佐賀県の販売・サービスの求人 12件（2026年9月最新）

この求人は、佐賀県のゴルフ場に併設されたレストランで、調理長候補を担う正社員の募集です。厨房全体のマネジメントを軸に、メニューの調理と品質管理、食材の仕入れや原価の管理、調理スタッフの育成・配置といった人材管理まで、厨房運営を取りまとめる役割を担います。これまで培ってきた調理の技術と、現場をまとめる経験の両方を活かせるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は佐賀県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店や宴会場、ホテルなどで調理および厨房管理の経験を積んでこられた方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の厨房体制やメニュー構成、業務範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

佐賀県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌悩みや希望をうかがい、肌診断の結果をもとにSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、佐賀県のゴルフ場で、施設運営全般を担うマネージャー候補の募集です。フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理といった各部門の動きを把握しながら、上長と連携して運営をまとめていく役割になります。あわせて売上とコストの両面から利益を管理するPL管理、現場スタッフの育成、顧客満足度を高める営業施策の立案・実行にも携わります。将来的に支配人へとステップアップしていくことを見据えたポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は佐賀県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。ゴルフ場運営やサービス業でのマネジメント経験を活かしたい方に向いた内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。応募にあたっての詳しい業務範囲や配属先、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

佐賀県で働く、警備・保守点検スタッフの募集です。担当エリアの設備やシステムに関する警備と保守点検を行う仕事で、転勤はありません。求人情報では未経験から活躍している方が多いとされており、これまで別の業種で働いてきた方にも門戸が開かれた正社員ポジションです。 勤務地は佐賀県内で、雇用形態は正社員です。給与は年収334万〜492万円のレンジが想定されており、求人情報では平均年収が621万円と示されています。腰を据えて長く働ける環境を探している方に向いた仕事です。 セコムは1962年に日本初の警備保障会社として創業した総合セキュリティ企業です。ホームセキュリティや常駐警備を中核に、防災・メディカル・保険・地理情報サービスなど幅広い分野へ事業を広げてきました。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9735）、資本金は664億円、従業員数は約1万6千人という規模を持ちます。社会の安全を支える現場で、地域に根ざして働きたい方に合ったポジションです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

地元で働きながら、ひとつの店を任される。転勤で都市部に出るのではなく、住み慣れた土地で店長としてキャリアを積みたい。そんな働き方を考える方に向けた、佐賀エリアの直営店長候補の募集です。未経験からでも、最短1年で店長を目指せる育成の仕組みがあります。 ■ 株式会社松屋フーズという会社 牛めし「松屋」を中核に、とんかつ「松のや」、鮨「すし松」、カレー「マイカリー食堂」など複数業態を全国に展開する外食チェーンの事業会社です。1966年創業、食券方式の効率的なオペレーションと定食を軸にした商品力で、都市部から地方まで幅広く店舗を構えてきました。グループは持株会社の松屋フーズホールディングス（東証プライム・9887）のもとにあり、勤務地域を選べる制度も整えています。 ■ この仕事でやること ・直営店舗の店長候補として、調理・接客・清掃などのオペレーション全般を習得 ・売上・原価・人件費の数値管理と日々の改善 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト編成 ・地域のお客様に根ざした店舗運営とQSCの維持 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地方の店舗は地域の常連客との距離が近く、店長の采配がそのまま店の雰囲気をつくります。一店舗を任されることで、数字を読み、人を育て、売場を整える経営の基礎が身につきます。松屋フーズは未経験から最短1年で店長を目指せるカリキュラムを持ち、その先にはブロックマネジャー、エリアマネジャーへと複数店舗を束ねる道もあります。勤務地域選択制度を使えば、地元に腰を据えてキャリアを重ねることも可能です。 ■ こんな方に向いています ・地元エリアで腰を据えて働きながら、店長を目指したい方 ・飲食やサービスの現場で、人と数字の両方に向き合う仕事に挑戦したい方 ・変化や多様性を受け入れ、チームで成果を出すことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日116日、残業時間は月20時間程度（求人記載・公表値） ・夏・冬に5〜7連休の取得実績あり ・賞与は年2回（前年度実績の平均は約3.4ヶ月分） ・独身寮（月1.8〜2.2万円程度）・世帯主向けの住宅手当 ・食事補助として松屋・松のやのメインメニューが1食350円 ・カフェテリアプラン（年間上限5万円）、奨学金返還支援、勤務地域選択制度、育児・介護休業、退職金制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員クチコミでは、昇格までの道筋が明確で若手にも裁量がある点を評価する声がみられます。一方で、シフト制で土日や繁忙期の勤務が発生する飲食業ならではの働き方は理解しておくとよいでしょう。 勤務地は佐賀県。未経験から最短1年で店長を目指せ、残業は月20時間程度・年間休日116日。年収は345万〜600万円を想定するポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「人を動かす仕事に就きたい」。そんな思いがあれば、飲食未経験でも構いません。佐賀で、店長として店とチームを率いるキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。九州エリアにも店舗網を広げています。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、未経験からでも段階的に店長へ成長できる仕組みがあります。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長は、決められた作業をこなす役割ではなく、店を「経営する」立場に近づいていきます。佐賀という地域でどう売上をつくるかを自分で考え、スタッフを育て、その結果が数字で返ってくる。計数感覚・マネジメント・人材育成という、どの業界でも通用する力が早期に身につきます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のキャリアを築きたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・佐賀・九州エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は佐賀県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの両立を目指せます。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが佐賀県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。担当エリア内のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は佐賀県内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年に設立され、本社は東京都千代田区にあります。資本金は172億円、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社にあたります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）