古河AS株式会社の福利厚生・待遇

Q: 古河AS株式会社の育休・産休の取得率は？

子の出生から3歳になるまで取得可能な育児休暇があり、2016年にプラチナくるみん認定を取得している（公式サイト）。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 古河AS株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年間休日121日、完全週休2日制。年次有給休暇は20〜25日で、未消化分は翌年に繰り越せる（公式サイト）。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 古河AS株式会社に退職金制度はある？

企業型確定拠出年金を導入している（公式サイト）。退職金制度があるという口コミもある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 古河AS株式会社にカフェテリアプランはある？

選択型福利厚生サービスがあり、ホテル・映画館・スポーツ観戦などから選んで利用できる（公式サイト）。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日121日、完全週休2日制。年次有給休暇は20〜25日で、未消化分は翌年に繰り越せる（公式サイト）。

子の出生から3歳になるまで取得可能な育児休暇があり、2016年にプラチナくるみん認定を取得している（公式サイト）。

この記事のポイント

独身寮・借り上げ社宅制度があり、転勤や海外駐在時にも適用される。
単身赴任手当も規程に基づき支給される（公式サイト）。
口コミでは家賃補助が手厚いという声も複数見られ、古河電気工業グループでは入社5年目までの独身寮利用率が76.0%という報告もある（グループ全体のデータ）
年間休日121日、完全週休2日制。
年次有給休暇は20〜25日で、未消化分は翌年に繰り越せる（公式サイト）
子の出生から3歳になるまで取得可能な育児休暇があり、2016年にプラチナくるみん認定を取得している（公式サイト）
企業型確定拠出年金を導入している（公式サイト）。
退職金制度があるという口コミもある
フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜14:00）

企業情報

企業名: 古河AS株式会社
業種: 自動車部品製造（ワイヤーハーネス・車載電装部品）
本社: 滋賀県

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古河AS株式会社の福利厚生の概要

古河ASでは独身寮・借り上げ社宅制度や選択型福利厚生サービスなど、住居・生活関連の福利厚生が整備されています。プラチナくるみん認定を取得しており、育児支援制度も手厚くなっています。

各種手当

古河AS株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	独身寮・借り上げ社宅制度があり、転勤や海外駐在時にも適用される。単身赴任手当も規程に基づき支給される（公式サイト）。口コミでは家賃補助が手厚いという声も複数見られ、古河電気工業グループでは入社5年目までの独身寮利用率が76.0%という報告もある（グループ全体のデータ）。
通勤手当	通勤手当は全額支給される（公式サイト）。
その他手当	時間外勤務には割増賃金が支給される（公式サイト）。

休暇制度

年間休日121日、完全週休2日制。年次有給休暇は20〜25日で、未消化分は翌年に繰り越せる（公式サイト）。

育児・介護支援

育休・産休

子の出生から3歳になるまで取得可能な育児休暇があり、2016年にプラチナくるみん認定を取得している（公式サイト）。

時短勤務

小学4年生までの短時間勤務制度がある。介護休暇は通算1年間申請できる（公式サイト）。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金を導入している（公式サイト）。退職金制度があるという口コミもある。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

選択型福利厚生サービスがあり、ホテル・映画館・スポーツ観戦などから選んで利用できる（公式サイト）。

ユニークな福利厚生

古河AS株式会社にはフレックスタイム制度（コアタイム11:00〜14:00）、選択型福利厚生サービスでホテル・映画館・スポーツ観戦等から選べるなどの独自制度があります。

1フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜14:00）
2選択型福利厚生サービスでホテル・映画館・スポーツ観戦等から選べる
32016年にプラチナくるみん認定を取得
4賞与は4ヶ月分程度支給されるという口コミがある

業界比較

業界水準との比較

住宅関連の福利厚生や休暇制度は公式情報として整備が確認できる一方、資格手当や役職手当、健康保険組合の詳細など一部の制度については公開情報が乏しく、選考時に確認することが望ましい。持株会・ストックオプションの有無についても口コミで情報が分かれており、未確認のままとする。

