静岡県の企画・マーケティングの求人 28件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社サーズが静岡県御殿場市で、販売スタッフ（サブ・店長候補）を正社員として募集します。アパレルやコスメなど、さまざまなブランドの店舗に関わりながら販売スキルを磨き、サブや店長へとステップアップできるポジションです。 勤務地は静岡県御殿場市、雇用形態は正社員です。想定年収は240万円から300万円のレンジで提示されています。アウトレットなどの店舗で経験を積みながら、将来のマネジメントを見据えて働きたい方に合います。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業で、海外ブランドや地方アウトレットモールでの店舗運営に強みを持ちます。人材の採用・教育まで一貫して支援する体制があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で経営企画部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。経営計画の策定支援や各種分析、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗やフランチャイズ、通販と事業が広がるなかで、経営企画のマネジメントは事業の方向づけを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の経営企画部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。中期経営計画の策定や事業戦略の立案、各部門との調整など、経営企画領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの経営企画のご経験を活かし、会社の方向性を形づくる立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、じっくり取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業に加え、マーケットプレイス事業やシステム開発にも取り組んでいます。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋のマーケティング部門で、課長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーションの実行、施策の効果検証など、マーケティング領域のマネジメントを担っていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、チームを率いながらステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,000万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。広報活動や情報発信の推進とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報のマネジメントは企業や商品の認知を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋のマーケティング部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーション、顧客データの活用など、マーケティング領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、事業成長をけん引する立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で広報部門を統括する部長クラスの正社員を募集します。広報戦略の立案や情報発信の統括が主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報の統括は企業や商品の認知を支える重要な役割となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

新興国の街で、毎朝何百万人もの「日常の足」になるスクーター。一台あたりのわずかな改善が、膨大な台数を通じて大きな価値へと膨らんでいきます。そのコミュータータイプ二輪車の車体設計開発を、技術リーダーとして牽引するのがこのポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機は、二輪車を世界有数の規模で生産・販売するメーカーです。とりわけアジアを中心とした新興国市場では、コミューターが人々の生活を支える基幹的な存在となっています。設計から量産まで世界の生産拠点と連携する体制のもと、静岡県磐田市で開発の中核を担えます。 ■ この仕事でやること ・スクーターや小型二輪車のフレーム・車体構造の設計主導と、開発プロジェクトの技術面の牽引 ・コスト・生産性・耐久性・乗りやすさを高水準でまとめ上げる設計 ・若手や協力会社メンバーへの技術指導、設計方針の決定、関連部門との調整、開発日程の管理 ・生産技術・調達・海外拠点と連携した、グローバル量産を見据えた開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コミューター開発の面白さは、「多くの人の生活を支える製品を、大量生産という制約の中で磨き上げる」点にあります。自ら手を動かしながらチームをまとめるリード業務を通じて、技術力とマネジメント力の両方が鍛えられます。膨大な台数を通じて社会に届く製品だからこそ、設計判断の重みとやりがいが大きいポジションです。 ■ こんな方に向いています ・二輪・四輪などの車体／構造設計の経験があり、開発を技術面から主導したい方 ・コスト・生産性・品質のバランスを取りながら量産設計をまとめた経験を活かしたい方 ・チームや協力会社を巻き込み、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、世界市場に向けた開発に携われる点を評価する声がある一方、海外拠点との連携や日程調整で多忙になる時期もあるという見方もあります。チームを率いて量産開発をやり切りたい方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するメーカーで、世界各地のマーケットへ送り出される車両づくりを、設計開発のリーダーとして引っ張っていくポジションです。

