長野県の販売・サービスの求人 15件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社サーズが長野県軽井沢エリアで、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は長野県北佐久郡、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。観光地やアウトレットの店舗運営を任されながら、ステップアップを描きたい方に合います。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業です。海外ブランドや地方アウトレットモールでの店舗運営に強みを持ち、人材の採用・教育からKPI分析まで一貫して支援してきました。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

長野県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は長野県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、長野県上田市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗の接客や調理に入りながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて店長業務を担っていく仕事です。未経験からのスタートも歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は長野県上田市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居をともなわず働きたい方にも検討しやすい内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アルバイトスタッフから「教えてもらったやり方、うまくいきました」と声をかけられる瞬間があります。人を育てる仕事の手応えは、案外そういう小さな一言に宿っています。 ■ 株式会社あきんどスシローという会社 回転寿司「スシロー」を全国659店舗で展開する、大阪府吹田市に本社を置くすしレストランチェーン運営会社です。一店舗一店舗の個性を磨きながら、地域ごとのニーズに合わせた運営を大切にしています。 ■ この仕事でやること ・飯田市（長野県）エリアの店舗におけるホール・キッチンスタッフのシフト管理と当日オペレーションの采配 ・新人・アルバイトスタッフの育成、OJT担当 ・売上・原価データを見ながらの発注、ロス管理 ・接客品質向上に向けた店舗改善の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「ブロック限定勤務制度」により希望エリア内での勤務を続けながら、店舗運営の経験を積み重ねられます。転居を伴わずにキャリアを積み上げていけるのは、複数店舗を展開するチェーンならではの環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化の速い現場で工夫を楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・週休2日制、年間休日108日以上 ・年2回5日以上の連続休暇取得を推奨 ・「ブロック限定勤務制度」により希望エリア内での勤務が可能（ブロックを超えて勤務した場合は本人同意のうえ「ブロック外勤務手当」を支給） ・雇用形態: 正社員 飯田市（長野県）の店舗への配属を予定しています。雇用形態は正社員です。想定年収は400万円〜650万円です。店舗という小さな組織を動かす経験は、その後どんな仕事に進んでも生きてくるはずです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

南アルプスを望む長野・飯田。寒暖差の大きいこの土地で、できたての一皿が暮らしに彩りを添える「餃子の王将」の店長候補を募集します。転勤のない地域限定職として、地元に根ざした店づくりに長く向き合えるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 「餃子の王将」を全国728店舗（2026年3月末、直営551・FC177）で展開する東証プライム上場企業です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円で4年連続の過去最高、既存店売上は49カ月連続で同月の過去最高を更新しています。国内4工場で国産食材を使用直前に加工し、餃子を冷凍せず毎日配送する内製体制が味と価格を支えます。 ■ この仕事でやること ・飯田市エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の管理と利益目標に向けた打ち手の実行 ・スタッフの採用、育成、シフト編成などのチームマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を通じて店長へステップアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 手づくりの中華をオープンキッチンで提供する王将では、調理・接客・数値管理・人材育成を横断的に経験できます。地域限定職のため、地元のお客様と長く関係を築きながら自分の店を育てる醍醐味があります。現場で経営を学んだ先には、FCオーナーとして独立する道も広がっています。 ■ こんな方に向いています ・長野・飯田エリアで転勤なく長く働きたい方 ・未経験から調理・接客・店舗運営に挑戦したい方 ・数字とチームの両面で店を伸ばしたい方 勤務地は飯田市エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験歓迎、独自の研修制度で着実に力をつけられます。

任された店の売上を伸ばすために、何を変えるか。スタッフをどう育てるか。その問いに向き合う毎日が、経営者としての土台をつくります。物語コーポレーションの店長候補は、長野エリアで未経験からその経験を積めるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、増収を重ねてきました。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早めにステップアップを狙えるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った経験も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は長野エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 長野エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが長野県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店の運営をサポートしながら、売上づくりや運営改善に取り組んでいく仕事になります。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は長野県内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。一つの店舗ではなく複数の店舗を見るため、広い視点で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年に設立され、本社は東京都千代田区に置かれています。資本金は172億円で、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社として、全国規模の店舗網を支えています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）