東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

ドライバーがハンドルを切った瞬間、その力を読み取り、モーターを精密に制御して操舵を支える。電動パワーステアリングの「効き味」を決めているのは、機構ではなく、その中で動くソフトウェアです。東京・銀座の拠点で、世界シェア首位の電動パワーステアリングの制御ソフトウェア開発を担うポジションです。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトの電動パワーステアリングは世界シェア約25%でトップに立つ製品で、世界中の自動車メーカーに採用されています。その制御を担うソフトウェアは、安全性と操作フィールを左右する心臓部にあたります。モーター制御の技術はドローンの姿勢制御など新領域にも応用されており、同社のソフトウェア技術は車載の枠を超えて広がりつつあります。銀座の拠点は、その先端開発を担う場の一つです。 ■ この仕事でやること ・電動パワーステアリングの制御ソフトウェアの設計・開発・実装 ・モーター制御や信号処理に関するアルゴリズムの開発と検証 ・要求仕様に基づくソフト仕様の策定、コーディング、評価 ・機能安全や品質基準を満たすための検証・テストの実施 ・実機を用いた制御パラメータの調整と性能評価 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このソフトウェアは、書いたコードが運転者の手の感覚に直結します。コンマ数秒の制御の良し悪しが操舵フィールとして体感されるため、車載制御ならではの精緻さとリアルタイム性が求められます。世界トップシェアの製品の中核を担うことで、組込み・制御ソフトの高度な技術が磨かれます。安全に直結するシステムを設計する責任とやりがいは、この領域でしか得られないものです。機構とモーターとソフトが一体となって初めて成立する製品だからこそ、ハードを理解しながらソフトを作り込む総合的な力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・組込みソフトや制御ソフトの開発経験を活かしたい方 ・モーター制御やアルゴリズム開発に関心がある方 ・安全性が問われる車載ソフトの世界で技術を深めたい方 勤務地は東京都中央区（東銀座駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜820万円です。電動化時代の操舵を、ソフトウェアの側から支える最前線のポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社NTTドコモで、システム開発エンジニアを募集します。金融基盤におけるクラウドへのデータベース移行をテーマに、システム開発に携わっていただくポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から770万円で、在宅勤務をメインとする働き方です。クラウドへのDB移行や金融系システムの開発経験を活かせるポジションになります。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。金融サービスを支える基盤のクラウド移行という、技術的に挑戦のある取り組みに関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ネットワークの保守運用を担当し、運用設計や顧客対応までを通じて、安定したシステム稼働を支えるポジションです。日々の運用に加え、改善の検討にも携わります。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。想定年収は571万円から763万円で、経験やスキルに応じて決まります。運用と顧客対応の両面に向き合う働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。ネットワークの保守運用は、同社のICTソリューション事業を運用面から支える領域として、事業との接点が深い職種といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本コムシスの公開情報にもとづく）

株式会社マイスターエンジニアリングで、組込みソフト開発リーダーを募集しています。車載製品をはじめとする組込みソフトウェアの開発を担い、チームをまとめながらプロジェクトを推進するポジションです。希望や適性に合った業務に携われる体制が整えられており、これまでの開発経験を活かしてリーダーシップを発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は関東エリア（東京都ほか）で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜900万円のレンジが提示されており、平均残業は月20時間程度とされています。同社の技術サービス基盤のもとで、開発の上流から関わっていける環境です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を展開しています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

