東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社BREXA Technologyが東京都で物流業向けのシステム開発を担うエンジニアを募集しています。物流業界の業務を支えるシステムの開発に携わる仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜800万円です。同社は2004年12月設立、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とし、幅広い産業の企業へエンジニアを提供しています。物流という社会基盤を支えるシステム開発に関わりたい方に向く募集です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しています。配属先の具体的な開発内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東京都内で募集する、ITインフラの運用・監視を担当するエンジニア職です。サーバーやネットワークの運用監視からスタートし、経験を積みながら上流工程の業務へと幅を広げていくことを想定したポジションです。運用監視で土台を固めたうえで、設計・構築といった領域に進む道筋が描かれています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。想定年収はおおよそ370万〜770万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、大手メーカーやインフラ企業の案件を扱っているため、配属先によって担当するシステムや業務内容は変わります。 株式会社メイテックフィルダーズは設計・開発からフィールドエンジニアリングまでを担う技術者派遣会社で、メイテックグループの一員です。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場（証券コード9744）していますが、当社自体は非上場です。設立は1979年、資本金1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）となっています。具体的な配属先や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は500万円から650万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ベニックソリューション株式会社の「セキュリティエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・年間休日127日、残業月16時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社タイミーは、スキマバイト（働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする単発・短時間の仕事）アプリ「タイミー」を運営する企業です。本ポジションは、セールス部門を支える社内システムの企画・設計・開発を担うシステムエンジニアです。Salesforceを中心とした営業基盤の構築と改善を通じて、商談から契約、導入後の管理までの一連の業務が滑らかに回る仕組みをつくっていただきます。サービスの拡大にともない、営業現場のオペレーションは複雑さを増しています。案件や顧客の情報を正しく蓄積し、必要なときに活用できる状態を整えることは、営業組織の生産性、ひいては事業の成長に直結します。本ポジションでは、要件のヒアリングから設計、実装、運用、改善までを一貫して担っていただきます。現場が何に困っているのかを引き出し、それを技術で形にしていく仕事です。具体的には、Salesforceの設定やカスタマイズ、外部システムとのデータ連携、繰り返し発生する業務プロセスの自動化など、扱う範囲は多岐にわたります。営業やオペレーションの担当者と密に連携しながら進めるため、技術力だけでなく、業務を理解し対話を重ねる姿勢が欠かせません。要望をそのまま実装するのではなく、本質的な課題を見極めて最適な形を提案できる方を歓迎します。勤務地は東京都港区の汐留本社で、リモートワークと組み合わせたハイブリッドでの勤務が可能です。営業組織の生産性を技術で押し上げる、影響範囲の広いポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京都内で募集する、開発・アプリケーション系のエンジニア職です。開発未経験の方や情報学部出身の方も対象とし、上流工程に携わる機会があるとされています。アプリケーションの設計・開発に取り組みながら、要件にかかわる工程まで経験の幅を広げていくことが想定されたポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。想定年収はおおよそ370万〜770万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業としており、配属先のプロジェクトによって扱う技術や開発対象は変わります。 株式会社メイテックフィルダーズは1979年設立、機械・電気・電子・ソフトウェアなど幅広い技術領域を扱うエンジニア派遣会社で、メイテックグループに属しています。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場（証券コード9744）していますが、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。研修制度や配属の流れなど詳しくは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

会社が成長すると、社内で使う業務システムも作り変えが必要になります。ラクスの販売管理システムを担うチームで、既存システムの開発やリプレイスを手がける社内SEを募集しています。事業の拡大を、システムの側から支える役割です。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは「楽楽精算」などの楽楽クラウドシリーズを自社開発・提供する東証プライム上場のSaaS企業です。2025年3月期の連結売上高は489億400万円（前期比27.3%増・公表）と成長を続けており、事業規模の拡大にあわせて社内の業務システムも進化させていく必要があります。販売管理システムは、契約や請求の流れを支える基盤のひとつです。 ■ この仕事でやること ・社内の販売管理システムの開発・改修・リプレイス ・業務部門の要件をヒアリングし、システムへ落とし込む設計 ・既存システムの課題整理と改善、新システムへの移行推進 ・テストや運用、リリース後の保守 ・ベンダーや関連部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社外向けプロダクトとは異なり、社内の業務を深く理解しながらシステムを作り込めるのが社内SEの面白さです。販売管理という事業の根幹に関わる領域で、開発からリプレイスまで一連のプロセスに携われます。業務部門と近い距離で要件を固めていくため、技術力に加えて業務理解力や調整力も磨かれます。会社の成長に合わせて「作り変えながら拡張する」経験は、上流から運用までを見渡せるエンジニアへの成長につながります。自社プロダクトの開発で培われた技術文化が社内にあるため、業務システムの内製にも前向きな土壌があります。 ■ こんな方に向いています ・業務システムの開発や社内SEの経験がある方 ・業務部門と連携しながら要件を形にすることに面白さを感じる方 ・既存システムの改善やリプレイスに挑戦したい方 ・事業の成長を支える基盤づくりに関心がある方 勤務地は東京都渋谷区（代々木駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は567万〜783万円です。本社は新宿エリアに位置します。詳しい仕事内容や応募の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーが個別にご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

