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古河AS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用サイトでは、経験を通じた自己成長や「仲間を困らせたくない」という姿勢を大切にする価値観が紹介されている。

年功序列的な側面が残るとの口コミがある一方、若手でも裁量を持って改善活動に取り組める環境があるという評価も見られ、部署によって働き方の色合いが異なるとみられる。

この記事のポイント

  • 若手のうちから新製品開発などの裁量を任せる文化

  • 公式採用サイトでは、経験を通じた自己成長や「仲間を困らせたくない」という姿勢を大切にする価値観が紹介されている

  • 年功序列的な側面が残るとの口コミがある一方、若手でも裁量を持って改善活動に取り組める環境があるという評価も見られ、部署によって働き方の色合いが異なるとみられる

  • 新製品開発などを若手のうちから任せる形でOJTを重視した育成が行われているという口コミがある一方、教育体系の確立度についてはさらなる改善余地を指摘する声も見られる

  • 国内・海外を問わない転勤に対応できる人

企業情報

企業名
古河AS株式会社
業種
自動車部品製造（ワイヤーハーネス・車載電装部品）
本社
滋賀県
古河AS株式会社の求人・企業情報を見る →

古河AS株式会社の社風・カルチャー概要

古河ASの社風は「仲間を困らせたくない」という価値観を掲げ、若手にも裁量を与えて挑戦させる文化がある一方、経営陣の意思決定やイノベーションへの評価には課題を指摘する声もあります。

社風・企業文化の特徴

  • 1若手のうちから新製品開発などの裁量を任せる文化
  • 2「仲間を困らせたくない」という価値観を重視する姿勢
  • 3古河電気工業グループとしての技術志向の強さ
  • 4経営陣の手腕やイノベーションへの挑戦姿勢には課題を指摘する声もある

ミッション・ビジョン・バリュー

古河AS株式会社のMVV

公式採用サイトでは、経験を通じた自己成長や「仲間を困らせたくない」という姿勢を大切にする価値観が紹介されている。

職場環境

働き方の文化

年功序列的な側面が残るとの口コミがある一方、若手でも裁量を持って改善活動に取り組める環境があるという評価も見られ、部署によって働き方の色合いが異なるとみられる。

求められる人材像

古河AS株式会社では「国内・海外を問わない転勤に対応できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1国内・海外を問わない転勤に対応できる人
  • 2若手のうちから裁量を持って挑戦したい人
  • 3自動車業界の技術トレンド（EV・HEVシフト等）に関心がある人
  • 4ものづくりの現場で改善活動に取り組める人

採用データ

中途採用の割合

中途採用は電子部品の調達・バイヤー職や経営企画・海外子会社管理職など専門職種を中心に行われており、キャリビー掲載求人でも実務経験を重視した募集が多い。

ダイバーシティ

gBizINFO公表データでは従業員数1,457人のうち男性1,284人・女性287人（女性比率約19.7%）とされ、自動車部品の製造業という業種の特性上、男性比率が高い構成になっている。

研修・教育制度

新製品開発などを若手のうちから任せる形でOJTを重視した育成が行われているという口コミがある一方、教育体系の確立度についてはさらなる改善余地を指摘する声も見られる。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用（Mynaviで受付）とキャリア採用（ジョブポスティング形式）の両方を実施しており、技術職及び総合事務職では国内・海外問わず必要な転勤があるとされている。海外勤務期間は標準3〜5年程度という情報がある（公式サイト）。

まとめ: 古河AS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 若手からの裁量や挑戦機会を重視する人に向いている社風といえる

  2. 転勤・海外赴任への適性は入社前に自分自身でよく確認しておくことが望ましい

  3. 古河電気工業グループとしての技術志向の強さを理解しておくと選考で説得力が増す

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

古河AS株式会社の掲載求人（56件）

キャリビーに掲載中の古河AS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）36件
企画・管理12件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件

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全56件

技術職（機械・電気）36件

【滋賀本社】生産管理／車載部品◇新車開発時の図面出図～納入／海外連携※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【三重県亀山市】品質保証（自動車用の電装部品）◆古河電工Gメーカー／世界トップシェア製品の設計

500〜750万円 三重県 亀山市 技術職（機械・電気）

【池田市】自動車向けワイヤーハーネスの経路設計※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 大阪府 池田市 技術職（機械・電気）

【滋賀／犬上郡】未経験歓迎｜EV化を支えるワイヤハーネス品質保証 ◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【滋賀本社】新製品の仕様検討から携わる車載センサー設計職◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（機械・電気）

【愛知県豊田市】技術営業（自動車用の電装部品）◆国内トップクラスの車載部品メーカー／リモート相談可

500〜750万円 愛知県 豊田市 技術職（機械・電気）

企画・管理12件

※未経験歓迎※【神奈川／藤沢市】倉庫管理サポート職／東証プライム・古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 神奈川県 藤沢市 企画・管理

【滋賀本社】経営企画／海外子会社管理◇将来は海外駐在のチャンス有 ※古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

【滋賀本社】電子部品の調達・バイヤーとの契約締結 ◆国内トップクラスシェアメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

※未経験歓迎※【滋賀／犬上郡】自動車の未来をつくる技術の市場調査・企画スタッフ ◆古河電工Gメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

※未経験歓迎※【三重／亀山市】倉庫管理サポート職／古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 三重県 亀山市 企画・管理

【滋賀本社】購買(自動車部品)◆国内トップクラスの車載部品メーカー／古河電工G

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【滋賀本社】生産設備のソフトウェア開発（自動車部品生産）仕様決定・設計関わる※古河電工Gメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE(インフラ) ※ネットワーク構築メイン／国内トップクラスシェアメーカー

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】自動車業界の設計データを支える社内システム開発職◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE（ERPシステムの導入～保守）◆古河電工Gメーカー／フレックス

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀県犬上郡】社内SE～自社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当～

500〜750万円 滋賀県 犬上郡甲良町 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）2件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.古河AS株式会社が求める人材像は？
A.国内・海外を問わない転勤に対応できる人。若手のうちから裁量を持って挑戦したい人。自動車業界の技術トレンド（EV・HEVシフト等）に関心がある人。ものづくりの現場で改善活動に取り組める人
Q.古河AS株式会社のミッション・ビジョンは？
A.公式採用サイトでは、経験を通じた自己成長や「仲間を困らせたくない」という姿勢を大切にする価値観が紹介されている。
Q.古河AS株式会社は年功序列？実力主義？
A.年功序列的な側面が残るとの口コミがある一方、若手でも裁量を持って改善活動に取り組める環境があるという評価も見られ、部署によって働き方の色合いが異なるとみられる。
Q.古河AS株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用は電子部品の調達・バイヤー職や経営企画・海外子会社管理職など専門職種を中心に行われており、キャリビー掲載求人でも実務経験を重視した募集が多い。
Q.古河AS株式会社の研修・教育制度は？
A.新製品開発などを若手のうちから任せる形でOJTを重視した育成が行われているという口コミがある一方、教育体系の確立度についてはさらなる改善余地を指摘する声も見られる。
Q.古河AS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.古河AS株式会社は現在56件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に滋賀県・三重県で募集しています。
Q.古河AS株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜850万円（中央値625万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.古河AS株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職です。勤務地は滋賀県・三重県・愛知県が中心です。