兵庫県の製造・技術の求人 351件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

神鋼環境メンテナンス株式会社の「水処理プラントの施工管理」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜750万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三菱重工業のエナジー領域で、原子力発電プラント2次系設備（タービンプラント設備）の配置配管設計を担う人材の募集です。勤務地は兵庫県高砂市、雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜950万円が提示されています。 原子力発電プラントの2次系設備、なかでもタービンプラント設備の配置や配管の設計が、この仕事の中心です。設備をどう配置し、配管をどう通すかを設計する、プラントの根幹に関わる技術業務が想定されます。 三菱重工業株式会社は1950年に設立された総合機械メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7011）。原子力を含むエナジー領域を主要事業の一つとして手がけており、プラント設計の専門性が蓄積された環境です。プラント設計という専門領域でキャリアを深めたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三菱重工業の公開情報および日経企業概要にもとづく）

甲南電設工業株式会社の「電気工事施工管理」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 ・年間休日127日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三菱電機株式会社で、社会インフラソリューションシステムの品質管理を担う方の募集です。システムのテストやサービスマネジメントを通じて、社会基盤を支えるシステムの品質と安定稼働を確保する業務に携わります。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、テスト設計から運用面の品質まで幅広く関わる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社で、エネルギーインフラ分野における電気システムの電気・制御設計を担う方の募集です。エネルギー関連の設備・システムに用いる電気回路や制御の設計に携わります。第二新卒の方も歓迎され、リモートワークを取り入れた働き方が可能なポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、電気・制御設計の経験を生かしながら成長できる環境です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ブライザ株式会社が、先進運転支援システム（ADAS）の品質保証を担う技術者を募集します。自動車の運転支援システムにかかわる品質確認やテスト・検証などを担当していただくポジションです。これまでの経験を活かせる求人で、同社は技術者派遣を主力とし、研修制度を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。配属先の詳細や具体的な検証工程、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

ブライザ株式会社が、先進運転支援システム（ADAS）の品質保証を担う技術者を募集します。未経験歓迎の求人で、研修を通じて自動車の運転支援システムにかかわる品質確認やテストのスキルを身につけ、先進技術にかかわっていただくポジションです。同社は技術者派遣を主力とし、教育・研修の体制を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から500万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。研修の内容や配属先の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ブライザ株式会社が、車両ヘッドランプの制御ユニットの設計開発を担う技術者を募集します。未経験歓迎の求人で、研修を通じて自動車のヘッドランプを制御するユニットの設計・開発スキルを身につけ、先進技術にかかわっていただくポジションです。同社は技術者派遣を主力とし、教育・研修の体制を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から500万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。研修の内容や配属先の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

ブライザ株式会社が、車載用ソフトウェアの品質保証を担う技術者を募集します。未経験歓迎の求人で、研修を通じて自動車に搭載されるソフトウェアの品質を確認するテストや検証のスキルを身につけていただくポジションです。同社は技術者派遣を主力とし、教育・研修の体制を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から500万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。研修の内容や配属先の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

ブライザ株式会社が、車両ヘッドランプの制御ユニットの設計開発を担う技術者を募集します。自動車のヘッドランプを制御するユニットの設計・開発にかかわる業務を担当していただくポジションです。これまでの経験を活かせる求人で、同社は技術者派遣を主力とし、研修制度を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から750万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。配属先の詳細や具体的な設計工程、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

