東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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「ABEMA」などを運営するサイバーエージェントで、認証基盤を担う社内SE・開発エンジニアを募集します。ID管理や認証認可の仕組みづくりを通じて、グループのサービスを支える基盤開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。在宅勤務が可能なハイブリッド型の働き方で、想定年収は600万〜1000万円のレンジが提示されています。 サイバーエージェントは1998年設立のインターネット企業で、「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を手がけ、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。認証認可やID管理といった基盤領域で専門性を発揮したい方に向いた募集です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサイバーエージェントの公開情報にもとづく）

組み込み系・モビリティ領域の品質保証コンサルタントの募集です。開発現場が抱える品質課題に向き合い、改善提案や仕組みづくりを通じてソフトウェア品質の向上を支援するオープンポジションです。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。組み込み・モビリティ分野の上流から品質に携わる働き方です。 株式会社ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証・品質保証を専門とする企業で、東証プライム上場のSCSK株式会社（証券コード9719）グループの一員です。品質保証コンサルティングは、同社が培ってきたソフトウェア品質保証・テストの知見を活かせる領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベリサーブの公開情報にもとづく）

コンピューターサイエンス株式会社で、アプリケーションエンジニアを募集する求人です。要件定義や設計といった上流工程に若手のうちから携わる機会が想定されており、第二新卒の方も対象とされています。 勤務地は東京都品川区（五反田）で、雇用形態は正社員、想定年収は350万〜450万円です。担当する案件や育成の進め方、選考の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社はセイコーグループのセイコーソリューションズ株式会社を親会社とするシステムインテグレーターで、1985年の創業以来、システム開発を含む幅広い領域で設計から保守までを一貫して手がけてきました。早い段階から上流工程に関わり、経験の幅を広げていきたい方に向いた環境です。 （会社情報はコンピューターサイエンスの公開情報にもとづく）

東京都で、物流システムに関わるWEBアプリ開発を担うエンジニアを募集します。物流分野のシステム開発に携わるポジションで、機械・電気系の知見を活かしながらソフトウェア開発に関わることができます。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜800万円です。勤務地は東京都内となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、顧客企業の開発現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、IT・ソフトウェア領域を中心に技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

東京都立川市を勤務地とする、温度制御機器・温度センサー・ヒーターの設計補助を担うエンジニア職です。温度にかかわる制御機器やセンサー、ヒーターの設計をサポートする業務に携わることが想定されます。設計補助からスタートし、機器設計の経験を積んでいけるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都立川市です。想定年収はおおよそ430万〜750万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、配属先のメーカーで実務に取り組む働き方が基本です。担当する製品や工程は案件ごとに異なります。 株式会社メイテックフィルダーズはメイテックグループに属するエンジニア派遣会社で、1979年に設立されました。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場しています（証券コード9744）が、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。研修制度や配属先など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から650万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、フルスタックエンジニアを募集します。自社開発の統合運用管理ソフトウェアに携わる仕事で、フロントからバックエンドまで幅広く開発に関わります。求人情報では幅広いキャリアパスが示されており、自社プロダクトを技術面から育てたい方に向いた内容といえます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。統合運用管理ソフトウェアという自社製品の開発を通じて、フルスタックの技術を磨きながらキャリアを広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、ナレッジマネジメントソリューションのコンサルタント／エンジニアを募集します。組織のナレッジ活用を支えるソリューションについて、提案から構築まで携わる仕事です。求人情報ではフレックスでの働き方が示されています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から700万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。ナレッジマネジメントという領域で、コンサルティングと技術の双方にまたがって経験を広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

コンピューターサイエンス株式会社で、セキュリティエンジニアを募集する求人です。システムやネットワークのセキュリティに関わる設計・構築・運用などを担い、安全性の確保に取り組むポジションです。 勤務地は東京都品川区（五反田）で、在宅勤務との併用（ハイブリッド）が可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。実働7.5時間で残業を抑える体制が示されています。担当する案件や勤務条件の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社はセイコーグループのセイコーソリューションズ株式会社を親会社とするシステムインテグレーターで、セキュリティサービスを事業の柱の一つに位置づけています。1985年の創業以来培ってきた技術基盤のもとで、セキュリティ領域の経験を重ねていきたい方に向いた環境です。 （会社情報はコンピューターサイエンスの公開情報にもとづく）

