- 周囲を巻き込む力
- 人の強みを見つけて育てる力
- 前向きな場をつくる力
- ビジョンを共有し共感を生む力
チームを育てる伴走者
ジョブタイプ64診断のタイプ解説です。仕事での傾向を考えるヒントとして使い、経験や職場の条件と照らし合わせてください。公式MBTIのタイプ判定ではありません。
チームの話し合いでは、意見を出しにくい人がいないか気になります。
ENFJ-AM
- 思考・判断のタイプ
- ENFJ（4文字）
- ソーシャルタイプ
- AM（2文字）相手の話を聞く
キャリビー独自のジョブタイプ64診断です。公式MBTIとは異なります。
あなたは64タイプのどれ？
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無料でジョブタイプ64診断をはじめるこのタイプ、私っぽい？
結果を送って、友だちから見た自分も聞いてみよう。
動物で表すなら
仲間に寄り添うゾウ
頼もしく仲間に寄り添うゾウのイメージ。一人ひとりの可能性を見つけ、励ましながらチーム全体の成長を支える姿を重ねています。
相手の話を受け止め、共感を伝えながら、一緒に力を発揮できる関係を育てます。
仕事での特徴を親しみやすく表した、キャリビー独自のたとえです。
こんな「仕事あるある」、ありませんか？
会議中、話してない人を見る。まだ出ていない意見が、気になって仕方ない。
誰かが話し続けていると、まだ発言していない人の考えも聞きたくなります。それぞれが納得して担当を引き受けられるよう、相談の仕方を考えます。
この仕事タイプが、職場で試したいこと
全員がその場で話せるとは限りません。後で文章を送るなど別の方法も用意すると、発言の量だけで賛成や関心を判断せずに済みます。
ひと言でいうと：口頭だけでなく、書いて伝える方法も。
あなたは、どのジョブタイプ？
これはタイプの一般的な紹介です。診断すると、あなた自身の強み・価値観・経験からキャリアのヒントを見つけられます。
無料でジョブタイプ64診断をはじめるENFJ（才能プロデューサー）に共通する強みと向いている仕事
人を巻き込み、育て、場を前に進めることに力を発揮します。ビジョンを共有しながらメンバーの強みを引き出すのが得意で、チームの成長がそのまま自分のやりがいになります。
強み
向いている仕事
人事、教育、営業、マネージャー、キャリアアドバイザー、コミュニティ運営、広報
消耗しやすい環境
- 育成や面倒見が評価に数えられない職場
- 協力の場面がない個人作業中心の仕事
- 数字の未達だけで人を責める組織
独自診断の4文字がENFJの4タイプに共通する傾向です。業界や職場の選び方はMBTI ENFJの向いている仕事・職場（16タイプ図鑑）で詳しく読めます。
仕事での関わり方：場面と注意点
- 仕事では、こんな行動に表れます
- 人と仕事を進めるときは、その人が何を目指しているかに関心が向きます。後輩に任せる仕事でも、終わった後に何ができるようになるかを考えるほうです。本人の希望を聞き、挑戦する機会や周囲の協力を考えたくなります。
- つまずきやすい場面と、工夫できること
- 相手のためを思うほど、期待する役割を先に決めてしまうことがあります。本人が望むことと今できることを聞き、自分が関わる範囲も相談できると、支援が一方的になりにくくなります。
- 人との関わり方（AM：相手の話を聞く）
- 相談では、相手の気持ちや事情を聞いてから自分の考えを伝えたいほうです。意見が分かれたときも、それぞれに理由があると考えて話を聞きます。相手が納得して進められるかが気になり、自分の希望を後に回すこともあります。
- 会議・相談・依頼での行動例
- 同僚から相談を受けたときは、困っていることと本人が望む対応を聞こうとします。チームで方針を決める際にも、発言の少ない人の意見を知りたくなります。自分が賛成している点と難しい点も話せると、双方の事情を踏まえて相談できます。
- 周囲とすれ違いやすい場面
- 話を受け止めるだけでは、同意したと受け取られることがあります。別の考えがある点や引き受けられる範囲を言葉にすると、自分だけが無理をする前に調整できます。
- キャリアが伸びる鍵
- 人のために頑張りすぎず、自分の成果基準も持つこと。他者貢献と自分の軸のバランスが取れると、長く大きく活躍できます。
ここでの例は、タイプの一般的な傾向を仕事の場面で説明したものです。実際の行動や得意なことは、経験・役割・周囲の環境によって変わります。
ENFJ-AMのよくある質問
Q.ENFJ-AM「チームを育てる伴走者」はどんなタイプですか？
A.独自の16タイプ分類のENFJ（才能プロデューサー）に、人との関わり方AM（相手の話を聞く：相手の話を聞き、表情や相づちでも反応を伝えるスタイル）を組み合わせたタイプです。チームの話し合いでは、意見を出しにくい人がいないか気になります。
Q.ENFJ-AMに向いている仕事は何ですか？
A.仕事選びで検討できる候補は、人事、教育、営業、マネージャーなどです。職種名だけで決めず、仕事内容・経験・働く環境を確かめてください。関わり方が「相手の話を聞く」の人は、依頼に返事をするとき、自分の予定も伝えておくと、手伝える範囲を相談しやすくなります。
Q.ENFJ-AMのレア度はどれくらいですか？
A.ジョブタイプ64診断の受検者データから、64タイプのレア度を珍しい順のランキングで公開しています。数字は1時間ごとに更新します。
Q.ENFJ-AMとMBTIのENFJは何が違いますか？
A.公式MBTIとは設問も採点も異なります。ENFJ-AMの前半4文字は独自設問から判定した思考・判断の傾向、後半2文字（AM）は人との関わり方です。公式MBTIでENFJだった人が、必ずこのタイプになるわけではありません。
Q.自分がENFJ-AMかどうか、どうすれば確かめられますか？
A.ジョブタイプ64診断（無料・回答時間は再計測中）に答えると、6つの軸の回答から64タイプのどれかが出ます。公式のMBTI検査ではなく、MBTIの結果をそのまま置き換える方式でもありません。
同じENFJ、別のソーシャルタイプ
4文字コードが1文字違う「相手の話を聞く」タイプ
ソーシャルタイプAMはそのままに、4文字コードの1文字だけが違うタイプです。似ているところと違うところを比べると、自分の傾向がつかみやすくなります。