株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社三五の福利厚生で確認しておきたいのは、独身寮の寮費の安さと、年間休日121日・平均有給取得18日という休暇取得の実態だ。

住居支援は男子独身寮と、女性・遠方出身者向けのアパート家賃補助(上限月5万円)の二本立てになっており、性別や出身地によって使える制度が異なる。

この記事のポイント

年間休日121日、平均有給取得日数18日、土日完全週休二日制
独身寮(三好寮・とよはし寮)の寮費は高卒5,000円/月・大卒10,000円/月(2019年時点)
女性社員・遠方出身者にはアパート家賃補助を月上限5万円まで支給
三五グループ企業年金基金による退職給付制度を単独運営
2022年に新人事制度へ移行し、産休・育休・介護・再雇用の処遇を包括的に見直し

企業情報

企業名: 株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の求人・企業情報を見る →

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の福利厚生の概要

株式会社三五の福利厚生は、独身寮の低い寮費と、女性・遠方出身者向けのアパート家賃補助という住まいまわりの支援、年間休日121日・平均有給取得日数18日という休暇取得の実態、三五グループ企業年金基金による退職給付の3点で特徴が出ている。2022年には年功序列型の賃金体系を廃止し、役割・経験・能力を重視する人事制度へ転換し、産休・育休・介護・再雇用に関する処遇も合わせて見直された。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されている。各工場には健康管理室が設置され、相談員が常駐する体制を敷いており、体調や職場の悩みを人事とは別の窓口に相談できる。人間ドックの補助率や健診項目の詳細は出典で確認できなかった。

各種手当

住宅手当・社宅	住居支援は男子独身寮と、女性・遠方出身者向けのアパート家賃補助の二本立てである。独身寮は三好寮ととよはし寮の2棟で、個室に冷暖房・食堂・大浴場・送迎バスが付き、寮費は高卒5,000円/月、大卒10,000円/月(2019年時点、公式Q&Aページより)。一般的なワンルームの家賃と比べると1桁少ない負担で、入寮できれば住居費の大半を圧縮できる。一方、女性社員には寮の設定がなく、遠方出身者が会社近くにアパートを借りる場合は家賃補助が月上限5万円まで支給される。同じ住まいの支援でも、性別によって制度の形が寮と手当で分かれている点は入社前に確認しておく価値がある。
通勤手当	通勤手当は公式の福利厚生ページに諸手当の一つとして明記されているが、上限額や非課税枠との関係など制度の細部は出典で確認できなかった。マイカー通勤・公共交通機関のどちらが前提かを含め、入社時に規程を確認する必要がある。
家族手当	家族手当も諸手当の一つとして公式ページに記載があるが、配偶者・子の人数に応じた支給額の区分までは出典で確認できなかった。金額を重視する場合は面接や内定後の条件確認で具体額を聞く必要がある。
その他手当	慶弔見舞金制度、社員旅行の補助、自己啓発費用の融資制度、資格取得支援制度が福利厚生ページに列挙されている。金額や対象資格の一覧は非公開で、具体的な支援額までは確認できなかった。

休暇制度

年間休日は121日で、土日完全週休二日制が敷かれている(出典:リクルートエージェント・マイナビ転職の求人情報)。平均有給取得日数は18日で、労働基準法が義務付ける年5日消化のラインを大きく上回っている。製造業の中には土曜出勤や交代制で休日が変則になる工場もあるが、土日固定で計画を立てやすい点は生活のリズムを組みやすい材料になる。

育児・介護支援

育休・産休

2022年に新しい人事制度を導入し、年功序列型の賃金体系を役割・経験・能力を重視する体系へ転換すると同時に、産休・育休・介護・再雇用に関する処遇を包括的に見直した(出典:採用サイト)。育児休業の取得率や復帰率を示す具体的な数値は出典で確認できず、この記事では断定していない。取得実態を重視する場合は、面接時に直近の取得人数や復帰率を確認するのが確実である。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、三五グループ企業年金基金という専用の基金を単独運営している(基金専用サイトを保有)。中小の独立系サプライヤーでは中退共など外部の共同制度に委託するケースが多く、自社単独で基金を持てる体力は事業規模を映している。基金の給付方式が確定給付型か確定拠出型か、算定式の詳細は出典で確認できなかった。

