ポールトゥウィン株式会社 【秋葉原／リモート有】QAエンジニア（テストリード/ゲームQA案件） ◆上流提案×案件マネジメントITエンジニアの求人

リリース前夜のゲームスタジオは、独特の緊張感に満ちています。

QAチームが最後のバグ票を処理し、開発者が修正パッチを当て、「Go」を出すかどうかの判断が続きます。

その品質の最終関門に立つのが、このQAエンジニア（テストリード）のポジションです。

■ ポールトゥウィンという会社

ゲームのデバッグからリリース後のユーザーサポートまで、コンテンツ品質を裏側で支える専門会社です。

親会社ポールトゥウィンホールディングス株式会社は東証プライム市場上場（銘柄コード3657）。

当社（ポールトゥウィン株式会社）は非上場です。

秋葉原・名古屋・京都・仙台など全国センターでゲームQA・CS・ネットモニタリングを受託しています。

グループ従業員数約5,039名（2026年4月時点・公表）。

■ この仕事でやること

・ゲームQA案件のテスト計画立案・テストリード（複数メンバーのアサイン・進捗管理）を行います

・テスト設計・バグ票管理・クライアント向け品質報告書を作成します

・上流工程での品質要件定義・クライアントへの改善提案を行います

・案件マネジメント（スケジュール・工数・品質トレードオフの調整）を担います

■ この仕事の面白さ・身につくもの

テスターとして手を動かすだけでなく、計画・設計・提案の上流に関われます。

「どこを重点的にテストするか」という戦略判断がプロジェクトの成否を分けるため、QAエンジニアとしての知的負荷が高い仕事です。

インドネシア・ベトナム等グループ海外拠点との連携案件もあり、グローバルQA体制のマネジメントを経験できます。

■ こんな方を歓迎します

・ゲーム・ソフトウェアのQA・テスト業務の実務経験をお持ちの方

・テストリードまたはプロジェクト管理の経験があり、上流提案に挑戦したい方

・品質向上の仕組みを自分で設計し、クライアントと議論できる方

■ 働く環境・待遇

・月間平均残業：約20時間（みなし残業含む。

公開情報ベース）

・有給取得率：83.3%（公表値ベース）

・フレックスタイム制：配属先・プロジェクトによる

・リモート勤務：配属先・プロジェクトによる

・通勤手当：月額上限5万円

・引越資金補助：自宅〜勤務地100km超の場合、上限10万円

・資格取得補助：上限5万円

・退職一時金（60歳定年時）・企業型確定拠出年金（会社拠出型）

・慶弔休暇・お見舞い金・レジャー助成制度（プロ野球観戦等割引）

・提携保養施設（温泉・ジム等割引）・資産形成セミナー

■ 職場の評判・傾向（公開情報より）

転職会議・OpenWorkでは「ゲーム好きが集まる職場」「スキルがあれば評価される」との声があります。

一方で「みなし残業を超える繁忙期がある」「案件によって環境差がある」との記載も見られます。

配属案件によって働き方が変わる点は、事前に確認されることをお勧めします。

秋葉原オフィス（リモート有）勤務、年収454〜708万円（公表値）。

ゲームQAの上流を担い、品質で作品を守り抜くエンジニアを歓迎します。

ゲームQA案件のテスト計画・テストリード・テスト設計・バグ票管理・クライアント品質報告・上流品質要件定義・案件マネジメント

在宅勤務制度あり