仕事版MBTIを動物にたとえると？16タイプの働き方と職場の相性

この記事では、16タイプの説明を覚えやすくするため、ビーバーやミツバチなどの動物にたとえています。公式MBTIの分類でも、動物の性格を測定した結果でもありません。

使い道は、仕事の進め方を自分の言葉で話すこと。「私は先に設計してから動くほうが楽」と実感に合う部分を確かめます。同僚の動物を勝手に決めるより、本人の好みを聞く会話に使ってください。

キャリビーのジョブタイプ64診断は動物分類ではなく、独自16タイプと4つの関わり方を組み合わせる診断です。

動物を選ぶときは、見た目や人気ではなく、実際の行動がタイプの仕事での動き方と重なるかどうかで決めました。

基準にしたのは、MBTIの4つの指標に対応する次の4つです。

1. 情報の集め方：目の前の事実を確かめる（S）か、全体の可能性をつかむ（N）か
2. 決め方：筋道で決める（T）か、関係や価値で決める（F）か
3. 進め方：計画して進める（J）か、状況に合わせて動く（P）か
4. エネルギーの向き：群れの中で動く（E）か、自分の持ち場で動く（I）か

たとえばビーバーは、ダムを作って川の流れそのものを変え、何年も使う住みかを整えます。目の前の水ではなく、数年先の環境を設計する。その動き方が、長期の構想から逆算するINTJの仕事ぶりに重なります。

ゾウ（INFJ）も同じ考え方で選びました。2014年に発表された研究では、タイで暮らす26頭のアジアゾウを観察し、不安がる仲間に鼻で触れたり声を出したりして落ち着かせる様子が記録されています。相手の小さな変化に気づき、そばで支える。人の内面の変化に気づいて長く支えるINFJの仕事ぶりと、ここが重なります。

たとえには限界もあります。動物は1つの行動で選んでいるので、タイプの全部は表せません。当てはまらない部分があって当然で、その違いにこそ、あなたらしさが出ます。

自分の4文字から、仕事の場面を思い浮かべてみてください。動物と仕事の対応は編集部の例です。当てはまる部分と、実際の自分には合わない部分を1つずつ挙げると、タイプ名より具体的な自己紹介になります。

記載の職種・場面への適性を保証するものではありません。似たタイプの説明も読み、自分の経験を優先してください。

一覧を探しやすくするため、ここではNT・NF・SJ・SPの4組で整理しています。公式MBTIが人を4グループで評価するという意味ではありません。

• NT：ビーバー・タコ・シャチ・カラス。仕組みを考える場面を振り返る
• NF：ゾウ・ニワシドリ・イルカ・カワウソ。大切にしたい価値や人との関係を振り返る
• SJ：ミツバチ・コウテイペンギン・ミーアキャット・ニホンザル。日々の運用や支援を振り返る
• SP：アライグマ・ネコ・チーター・オウム。その場で観察し、手を動かす場面を振り返る

これは読むための整理で、人数比や優劣を表していません。動物の珍しさから、自分の能力や価値を判断しないでください。

動物のたとえは、強みだけでなく、仕事でつまずきやすい点を先回りして知るのにも使えます。

強みとつまずきは、同じ動き方の表と裏です。ビーバーが先の先まで設計できるのは、頭の中で結論を組み立てる力があるから。その同じ力が、周りへの説明を省く癖にもつながります。だからこそ、弱点を消そうとするより、強みが裏返る場面を先に知っておくほうが、仕事ではずっと役に立ちます。

相性の良し悪しを決めるためではなく、すれ違いやすい点を先に知っておくために使います。

以下は伝え方を考えるための仮定例です。実際にその組み合わせが多い、相性が良いという統計ではありません。

• ビーバー（INTJ）とチーター（ESTP）：長期の設計と、その場の勝負。ビーバーは先に全体像を、チーターは今週動けることを共有すると、互いの速さが噛み合う
• ミツバチ（ISTJ）とカワウソ（ENFP）：決まった手順と、新しいやり方の試し。変える部分と変えない部分を最初に分けると、衝突が減る
• シャチ（ENTJ）とコウテイペンギン（ISFJ）：目標で人を動かす側と、黙って支え続ける側。シャチが支えの手間を言葉にして認めると、ペンギンの負担が見えるようになる
• タコ（INTP）とニホンザル（ESFJ）：原因の分析と、場の関係づくり。事実と気持ちを分けて話すと、結論まで進みやすい

どの組み合わせも、違いがあるからこそ役割を分けられます。言い換えると、相性は動物の組み合わせで決まるのではなく、違いをどう役割に変えるかで決まります。タイプが同じでも経験や役割は違います。組み合わせからチームの成果を予測することはできません。

新しいチームで最初の1か月にやっておくと効くのは、互いの動物を当て合うことではありません。「私は先に全体像がほしい」「私は今日やることを決めたい」のように、仕事の進め方の好みを言葉にして交換することです。動物はその会話の入口として使えば十分です。

たとえは便利な反面、人にラベルを貼る道具にもなります。使う前に、次の3つをそろえておいてください。

1. 本人が確かめていないタイプや動物を、周りが決めつけない。4文字は本人が確かめて初めて意味を持ちます
2. 採用や評価、配置の判断に使わない。MBTIの開発元の財団や販売元も、選考や配置の判断に使うことを認めていません
3. 動物のイメージで能力を判断しない。ネコは気まぐれ、ペンギンはのんびり、といったイメージは、タイプの強みとは関係がありません

いちばん起きやすいのは、冗談のつもりのたとえが、相手には決めつけに聞こえることです。「あなたは○○型だよね」ではなく、「私は○○型っぽいけど、あなたはどう？」と自分から話すと、たとえは会話の入口になります。

公式のMBTIでは、質問紙の結果を有資格者と確かめ、本人が自分に最も合うタイプを決めます。動物のたとえも同じで、当てはめるかどうかを決めるのは本人です。

同じINTJの説明に共感する人でも、「会議で結論を先に伝える」「資料を確かめてから提案する」など、関わり方には違いがあります。4文字や動物だけで、相手の行動は決まりません。

ジョブタイプ64診断は、独自に判定する16タイプに、自己主張と感情表現の2軸による4スタイルを組み合わせています。公式MBTIやTRACOMの公式アセスメントとは別の診断です。

動物で大まかなイメージをつかんだら、最近うまくいった仕事を1つ書き出してみてください。何をしたか、誰とどう関わったかを具体的にすると、タイプの印象を自分の経験で確かめられます。