ユニークな福利厚生

1独身寮(三好寮・とよはし寮)の寮費が高卒5,000円/月・大卒10,000円/月(2019年時点)と、一般的な家賃相場より大幅に低い
2女性社員・遠方出身者には寮の代わりに月上限5万円のアパート家賃補助を用意し、性別で制度の形を分けている
3三五グループ企業年金基金という単独の企業年金基金を運営し、退職給付を外部積立で管理している
42022年に年功序列型の賃金体系を廃止し、役割・経験・能力を重視する人事制度へ転換した

業界比較

業界水準との比較

独立系の自動車部品サプライヤーの中で、自社単独の企業年金基金(三五グループ企業年金基金)を持つ企業は多くない。中小規模のサプライヤーは中小企業退職金共済など外部の共同制度を使うことが一般的で、自社基金を維持できるのは一定の従業員規模と財務体力が前提になる。休日面では年間休日121日・土日完全週休二日制という条件は、自動車部品の量産工場に多い交代制・変則休日の職場と比べると、生活の予定を立てやすい部類に入る。

ただし同業他社の同じ指標との直接比較データは出典で確認できておらず、この記事では三五単体の事実として提示している。

まとめ: 株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の福利厚生・待遇

住まいの支援は独身寮と家賃補助の二本立てで、対象になる条件を面接で確認する価値がある
年間休日121日・平均有給取得18日は、変則休日の多い製造業の中では予定を立てやすい水準
退職給付は自社単独の企業年金基金で管理されており、外部制度に委託する同規模他社より運営体力を要する
育児休業の取得率・復帰率の具体数値は非公開のため、重視する場合は面接で確認する

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の掲載求人（44件）

キャリビーに掲載中の株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	36件
企画・管理	6件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件
営業職	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全44件