サーバーやクラウド基盤を対象に、プロジェクトリーダー（PL）として設計・構築をけん引するポジションです。技術面の検討に加え、進行管理やメンバーの取りまとめまでを担います。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。想定年収は571万円から763万円で、経験やスキルに応じて決まります。チームをまとめながら基盤づくりを進める働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。サーバー・クラウド基盤の構築は、同社のICTソリューション事業の中核を担う領域として、事業との接点が深い職種といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本コムシスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「N予備校」「ZEN Study」の企画は、教育とプロダクトの両方の視点が求められます。 ■ ドワンゴという会社 ニコニコ動画の運営会社として知られる一方、Web学習サービス「N予備校」「ZEN Study」などのエドテック事業を銀座本社を拠点に展開しています。 ■ この仕事でやること ・企画開発エンジニアとしての機能企画・開発 ・TechPMとしてのプロジェクト進行管理 ・開発チームと企画側の橋渡し ・リリース後の効果検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画側の意図を理解しながら、実際に手を動かして開発にも関わる立場です。教育サービスというドメイン知識と技術力の両方を積み上げながら、TechPMとしてのマネジメント経験も得られます。 ■ こんな方を歓迎します ・エンジニアリング経験のある企画職、またはPM経験のあるエンジニアの方 ・教育サービスの開発に関心がある方 ・銀座本社での勤務が可能な方 ■ 働く環境・待遇 ・銀座本社勤務 ・フレックスタイム制 ・月平均残業時間: 20.9時間（インターネット業界平均26.8時間、OpenWork公開データ） ・サブスクリプションサービス利用補助（会社指定サービスに月2,000円） 「N予備校」「ZEN Study」の企画開発を、TechPMという立場から担う2つ目の募集枠です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コンサルティングファームでありながら、自社のシステム開発・運用も内製する。クライアントのIT支援に携わりながら、社内のDX改革にも要件定義から手を動かす。この求人は、外向きと内向きの両方のフィールドでエンジニアリングを発揮できる、少し珍しいポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走することを掲げており、社内のIT・データ基盤も自らの手で進化させ続けています。クライアント支援で得た知見を自社改革に還流し、その逆もまた然り、という循環が生まれる環境です。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業のシステム開発・運用支援（要件定義から携わる） ・顧客向けIT支援プロジェクトでの設計・構築・保守 ・自社内のDX改革プロジェクトの企画・要件定義・推進 ・業務部門と連携した課題抽出とシステム面からの解決策の提示 ■ この仕事の面白さ・身につくもの クライアントワークと社内DXの両方に関われることで、立場の異なる視点が手に入ります。発注者としての目線と、実装者としての目線。その両方を往復することで、要件定義の精度も、現場で動くシステムへの理解も深まります。要件定義という上流から携われるため、言われたものを作るのではなく、何を作るべきかから考える経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・システム開発・運用の経験があり、要件定義など上流工程に踏み込みたい方 ・クライアント支援と自社改革の両面に興味を持てる方 ・フレックス・在宅を活かして自律的に働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。フレックス・在宅勤務可で、想定年収は515万〜2000万円と幅広いレンジです。クライアント支援と自社DXの双方でエンジニアリング力を発揮したい方に適したポジションです。

サーバー領域を対象に、プロジェクトリーダー（PL）として設計・構築を進めるポジションです。技術的な検討から進行管理、メンバーの取りまとめまでを通じて、システム基盤づくりを支えます。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。想定年収は667万円から763万円で、経験やスキルに応じて決まります。リーダーとして裁量を持って取り組む働き方です。 日本コムシスは、通信設備の構築・保守やICTソリューションを手がける電気通信工事会社で、東証プライム市場に上場するコムシスホールディングス傘下の中核事業会社です。サーバー構築は、同社のICTソリューション事業を技術面から支える領域として、事業との接点が深い職種といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本コムシスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社の「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都文京区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 520万〜870万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東京エリアで、商業施設の照明設備の保守を担う方を募集する求人です。商業施設に設置された照明設備の点検・保守を通じて、施設の安定した運営を支える技術職とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。想定年収は350万円から450万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。未経験者を歓迎する募集で、WEB面接にも対応しています。電気や設備の技術をこれから身につけ、長く働ける技術者を目指したい方に向いた入り口です。 募集元の株式会社マイスターエンジニアリングは、1974年創業の技術サービス企業です。半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築設備のメンテナンスとエンジニアリングを主力に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけています。資本金は16億3,000万円、従業員数は単体で約1,500名（2025年3月末時点）で、本社は東京都千代田区丸の内に置いています。担当設備や研修の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報にもとづく）

東京都渋谷区を勤務地とする、業務改善エンジニアの募集です。決済サービス全般を対象に、業務改善の取り組みを通じて会社の成長を後押しする役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円のレンジが設定されています。勤務地は本社のある東京都渋谷区道玄坂です。 GMOペイメントゲートウェイは、ECサイトや実店舗の事業者向けに各種決済手段をまとめて導入できる決済代行（PSP）サービスを提供する企業で、証券コード3769で東京証券取引所プライム市場に上場しています。技術を使って業務の改善を進め、事業の成長に貢献していく働き方に関心がある方に向いた内容です。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はGMOペイメントゲートウェイの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）の「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 756万〜838万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

