静岡県の製造・技術の求人 292件（2026年11月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社大川原製作所の「機械設計」の求人です。勤務地は静岡県榛原郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜570万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

スズキ株式会社で、パワートレイン制御系ECUやエンジン電装部品、シフトバイワイヤの開発と設計を担う技術者を募集します。車両の制御を支える電装系の技術づくりに携わる役割です。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。動力を制御する電装系の開発は、走行性能や環境性能に直結する技術領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スズキ株式会社で、四輪車の駆動系部品の量産開発を担う機械設計の技術者を募集します。駆動系部品の設計を通じて、車両の性能と品質を支える役割です。業界を問わず応募できます。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。ハイブリッドやカーボンニュートラル燃料の需要増を背景に、積極的に採用しています。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。動力を車輪へ伝える駆動系の設計は、走行性能の根幹を担う技術領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

スズキ株式会社で、二輪車のエンジン補機システムの設計開発を担う技術者を募集します。エンジンを支える補機システムの開発を通じて、二輪車づくりに携わる役割です。業界未経験の方も歓迎しています。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。カーボンニュートラルへ向けた取り組みのなかで進める開発です。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。二輪車のエンジンを支える補機システムの開発は、同社の二輪事業を技術面から支える領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＵＳ株式会社の「生産技術」の求人です。勤務地は静岡県菊川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜560万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社オートベルの「自動車整備士」の求人です。勤務地は静岡県静岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 364万〜475万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＵＳ株式会社の「生産技術」の求人です。勤務地は静岡県菊川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜560万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社オートベルの「自動車総合商社のメカニック」の求人です。勤務地は静岡県静岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 458万〜476万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。静岡県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は422万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は静岡県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＵＳ株式会社の「生産技術」の求人です。勤務地は静岡県菊川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜760万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

モーターの性能を最後に決めるのは、回転を生む磁石の力です。どんな材料を、どんな構造で使うか。その一手が消費電力や小型化を左右します。ミネベアミツミの浜松・袋井エリアで、磁石材料と磁石製品の研究開発を担う方を募集します。材料の領域から精密部品の中核を磨きたい方に向いたポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合して総合精密部品メーカーとなりました。外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェア60%以上を持ち、世界首位の地位にあります。事業は、ベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成。小型モーターは同社の主力製品の一つで、その性能を支えるのが磁石材料です。2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円、連結従業員数は81,383人。東証プライム市場に上場しています（証券コード6479）。 ■ この仕事でやること ・モーター等に用いる磁石材料の研究開発と材料設計 ・磁気特性・耐熱性などの評価と解析 ・磁石製品の設計および量産化に向けた検討 ・実験データにもとづく材料改良と工程への落とし込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 磁石は、材料の組成や製法を少し変えるだけで特性が大きく動く奥行きのある領域です。研究で得た知見が、自社のモーター製品の競争力に直結します。材料科学の専門性を、世界規模で量産される製品の中で生かせる点が、この仕事の醍醐味です。基礎研究と量産の両方に触れることで、研究者としての視野が広がります。 ■ こんな方に向いています ・材料の研究開発や磁性材料の評価に携わってきた方 ・実験・解析をもとに材料を改良してきた経験のある方 ・研究を製品・量産へつなげることに関心のある方 勤務地は静岡県袋井市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から900万円程度で、研究開発のご経験に応じて相談できます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく）

中日本エクシス株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は静岡県静岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜730万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社BREXA Technologyが静岡県富士宮市で、生産設備のPLC制御設計を担うエンジニアを募集しています。開発工程から携われる仕事で、幅広い年代が活躍しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜650万円です。同社は2004年12月設立、機械・電子・電気領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、自動車・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。PLCを用いた制御設計の経験を活かしたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しています。配属先の具体的な設計内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