技術職（機械・電気）36件

【豊橋市】製造（加工・品質改善）◆自動車部品の独立系大手メーカー◆男性の育休実績多数◆年休121日

500〜700万円愛知県豊橋市技術職（機械・電気）

【愛知県みよし市】品質保証／グローバル展開◆大手自動車部品メーカー◆安定経営

550〜650万円愛知県技術職（機械・電気）

【みよし市】生産管理（納期調整・管理、資材管理など）※大手自動車部品メーカー／グローバル展開

600〜700万円愛知県みよし市技術職（機械・電気）

【みよし市】工作機械オペレーター／多様な機械操作で幅広い経験が積める／残業月5h程度／時短勤務可

400〜500万円愛知県技術職（機械・電気）

【愛知県豊橋市】設備保全◆東海エリア最大級の大手自動車部品メーカー◆年休121日◆業績好調

550〜750万円愛知県豊橋市技術職（機械・電気）

【愛知県みよし市】設備保全（機械・電気）※大手自動車部品メーカー／業績好調／キャリアアップ可能

550〜750万円愛知県技術職（機械・電気）

企画・管理6件

【豊田】新規事業創出◆東海エリア最大規模・独立系大手自動車部品メーカー◆新卒定着率約98％

550〜600万円愛知県豊田市企画・管理

【愛知県みよし市】技術育成◆教育方針策定・人材育成／独立系大手自動車部品メーカー／新卒定着率約98％

500〜600万円愛知県企画・管理

【みよし市】コスト企画／データ分析◆業界未経験者も歓迎／大手自動車部品メーカー／安定経営

500〜600万円愛知県みよし市企画・管理

【愛知／みよし市】人事担当（新卒採用～社員育成、教育）◆残業10h程度◆大手自動車部品メーカー

450〜550万円愛知県企画・管理

【愛知県みよし市】原価改善目標の立案など◆自動車部品の独立系大手メーカー◆年間休日121日◆土日休み

500〜600万円愛知県みよし市企画・管理

※在宅勤務可【愛知／みよし】特許知財担当※知財競争力向上◆残業10h◆独立系の大手自動車部品メーカー

500〜750万円愛知県企画・管理

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【愛知県みよし市／在宅可】工事に係る法対応、BCP支援、予算管理◆自動車部品の独立系大手メーカー

450〜600万円愛知県みよし市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職1件

【みよし市※在宅勤務可】法人営業職◆年収540万円～◆業界経験不問◆自動車メーカー・商社向け

500〜700万円愛知県営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の関連ページ

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の求人一覧

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の年収・給料

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の面接・選考対策

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の評判・口コミ

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の働き方・ワークライフバランス

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の事業内容・強み・将来性

株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造に住宅手当・社宅はある？

A.住居支援は男子独身寮と、女性・遠方出身者向けのアパート家賃補助の二本立てである。独身寮は三好寮ととよはし寮の2棟で、個室に冷暖房・食堂・大浴場・送迎バスが付き、寮費は高卒5,000円/月、大卒10,000円/月(2019年時点、公式Q&Aページより)。一般的なワンルームの家賃と比べると1桁少ない負担で、入寮できれば住居費の大半を圧縮できる。一方、女性社員には寮の設定がなく、遠方出身者が会社近くにアパートを借りる場合は家賃補助が月上限5万円まで支給される。同じ住まいの支援でも、性別によって制度の形が寮と手当で分かれている点は入社前に確認しておく価値がある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の育休・産休の取得率は？

A.2022年に新しい人事制度を導入し、年功序列型の賃金体系を役割・経験・能力を重視する体系へ転換すると同時に、産休・育休・介護・再雇用に関する処遇を包括的に見直した(出典:採用サイト)。育児休業の取得率や復帰率を示す具体的な数値は出典で確認できず、この記事では断定していない。取得実態を重視する場合は、面接時に直近の取得人数や復帰率を確認するのが確実である。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日は121日で、土日完全週休二日制が敷かれている(出典:リクルートエージェント・マイナビ転職の求人情報)。平均有給取得日数は18日で、労働基準法が義務付ける年5日消化のラインを大きく上回っている。製造業の中には土曜出勤や交代制で休日が変則になる工場もあるが、土日固定で計画を立てやすい点は生活のリズムを組みやすい材料になる。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造に退職金制度はある？

A.退職金制度があり、三五グループ企業年金基金という専用の基金を単独運営している(基金専用サイトを保有)。中小の独立系サプライヤーでは中退共など外部の共同制度に委託するケースが多く、自社単独で基金を持てる体力は事業規模を映している。基金の給付方式が確定給付型か確定拠出型か、算定式の詳細は出典で確認できなかった。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の福利厚生は業界と比べてどう？

A.独立系の自動車部品サプライヤーの中で、自社単独の企業年金基金(三五グループ企業年金基金)を持つ企業は多くない。中小規模のサプライヤーは中小企業退職金共済など外部の共同制度を使うことが一般的で、自社基金を維持できるのは一定の従業員規模と財務体力が前提になる。休日面では年間休日121日・土日完全週休二日制という条件は、自動車部品の量産工場に多い交代制・変則休日の職場と比べると、生活の予定を立てやすい部類に入る。ただし同業他社の同じ指標との直接比較データは出典で確認できておらず、この記事では三五単体の事実として提示している。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造は現在44件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に愛知県・三重県で募集しています。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜800万円（中央値600万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社三五｜独立系大手自動車部品メーカー｜世界中の自動車で使われてる製品を製造はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職です。勤務地は愛知県・三重県が中心です。