千葉県のITエンジニアの求人 112件（2026年11月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

千葉エリアで汎用系エンジニアとして、基幹システムの開発に携わるポジションです。 ■ 株式会社ハイデックスという会社 1979年設立の独立系エンジニアリング会社。千葉県内を含む首都圏の金融・製造・公共系案件に参画しており、汎用系言語のエンジニアが長く活躍できる環境を整えています。ISMS認証・プライバシーマーク取得済みで、案件の品質管理体制も整っています。 ■ この仕事でやること ・COBOL・PL/Iなどの汎用系言語を使った基幹システムの設計・開発・改修 ・バッチ処理・オンラインシステムの設計・実装・テスト ・運用保守フェーズでのシステム監視・障害対応 ・千葉県内の客先を中心とした常駐業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 千葉エリアの客先では、長期間継続する案件が多い傾向があります。同じシステムを複数年担当することで、設計の背景から改修後の運用まで一連の流れを追える経験が積めます。「自分が設計したバッチが、今日も問題なく処理を完了した」という積み上げがここにあります。 ■ こんな方を歓迎します ・COBOL等の汎用系言語での実務経験をお持ちの方 ・千葉県エリアで安定した就業環境を希望される方 ・上流工程から下流まで幅広い経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・残業月平均10時間以下（公表） ・賞与年3回（昨年度実績4.25ヶ月分・公表） ・交通費支給（月3万円を目安） ・資格取得支援金（合格後に受験費用支給・技能手当アップ） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当・技能手当・勤務地手当 千葉県内の客先での勤務が中心です。想定年収500〜650万円。汎用系の知見をじっくり活かせる環境です。

株式会社キューブシステムが、開発エンジニア（PL/PM候補）を募集しています。グローバル企業向けのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域で、クラウドを活用したシステム導入に参画するポジションです。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、開発を取りまとめる役割を期待されています。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。SCM領域でのクラウド導入という、業務とテクノロジーの両面に関わる案件に携われる点が、このポジションの特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、流通・金融・公共などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、流通・SCM領域での実績を積み重ねてきました。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

株式会社キューブシステムが、開発エンジニア（PL/PM候補）を募集しています。小売大手と直接取引するプライム案件に参画し、システム開発を担うポジションです。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、開発の取りまとめを期待される役割です。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。元請けとしてエンドユーザーと直接やり取りする案件に携われる点が、このポジションの特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、流通・金融・公共などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、流通領域での実績を積み重ねてきました。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

株式会社キューブシステムが、運用エンジニア（PL/PM候補）を募集しています。運用保守・サービスデスク領域を担うプライム案件に参画し、システムの安定運用を支えるポジションです。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、運用体制の取りまとめを期待されています。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。元請けとして運用保守やサービスデスクを担う案件に携われる点が、このポジションの特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、金融・流通・公共などの業界に向けたシステムの開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、運用保守の領域でも実績を重ねてきました。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

千葉県での勤務となる、システムエンジニアのポジションです。パッケージ開発やECサイトの構築などに携わっていただきます。担当する工程や領域は経験に応じて相談のうえ決まる想定で、チーム制でのアサインとなる体制です。 雇用形態は正社員、勤務地は千葉県です。想定年収は500万円から800万円で、ご経験に応じて決定します。求人情報には賞与約4ヶ月分との記載があります。 株式会社ヒューマンウェイブは1997年設立、資本金2,700万円、従業員数は約650人の企業です。システム・ソフトウェア開発事業を中核のひとつとし、半導体事業やアウトソーシング・人材紹介事業なども展開しています。パッケージやEC領域など複数のテーマに関わりながら開発経験を広げたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヒューマンウェイブの公開情報にもとづく）

株式会社キューブシステムが、アプリケーションエンジニアをカジュアル面談からの選考で募集しています。大手企業や官公庁の案件を中心に、業務システムや基幹システムの開発に携わるポジションです。まずは選考前提ではない面談で、仕事内容や環境を確認できる形になっています。 勤務地は千葉県、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。実働7.5時間という働き方や、資格取得支援制度（最大50万円）が用意されている点も、この募集の特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、金融・流通・公共・通信などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、社会インフラに近い領域で実績を重ねてきた基盤があります。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

株式会社キューブシステムが、ITエンジニアを募集しています。大手小売のMD（マーチャンダイジング）システムに携わるポジションで、育成を前提とした未経験歓迎の枠組みです。小売の現場で培った知識を活かしながら、システム開発の実務を学んでいけます。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から500万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みという働き方や、育成前提で未経験から始められる点が、この募集の特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、流通・金融・公共などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、流通・小売領域での実績を積み重ねてきました。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

株式会社キューブシステムが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）を募集しています。小売業の基幹システム開発において、構想段階から運用まで一貫して関わる環境のポジションです。プロジェクト全体の進行を支援し、開発が円滑に進むよう調整を担う役割です。 勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から810万円で、経験やスキルに応じて決まります。基幹システムを構想から運用まで通して見られる点が、このポジションの特徴です。 株式会社キューブシステムは1972年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、流通・金融・公共などの業界に向けたシステム開発・運用を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2335）、流通領域の基幹システムで実績を重ねてきました。担当する案件の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキューブシステムの公開情報にもとづく）

プログラミング未経験からでも、1年かけて育成する教育体制が整っています。業務アプリの開発からIT支援、BAの導入支援、IoTを使った業務効率化まで、現場が求めるITの仕事を扱います。 ・業務アプリケーションの開発（プログラマー・システムエンジニア） ・IT支援業務、BAの導入支援 ・IoTを応用した業務効率化の取り組み ・物流・金融・製造などの案件で、適性に合わせて配属 【組織】千葉の地域企業を支えてきた現場力を強みにしていると案内されています 【キャリア】平均勤続年数は10年と記載されています 【キャリア】若手が技術リーダーに選ばれる例も増えていると記載されています

人手不足の解消につながる自動化に向けて、ソフトウェアの機能追加と改良を行う仕事です。構想の段階から詳細設計、協力会社との調整まで、関わる範囲は広いとされています。配属先は本人のキャリアと希望を踏まえて決まります。 ・自動化に関わるソフトウェアへの機能の追加と改善 ・設計の上流（構想・詳細設計）から、協力会社とのやり取りまで担当の幅が広い 【キャリア】設立（1974年）以降に定年を迎えたエンジニアは200名以上。担当営業との面談で、今後必要な経験を相談できる