東京都のコンサルタントの求人 764件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

新薬開発の構造変化、医療制度改革、デジタルヘルスの台頭。ライフサイエンス・ヘルスケア業界は、いくつもの大きな波が同時に押し寄せています。この業界に特化し、製薬・医療機器・ヘルスケア企業の経営課題に挑むビジネスコンサルタントのポジションです。フレックス・在宅勤務にも対応しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、業界別の専門チームを擁しています。ライフサイエンス・ヘルスケア領域では、規制や開発プロセスへの深い理解と、グローバルネットワークの知見を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・製薬・医療機器・ヘルスケア企業の経営・事業戦略の策定支援 ・新規事業や市場参入、組織変革に関するアドバイザリー ・業界動向や規制環境を踏まえた課題整理と提言 ・クライアント経営層との議論と、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人の健康と命に関わる業界で、企業の意思決定の根幹に関わります。専門性が高く参入障壁のある領域だからこそ、業界知見とコンサルティングスキルを掛け合わせた希少な経験が積めます。社会的意義の大きいテーマに、経営の目線で向き合えるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界への関心や知見がある方 ・社会的意義の大きいテーマに経営目線で取り組みたい方 ・専門領域を深めながら戦略コンサルの力を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コンサルティングファームの生産性は、「誰を、どの案件に、いつ動かすか」で大きく変わります。優秀なコンサルタントの力を最大限に引き出すための司令塔的な調整を担うのが、この事業サポートの仕事です。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 デロイト トーマツ グループの統括会社として、グループ各社のコーポレート機能を支えています。なかでもコンサルティング領域は人が資産そのもの。数多くのプロジェクトとコンサルタントが日々動くなか、その配置と稼働を整える役割は事業の根幹に関わります。 ■ この仕事でやること ・コンサルタントのプロジェクトへのアサイン調整・スケジューリング ・稼働率のモニタリングと、過不足を見据えたリソース配分の提案 ・案件責任者や各部門との連携・調整業務 ・要員計画に関するデータ集計・レポーティング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人材という最も流動的な資源を、事業全体の視点で最適化する仕事です。多数の関係者の事情を汲みながらパズルを組むような調整力と、稼働データを読み解く分析力の両方が磨かれます。コンサルティングビジネスの裏側を、運営の中枢から理解できる点が大きな魅力です。 ■ こんな方に向いています ・調整業務やスケジューリング、リソース管理の経験を活かしたい方 ・多くの関係者と連携しながら物事を整えることが得意な方 ・数字を見ながら改善提案までできる方 ■ 働く環境・待遇 ・週3日まで在宅勤務が可能 ・フルフレックス制で働く時間を柔軟に調整できる ・想定年収460万〜780万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。働き方は部門・時期で差がある点を理解しておくとよいでしょう。 コンサルティングという無形のビジネスを、運営面から支えたい方に向いたポジションです。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、脆弱性診断を担うセキュリティコンサルタントを募集します。システムやアプリケーションの脆弱性を診断し、リスクの洗い出しや改善につなげていく仕事です。求人情報ではJava経験を歓迎しており、開発のバックグラウンドを活かしながら専門性を高めていけるポジションとして案内されています。 勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・セキュリティの領域を手がける企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。脆弱性診断という専門分野で、未経験からでも知識を積み上げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「この業務、本当にこのやり方が最適ですか」。顧客企業の業務プロセスそのものを問い直し、設計し直す。BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)の提案を通じて、企業の生産性を根本から変える仕事です。 ■ アデコ株式会社という会社 Adecco Groupの日本法人として、人材派遣にとどまらず、業務をまるごと請け負うアウトソーシングやコンサルティングを展開しています。本ポジションは、民間企業向けに業務改革とアウトソーシングを提案する、事業の上流を担う役割です。 ■ この仕事でやること ・顧客企業の業務課題のヒアリングと現状分析 ・業務プロセスの再設計、アウトソーシング化に向けた提案書の作成 ・委託範囲、体制、コストの設計とプレゼンテーション ・受注後の立ち上げ支援、運用フェーズへの橋渡し ■ この仕事の面白さ・身につくもの 単なる人材提供ではなく、「どの業務を、どう切り出し、どう仕組み化するか」という設計から関わります。顧客の経営課題に踏み込み、解決策をかたちにしていくプロセスは、コンサルティングそのもの。業務分析力、提案構築力、プロジェクト推進力が一段深まり、企業変革の手応えを直接味わえます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業、コンサルティング、業務改善などの経験をお持ちの方 ・顧客の課題を構造的に捉え、解決策を描くことが好きな方 ・提案から実行まで一気通貫で関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日(完全週休2日制) ・リモートワーク可(職種、業務による) ・想定年収515万〜1,222万円 ・フレックスタイム制(職種、配属による) ・女性育児休業取得率100%(公表値、OpenWork集計) ・有給休暇消化率約72%(公表値、OpenWork集計) ・月平均残業時間約26時間(公表値、OpenWork集計) ・各種社会保険完備、交通費支給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される一方、待遇面の満足度や長期育成については改善を求める声も見られます。働き方の自由度の高さを評価する意見が多いのも特徴です。 勤務地は東京都(リモート可)。提案の幅が広く、年収レンジも実力次第で大きく伸ばせるポジションです。企業の業務改革に深く関わりたい方をお待ちしています。 ■ Adecco Groupという基盤 業務改革の提案には、確かな実績の裏付けが力になります。60を超える国と地域でサービスを展開するAdecco Groupは、多様な業界のアウトソーシングを手がけてきた知見を蓄積しています。グローバルで培われた業務設計やプロセス標準化のノウハウを引き出しとして、顧客一社ごとの課題に最適な解を描く。世界規模のHR企業の基盤を背景に、提案の説得力を高められる環境です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、セキュリティコンサルタントを募集します。需要が高まるセキュリティ領域で、幅広いキャリアパスを描けるポジションとして案内されています。セキュリティ未経験からの応募を歓迎しており、これから専門性を身につけたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。セキュリティを軸に複数の方向へキャリアを広げられる土壌があり、未経験からでも腰を据えて学んでいける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