株式会社BREXA Technologyが、アプリケーション開発エンジニアを募集します。アプリケーションの開発工程に携わり、設計から実装まで担う役割です。40代・50代も活躍しているとされ、これまでの開発経験を活かして長く取り組みたい方に向いたポジションだといえます。 勤務地は東京都品川区（天王洲アイル）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜850万円です。開発工程から携われる募集で、経験を踏まえて幅広い世代が活躍できる環境が示されています。アプリケーション開発のスキルを軸にキャリアを続けたい方が検討しやすい求人でしょう。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当するアプリケーションや開発環境、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

バドミントンのシャトルが棚に並ぶ倉庫も、テニスシューズの在庫データも、すべては基幹システムの上で動いています。そのシステムを設計・維持するのが、このポジションの仕事です。 ■ ヨネックスという会社 世界80カ国以上に展開する東証スタンダード上場のスポーツ用品メーカー（証券コード：7906）。在庫管理・受発注・会計・SCMを統合する基幹システムが国内外の事業を支えており、デジタル化・システム刷新への投資を続けています。 ■ この仕事でやること ・基幹システム（ERP・販売管理・在庫管理等）の改修・機能追加の要件定義〜開発〜テスト・展開 ・社内システム（グループウェア・業務アプリ等）の開発・保守・ユーザーサポート ・ベンダーとの開発折衝・進捗管理・品質確認 ・現場部門からの改善要望のヒアリングと要件整理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ユーザーが「スポーツ用品の流通・製造・販売に関わる社員」という特殊性があります。季節変動の激しい需要パターン・競技大会シーズンに連動した在庫管理—これらをシステムで支えるには、業務理解の深さが問われます。SIer・ベンダー出身者がプライム側に転換する際に「事業を動かすIT」への関与を深めることができます。改善要望を受けてから3カ月後には本番リリースを迎えるサイクルが多く、自分の開発が事業に直結するスピード感を体感できます。 ■ こんな方を歓迎します ・SIer・ITベンダー・事業会社の社内SEとしてシステム開発・改修の経験がある方 ・ERP・販売管理・在庫管理などのシステム導入・保守経験があれば尚可 ・現場の業務をヒアリングし、要件に落とし込む力がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 月12時間程度（公表値・本求人記載ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 残業が少なく生活リズムを整えやすいという声が複数あります（OpenWork）。システムのモダナイゼーションが進行中で、刷新の難しさも経験しながら成長できる環境です。腰を据えてシステムを改善し続けることが好きな方に向いている職場です。 勤務地は東京都文京区（本社）。SIer・ベンダー経験者歓迎。想定年収はスキル・経験により個別決定。

株式会社テクノプロが、東京都八王子エリアでシステム開発エンジニアを募集しています。システム開発に携わるポジションで、設計・実装・テストといった開発工程を担うことが想定される求人です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ400万円から800万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件によって扱う技術領域が変わる形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。情報システムをはじめ幅広い技術分野で設計開発を手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

社員が毎日使うネットワークやサーバーが、当たり前に動いている。その「当たり前」を裏側で支えるのが、社内ITインフラの仕事です。ラクスの新宿本社で、サーバー・ネットワーク分野の社内SEを募集しています。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは「楽楽精算」などの楽楽クラウドシリーズを自社開発・提供する東証プライム上場のSaaS企業です。連結従業員は3,086人（2025年3月時点・公表）に達し、組織の拡大とともに社内のITインフラも整備・拡張し続ける必要があります。プロダクトを支える基盤だけでなく、全社員が働くための土台づくりが、このポジションの守備範囲です。 ■ この仕事でやること ・社内のサーバー・ネットワーク機器の構築、運用、保守 ・社内ネットワークやセキュリティ環境の設計と改善 ・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・組織拡大やオフィス変更にともなうインフラ整備 ・ベンダーとの調整や、新しいIT環境の導入検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロダクト向けのインフラとは異なり、会社全体の働く環境を支えるのが社内ITインフラの役割です。サーバーやネットワークの構築から日々の運用、セキュリティ強化まで幅広く担えるため、インフラの実務を総合的に経験できます。連結で3,000人を超える規模ならではの、拡大に合わせて環境を整え直していくダイナミックさも味わえます。社内の幅広い部署と関わるため、技術力に加えて調整力やコミュニケーション力も磨かれます。クラウドサービスを自社で展開する会社だからこそ、社内のIT活用に対する理解や投資も得やすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・サーバーやネットワークの構築・運用経験がある方 ・社内インフラやコーポレートITの領域に関心がある方 ・幅広い業務に主体的に取り組みたい方 ・新しいIT環境の導入や改善を前向きに進めたい方 勤務地は東京都渋谷区（代々木駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は567万〜768万円です。本社は新宿エリアに位置します。詳しい仕事内容や応募の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーが個別にご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