風車の設計から系統連系、建設管理まで、陸上・洋上を問わず幅広く携わります。三菱ＨＣキャピタル株式会社で、風力発電事業のエンジニアリング業務担当（経験者）を募集しています。 ■ 三菱ＨＣキャピタルという会社 東証プライム・名証プレミア上場（証券コード: 8593）の総合リース・金融サービス会社です。再生可能エネルギー分野では国内の運転開始済み持分容量が1.2GWに達しており（2025年3月末時点・公表）、風力を中心に太陽光も手がける国内有数の事業者です。 ■ この仕事でやること ・陸上・洋上風力発電プロジェクトの技術評価・エンジニアリングデューデリジェンス ・風車機種選定・発電量評価・グリッド連系検討 ・EPCコントラクターとの仕様折衝・工程管理・品質管理 ・運転中風力発電所のパフォーマンスモニタリングと改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発段階から建設・運転まで一気通貫で関わる機会があります。技術評価で「この機種のIEC風力クラスが現地条件に合わない」という判断が投資委員会の決定に影響する場面があり、エンジニアの知見が事業の収益を左右します。国内1.2GW規模のポートフォリオを背景に、大型プロジェクトの実績を積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・風力発電のエンジニアリング（設計・建設・運転管理いずれか）の実務経験がある方 ・再生可能エネルギー事業に対する高い志向がある方 ・英語での技術文書読解・コミュニケーションができる方（歓迎） ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（土日・祝日・年末年始） ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・普通有給20日（時間単位取得可）・ヘルスサポート休暇5日 ・プラチナくるみんマーク取得・えるぼしマーク（2段階）取得済 ・育児休業: 小学1年生修了時まで（男性取得可）・育児保育費補助 月額最大3万円（公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「専門性を活かせる環境」という声が確認できます。大手総合リース会社のため、再エネ以外の事業部署との異動もあり得ます。 勤務地は東京都千代田区丸の内、想定年収841〜1,156万円（正社員）です。

株式会社大都技研で、遊技機の制御ソフトウェア開発を担うエンジニアの募集です。機種の動作を支える制御プログラムの開発を手がける役割が期待されます。勤務地は本社のある東京都中央区京橋です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜720万円です。残業は20時間程度とされており、開発に集中しやすい環境です。 同社は「押忍！番長」などのシリーズで知られる遊技機メーカーで、企画から製造までを自社で行っています。ハードウェアに近い領域で制御ソフトの開発に取り組みたい方に向いている仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大都技研の公開情報にもとづく）

株式会社MonotaROが、東京・赤坂でマーケティングプラットフォームエンジニアを募集しています。マーケティング領域を支えるコンテナ基盤の構築・運用を担い、施策のスピードと安定性を技術で支えるポジションです。インフラの自動化や監視、基盤の改善を通じて、データ活用やマーケティング施策の土台づくりに携わります。 勤務地は東京都港区（赤坂・溜池山王エリア）、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。東証プライム上場企業のECを舞台に、プラットフォーム構築の経験を積める環境です。 コンテナ基盤の運用に強みを持つ方や、マーケティングを支えるインフラづくりに関わりたい方に向いたポジションです。具体的な技術スタックや選考の進め方が気になる場合は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーへご相談ください。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

生命保険の業務は、契約管理から顧客対応まで、数多くのシステムが支えています。楽天生命のWeb・業務アプリ開発を横断で束ねるシステム開発マネージャーのポジションです。個別の開発にとどまらず、複数のシステムを俯瞰してマネジメントする役割を担います。 ■ 楽天生命という事業 楽天生命は楽天グループの生命保険会社で、1億を超える楽天会員という基盤を背景に、オンラインを軸とした保険サービスを展開しています。顧客向けのWebサービスから社内の業務アプリケーションまで、生命保険事業を支えるシステムは多岐にわたり、それらを安定して運用しつつ進化させていく開発体制が求められています。 ■ この仕事でやること ・Webサービスおよび業務アプリケーション開発の横断的なマネジメント ・開発計画の策定、進捗・品質・コストの管理とプロジェクト推進 ・社内関係部門やベンダーとの調整、要件の取りまとめ ・開発メンバーのマネジメントと、開発プロセスの改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 顧客接点のWebから基幹に近い業務アプリまで、領域の異なる開発を横断で見渡せる立場です。技術マネジメントとプロジェクトマネジメントの両面で、生命保険という規制業種ならではの要件を踏まえた開発推進力が磨かれます。複数システムの全体最適を考える視座が身につくポジションです。 ■ こんな方に向いています ・Webまたは業務システム開発のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・複数のプロジェクトや関係者を束ねて推進することが得意な方 ・金融・保険など、信頼性が重視される領域に関心がある方 勤務地は東京都港区（品川）。想定年収は800万〜1,100万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