八千代エンジニヤリング株式会社が、開発途上国のインフラ整備・支援に携わるコンサルタントを募集しています。海外案件として、現地のインフラ計画や整備プロジェクトに対する調査・計画・技術協力を行い、途上国の社会基盤づくりを支える役割です。 勤務地は東京都台東区を拠点とし、雇用形態は正社員、在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です。想定年収はおおよそ700万円から1,080万円の範囲を見込んでいます。国際協力の現場で、行政機関や現地関係者と連携しながらプロジェクトを進めていく仕事になります。 八千代エンジニヤリングは1963年設立の総合建設コンサルタントで、河川・防災、上下水道、道路、環境など幅広い分野の知見を持ち、開発途上国を含む海外でのインフラ整備・技術協力にも取り組んできました。対象国や案件の詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は八千代エンジニヤリングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」を導入する事業者に対し、物流課題の解決を支援する物流サクセスパートナー（スペシャリスト）を募集します。本ポジションは、既存顧客の事業フェーズや物流上の課題を深く理解したうえで、最適な物流オペレーションを設計・提案するコンサルティング寄りの役割です。 具体的には、出荷量の波動や在庫の最適化、配送コスト、倉庫運用の効率化といったテーマについて、データを起点に現状を分析し、改善の方向性を顧客と合意形成しながら進めます。OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱えるサービスであり、提携倉庫ネットワークと組み合わせて、顧客ごとに異なる要件へ柔軟に対応します。スペシャリストとしては、難易度の高い案件や事業成長に直結するテーマを担い、社内の関係部署と連携しながら課題解決をリードしていただきます。 物流とSaaSが交わる領域では、現場のオペレーションとデータの双方を理解することが価値の源泉になります。顧客の事業成長に物流の側面から貢献し、専門性を発揮したい方に適したポジションです。

提携先のホテルで、婚礼という一日の現場をどう回し、どう伸ばすか。東京の婚礼コンサルティング・運営マネジメントは、パートナー施設の婚礼運営をマネジメントの立場から束ねる仕事です。会社が成長戦略の柱と位置づける領域です。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で蓄えたノウハウ・人材・システムを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。東京では東京會舘の婚礼部門などと提携し、自社ゲストハウスとは異なるブランドの婚礼を、現場運営とサービス品質の両面から支えています。 ■ この仕事でやること ・提携施設における婚礼運営全体のマネジメント ・現場スタッフの育成・指導、サービス品質の標準化と向上 ・施設側との折衝、運営課題の抽出と改善施策の立案 ・売上・施行状況を踏まえた運営計画の策定と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 営業や単発の提案ではなく、提携施設の婚礼運営を継続的にマネジメントするのがこの役割です。ブランドも組織文化も異なる施設に、T&Gの運営ノウハウを移植しながら現場を機能させるため、マネジメントとコンサルティングを横断する実践力が磨かれます。スタッフ育成、品質設計、数字に基づく運営改善を一手に担うことで、婚礼運営のプロフェッショナルとして広い視座が得られます。社外の現場を動かす難しさと手応えが、このポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルやサービス業で運営・マネジメントの経験がある方 ・現場スタッフの育成や品質改善に責任を持って取り組める方 ・社外パートナーの組織に入り込み、運営を立て直し・伸ばしていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため、運営を統括する立場では繁忙期の負荷が大きくなりやすいという指摘もあります。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。提携施設の婚礼運営を、育成と品質・数字の面から束ねたい方に向いた募集です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

