- スピードある意思決定
- 目標達成への強いコミットメント
- 組織やチームを動かす推進力
- リーダーシップと統率力
仲間を伸ばす統率者
ジョブタイプ64診断のタイプ解説です。仕事での傾向を考えるヒントとして使い、経験や職場の条件と照らし合わせてください。公式MBTIのタイプ判定ではありません。
目標を達成する分担を、本人の希望も聞きながら考えます。
ENTJ-AM
- 思考・判断のタイプ
- ENTJ（4文字）
- ソーシャルタイプ
- AM（2文字）相手の話を聞く
キャリビー独自のジョブタイプ64診断です。公式MBTIとは異なります。
あなたは64タイプのどれ？
強み・譲れない条件・適職候補まで、無料でわかります。友だちと見比べてみよう。
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動物で表すなら
仲間に寄り添うライオン
堂々と先頭に立つライオンのイメージ。目標と進む方向を明確にし、人や資源をまとめて成果まで導くリーダーシップを重ねています。
相手の話を受け止め、共感を伝えながら、一緒に力を発揮できる関係を育てます。
仕事での特徴を親しみやすく表した、キャリビー独自のたとえです。
こんな「仕事あるある」、ありませんか？
目標を聞くと、人が浮かぶ。この役はあの人。得意なことごと任せたい。
分担を決めるときは、誰に任せれば進むかに加え、本人が無理なく引き受けられるかも考えます。希望を聞きながら、目標に必要な役割を割り振りたいほうです。
この仕事タイプが、職場で試したいこと
期待している役割が、本人の想像する仕事と違うこともあります。任せる範囲と相談できる相手を伝え、難しさも話せる余地を残すと、引き受け方を本人と相談できます。
ひと言でいうと：得意と挑戦を分け、途中で相談する。
あなたは、どのジョブタイプ？
これはタイプの一般的な紹介です。診断すると、あなた自身の強み・価値観・経験からキャリアのヒントを見つけられます。
無料でジョブタイプ64診断をはじめるENTJ（変革コマンダー）に共通する強みと向いている仕事
明確な目標を掲げ、意思決定とリーダーシップで組織を前に進めることに力を発揮します。曖昧な状況でも決断を下し、人とリソースを束ねて結果を出す推進力が持ち味です。
強み
向いている仕事
経営・事業責任者、営業責任者、マネージャー、コンサルタント、スタートアップ、新規事業
消耗しやすい環境
- 決裁に何段階もの承認が要る組織
- 前例と社内調整が成果より重い職場
- 役割だけ与えられ権限がない仕事
独自診断の4文字がENTJの4タイプに共通する傾向です。業界や職場の選び方はMBTI ENTJの向いている仕事・職場（16タイプ図鑑）で詳しく読めます。
仕事での関わり方：場面と注意点
- 仕事では、こんな行動に表れます
- 人や仕事が動き出せるよう、目標と担当をはっきりさせたいほうです。会議で話が繰り返されると、誰が判断し、いつから着手するのかに関心が向きます。方針を選んだ後の人員や進め方まで考えようとします。
- つまずきやすい場面と、工夫できること
- 方向が決まっても、担当者には作業量や権限の問題が残っているかもしれません。決定への賛否に加えて、実際に進める際の難しさも聞くと、必要な調整が分かります。
- 人との関わり方（AM：相手の話を聞く）
- 相談では、相手の気持ちや事情を聞いてから自分の考えを伝えたいほうです。意見が分かれたときも、それぞれに理由があると考えて話を聞きます。相手が納得して進められるかが気になり、自分の希望を後に回すこともあります。
- 会議・相談・依頼での行動例
- 同僚から相談を受けたときは、困っていることと本人が望む対応を聞こうとします。チームで方針を決める際にも、発言の少ない人の意見を知りたくなります。自分が賛成している点と難しい点も話せると、双方の事情を踏まえて相談できます。
- 周囲とすれ違いやすい場面
- 話を受け止めるだけでは、同意したと受け取られることがあります。別の考えがある点や引き受けられる範囲を言葉にすると、自分だけが無理をする前に調整できます。
- キャリアが伸びる鍵
- 正しさだけでなく、相手の納得感を設計すること。「正論で動かす」から「納得して動いてもらう」に変わると、率いられる組織の規模が変わります。
ここでの例は、タイプの一般的な傾向を仕事の場面で説明したものです。実際の行動や得意なことは、経験・役割・周囲の環境によって変わります。
ENTJ-AMのよくある質問
Q.ENTJ-AM「仲間を伸ばす統率者」はどんなタイプですか？
A.独自の16タイプ分類のENTJ（変革コマンダー）に、人との関わり方AM（相手の話を聞く：相手の話を聞き、表情や相づちでも反応を伝えるスタイル）を組み合わせたタイプです。目標を達成する分担を、本人の希望も聞きながら考えます。
Q.ENTJ-AMに向いている仕事は何ですか？
A.仕事選びで検討できる候補は、経営・事業責任者、営業責任者、マネージャー、コンサルタントなどです。職種名だけで決めず、仕事内容・経験・働く環境を確かめてください。関わり方が「相手の話を聞く」の人は、依頼に返事をするとき、自分の予定も伝えておくと、手伝える範囲を相談しやすくなります。
Q.ENTJ-AMのレア度はどれくらいですか？
A.ジョブタイプ64診断の受検者データから、64タイプのレア度を珍しい順のランキングで公開しています。数字は1時間ごとに更新します。
Q.ENTJ-AMとMBTIのENTJは何が違いますか？
A.公式MBTIとは設問も採点も異なります。ENTJ-AMの前半4文字は独自設問から判定した思考・判断の傾向、後半2文字（AM）は人との関わり方です。公式MBTIでENTJだった人が、必ずこのタイプになるわけではありません。
Q.自分がENTJ-AMかどうか、どうすれば確かめられますか？
A.ジョブタイプ64診断（無料・回答時間は再計測中）に答えると、6つの軸の回答から64タイプのどれかが出ます。公式のMBTI検査ではなく、MBTIの結果をそのまま置き換える方式でもありません。
同じENTJ、別のソーシャルタイプ
4文字コードが1文字違う「相手の話を聞く」タイプ
ソーシャルタイプAMはそのままに、4文字コードの1文字だけが違うタイプです。似ているところと違うところを比べると、自分の傾向がつかみやすくなります。