ENTJ
変革コマンダー
ゴールを掲げ、組織を率いて成果までやり切るタイプ。
明確な目標を掲げ、意思決定とリーダーシップで組織を前に進めることに力を発揮します。曖昧な状況でも決断を下し、人とリソースを束ねて結果を出す推進力が持ち味です。
変革コマンダーの強み
- 1スピードある意思決定
- 2目標達成への強いコミットメント
- 3組織やチームを動かす推進力
- 4リーダーシップと統率力
向いている職種
経営・事業責任者営業責任者マネージャーコンサルタントスタートアップ新規事業
向いている企業文化・環境
- 裁量と権限が明確に与えられる環境
- 意思決定が速い組織
- 成果基準が明確な評価制度
消耗しやすい環境
- ×裁量がなく指示待ちになる職場
- ×意思決定が遅い組織
- ×成果基準が曖昧な環境
キャリアが伸びる鍵
正しさだけでなく、相手の納得感を設計すること。「正論で動かす」から「納得して動いてもらう」に変わると、率いられる組織の規模が変わります。