自社の式場を持つだけがブライダルではありません。歴史あるホテルの婚礼部門に入り込み、培ったノウハウで売上と現場を動かす。東京の婚礼コンサルティング営業・企画運営担当は、T&Gの成長戦略の柱を担うポジションです。 ■ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのコンサルティング事業 東証プライム上場（証券コード4331）のT&Gは、年間約12,000組の婚礼施行で培ったマーケティング・広告・人材育成のノウハウを、ホテルやレストランの婚礼部門に提供しています。東京では東京會舘の婚礼部門などと提携し、施設の特性に合わせた集客とサービスを設計。自社ゲストハウスとは異なる、パートナー施設の婚礼を伸ばす仕事です。 ■ この仕事でやること ・提携ホテル・レストランの婚礼部門に対する企画提案と営業 ・施設ごとのマーケティング調査、コンセプト設計、商品（料理・演出）開発 ・新規見込み顧客への提案から成約までの婚礼プロデュース ・施設スタッフと連携した集客施策・販促の企画運営 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自社会場ではなく、ブランドも客層も異なるホテル・レストランの婚礼を伸ばすため、施設ごとに勝ち筋を組み立てるコンサルティングの思考が鍛えられます。婚礼の提案営業と、マーケティング・商品開発という企画の両輪を担えるのがこのポジションの面白さです。提携先の経営層やスタッフと向き合う中で、社外を巻き込んで成果を出す折衝力が身につきます。会社が成長戦略の柱と位置づける事業で、裁量を持って動けます。 ■ こんな方に向いています ・ブライダルや営業・企画の経験を活かし、提案で成果を出したい方 ・マーケティングや商品開発など、企画面にも踏み込みたい方 ・社外パートナーと連携しながら事業を伸ばすことに意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回、昇給年2回（公表の制度） ・交通費支給、各種社会保険完備、持株会、独立支援制度 ・自己成長支援手当（年間上限あり）、健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり、復帰後の時短勤務など両立の選択肢あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミ（OpenWork総合評価3.4）では、ブライダルの知識や接客力が身につき、人の節目に立ち会える点にやりがいを感じる声がある一方、施行が土日に集中する業態のため繁忙期は拘束が長くなりやすいという指摘もあります。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員、想定年収は500〜850万円。婚礼の提案営業と企画運営の両面で、パートナー施設の事業を伸ばしたい方に向いた募集です。

株式会社シーイーシーで、マイクロソフト製品の提案コンサルタントを募集するポジションです。マイクロソフト製品を活用したシステムやソリューションの提案を中心に、上流工程をメインとした顧客支援に携わっていただくことを想定しています。第二新卒の歓迎が明記された募集で、研修を通じて知識を身につけながら進められる体制です。 勤務地は東京都渋谷区（恵比寿）、雇用形態は正社員です。想定年収は445万〜700万円のレンジが提示されています。担当する製品や案件の詳細は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、幅広い業種の顧客にICT活用を提案しています。上流の提案フェーズからキャリアを築きたい方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

