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古河AS株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある。

一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある。

この記事のポイント

  • 成長機会：若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある

  • 給与・待遇：ベースアップが安定しており、賞与は4ヶ月分程度支給されるという報告がある

  • 手当：家賃補助が手厚いという口コミが複数見られる

  • 責任の重さ：一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある

  • 評価制度：定期昇給の基準が不透明で、成果を出しても年収が横ばいになりやすいという声がある

企業情報

企業名
古河AS株式会社
業種
自動車部品製造（ワイヤーハーネス・車載電装部品）
本社
滋賀県
古河AS株式会社の求人・企業情報を見る →

古河AS株式会社の評判・口コミ概要

古河AS株式会社の口コミでは、良い評価として「若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

古河AS株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長機会

    若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある。

  • 給与・待遇

    ベースアップが安定しており、賞与は4ヶ月分程度支給されるという報告がある。

  • 手当

    家賃補助が手厚いという口コミが複数見られる。

  • 人間関係

    新人への指導が丁寧で、先輩社員が話しやすいという声がある。

  • 働き方

    フレックス制度やテレワークを利用できる部署があるという報告がある。

入社前に確認したい点

  • 責任の重さ

    一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある。

  • 評価制度

    定期昇給の基準が不透明で、成果を出しても年収が横ばいになりやすいという声がある。

  • 労働時間

    月間残業時間は28〜33時間程度とする報告があり、管理職は特に残業や休日対応が多くなる傾向があるとされる。

  • 住環境

    勤務地（滋賀県犬上郡甲良町）によっては社宅に入れない場合があるという口コミがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

新卒入社者

エン カイシャの評判調べで平均年齢29歳・平均年収451万円、評価は3.1点程度とされる。

中途入社者

同調べで平均年齢39歳・平均年収587万円、評価は3.0点程度とされる。

20代社員

成長環境への評価は3.3点とやや高めとされる。

「古河AS株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、一人当たりの責任の重さや評価制度の不透明さを指摘する口コミが影響していると考えられる。一方で若手からの裁量権や指導体制を評価する声もあり、業務内容や配属部署によって受け止め方に差があるとみられる。

転職前に確認するポイント

古河AS株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1国内・海外を問わない転勤に前向きに対応できるかを入社前に確認しておく
  • 2評価制度や昇給の仕組みについて面接段階で具体的に質問しておく
  • 3配属予定部署の業務範囲・責任の大きさを事前にすり合わせておく

まとめ: 古河AS株式会社の評判・口コミ

  1. 若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある。

  2. 一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

古河AS株式会社の掲載求人（56件）

キャリビーに掲載中の古河AS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）36件
企画・管理12件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件

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全56件

技術職（機械・電気）36件

【滋賀本社】生産管理／車載部品◇新車開発時の図面出図～納入／海外連携※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【三重県亀山市】品質保証（自動車用の電装部品）◆古河電工Gメーカー／世界トップシェア製品の設計

500〜750万円 三重県 亀山市 技術職（機械・電気）

【池田市】自動車向けワイヤーハーネスの経路設計※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 大阪府 池田市 技術職（機械・電気）

【滋賀／犬上郡】未経験歓迎｜EV化を支えるワイヤハーネス品質保証 ◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【滋賀本社】新製品の仕様検討から携わる車載センサー設計職◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【愛知県豊田市】技術営業（自動車用の電装部品）◆国内トップクラスの車載部品メーカー／リモート相談可

500〜750万円 愛知県 豊田市 技術職（機械・電気）

企画・管理12件

※未経験歓迎※【神奈川／藤沢市】倉庫管理サポート職／東証プライム・古河電工Gメーカー／フレックス

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500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

【滋賀本社】電子部品の調達・バイヤーとの契約締結 ◆国内トップクラスシェアメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

※未経験歓迎※【滋賀／犬上郡】自動車の未来をつくる技術の市場調査・企画スタッフ ◆古河電工Gメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

※未経験歓迎※【三重／亀山市】倉庫管理サポート職／古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 三重県 亀山市 企画・管理

【滋賀本社】購買(自動車部品)◆国内トップクラスの車載部品メーカー／古河電工G

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【滋賀本社】生産設備のソフトウェア開発（自動車部品生産）仕様決定・設計関わる※古河電工Gメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE(インフラ) ※ネットワーク構築メイン／国内トップクラスシェアメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】自動車業界の設計データを支える社内システム開発職◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE（ERPシステムの導入～保守）◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE～自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当～

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河AS株式会社の良い評判は？
A.「成長機会」: 若手のうちから新製品開発などを任せてもらえ、自分の裁量で改善活動に取り組める環境があるという口コミがある。 / 「給与・待遇」: ベースアップが安定しており、賞与は4ヶ月分程度支給されるという報告がある。 / 「手当」: 家賃補助が手厚いという口コミが複数見られる。
Q.古河AS株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「責任の重さ」: 一人当たりの業務範囲・責任が大きすぎるという指摘がある。 / 「評価制度」: 定期昇給の基準が不透明で、成果を出しても年収が横ばいになりやすいという声がある。 / 「労働時間」: 月間残業時間は28〜33時間程度とする報告があり、管理職は特に残業や休日対応が多くなる傾向があるとされる。
Q.古河AS株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる背景には、一人当たりの責任の重さや評価制度の不透明さを指摘する口コミが影響していると考えられる。一方で若手からの裁量権や指導体制を評価する声もあり、業務内容や配属部署によって受け止め方に差があるとみられる。
Q.古河AS株式会社への転職で成功するポイントは？
A.国内・海外を問わない転勤に前向きに対応できるかを入社前に確認しておく。評価制度や昇給の仕組みについて面接段階で具体的に質問しておく。配属予定部署の業務範囲・責任の大きさを事前にすり合わせておく
Q.古河AS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.古河AS株式会社は現在56件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に滋賀県・三重県で募集しています。
Q.古河AS株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜850万円（中央値625万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.古河AS株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職です。勤務地は滋賀県・三重県・愛知県が中心です。
Q.古河AS株式会社の転職は難しいですか？
A.56件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。