ブライザ株式会社が、車載用ソフトウェアの品質保証を担う技術者を募集します。自動車に搭載されるソフトウェアの品質を確認するテストや検証などを担当していただくポジションです。業界での経験を活かせる求人で、同社は技術者派遣を主力とし、研修制度を整えていると案内しているのが特徴です。勤務地は兵庫県三田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から750万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 ブライザ株式会社は2003年に設立され、資本金は5,000万円、機械・電気電子・IT・建設などの分野で技術者派遣を中心としたアウトソーシング事業や労働者派遣事業を展開しています。本社は横浜市中区にあり、仙台・名古屋・大阪などにも拠点を置いています。配属先の詳細や具体的な検証工程、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はブライザ株式会社の公開情報にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県姫路市で募集する、生産拠点の施設管理のポジションです。電池工場の建物や設備、インフラを良好な状態に保ち、安全で安定した生産が続けられるよう、施設全体の維持・管理を担う役割です。 勤務地は兵庫県姫路市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1100万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。生産活動の土台となる施設を支える、安定した働き方が見込めるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、施設の維持・管理は生産の安定稼働を支える欠かせない役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が兵庫県姫路市で募集する、施設計画（空調設備の企画〜導入）のポジションです。電池工場における空調設備の企画から設計・導入までを担い、製造に適した環境づくりをインフラ面から支える役割を担います。 勤務地は兵庫県姫路市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から950万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。空調設備の企画から導入まで一貫して担当できるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電池製造では温度や湿度の管理が品質を左右するため、空調をはじめとする施設インフラは重要な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

24時間動き続ける化学プラントを、止めずに守る。それが設備保全の使命です。兵庫県姫路市の生産拠点で、電気計装設備の保全を担うポジションです。トラブルを未然に防ぐ予防保全から、稼働を止めない迅速な対応まで、現場の安定を最前線で支える仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。世界トップシェアを持つ製品を複数抱え、姫路・網干エリアは中核的な生産拠点となっています。酢酸セルロースやアセチル系化学品など、社会で広く使われる製品の安定供給が、保全業務の信頼性に支えられています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの電気・計装設備の保全（点検・整備・更新） ・設備トラブルの原因究明と再発防止 ・予防保全計画の立案と実行 ・設備更新工事の計画・立会い、関連部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電気と計装の両面から、プラント全体の稼働を支える広い視野が身につきます。トラブル対応で培う原因究明力と、予防保全で養う計画力は、保全エンジニアの核となるスキルです。世界で使われる製品を「止めない」ことに直接貢献できる手応えは、この仕事ならではのやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・電気・計装設備の保全やメンテナンスの経験がある方 ・トラブルの原因を論理的に追い、改善につなげられる方 ・設備とプラントを長期目線で守り育てたい方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は550万〜900万円。世界トップシェア製品を生むプラントの稼働を、保全という立場から支えるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ジェネリック医薬品は「先発品と同じ品質であること」が大前提です。その同等性を試験データで証明し、出荷の可否を判断する。兵庫県三田市の三田工場で、医薬品の品質管理（QC）を担うポジションです。 ■ 沢井製薬という会社 「なによりも患者さんのために」を掲げ、医療用医薬品およそ700品目を供給するジェネリック医薬品メーカー。1948年設立、大阪に本社を構えます。三田工場（兵庫県三田市）は同社の主力生産拠点の一つ。2021年からは東証プライム上場のサワイグループホールディングス（証券コード4887）の中核事業会社として、品質保証に高い基準を置いています。 ■ この仕事でやること ・原料・中間体・製品の理化学試験、溶出試験、含量・純度などの分析 ・HPLCなど分析機器を用いた試験の実施とデータ評価 ・試験記録の作成、規格適合の判定、逸脱発生時の調査対応 ・GMP・GQPに基づく試験法のバリデーションや手順書の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 品質管理は、医薬品の安全性を科学的根拠で担保する最後の砦です。分析化学の専門性に加え、GMP・規格・データインテグリティといった製薬ならではの品質保証の考え方が深く身につきます。自分の判定が製品の出荷を左右するという責任の大きさが、そのまま専門家としての成長につながります。 ■ こんな方に向いています ・化学・薬学・分析系のバックグラウンドや実務経験がある方 ・正確さと再現性にこだわり、データに誠実に向き合える方 ・品質という価値を守る仕事に誇りを持てる方 ■ 働く環境・待遇 ・所定外労働時間は月平均16.8時間、有給休暇取得率77.8%（いずれもサワイグループ2024年度実績） ・出生時育児休業（子の出生後8週間以内に4週間まで・2回分割可）、満2歳までの育児休業 ・子が満3歳までコアタイムなしで働けるエンジェルフレックスなど、ライフステージに応じた制度 ・借上寮・借上社宅（個人負担原則3割）、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、コンプライアンスを重視する企業文化や福利厚生を評価する声がある一方、部署によって繁忙度に差があるとの指摘も見られます。 勤務地は兵庫県三田市。正社員・想定年収400万〜700万円。医薬品の品質を科学で守る、専門性の高い仕事です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