一台の試作車が組み上がるまでには、数百点の部品が「ちょうどいいタイミング」で現場にそろっている必要があります。設計者の図面と、加工現場と、組立工程――そのあいだに立って段取りを整え、開発のスピードを支えるのが、この開発支援のポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 二輪車をはじめ多彩な製品を世界へ送り出すヤマハ発動機では、設計・実験・生産技術・調達といった多くの部門が一つの開発現場に関わります。1955年の創業以来培ってきたものづくりの流れの中で、上流の構想から量産前段階までを横断的に動かす調整役は、開発のリズムを決める重要な存在です。舞台は静岡県磐田市の開発拠点です。 ■ この仕事でやること ・設計者がまとめた図面をもとにした試作部品の手配 ・社内外のサプライヤーや加工部門との納期・仕様の調整 ・試作車の組立工程に関わる進捗管理（部品の入荷状況・組立スケジュールの把握） ・開発の節目に向けた関係者との連携と、遅れを未然に防ぐ段取り ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、技術的な背景を理解したうえで「現場を動かす」ことにあります。図面や部品の知識を土台に、人とスケジュールを束ねて開発を前に進める力が磨かれます。設計から量産前までの全体像を俯瞰できる立場だからこそ、ものづくりがどう流れていくかを肌で学べ、開発全体のスピードと品質に直接貢献している実感を得られます。 ■ こんな方に向いています ・機械加工や部品手配、生産管理、購買などの経験を活かしたい方 ・図面を読み解き、関係部門と段取りを詰めながら物事を前に進めるのが得意な方 ・開発の最前線で、調整役として現場を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、フレックスや長期連休によって働き方を整えやすいという声がある一方、開発の節目には進捗管理の負荷が高まるという見方もあります。段取りを組み立てる仕事に面白さを感じる方に向いた環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するヤマハの開発プロセスを、部品と情報をつなぐ調整役として下支えするポジションです。図面や部品に関する知識を活かしながら、開発のテンポを整えていただきます。

ライダーがレバーを握った、その意図どおりに止まれること。二輪車のブレーキ制御は、安全性に直結すると同時に、自然な制動フィーリングという繊細な感覚も問われる領域です。ABSをはじめとする制御を作り込み、走りと安全の両立を追求するのがこのポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機は、二輪車で長年培ってきた車両技術に、電子制御を重ね合わせて走りと安全性を高めてきたメーカーです。車体、電装、サスペンションといった複数の領域が連携する開発体制のもと、ブレーキ制御は車両全体の性能を左右する重要なピースです。開発の舞台は静岡県磐田市です。 ■ この仕事でやること ・ABS（アンチロックブレーキシステム）等のブレーキ制御ロジックの設計 ・制御パラメータの適合と、各種路面・走行条件での評価 ・MATLAB／Simulink等を用いたモデルベース開発、実車走行評価、データ解析 ・サプライヤー・実験部門・車両開発部門と連携した、試作から量産までの制御作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの ブレーキ制御の核心は、物理現象としての制動を、ライダーが「自然」と感じる体験へと翻訳することにあります。モデルベース開発と実車評価を往復しながら、安全性と制動フィーリングを両立させる経験は高度で、得がたいものです。車体や電装など他の制御領域とも関わるため、車両全体を見渡す制御エンジニアとしての視野が広がります。ライダーの安全に直結する責任の大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・制御開発（モデルベース開発、制御ロジック設計、適合等）の経験を活かしたい方 ・MATLAB／Simulink等のツールと実車評価を組み合わせて性能を追い込める方 ・安全性と乗り味の両立という、繊細で奥深いテーマに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、制御という専門領域に打ち込める点を評価する声がある一方、評価や適合が立て込む時期は繁忙になるという見方もあります。安全に関わる制御を突き詰めたい方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するメーカーで、電子制御技術によって二輪車の走りと安全性を高めていく、責任とやりがいのあるポジションです。

ヤマハ株式会社が、静岡県浜松市でピアノ、キーボード、シンセサイザーなど電子楽器の商品企画を担う人材を募集しています。市場やユーザーのニーズを踏まえて新しい電子楽器のコンセプトを描き、商品化に向けて社内の各部門をつないでいく役割です。 勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜843万円のレンジが示されています。企画の上流からものづくりに関わり、製品の方向性を形にしていく仕事に挑戦できます。 ヤマハは1897年創業の楽器・音響機器メーカーで、ピアノ事業や電子楽器事業などの楽器事業を中核としています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード7951）、資本金は285億34百万円です。長い歴史のなかで培われた楽器づくりの知見を背景に、電子楽器の商品企画に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヤマハの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ヤマハ株式会社が、静岡県浜松市で電子楽器のグローバルマーケティング・セールスを担う人材を募集しています。電子楽器の海外展開に向けたマーケティング施策の立案と販売推進を担い、将来的には中国駐在も視野に入れたポジションです。 勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜843万円のレンジが示されています。海外市場と向き合いながら、製品の魅力を世界の顧客へ届ける仕事に挑戦できます。 ヤマハは1897年創業の楽器・音響機器メーカーで、楽器事業を中核に音響機器事業やその他の事業を世界各地で展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード7951）、資本金は285億34百万円です。グローバルに広がる販売網のなかで、電子楽器のマーケティングとセールスに携われる環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヤマハの公開情報にもとづく）

