ジョブタイプ64診断は怪しい？運営会社と個人情報の扱いを公開します

運営会社：BeyondLeap株式会社

転職支援サービス「キャリビー」の中にある診断で、運営会社の情報は次のとおりです。特定商取引法に基づく表記にも同じ内容を載せています。

電話番号と受付時間も、同じ表記で公開中です。問い合わせはメールをおすすめしています。

運営している立場から見ると、「怪しい」と感じる理由の多くは、誰が何のために情報を集めているのかが見えないことです。だからこそ、保存する情報と消す情報、その使い道を順に書きます。

結果画面までに保存されるもの、7日で消えるもの

結果画面までは、名前もメールアドレスも入力しません。回答はそのブラウザに結び付けた匿名の状態で保存され、完成レポートを受け取らないまま7日たつと、回答・結果と、持ち主を確かめるための情報を消去します。

消去したあとも、タイプ（例：INFP-DR）と6つの軸の数値だけは、レア度や偏差値の集計のために残ります。持ち主の情報は消えているので、残った数値から個人にたどり着くことはできません。

答えている途中の回答は、同じブラウザの中に24時間だけ保存されます。通信が切れても、同じブラウザならその続きから再開できます。

結果画面までに答えること

質問は56〜72問です。最初に今の就業状況を聞き、そのあと5つの章に進みます。就業状況を先に聞く理由は、働いているかどうかで、今の職場の満足度など一部の質問が変わるからです。章ごとに答えることは次の表のとおりです。

氏名とメールアドレスは、表のどこにも出てきません。本人の属性にあたるのは、就業状況、生年月日、性別、希望の勤務地の4つです。

答えたくない質問で手が止まったら、閉じてもかまいません。閉じた回答の行方は、結果画面までに保存されるもののとおりです。

つまり、結果画面を見るまでに渡すのは、仕事についての回答と、この4つの属性です。名前や連絡先は含まれません。

回答と結果の使い道

回答と結果の使い道は、プライバシーポリシー第3条に並べています。診断に関わるのは、診断の提供、個人を特定できない形式での統計データの作成、サービスの改善です。このガイドに載せているレア度や偏差値の集計も、その統計データにあたります。AIモデルの改善や学習に使う場合も、個人を特定できない形式に限ると同じ第3条に書いています。

公開している集計は、タイプごとの人数と、6つの軸の数値やタイプの濃さの分布だけです。1時間ごとに作り直していて、受検者が300人に満たないうちは、偏差値もレア度も作りません。言い換えると、外に出すのは人数と分布で、一人ひとりの回答そのものではありません。

サイトの利用状況は、Google Analytics 4で分析しています（同第11条）。ブラウザの設定や、Googleアナリティクス オプトアウト アドオンで止められます。

診断しただけで、相談や紹介の申込みにはなりません

診断は、相談や求人紹介の申込みとは別です。相談したくなった方だけが、完成レポートを読んだあとに申し込めます。

採用企業や提携する転職エージェントに情報を提供するのは、紹介や相談に進むときに本人の同意をいただいた場合です（プライバシーポリシー第6条）。診断をしただけで、結果が採用企業に送られることはありません。

公式のMBTI検査ではありません

MBTIの16タイプをヒントに、人との関わり方を表す4つのソーシャルタイプを組み合わせた独自の診断です。公式のMBTI検査ではなく、MBTIの権利者や日本MBTI協会とも関係はありません。

タイプの判定、強み、適職候補は、決まった採点のルールで出しています。「この仕事に何%向いている」といった確率は作りません。タイプだけで能力や年収を決めることもありません。

データの守り方と、保存される場所

プライバシーポリシー第8条では、通信の暗号化（SSL/TLS）、データベースの暗号化、行ごとのアクセス制御などの安全管理を定めています。従業員への個人情報保護の教育、不正アクセスを見つけて対応する体制、委託先の監督も、同じ条に並ぶ措置です。

データベースや生成AIなどの外部サービスには米国の事業者のものがあり、データが米国のサーバーで保存・処理されることがあります。送る先と目的は、プライバシーポリシー第7条に事業者ごとに書いてあります。

米国には日本の個人情報保護法にあたる包括的な制度がないことも、同第7条に書いています。送り先の各社には、日本の法令に相当する水準の安全管理を契約で約束させ、その実施の状況を確かめています。