まとめ: 古河AS株式会社の福利厚生・待遇

住居関連の福利厚生は手厚い部類に入るため、転勤を伴うキャリアでも生活基盤を維持しやすい
育児支援制度が整っているため、子育て世代にも配慮された職場環境といえる
資格手当や持株会など未確認の制度については選考時に直接確認しておくと安心
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

古河AS株式会社の掲載求人（56件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	36件
企画・管理	12件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
技術職（組み込みソフトウェア）	2件
営業職	1件

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全56件

技術職（機械・電気）36件

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500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（機械・電気）

【三重県亀山市】品質保証（自動車用の電装部品）◆古河電工Gメーカー／世界トップシェア製品の設計

500〜750万円三重県亀山市技術職（機械・電気）

【池田市】自動車向けワイヤーハーネスの経路設計※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円大阪府池田市技術職（機械・電気）

【滋賀／犬上郡】未経験歓迎｜EV化を支えるワイヤハーネス品質保証 ◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（機械・電気）

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500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（機械・電気）

【愛知県豊田市】技術営業（自動車用の電装部品）◆国内トップクラスの車載部品メーカー／リモート相談可

500〜750万円愛知県豊田市技術職（機械・電気）

企画・管理12件

※未経験歓迎※【神奈川／藤沢市】倉庫管理サポート職／東証プライム・古河電工Gメーカー／フレックス

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500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町企画・管理

※未経験歓迎※【三重／亀山市】倉庫管理サポート職／古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円三重県亀山市企画・管理

【滋賀本社】購買(自動車部品)◆国内トップクラスの車載部品メーカー／古河電工G

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【滋賀本社】生産設備のソフトウェア開発（自動車部品生産）仕様決定・設計関わる※古河電工Gメーカー

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE(インフラ) ※ネットワーク構築メイン／国内トップクラスシェアメーカー

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】自動車業界の設計データを支える社内システム開発職◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE（ERPシステムの導入～保守）◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE～自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当～

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

【滋賀／犬上郡】車載用センサーのソフトウェア開発 ◆古河電工G／研修体制◎／フレックス・在宅相談可

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（組み込みソフトウェア）

【滋賀／犬上郡】車載電子部品の設計開発＜C言語＞◆古河電工G／国内トップクラスの車載部品メーカー

500〜750万円滋賀県犬上郡甲良町技術職（組み込みソフトウェア）

営業職1件

※急募※【大阪府／池田市】法人営業 ◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円大阪府池田市営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河AS株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.独身寮・借り上げ社宅制度があり、転勤や海外駐在時にも適用される。単身赴任手当も規程に基づき支給される（公式サイト）。口コミでは家賃補助が手厚いという声も複数見られ、古河電気工業グループでは入社5年目までの独身寮利用率が76.0%という報告もある（グループ全体のデータ）。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.古河AS株式会社の育休・産休の取得率は？

A.子の出生から3歳になるまで取得可能な育児休暇があり、2016年にプラチナくるみん認定を取得している（公式サイト）。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.古河AS株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日121日、完全週休2日制。年次有給休暇は20〜25日で、未消化分は翌年に繰り越せる（公式サイト）。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.古河AS株式会社に退職金制度はある？

A.企業型確定拠出年金を導入している（公式サイト）。退職金制度があるという口コミもある。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.古河AS株式会社にカフェテリアプランはある？

A.選択型福利厚生サービスがあり、ホテル・映画館・スポーツ観戦などから選んで利用できる（公式サイト）。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.古河AS株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.住宅関連の福利厚生や休暇制度は公式情報として整備が確認できる一方、資格手当や役職手当、健康保険組合の詳細など一部の制度については公開情報が乏しく、選考時に確認することが望ましい。持株会・ストックオプションの有無についても口コミで情報が分かれており、未確認のままとする。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.古河AS株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.古河AS株式会社は現在56件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に滋賀県・三重県で募集しています。

Q.古河AS株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜850万円（中央値625万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。