楽天グループ株式会社が、楽天生命のデータベース基盤の設計・構築をプロジェクトリーダーとして推進するエンジニアを募集します。内製化を進めるなかで、データベース基盤の設計・構築プロジェクトを技術面からリードしていただくポジションです。 勤務地は東京都港区（品川エリア）、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜850万円のレンジが提示されています。生命保険事業のデータを扱う基盤づくりに、リーダーの立場で関われるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。扱うデータ量・サービス数の規模感は、基盤エンジニアにとって挑戦のしがいがある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

製造業や流通業向けの基幹システムを開発していただく開発エンジニアの求人です。顧客の業務を支える基幹システムづくりに携わっていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から900万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2〜3回の在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。製造・流通業をはじめ幅広い顧客のシステムを手がけており、開発エンジニアの職務はその基幹システムを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

楽天グループ株式会社が、楽天生命のアプリケーション開発をリードする社内SE（システムエンジニア）を募集します。生命保険事業を支える業務システムのアプリケーション開発を、社内の立場で牽引していただくポジションです。 勤務地は東京都港区（品川エリア）、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜850万円のレンジが提示されています。生命保険という領域のシステム開発に、要件の上流から関与できるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。グループ規模の大きさは、システムエンジニアとして関われる事業領域の幅広さにつながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

40代・50代のエンジニアが、月残業9.3時間のペースで開発業務を続けている会社があります。年齢よりも「今何をやりたいか」が先に来る環境を探している方へ。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に拠点を持ち、連結534名（2026年5月・公表）。「40〜50代活躍中」を前面に掲げており、ベテランエンジニアが希望する技術領域の案件に参画できる仕組みを持っています。月平均残業9.3時間（公表）、リモート案件率92%。 ■ この仕事でやること ・Java / PHP / Python / C# 等のWebシステム・業務系システムの開発 ・クライアント先プライム案件への参画（技術領域・在宅比率はエンジニアが選択） ・参画前に現場の平均残業時間・稼働状況を確認して納得した上でアサイン ・副業・個人開発と並行した実務経験の継続 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後の面談で「今まで会社の都合でCOBOLをやっていたが、本当はJavaをやりたかった」と話したエンジニアが、翌月にJavaのプライム案件に参画した事例があります。年齢を理由に案件を制限されることはなく、スキルシートと技術志向に基づいて案件候補が提示されます。月残業9.3時間（公表）の水準は、アサイン前に残業実績の多い現場を除外する運用で維持されています。 ■ こんな方を歓迎します ・40〜50代で技術志向を持ち続けているエンジニアの方 ・残業を抑えつつ、ベテランとして市場価値を維持したい方 ・リモート案件中心で長く活躍できる環境を探している方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「年齢関係なく案件を選べる」「案件変更の相談に速やかに対応してもらえる」という声が見られます。研修は自己学習が基本で、会社主導のスキルアップ研修は最小限です。 東京都千代田区（二重橋前駅ほか）勤務またはリモート案件への参画。想定年収600〜1,050万円。

楽天グループ株式会社が、社内SEとして運用の内製化と品質向上を担うインフラ運用グループのマネージャーを募集しています。保険システムを支えるインフラ運用チームをマネジメントし、外部委託に依存していた運用を内製へ移行しながら、運用品質の向上を推進していくポジションです。 勤務地は東京都港区（楽天生命／品川エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1,200万円のレンジで提示されています。マネジメント範囲やチーム構成などの詳細は、選考の中でご確認いただけます。 楽天グループは、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信・デジタルコンテンツなど70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。1997年設立、東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4755）しており、金融領域でも独自のシステム基盤を抱えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