NECフィールディング株式会社が、ITインフラ領域における販売モデルの企画・開発を担う主任を募集しています。サーバー・ストレージ・AI、マネージドサービスなどを対象に、販売の仕組みやモデルを企画・開発するポジションです。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ700万〜750万円のレンジが提示されています。主任クラスの募集で、販売モデルの企画・開発と、関係部門を巻き込んだ推進に関わる内容です。 NECフィールディングは、NECグループのサポートサービス中核会社として、ITインフラの設置・構築・保守から、AIを活用したIT運用やマネージドサービスまで幅広く手がけています。資本金は96億7,010万円、従業員数は4,239名（2025年3月末／単体）で、本社は東京都港区芝浦に置いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーから案内します。 （会社情報はNECフィールディングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社メイテックフィルダーズが、東京で精密機器向けのソフトウェア開発を担当するエンジニアを募集しています。派遣先のメーカー開発現場で、精密機器に組み込まれるソフトウェアの設計・開発に携わる仕事です。実務未経験でも応募できるポジションとされており、詳細設計以降を任される案件も多いと案内されています。 勤務地は東京都で、雇用形態は正社員です。想定年収は370万円から770万円の範囲で、本人の経験やスキルに応じて変わってきます。同社の正社員として、メーカーなどの開発プロジェクトに参画する働き方になります。研修制度が用意されているため、未経験から開発スキルを身につけたい方も検討しやすいです。 メイテックフィルダーズは、設計・開発・解析・試験・評価やフィールドエンジニアリングを手がけるエンジニア派遣会社で、株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）の傘下にあります。1979年設立、単体従業員数は4,529名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズ公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社マイスターエンジニアリングで、受変電設備の定期点検・フィールドエンジニアを募集しています。受変電設備の定期点検やメンテナンスのため、現場に出向いて設備の状態を確認し、保守を行うポジションです。年間休日121日・土日祝休みと働く環境が整えられ、福利厚生や研修制度も用意されています。建物や施設の電力を支える設備に携われる内容です。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。建築・産業設備の技術サービスを手がける同社のもとで、電気設備の専門性を高めていける環境です。 同社は1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）で、本社を東京・丸の内に置き全国に拠点を展開しています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はマイスターエンジニアリングの公開情報およびWikipedia等にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

生産管理システムや物流管理システムの企画を担う社内SEのポジションです。業務部門の課題を整理し、システムの改善や運用を通じて社内の業務効率化を進める役割を担います。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1100万円で、経験やスキルに応じて決まります。生産・物流管理システムの知見を活かせるポジションで、40代・50代の方も活躍しています。 株式会社ゼンショーホールディングスは、東京証券取引所プライム市場に上場する持株会社で、証券コードは7550です。「すき家」「はま寿司」「ココス」などの外食ブランドを展開するグループの統括・経営管理を担っています。多店舗・大規模な事業を支える生産・物流の基盤づくりに、社内SEとして関わる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はゼンショーホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京都内で募集する、未経験からのスタートも想定したITエンジニア職です。豊富な案件のなかから、本人の志向に合わせて目指す方向性を定めていく働き方が想定されています。開発・インフラなど幅広い技術領域に触れながら、エンジニアとしての経験を積み上げていけるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都です。想定年収はおおよそ370万〜770万円のレンジで提示されています。配属先のメーカーやIT企業で実務に取り組むかたちが基本で、担当するプロジェクトや使用技術は案件ごとに異なります。 株式会社メイテックフィルダーズはメイテックグループに属するエンジニア派遣会社で、1979年に設立されました。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場しています（証券コード9744）が、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。研修制度や配属の進め方など詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

自社で開発・運用するクラウドサービスやシステムについて、運用面を支える営業を担っていただくポジションです。グローバル規模で開発が進むサービスの提案や、運用に関わる顧客対応、社内外の調整を担う役割を想定しています。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は680万円から860万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制のもとで働ける環境です。 トヨタコネクティッドは、コネクティッドやMaaSなどの領域でクルマのデータを活用したIT基盤を手がける企業です。トヨタ自動車株式会社（東証プライム・証券コード7203）を中心とするトヨタグループの一員で、当社自体は非上場です。クラウドサービスの運用営業は、コネクテッドカーやモビリティITのサービスを支える重要な接点になります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトヨタコネクティッドの公開情報にもとづく）

TIS株式会社が、クレジット業界向けSaaSのシステムエンジニアを募集します。クレジット関連のSaaSの開発に携わる役割です。決済・カード領域でSaaSのシステム開発に取り組みたい方に向いた内容といえます。フレックスタイム制が適用されます。 勤務地は東京都新宿区で、在宅勤務が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約535万〜799万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、クレジットカードやキャッシュレス決済の領域に知見を持っています。担当システムや体制の詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は430万〜785万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

クラウドインフラのプロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。DX推進に向けたシステム基盤の構築や更改のマネジメントを担い、インフラ領域全体をリードしていくポジションです。 勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。想定年収は518万円から1040万円となります。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。担当する基盤の規模やチーム構成、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は550万〜700万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）