毎日数百本のバゲットを成形しながら、60年以上受け継がれてきた製法の意味が体に染みついていきます。株式会社カスカードのパン職人求人です。 ■ 株式会社カスカードという会社 1961年創業、神戸発祥のベーカリー企業です。ドイツ人マイスターから受け継いだ本格製法を基盤に、現在7ブランド・16店舗を神戸・大阪・京都・さいたま大宮に展開しています。年商33億円（2025年6月末・公表）、正社員100名・パートアルバイト390名体制です。 ■ この仕事でやること ・各ブランド（カスカード・CASCADE・ハウネベーヤー・あんぱんや・五穀七福・穀物日和等）の製法に沿った生地の仕込み・成形・焼成 ・品質管理と衛生管理の徹底（温度・湿度・発酵時間の調整） ・店舗への納品スケジュールに合わせた製造計画の遂行 ・ブランドごとの新商品開発への参加（経験を積んだ後） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じカスカード社内でも、ブランドが変わると製法も使う粉も発酵の考え方もまったく異なります。たとえば「ハウネベーヤー」のドイツパンと「穀物日和」の国産穀物パンでは、水分量も捏ね方も焼成温度も別物です。複数ブランドを経験することで、1つのブランドでは身につかない幅広い技術の引き出しが増えていきます。正社員の5分の1超が20年以上の勤続者であり、技術と知識を長期間積み重ねられる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・製パン経験をさらに深め、複数の製法・ブランドで技術の幅を広げたい方 ・食品の品質管理に真剣に向き合いながら、長期就業できる職場を探している方 ・神戸・大阪・京都エリアで転勤なしの安定した環境で腕を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態：正社員 ・想定年収：378〜560万円（みなし残業手当含む） ・みなし残業：月35〜45時間相当（5万3,000円〜8万7,000円・公表） ・勤務シフト：4勤2休制（月8日休） ・転居を伴う転勤なし ・正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表） ・正社員の5分の1超が20年以上勤続（公表） 勤務地は兵庫県神戸市（三宮・花時計前駅ほか）、経験者を歓迎しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

車体組立の生産準備と治具設計を担当するエンジニアの募集です。CATIAを用いて、車体組立工程の生産準備にあたる業務と、組立に用いる治具の設計に携わるポジションです。サポート体制が整えられた環境で、生産技術と設計の双方に関わっていけます。 勤務地は兵庫県（西明石）、雇用形態は正社員です。想定年収は416万〜600万円のレンジで提示されており、これまでの経験やスキルに応じて決まると見込まれます。 株式会社アビストは1998年に事業を開始した工業設計技術サービスの会社で、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、請負・技術者派遣の両形態で自動車をはじめとする各種メーカーの開発を支援しています。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、2025年9月末時点の従業員数は1,342名です。車体組立の生産準備という量産につながる工程に携われる点が、このポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアビスト公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社神鋼環境ソリューションの「製造・技術」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜850万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社富士テクノソリューションズが、兵庫県西宮市で工作機械の監視ソフト開発を担当するエンジニアを募集しています。工作機械の稼働状況を監視するソフトウェアの開発に関わる業務で、ソフトウェア開発の工程に携わる想定です。リモート併用が可能で、年間休日120日のなかでスキルアップを図れる環境とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は360万〜520万円です。勤務地は兵庫県西宮市で、同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、参画はクライアント先や案件単位となる場合があります。担当工程や使用技術は、本人のスキルと案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。自動車・機械・電機・半導体分野で設計・解析やソフトウェア開発を手がけてきた技術者集団で、工作機械メーカーとの取引実績も持ちます。具体的な案件内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）