AIキャリア分析は、Google社の生成AI（Gemini）を使って作ります（同第4条）。分析の結果について説明を求めたり、異議を申し出たりもできます。本人が求められることの全体は、個人情報保護法で本人ができることの表のとおりです。

個人情報保護法で本人ができることと、この診断での窓口

個人情報保護法は2003年に成立し、2005年に全面施行された法律です。事業者が持っている自分の情報について、中身を見せるよう求めたり、使うのをやめるよう求めたりできる仕組みを定めています。

本人の権利は、改正のたびに広がってきました。2015年の改正（2017年全面施行）では、開示・訂正・利用停止を求めることが裁判でも使える請求権としてはっきりし、扱う個人情報が少ない事業者も法律の対象になりました。監督するのは、2016年に発足した個人情報保護委員会です。

2020年の改正（2022年4月全面施行）で、利用停止や消去を求められる場面が広がりました。第三者に渡した記録の開示や、データで受け取るといった開示の方法の指定もできます。漏えいなどが起きて本人の権利や利益を害するおそれが大きいときは、委員会への報告と本人への通知が事業者の義務になりました。委員会の命令に違反した法人への罰金の上限も、1億円に引き上げられています。

法律の定めに加えて、キャリビーのポリシーが書いていることが2つあります。手数料を取らないことと、AIによる分析への利用停止を請求の対象に明記していることです。応じられない請求には理由を知らせる、とも第10条に書いています。

請求の窓口はプライバシーポリシー第14条にあり、手続きの流れは保存された情報を消したいときと同じです。

裏を返せば、ポリシーに窓口が書かれていない事業者には、請求を出す先がありません。事業者が請求に応じないときは、個人情報保護委員会の「個人情報保護法相談ダイヤル」に相談できます。

保存された情報を消したいとき

保存されている個人情報は、削除を申し出ると消せます（プライバシーポリシー第10条）。本人であることを確かめたうえで、原則2週間以内を目安に対応し、手数料はかかりません。申し出の窓口は同第14条に載っています。

削除したデータは、あとから元に戻せません（同第9条）。

何もしなくても、完成レポートを受け取らなかった回答は7日で消えます。

受けたあとで不安になったときの順番

もう答えてしまった場合も、できることは順番に並べられます。

キャリビーへの手数料は、どの段階でもかかりません。迷ったら、まず開示を求めて、何が残っているかを見るのが近道です。

ジョブタイプ64診断かどうかを見分けるには

名前の似た診断があるため、いま受けている診断がどれなのか、わかりにくいことがあります。いま開いているのがジョブタイプ64診断なら、次の4つが当てはまります。

当てはまらない診断の料金や個人情報の扱いは、その診断の運営会社の案内で確かめてください。このページの説明は、ジョブタイプ64診断だけに当てはまります。

怪しい診断サイトに出やすいサイン

怪しさは、質問の中身より先に、運営の見せ方に出ます。個人情報を入れる前に、次の5つの場所を見てください。

プライバシーポリシーは長くても、読む場所は決まっています。利用目的、第三者への提供、外国への提供、請求の窓口、最終更新日の5か所です。キャリビーのポリシーなら、第3条、第6条、第7条、第14条と、冒頭の日付（2026年7月4日）にあたります。

運営者の表記は、特定商取引法に基づく表記にまとめて載せています。

注目すべきは、欠けている場所がいくつ重なるかです。ひとつだけなら運営に問い合わせて確かめる手もありますが、重なるほど、入力の前に手を止める理由が増えます。

たとえば、運営会社の名前が小さく書いてあるだけで所在地も窓口もなく、ポリシーには「提携先に提供することがあります」としか書かれていないサイトなら、5つのうち3つが欠けています。表の左の列を上から順に、実際にそのサイトで探してみてください。

診断サイトが安全か、自分で確かめる4つの点

どの会社の診断でも、受ける前に次の4つを自分で確かめておくと安心です。

この4つのどれかが欠けている診断では、結果の続きを見る前に一度手を止めることをおすすめします。

安全かどうかと並んで気になるのが、受けた人の評判です。受検者のデータと、運営から見た良い点・気になる点は口コミ・評判のまとめに載せています。