンマネジメント）を対象に、構想から実装、定着までをリードするポジションです。 ■ NECという会社 NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。近年は、システム構築中心の事業から、テクノロジーを起点に顧客のビジネス変革を支援する方向へと軸足を移しており、2024年にはDX事業の新ブランド「BluStellar（ブルーステラ）」を立ち上げています。製造業のDXは、その変革を体現するテーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・製造業のお客様に向けた、スマートファクトリー／SCM領域のDXプロジェクトの推進 ・デジタル技術を活用した業務変革（生産・在庫・調達などの最適化）の企画・提案 ・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コストの管理 ・お客様や社内の関係部門と連携しながらの合意形成と課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造現場という、ものづくりの最前線にデジタルを実装していく仕事です。業務理解とIT、双方の橋渡しを担うため、PMとしての推進力に加えて、製造業ドメインの知見が深まっていきます。大手企業の基幹に関わる規模感の中で、変革を最後までやり遂げる経験を積めるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・製造業やSCM領域に関する業務・システムの知見をお持ちの方 ・プロジェクトを計画し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験のある方 ・現場の課題をデジタルで解決することに関心のある方 勤務地は東京都港区で、リモートワークやフルフレックスを活用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,200万円のレンジが提示されています。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

空港や航空会社は、安全と効率を両立させながら膨大な人と荷物をさばいています。その現場に、先端技術を組み合わせたソリューションを届ける。顧客の課題を深く聞き、技術と事業をつなぐ提案で動かしていく営業の仕事です。NECで、航空業界DXを担うITソリューション営業を募集します。 ■ NECという会社 日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、航空・交通をはじめとする社会基盤の領域で実績を重ねてきました。顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」は米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、空港での搭乗手続きや本人確認といった航空領域での活用が進んでいます。2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を掲げ、先端技術で顧客のビジネス変革を支える方向へ歩みを進めています。 ■ この仕事でやること ・航空業界の顧客に対するITソリューション営業 ・顧客課題のヒアリングと、先端技術を活用した提案・案件化 ・社内の技術部門や開発部門と連携したソリューションの組み立て ■ この仕事の面白さ・身につくもの 航空という社会インフラに、生体認証やAIといったNECの技術を掛け合わせて提案できる、スケールの大きい営業です。単なる製品販売ではなく、顧客の事業課題から逆算してソリューションを描くため、課題発見力と提案力が磨かれます。先端技術と業界知見の両方が身につく点も、この役割の魅力です。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やソリューション営業の経験がある方 ・航空・交通など社会インフラ領域に関心がある方 ・顧客課題を起点に技術提案を組み立てたい方 勤務地は東京都港区でリモート勤務も可能（完全フレックス）。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜990万円です。技術と事業をつなぐ提案で勝負したい方をお待ちしています。

富士ソフト株式会社が、Azureを扱うクラウドエンジニアを募集します。Microsoft Azure を用いたWeb・モバイル開発に関わり、設計から運用までを担当するポジションです。 勤務地は愛知県（名古屋市）で一部在宅勤務も可能とされ、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から741万円程度の幅で提示されています。 富士ソフトは横浜市に本社を置く独立系のシステムインテグレーターで、クラウドや業務系の開発を幅広く手がけてきたとされています。Azureを軸にWeb・モバイル領域まで携われる環境は、技術の幅を広げたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は富士ソフトの公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＫＹＯＳＯの「クラウドエンジニア」の求人です。勤務地は滋賀県、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 404万〜545万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ソミック石川の「法務」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ネスレ日本株式会社の「財務」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

佐賀市での開発／プロジェクトマネージャー（PM）の募集です。COBOLを用いた基幹系システムの開発・保守で、要件の取りまとめからスケジュール・品質・コストの管理、メンバーのマネジメントまで、プロジェクトを統括する役割を担います。リモートワークも相談できます。 雇用形態は正社員で、勤務地は佐賀県佐賀市です。働き方はハイブリッド勤務で、リモートを組み合わせられます。想定年収は550万〜700万円です。残業は月平均10時間程度とされています。長く使われてきた基幹系システムに、責任ある立場で携われる募集です。 株式会社ワールドシステムサービスは、福岡市博多区に本社を置くシステムインテグレーターです。1986年に設立され、資本金は3,000万円、従業員数は144名（2025年10月現在）です。業務系・Web系・制御系のソフトウェア開発やインフラの設計・構築・運用保守を手がけ、富士通および日本IBMからコアパートナーの認定を受けています。プライム市場上場の株式会社ワールドホールディングスの連結子会社で、福岡・佐賀・佐世保を中心に北部九州で事業を展開しています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はワールドシステムサービスの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＮＴＴファシリティーズの「建設法務」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 740万〜920万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

案件を自分で選べる。それがウィルオブ・ワークのITエンジニアの働き方です。 ■ ウィルオブ・ワークという会社 東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）傘下で、人材派遣・SES・業務委託請負を展開する人材会社です。ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」では、エンジニアが配属先の案件を自ら選択できる「案件選択制」を採用。スキルアップのペースを自分でコントロールしたい方に支持されています。 ■ この仕事でやること ・Webアプリ・スマホアプリの設計・開発・テスト（Java / Python / JavaScript / Swift 等） ・上流工程（要件定義・基本設計）への参画、チームリード・PL業務への挑戦 ・コードレビューや後輩エンジニアのOJTサポート ・案件ごとのチーム内での技術共有・ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの PL/PMに挑戦できる案件を選択すると、翌月にはチームの進捗管理を担い、クライアントの窓口を持つことになります。「コードを書く仕事」から「開発プロセス全体を回す仕事」へ、担う範囲が変わった瞬間の手触りがあります。案件選択制なので、自分が伸ばしたい技術領域や業種に集中して経験を積むことができます。 ■ こんな方を歓迎します ・アプリ開発の実務経験があり、上流工程やPL/PMに挑戦したい方 ・特定の技術やドメインを深めていきたい方 ・フルリモートで自律的に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件） ・フルリモート対応（在宅勤務・Work@Home制度） ・月間平均残業時間: 約6時間（公表） ・産前産後・育児休業取得率100%（公表） ・確定拠出型年金（入社時加入可） ・住宅手当・帰省手当（月2回まで）・資格奨励一時金 ・副業・パラレルワーク制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「案件選択制で自分のペースでスキルアップできる」という評価がある一方、SES契約のため客先の環境・チーム文化が案件ごとに異なります。上流工程への挑戦機会は豊富という声が複数確認できます（OpenWork等）。 想定年収520〜900万円、勤務地は東京都新宿区（新宿三丁目駅ほか）。フルリモート対応のため全国から応募できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。