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの「カスタマーサポート」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

コンピューターサイエンス株式会社で、アプリケーションエンジニアを募集する求人です。要件定義や設計といった上流工程に携わりながら、将来的にはPL（プロジェクトリーダー）への挑戦も視野に入るポジションとされています。金融や官公庁といった領域の案件が想定されています。 勤務地は東京都品川区（五反田）で、雇用形態は正社員、想定年収は430万〜600万円です。担当する案件の詳細や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社はセイコーグループのセイコーソリューションズ株式会社を親会社とするシステムインテグレーターで、1985年の創業以来、システム開発を含む幅広い領域で設計から保守までを一貫して手がけてきました。上流工程に関わりながらリーダー的な役割を目指したい方にとって、検討の価値がある環境です。 （会社情報はコンピューターサイエンスの公開情報にもとづく）

株式会社アクセスネットの「開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜900万円 ・年間休日129日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電所を開発・運営する東証プライム上場企業です。本ポジションでは、発電所開発における土木エンジニアリングを担っていただきます。太陽光発電所やバイオマス発電所、風力発電所などの建設にあたり、造成や基礎、排水計画といった土木分野の技術的な検討と品質管理を担う役割です。 具体的には、開発候補地の地形・地質条件の評価、造成設計や土工計画の検討、施工を担うEPC事業者が作成した土木設計図書のレビュー、施工中の技術的な確認や課題解決を行います。発注者の立場から、設計の妥当性やコスト、工程、安全面を総合的に判断し、発電所建設を技術面から支えていただきます。地盤や防災に関わる検討、許認可に必要な技術資料の確認に携わる場面もあります。 発注者として上流から建設プロジェクトに関与するため、特定の工種にとどまらず発電所全体を見渡しながら土木技術を発揮できます。年間休日120日以上、フレックスタイム制と在宅勤務を導入しており、働き方の柔軟性を保ちながら再生可能エネルギーのインフラ構築に貢献できる役割です。

社内SEが「インフラ担当」で終わらない環境があります。ハンズ（旧・東急ハンズ）はPOSレジシステムを内製開発するリテールカンパニーで、AWSで動く基幹インフラを守るエンジニアの仕事は、直接「店舗の営業継続」に直結します。100店舗近い全国店舗を支えるインフラの設計・運用を、社内の立場から手がけてみませんか。 ■ 株式会社ハンズという会社 1976年「東急ハンズ」として創業し、2022年に「ハンズ」へ商号変更しました。全国98店舗超を展開する生活雑貨・DIY・文具の専門小売チェーンです（2026年3月時点・公表）。IT部門の特徴は、Swift/iOS/macOS対応のPOSレジ「HandsPOS」を社内エンジニアが内製・継続開発している点です。AWSを中心に基幹ITインフラを構築・運用し、インフラ担当SEはその全体最適の責任を持ちます。 ■ この仕事でやること ・AWSクラウド環境（EC2・RDS・S3・VPC等）の設計・構築・運用・障害対応 ・既存オンプレ環境のクラウド移行計画と推進 ・セキュリティ対策・監視設定・コスト最適化の継続改善 ・社内ネットワーク（店舗・本部間）の維持管理とベンダー調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 小売DXのど真ん中にいる社内SEとして、POSシステム・EC・在庫管理を繋ぐインフラ全体を俯瞰できるポジションです。プロジェクト単位ではなく「自社インフラを長期で育てる」という視点で働けます。将来的にはリーダー候補として後任育成・アーキテクチャ設計の上流も担っていただきます。 ■ こんな方を歓迎します ・AWSを用いたインフラ設計・運用の実務経験がある方 ・「守る」だけでなく「改善・提案」まで担いたい方 ・小売・流通・EC系のビジネスに興味があるSEの方 ■ 働く環境・待遇 ・年収480〜550万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地：東新宿（基本在宅勤務、週数回出社） ・フレックスタイム制あり ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝） ・育児休暇・子の看護休暇・バースデー休暇あり（公表） ・社会保険完備