精密な樹脂部品は、金型の出来栄えで品質のほとんどが決まります。コンマ数ミリの精度を金型に刻み込み、加工技術そのものを進化させる。射出成型金型の加工・加工技術開発を担うポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 極小の機械部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいた相合（そうごう）精密部品メーカーです。モーターやセンサーなど多くの製品に樹脂部品が使われ、その品質を支えるのが金型です。浜松工場（静岡県袋井市）は1986年操業の電子機器部品のマザー工場で、素材の研究開発から製造技術の開発までを担い、海外量産工場の母体になっています。金型・加工技術はその製造技術の根幹です。 ■ この仕事でやること ・射出成型用金型の加工（精密機械加工） ・金型加工技術の開発・改善（高精度化・効率化） ・加工条件の最適化と品質づくり ・設計部門・成型部門と連携した量産立ち上げ支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの マザー工場で金型と加工技術を担うことは、製品の品質を源流から支える仕事です。単に金型を作るのではなく、加工技術そのものを進化させる開発要素があり、自分の工夫が量産品質に直結します。海外の量産拠点へ展開される技術の母体に携わるため、製造技術者として幅広い視野が得られます。 ■ こんな方に向いています ・金型加工、機械加工、加工技術開発などの経験を生かしたい方 ・精度や技術そのものを突き詰めることに面白さを感じる方 ・静岡・浜松エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は浜松工場（静岡県袋井市）。想定年収は550万〜800万円で、金型加工と加工技術開発でものづくりの源流を支えたい方に向いたポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三栄ハイテックス株式会社の「半導体LSIアナログ回路設計」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・年間休日121日、残業月14時間程度、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

振動測定器や振動環境試験機を手がける会社で、電源や駆動の仕組みを支えるデジタル回路の設計を任されます。要求仕様の定義から部品選定、試作、評価まで一連の工程に関わり、電子機器や自動車、航空・宇宙向けの製品を試験する装置の設計に携わります。 ・製品仕様の確認や打ち合わせを行い、機能・サイズ・製造コストを踏まえて要求仕様を定義します。 ・部品や材料を選定して手配し、デジタル回路に加えてプログラムも設計します。 ・試作品で動作を確認して修正を重ね、量産に向けた試作、試験、評価を進めます。 【組織】取り扱う製品は、振動制御装置や計測器などです。

CMOSイメージセンサーや画像処理ICの機能ブロック開発を対象に、論理設計と検証を担う募集です。機能仕様書をもとに設計から検証、RTLの提出までを任せる前提で、3〜6名のチームを率いるマネージャー候補として中核を担います。 ・CMOSイメージセンサーや画像処理ICの機能ブロックを対象に、機能仕様書を読み込んで論理設計を進める ・論理検証、カバレッジ、STAなどの検証とレビューを行い、RTLの提出までを一貫して担当する ・Cadence社製ツールとSynopsys社製ツールを使う開発環境で、入社後すぐに実務として使う ・3〜6名のチームで、プロジェクトごとに異なるメンバーと業務を進める ・前任者の指導を受けながらマネージャー候補として業務を覚え、プロジェクトリーダーの役割を任されていく想定 ・多人数で進むプロジェクトでは、修正の意図を後からたどれるよう、仕様書へ残していく 【募集背景】画像処理ICの開発依頼が多くの企業から寄せられるなか、論理設計とデジタル回路の体制を厚くするためのマネジメント募集 【組織】上流工程まで担える開発会社で、エンジニアの比率は92%。全国の企業から先端技術の開発依頼を受けている 【キャリア】長期的なキャリアを形成していける環境があると案内されている