生命保険のWebサイトやアプリは、契約者が保障内容を確認し、給付金を請求し、家族の万一に備えるための入口です。その画面の裏側で、開発チームをまとめ、品質とスピードの両立を判断するのがこのポジションの役割です。 ■ 楽天生命という事業 楽天生命保険は、楽天グループのフィンテック領域で死亡保険や医療保険を提供する生命保険会社です。楽天グループは「楽天市場」を中核に、カード・銀行・証券・保険・モバイルなど70を超えるサービスを束ねるコングロマリットで、フィンテック領域の売上収益は2025年12月期で9,759億円（公表）と、グループ全体の約3割を占めます。この求人は、その金融サービスのデジタル接点を技術面から支えるマネジメント職です。 ■ この仕事でやること ・楽天生命のWebフロント・アプリ開発チームのマネジメント（進捗・品質・優先度の管理） ・契約・給付などのオンライン手続き機能の企画から実装、リリースまでの推進 ・ビジネス側や保険商品部門との要件調整、開発計画への落とし込み ・チームメンバーの育成と、開発プロセス・技術選定の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 保険という、人の人生の節目に関わるサービスのフロントを預かる仕事です。エンジニアとして手を動かす段階から一歩進み、チームのアウトプット全体に責任を持つマネジメントの経験を、規制と信頼性が問われる金融ドメインで積めます。プレイヤーからマネージャーへ軸足を移したい方には、その移行を金融という骨太の領域で実践できる場です。 ■ こんな方に向いています ・Webフロントやアプリ開発の実務経験があり、チームをまとめる立場に進みたい方 ・保険・金融など、正確性と信頼性が重視される領域に関心がある方 ・ビジネスと開発の間に立ち、優先順位を決めていく役割にやりがいを感じる方 勤務地は東京都港区（品川）、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,200万円です。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

EY新日本有限責任監査法人で、SAPコンシェルジュ（アプリケーションエンジニア）を担うポジションの募集です。SAPアプリケーションの構築・運用に関する知見を活かし、システム面からのクライアント支援や課題解決に取り組みます。フルリモートも相談可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1200万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。SAPアプリケーションの専門性をエンジニアとして発揮し、専門家集団の業務を技術で支えられる環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

楽天グループ株式会社が、ITプロジェクト全体の品質を設計・統括するQAエンジニアを募集しています。テスト計画の策定から品質基準の設計、検証プロセスの統括までを担い、保険システムをはじめとする社内プロジェクトの品質を横断的に支える役割です。 勤務地は東京都港区（楽天生命／品川エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1,200万円のレンジで提示されています。具体的な配属プロジェクトや評価制度などの詳細は、選考の過程でご確認いただけます。 楽天グループは、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信・デジタルコンテンツなど70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。1997年設立、東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4755）しており、保険を含む金融領域でも幅広い事業基盤を持つのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日鉄ハードフェイシング株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜450万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

面接1回で入社が決まる——選考のスピードと、参画後のスピードが、クリアのエンジニア採用の特徴です。東京・千代田区を拠点に、案件選択制でアプリ・Web開発に取り組みませんか。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。「社内業務ゼロ・案件選択権100%・高還元」の3本柱を明文化し、連結534名規模（2026年5月・公表）まで成長しています。東京本社は丸の内パークビルディング6階。プライム案件比率が高く、エンジニアの技術志向・在宅希望に合わせた案件を提示しています。 ■ この仕事でやること ・スマートフォンアプリ（iOS/Android）またはWebシステムの設計・開発・テスト ・クライアント先プライム案件への参画（参画前に現場環境・技術スタック・残業実績を確認） ・入社後すぐに担当営業との面談で案件の絞り込みを実施 ・スキルアップに応じた上位案件へのシフト ■ この仕事の面白さ・身につくもの 面接が1回で終わると、入社準備の時間が短縮されます。入社月の早い段階で担当営業との面談が入り、「iOSかAndroidか」「フルリモートか週1出社か」を確認した上で、翌月には現場に入れます。案件終了後はフラフラ制度で長期休暇を取り、次のスキルアップ案件に向けて準備する方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・アプリ・Web開発の実務経験を活かして、自分のペースで案件を選びたい方 ・スピーディに次のポジションに入りたい中途の方 ・副業・個人開発と正社員の安定を同時に求める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 東京都千代田区（二重橋前駅ほか）勤務またはリモート案件。想定年収385〜1,050万円。面接1回完結で選考期間が短めです。