ディーラーの店頭で、オンラインで、購入後のサービスで。お客様とヤマハが出会う接点はいくつもあり、その一つひとつに散らばった情報を、一本につなぐ。オムニチャネルと顧客接点基盤を設計するソリューションアーキテクトは、製造業のデジタル変革を支える設計者です。 ■ ヤマハ発動機という会社 二輪、マリンなど多様な製品を世界へ届けるヤマハ発動機にとって、世界中のお客様との接点をデジタルで強化することは、これからの成長に直結するテーマです。販売金融を含む幅広い事業と、180を超える国と地域に広がる市場を背景に、顧客データを一貫して活用できる基盤づくりが進んでいます。勤務地は静岡県磐田市または神奈川県内の拠点が想定されています。 ■ この仕事でやること ・ディーラー／オンライン／各種サービスをまたぐ顧客接点基盤のITアーキテクチャ設計 ・CRMやデータ基盤、システム間連携を見据えた全体像の設計と、技術選定・システム構成方針の策定 ・事業／マーケティング部門の要望整理と、業務要件から技術要件への落とし込み ・社内開発チーム・外部ベンダーと連携したソリューションの具現化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、事業の要望と技術の制約のあいだに立ち、両者をつなぐ「橋渡し役」を担える点にあります。グローバルかつ多様な製品を持つ事業環境で、顧客データ活用の全体像を描く経験は、アーキテクトとしての視座を大きく引き上げます。製造業のデジタル変革という大きな潮流の中で、構想から実装方針までを主導できる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・CRM・データ基盤・システム連携などの設計／アーキテクチャ経験を活かしたい方 ・業務要件を技術要件に翻訳し、社内外の関係者を巻き込んで形にできる方 ・オムニチャネルや顧客データ活用といったテーマに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、事業の上流から関われる点を評価する声がある一方、関係部門が多く調整に時間を要する場面もあるという見方もあります。技術と事業を横断して動きたい方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市または神奈川県内の拠点。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するメーカーで、世界中のお客様との接点をデジタルで強化していく、技術と事業の橋渡し役となるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

二輪車、船外機、産業用ロボット、販売金融。陸・海をまたぐ事業を180を超える国と地域で展開する会社では、契約も、取引も、リスクも、国境を越えてやってきます。そのすべてに法務の立場から向き合い、事業の意思決定を支えるのが、このポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機は、二輪・マリン・ロボティクス・金融サービスなど多様な事業をグローバルに展開し、売上の約94パーセントを海外で稼ぐメーカーです。100を超える海外グループ会社を擁する事業構造のもとでは、国内取引にとどまらず、海外子会社やクロスボーダー案件に関わる幅広い法務ニーズが生まれます。本社は静岡県磐田市にあります。 ■ この仕事でやること ・各種契約書の作成・審査 ・取引や新規事業に関する法的リスクの検討 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・法改正対応やコンプライアンス体制の整備など、全社的なリスクマネジメントへの関与 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業部門と密に連携し、ビジネスの実態を踏まえた実務に即した助言を行えるのが、事業会社法務ならではの醍醐味です。海外子会社やグローバル取引に関わる案件も多く、語学力や海外法務の知見を活かし、伸ばせる場面があります。多様な製品と世界規模の取引を背景に、契約実務から全社のリスク管理まで、法務担当としての専門性を腰を据えて深められます。 ■ こんな方に向いています ・企業法務（契約審査、取引法務、コンプライアンス等）の実務経験を活かしたい方 ・事業部門と対話しながら、実務に根ざした法的アドバイスを組み立てられる方 ・グローバルな取引や海外法務に関心があり、語学力を活かしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、フレックスや休暇制度を活かして専門性を磨きやすいという声がある一方、案件が重なる時期は集中して取り組む必要があるという見方もあります。事業に深く関わる法務を志す方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市の本社。東証プライム市場（証券コード7272）に上場する企業の法務として、フレックスタイム制のもとで事業の意思決定を法務面から支える、責任とやりがいのあるポジションです。

ゾーホージャパン株式会社の「イベント企画・マーケティング〈セミナー」の求人です。勤務地は静岡県静岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜840万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。