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社MOTAの「バックエンドエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 710万〜1009万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、インフラ／仮想基盤エンジニアを募集します。Software-Definedの技術を用いた仮想基盤の設計・構築・運用に携わる仕事です。求人情報では基本的に在宅での働き方が示されており、最新の基盤技術にふれながら専門性を高めたい方に向いた内容といえます。 勤務地は東京都千代田区で、リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は410万円から800万円の範囲が提示されています。経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。グループの大規模システムを支える仮想基盤の領域で、エンジニアとして力を伸ばしていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東京海上日動システムズ株式会社の「上流アプリエンジニア」の求人です。勤務地は東京都多摩市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社システナで、モバイル・Web系のシステムエンジニアを担う正社員ポジションです。5Gやロボティクス、AI、IoT、クラウドといった先端領域に関わる開発に携わり、要件に応じて設計から開発、テストまで幅広い工程を経験できる募集です。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円程度の幅で提示されており、これまでの経験やスキルに応じて決まります。担当する案件はプライム案件が中心とされており、上流工程に関わる機会も見込まれます。 システナは独立系のITソリューション企業で、システム開発を主力に、モバイルやクラウド、セキュリティなど幅広い領域を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2317）、事業基盤の安定した環境で技術に向き合えるのが特徴です。詳しい業務内容や案件の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシステナの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

カトーレック株式会社が、東京・丸の内で社内SE（経理システムの導入・開発・保守）を募集しています。社内で使用する経理システムの導入や開発、運用・保守を担当するポジションです。社内の業務を支える情報システムの仕事に携わることになります。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区（丸の内）です。想定年収はおよそ450万〜560万円のレンジが提示されています。経理システムや基幹システムの導入・開発・保守に関わった経験を活かせる方に向いた内容です。 カトーレックは香川県高松を発祥とする総合物流企業で、運送・倉庫・物流加工のロジスティクス事業と、電子機器の製造受託サービス（EMS）を手がけるエレクトロニクス事業を2本柱に展開しています。物流と製造の双方を社内に持つ企業で、その業務を情報システム面から支える役割です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーから案内します。 （会社情報はカトーレックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は500万円から650万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から600万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ベニックソリューション株式会社の「セキュリティエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・年間休日127日、残業月16時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は480万〜640万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は400万円から650万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社タイミーは、スキマバイト（働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする単発・短時間の仕事）アプリ「タイミー」を運営する企業です。本ポジションは、セールス部門を支える社内システムの企画・設計・開発を担うシステムエンジニアです。Salesforceを中心とした営業基盤の構築と改善を通じて、商談から契約、導入後の管理までの一連の業務が滑らかに回る仕組みをつくっていただきます。サービスの拡大にともない、営業現場のオペレーションは複雑さを増しています。案件や顧客の情報を正しく蓄積し、必要なときに活用できる状態を整えることは、営業組織の生産性、ひいては事業の成長に直結します。本ポジションでは、要件のヒアリングから設計、実装、運用、改善までを一貫して担っていただきます。現場が何に困っているのかを引き出し、それを技術で形にしていく仕事です。具体的には、Salesforceの設定やカスタマイズ、外部システムとのデータ連携、繰り返し発生する業務プロセスの自動化など、扱う範囲は多岐にわたります。営業やオペレーションの担当者と密に連携しながら進めるため、技術力だけでなく、業務を理解し対話を重ねる姿勢が欠かせません。要望をそのまま実装するのではなく、本質的な課題を見極めて最適な形を提案できる方を歓迎します。勤務地は東京都港区の汐留本社で、リモートワークと組み合わせたハイブリッドでの勤務が可能です。営業組織の生産性を技術で押し上げる、影響範囲の広いポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。