経営課題を抱える企業に、その課題を解ける「プロ人材」を引き合わせる。雇用という枠を超えて、企業の経営そのものに伴走してみませんか。プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」で、企業と専門家をつなぐ経営コンサルタントを募集します。 ■ HiPro Bizという事業 「HiPro Biz」は、パーソルキャリアが展開するプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」の一翼を担う経営支援サービスです。2011年に「i-common」として始まり、2022年に現名称へ。経営層・CxO・エキスパートクラスといった高度な知見を持つプロ人材を、業務委託の形で企業の課題解決に結びつけます。「人的資本経営」への関心の高まりを受け、プロ人材ニーズは伸長を続けています。 ■ この仕事でやること ・企業の経営者・経営層と対話し、事業や組織が抱える課題を構造化する ・新規事業・人事・研究開発・営業マーケティング・M&A等、課題に合うプロ人材をアサイン ・企業とプロ人材の双方に伴走し、実働型の支援が成果につながるよう推進する ・支援の過程で見えた新たな課題を捉え、継続的な関係と次の提案へつなげる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、経営者が本気で解きたい課題そのものです。求人を埋めるのではなく、「この課題には誰の知見が要るか」を見立て、最適な一人を当てにいく。経営者と直接向き合い、事業の意思決定の近くで動くため、経営課題を捉える解像度と、人と事業をつなぐ提案力が同時に鍛えられます。雇用によらないはたらき方という、これから広がる市場の最前線に立てる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・無形商材の法人営業やコンサルティングの経験を、経営層相手に発揮したい方 ・経営・事業の課題を構造で捉え、解決の道筋を描くことに面白さを感じる方 ・「雇用によらないはたらき方」という新しい市場を、自ら広げていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 東京都・外苑前（週3在宅勤務可） ・想定年収: 488万〜810万円 ・コアタイムありのフレックスタイム制（始業・終業は個人/チームで調整） ・在宅・リモートワーク制度あり（週3在宅可・職種による） ・年次有給休暇の取得率66.3%（2024年度実績・公表） ・育児休業は最長で子が2歳になるまで取得可、復職支援の「育休ウェルカムバック制度」あり ・女性活躍推進「えるぼし」認定を取得（公表） ・親会社パーソルホールディングス（東証プライム・2181）グループの基盤 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、フレックスやリモートを活かした柔軟な働き方への評価が見られます。一方で、繁忙期や担当領域により業務量に差が出るとの声もあり、自律的に仕事を組み立てるスタンスが求められる環境です。 外苑前・週3在宅可。経営の最前線で、企業と専門家をつなぐ仕事に挑みたい方をお待ちしています。

業務改善コンサルタントを募集します。顧客の経営課題を把握し、その解決に向けた改善策を提案・支援する役割です。IT未経験の方も応募できます。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は410万円から650万円で、経験やスキルに応じて決まります。顧客の経営課題に向き合い、業務改善という形で解決に貢献する仕事です。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。業務改善コンサルティングは、こうしたクラウドソリューションを通じた経営支援と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

アビーム コンサルティング株式会社のDX推進コンサルタント（AI×BPO）の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 ABeamインテリジェントセンターで、AIとBPOを組み合わせて顧客のDX推進を支援するコンサルタント職です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜2000万円 ・勤務地: 東京都中央区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

自治体向けのコンサルティングセールスとして、学校教育事業で提供するLITALICO教育ソフトの導入提案と支援を担っていただくポジションです。自治体や学校現場の課題を理解し、教育ソフトの活用につなげていく役割です。 勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。教育現場と向き合いながら、提案を進めていく仕事になります。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育・就労支援を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です（証券コード7366）。教育ソフトの導入支援は、特別支援教育を含む教育領域を支えるこの会社の事業の一翼を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「お寺が変われば、地域が変わる」。その最前線で顧客の声を受け止めるのが、このポジションです。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業。神社仏閣向けコンサルティング事業を中心に、観光開発・次世代型永代供養事業を展開する早稲田大学発ベンチャーです。創業以来増収増益を続け、3年連続ベストベンチャー100に選出されています。 ■ この仕事でやること ・寺院・神社クライアントからの問い合わせ対応（電話・メール） ・プロジェクト進行に伴う事務サポート（資料作成、スケジュール調整） ・社内コンサルタントのバックオフィス補助 ・顧客データの管理・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタントが現場で得た情報が自分のもとに集まり、週ごとに「あの寺院の御朱印が3倍増えた」という結果を数字で確認できます。事務担当ながら、案件の全体像が見える位置にいるため、コンサルビジネスの構造が自然に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・日本の伝統文化や地域活性化に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にする方 ・バックオフィスからビジネス全体を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：800〜1000万円

会社が成長する「裏側」を支えるのが、このポジションです。コンサルタントが外でクライアントと向き合っている間、社内の仕組みを整えるのが総務・事務の仕事です。 ■ 株式会社ELternalという会社 神社仏閣・観光開発・次世代型永代供養の3事業を展開する早稲田大学発ベンチャー（2020年創業）。社会課題解決型のビジネスモデルで3期連続増収増益を達成しています。 ■ この仕事でやること ・社内規程・契約書の管理・更新 ・総務関連の手配（備品・設備・郵便等） ・各部門との調整・情報共有サポート ・経費精算や書類整理などのバックオフィス業務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会社が急成長しているため、ルールや仕組みが毎月のように更新されます。「昨年まで口頭で処理していた部分を書式化した」という経験が月に一度は必ず訪れます。自分が整備したフローを後輩が使い始める場面を半年以内に体験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・総務・事務のキャリアを社会貢献性の高い会社で積みたい方 ・変化のある環境で仕組み整備に関わりたい方 ・細かい確認作業を丁寧に継続できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：600〜800万円