静岡県で、海洋機器やロボット、電動の移動体などの設計を技術面から支える仕事です。主な取引先はスズキ・ヤマハなどの大手メーカーで、経験やスキル、興味のある分野に合わせてプロジェクト先を紹介します。 ・海洋関連の機器（クルージングボート、豪華客船、深海探査機など）の設計・開発 ・無人搬送ロボットや、AIを使った自動化ロボットの機構設計 ・次世代コックピットや音響など、ヒューマンインターフェイス領域の開発 ・搬送用ドローンのモデル設計、エンジンや油圧などの動力ユニットの設計 ・NX・SolidWorksを使ったロボティクス設計、CATIAを使ったモビリティ設計 ・EMC評価、信頼性評価 【募集背景】深海探査ロボットや無人化プラントのロボティクス、自動車の電動化・小型化に関わる開発など、幅広いユニットの開発に携わる人を募集している 【組織】取引先の案件に当社のメンバーが多く加わり、プロジェクトの中心的なチームで働ける

環境評価の検査に使う治具を、上流工程の開発フェーズで設計する仕事です。上場企業の正社員として働き、このポジションの後は、家電や自動車などの機器の設計開発や解析業務へ広がります。 ・パワエネ関連の環境評価に使う検査治具の開発設計を行う ・上流工程の開発フェーズに属する案件に入る ・ポジション終了後に、自動車・家電・通信機器・航空宇宙機器などの設計開発や解析業務を任される 【研修】通信教育の受講料は、終了時に会社が全額負担し、報奨金も受け取れる 【組織】年末の一泊研修会や事業部のイベント、フットサル・テニスなどの同好会活動がある

食品や医薬品などの包装に使われる機械について、現場へ出張して定期メンテナンスや生産設備の改善対応を行います。自社製包装機器の修理やトラブルへの対応も含まれ、機械を見ながら臨機応変に動く仕事です。 ・定期メンテナンスの実施 ・生産設備の改善対応 ・自社製包装機器の修理とトラブル対応。部品交換や修理改造を伴うことが多い

静岡市の勤務で、自動車関連のほか医療機器や家電、産業機械の分野を含む開発案件の設計を手がけます。経験によっては要件定義や基本設計の段階から加われ、一つの案件は数年単位で続きます。 ・製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価を、設計を中心に手がける ・一つの案件は3〜4年がほとんどで、長いものは10年以上在籍する例もある ・案件は豊富にあり、経験や希望に応じて担当が決まる

富士宮市で、主力製品であるカテーテルの新製品を開発する技術職です。製品設計では医療現場のニーズ探索からプロトタイプの検証まで、プロセス設計では量産化に向けた生産条件の検討まで担います。 ・製品設計：医療現場に入って利用者と話し合い、ニーズを探る。プロトタイプを作り、血管モデルで検証する ・開発計画を策定し、商品化に向けて量産化や薬事申請などの全体計画を立てる ・量産化：設備を導入（技術部と協働）し、量産の生産条件を定める。テストを重ね、量産ラインでの耐性を確かめる ・薬事申請：医療機器特有の法規制に対応するためのデータを取得する ・商品化後は市場の声を受けた改良や設計変更、増産、品質・コストの改善にも携わり、カテーテル事業の土台を支える ・プロセス設計：製品設計を支える技術開発を行い、試作機で加工原理や製造方法、最適な条件を検証する ・量産機の設計要求をまとめ、量産機が適切に稼働し均質な品質を保つことを確認する 【組織】開発案件ごとのチームに、営業や物流、設計開発など多様な部門の担当者が集まる

新製品の開発から生産化までの時間を縮めるため、生産技術の経験者を増員している仕事です。工法の開発、生産設備の導入や改造、国内外の事業所への工程移管と立ち上げに関わります。 ・製品の実現、品質の確保、生産性の向上を目指して、省人化・省力化・自動化を進める工法を開発します。 ・生産設備の導入や、品質・安全・生産維持を目的とした設備改造を行います。 ・国内外の事業所への工程移管と立ち上げを行います。 ・生産設備の開発と改善を行い、見える化やデジタル化を進めます。 【募集背景】カテーテル領域で拡大する世界的な需要に応えるため、増員して採用を進めています。 【組織】愛鷹工場はマザー工場として、研究開発から製造までを一本化して担っています。 【組織】医療機器メーカーとして、5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開しています。