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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社DAY TO LIFEの働き方について、口コミサイトの情報をもとに残業・有給取得の実態を整理しました。正社員とアルバイト・パートで状況が大きく異なる点が特徴です。

店長候補として入社を検討する人向けに、現場負荷の実態も含めて紹介します。

この記事のポイント

  • 正社員の平均残業時間は月37.6時間との口コミ報告がある

  • 有給消化率は47.7%で、取得できる社員とできない社員の差が大きい

  • 人手不足により店長がシフト時間外も対応に追われるとの声がある

  • アルバイト・パートは残業がほぼなく、希望シフトで働きやすいとの声がある

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企業情報

企業名
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ
業種
外食・フードサービス（シュークリーム専門店ビアードパパ運営）
本社
大阪府
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの働き方の概要

正社員の残業や有給取得のしやすさには口コミで幅があり、人手不足による店長への負荷が課題として挙げられています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミでは正社員の平均残業時間は月37.6時間との報告がある一方、求人媒体では店長候補職で月20〜23時間程度と記載されるなど幅があります。募集要項には固定残業代(総合職で月4.0174時間分)が組み込まれており、超過分は別途支給されるとされています(同社公表)。

有給取得率

口コミでは有給消化率47.7%との報告があり、取得できる社員とできない社員の差が大きいとされています。有給休暇は自己申請制です。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの店舗(店長)・アルバイト・パートなど2部署の残業傾向を調査しました。

店舗(店長)人手不足でシフト時間外もバックヤードに残るケースがあるとの声
アルバイト・パート残業はほぼなく、希望シフトで働きやすいとの声

「激務」の実態

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの労働環境の実態

正社員は「プライベートはないに等しい」との声があるほか、管理職昇進後は残業代が支給されなくなる仕組みが負担感の一因になっているとの指摘があります。人手不足で店長がシフト時間外も対応に追われるとの声も見られます。

退職理由で多いもの

  • 1人手不足による店長への負荷集中
  • 2管理職昇進後の残業代の扱いへの不満

まとめ: 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの働き方・ワークライフバランス

  1. 正社員の残業実態を踏まえてキャリアパスを検討する

  2. 有給取得のしやすさは配属店舗によって差がある点を理解しておく

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの掲載求人（74件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職74件

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全74件

販売・サービス職74件

【大阪東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 松原市 販売・サービス職

【りんくう・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 泉南市 販売・サービス職

【東京東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 東京都 台東区 販売・サービス職

【川西・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 兵庫県 川西市 販売・サービス職

【新宿・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h

300〜400万円 東京都 渋谷区 販売・サービス職

【津田沼・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 千葉県 習志野市 販売・サービス職

出典・参考情報

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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ワークライフバランスの実態を口コミで検証

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残業時間と年収のバランスを確認

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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生・待遇

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの事業内容・強み・将来性

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの平均残業時間は？
A.口コミでは正社員の平均残業時間は月37.6時間との報告がある一方、求人媒体では店長候補職で月20〜23時間程度と記載されるなど幅があります。募集要項には固定残業代(総合職で月4.0174時間分)が組み込まれており、超過分は別途支給されるとされています(同社公表)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの有給取得率は？
A.口コミでは有給消化率47.7%との報告があり、取得できる社員とできない社員の差が大きいとされています。有給休暇は自己申請制です。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥは激務？
A.正社員は「プライベートはないに等しい」との声があるほか、管理職昇進後は残業代が支給されなくなる仕組みが負担感の一因になっているとの指摘があります。人手不足で店長がシフト時間外も対応に追われるとの声も見られます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥは現在74件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜500万円（中央値425万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は大阪府・東京都・神奈川県が中心です。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの転職は難しいですか？
A.74件の求人が公開されており、特に販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。
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