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、製造業界のご経験をお持ちの方を対象としたポジションです。現場で培った知見を活かし、大企業の経営課題に対して戦略立案から実装までを支援します。営業利益率の高さが募集要項で触れられており、事業の収益性とあわせて紹介されています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。研修制度や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、エキスパート職としての採用ポジションです。これまでの専門性を活かし、大企業の経営課題に対して戦略立案から実装までを一貫して支援します。コンサルティング未経験の方も歓迎の対象としています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。評価制度や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、素材・化学業界のご経験をお持ちの方を対象としたポジションです。現場で培った知見を活かし、クライアントの課題に対して戦略立案から実装までを支援します。未経験からのコンサルタント転身も歓迎の対象としています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、自動車業界のご経験をお持ちの方を対象としたポジションです。現場で培った知見を活かし、大企業の経営課題に対して戦略立案から実装までを支援します。営業利益率の高さが募集要項で触れられており、事業の成長性とともに取り上げられています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社ベイカレント・コンサルティングのSCM（サプライチェーン・マネジメント）コンサルタント職の求人です。購買・物流領域の知見を活かし、大企業の経営課題に対して戦略立案から実装までを支援するポジションで、未経験の方も歓迎の対象としています。購買・物流業界のご出身者に向けた募集とされています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、航空・宇宙工学領域の知見をお持ちの方を対象としたポジションです。現場で培った専門知見を活かし、クライアントの課題に対して戦略立案から実装までを支援します。未経験からのコンサルタント転身も歓迎の対象としています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、防衛領域の知見をお持ちの方を歓迎するポジションです。現場で培った知見を活かし、クライアントの課題に対して戦略立案から実装までを支援します。未経験からのコンサルタント転身も歓迎の対象としています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

株式会社ノースサンドのITコンサルタント（シニアマネージャー／ディレクター／パートナー候補）の募集です。2025年11月に東証グロース市場へ上場（証券コード446A）した総合コンサルティングファームで、IT・事業戦略の上流から実行までを牽引するマネジメント層を求めています。 当社は「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、大手企業を中心にIT戦略立案・PMO・業務改革・最先端テクノロジーの導入支援までを一気通貫で支援してきました。本ポジションでは、複数プロジェクトのデリバリー責任に加えて、提案活動やメンバー育成、組織づくりまで担っていただきます。 現場のプレイヤーから一歩進み、事業と組織そのものをデザインする側へ回りたい。そんな志をお持ちの方にとって、上場直後で変化の大きい今のフェーズは挑戦のしがいがあります。 （会社情報はノースサンドの公開情報および各種IR情報にもとづく）

経済安全保障や輸出規制が国際ビジネスの前提を揺るがすいま、「正しく輸出入できること」は経営そのものの課題になりました。貿易コンプライアンスの専門コンサルタントとして、企業のグローバルな事業活動を法令遵守の側面から支えるポジションです。土日祝休みの環境です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームで、150を超える国・地域に広がるDeloitteのグローバルネットワークと連携しています。各国の規制動向や海外拠点の知見にアクセスしながら支援できることが、国際テーマを扱ううえでの強みになります。 ■ この仕事でやること ・輸出入に関わる法令・規制（外為法、各国輸出管理など）への適合状況の確認 ・貿易コンプライアンス体制・社内規程・業務フローの構築支援 ・該非判定や取引審査のプロセス整備、リスク評価 ・クライアント担当部門への助言と、グローバル拠点との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 貿易コンプライアンスは、専門性が高く担い手が限られる領域だからこそ、希少なキャリア資産になります。経済安全保障という時流の中心テーマに、企業の事業継続を左右する立場で関与できる点が、このポジション固有の手応えです。国際規制という変化の速い分野で、専門家として深い知見を積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・貿易実務・輸出管理・法務・コンプライアンスのいずれかの経験を活かしたい方 ・国際的な規制環境に関心があり、専門領域を深めたい方 ・企業のグローバル事業を、守りの側面から支えることに意義を感じる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、土日祝休みです。想定年収は800万円から1450万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。